Підготовка майбутніх менеджерів сфери агропромислового комплексу до попередження конфліктів в управлінській діяльності

18. Шупта І. М. Трансактний аналіз конфліктів / І. М. Шупта // Матеріали конференції професорсько-викладацького складу за результатами дослідницької роботи за 2007 рік (24 25 квітня 2008 р.). Факультет економіки та менеджменту. Полтава: РВВ ПДАА, 2008. С. 128 130.

Навчальні посібники

19. Менеджмент персоналу. Практикум-навчальний посібник / О. І. Сердюк, Т. О. Сазонова, О. В. Мирна, В. О. Осташова, І. М. Шупта / за ред. О. І. Сердюк. Полтава: СПДФО Гаража М.Ф., 2011. 344 с.

Навчально-методичні посібники

20. Шупта І. М. Навчально-методичний посібник «Підготовка майбутніх менеджерів аграрної сфери до попередження конфліктів в управлінській діяльності» / І. М. Шупта. Полтава: СПДФО Гаража М.Ф., 2010. 197 с.

Навчально-методичні комплекси

21. Сердюк О. І. Навчально-методичний комплекс із дисципліни «Менеджмент персоналу» для студентів спеціальності 8.050106 «Облік і аудит» ОКР «Маґістр» / О. І. Сердюк, І. М. Шупта. Полтава: СПДФО Гаража М.Ф., 2007. 150 с.

Інші навчально-методичні матеріали

22. Шупта І. М. Тексти лекцій з дисципліни «Конфліктологія». Частина 1 / І. М. Шупта. Полтава: СПДФО Гаража М.Ф., 2010. 111 с.

23. Шупта І. М. Тексти лекцій з дисципліни «Конфліктологія». Частина 2. / І. М. Шупта. Полтава: СПДФО Гаража М.Ф., 2010. 117 с.

24. Шупта І. М. Методичні рекомендації для проведення семінару-тренінгу ефективного лідерства та спілкування для студентів спеціальностей 7.050201, 8050201 «Менеджмент організацій» «Міжкультурне співробітництво та комунікація у ході вирішення й попередження міжнаціональних конфліктів, які виникають в управлінській діяльності» / І. М. Шупта, Г. А. Паламарчук, М. М. Тесленко. Полтава: СПДФО Гаража М.Ф., 2010. 63 с.

25. Методичні рекомендації з проведення навчальної практики «Вступ до фаху». Підготовка бакалавра галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» / Лозинська Т. М., Паламарчук Г. А., Шульженко І. В., Сердюк О. І, Касян А. О., Федірець О. В., Шупта І. М. Полтава: СПДФО Гаража М.Ф., 2010. 67 с.

Анотація

Шупта І. М. Підготовка майбутніх менеджерів сфери агропромислового комплексу до попередження конфліктів в управлінській діяльності. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата педагогічних наук за спеціальністю 13.00.04 - теорія і методика професійної освіти.- Кіровоградський державний педагогічний університет імені Володимира Винниченка. Кіровоград, 2011.

Дисертаційна робота становить теоретико-експериментальне дослідження проблеми підготовки майбутніх менеджерів сфери агропромислового комплексу до попередження конфліктів в управлінській діяльності.

На основі аналізу теоретичних джерел розглянуто сутність конфліктів в управлінській діяльності як педагогічну проблему; розкрито специфіку управлінської діяльності майбутніх менеджерів у сфері агропромислового комплексу та її вплив на виникнення конфліктів в аграрних підприємствах; обґрунтовано способи попередження конфліктів в управлінській діяльності. Науково обґрунтовані й розроблені та експериментально перевірені структурна модель та методика зазначеної вище підготовки. У дисертації знайшли теоретичне обгрунтування й експерементальну апробацію основні критерії підготовки майбутніх менеджерів сфери агпропромислового комплексу до попередження конфліктів в управлінській діяльності: коґнітивний, операційно-діяльнісний та особистісно-культурологічний критерії, а також їх показники - конфліктологічна грамотність, конфліктологічна компетентність і конфліктологічна культура. На основі аналізу отриманих результатів розроблено тематичний розділ до навчального посібника-практикума, укладено навчально-методичний посібник, розроблено навчально-методичні рекомендації для підготовки майбутніх менеджерів-аграрників до попередження конфліктів в управлінській діяльності.

Ключові слова: конфлікт в управлінській діяльності, попередження конфліктів в управлінській діяльності, конфліктологічна грамотність, конфліктологічна компетентність, конфліктологічна культура, критерії підготовки, структурна модель підготовки до попередження конфліктів в управлінській діяльності.

Аннотация

Шупта И. Н. Подготовка будущих менеджеров сферы агропромышленного комплекса к предупреждению конфликтов в управленческой деятельности. - Рукопись.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата педагогических наук по специальности 13.00.04 - теория и методика профессионального образования. - Кировоградский государственный педагогический университет имени Владимира Винниченко. - Кировоград, 2011.

Анализ научно-педагогической литературы дал возможность определить сущность конфликтов в управленческой деятельности как педагогической проблемы; специфику управленческой деятельности будущих менеджеров сферы агропромышленного комплекса, а также установить ее влияние на возникновение конфликтов в аграрных предприятиях. Автором теоретически обоснованы способы предупреждения конфликтов управленческой деятельности, а также сформулированы основные направления и принципы работы менеджера сферы агропромышленного комплекса по предупреждению означенных конфликтов. Систематизированы положительные и отрицательные условия, факторы влияния аграрного производства на еффективность управленческой деятельности менеджеров-аграрников.

С помощью научно обоснованной и апробированной структурной модели и методики подготовки по теме диссертации были определены коґнитивный, операционно-деятельностный и личностно-культурологический критерии к этой подготовке, а также их соответствующие показатели - конфликтологическая грамотность, конфликтологическая компетентность и конфликтологическая культура. Обоснована методика подготовки будущих менеджеров к предупреждению конфликтов в управленческой деятельности, что включила в себя определение концепции, способов, форм и методов подготовки, а также ориентирована на интеграцию знаний по педагогике, психологии, менеджменту, конфликтологии (за счет использования активных форм, методов, технологий обучения менеджеров-аграрников, в частности: семинаров-тренингов, ролевых, деловых игр, метода творческих упражнений, студий управленческой практики и пр.), что обеспечивает единство усвоения теоретических знаний с практикой, формирование высокого («творческого») уровня подготовки к предупреждению конфликтов в управленческой деятельности.

Экспериментальная проверка эффективности научно обоснованных структурной модели и методики засвидетельстовала об существенном повышении уровня подготовки будущих менеджеров к предупреждению конфликтов в управленческой деятельности. Зафиксированы существенные изменения в уровне подготовки студентов экспериментальной группы, а также установлены положительные сдвиги в характере их взаимоотношений в академических группах. Значительное внимание уделено разработке учебно-методического обеспечения для организации учебно-воспитательного процесса подготовки будущих менеджеров сферы агропромышленного комплекса к предупреждению определенных выше конфликтов.

Ключевые слова: конфликт в управленческой деятельности, предупреждение конфликтов в управленческой деятельности, конфликтологическая грамотность, конфликтологическая компетентность, конфликтологическая культура, критерии подготовки, структурная модель подготовки к предупреждению конфликтов в управленческой деятельности.

Summary

Shupta I. M. Prospective managers training in the field of agrarian and industrial complex for the conflicts prevention in the managerial activity. - Manuscript.

Research work for gaining candidate degree of pedagogical sciences on specialty 13.00.04 - theory and methods of professional training. - Kirovograd State Рedagogical University named after Volodymyr Vynnychenko, Kirovograd, 2011.

The research work considers the theoretical and experimental investigation of the problem of prospective managers training in the field of agrarian and industrial complex for conflicts prevention in the managerial activity.

On the basis of the theoretical resources analysis the essence of conflicts in the managerial activity was considered as a pedagogical problem; the specific character of the managerial activity of prospective managers in the field of agrarian and industrial complex and its influence on the rise of conflicts at agricultural enterprises were discovered; the ways of prevention of conflicts in the managerial activity were theoretically grounded. The methods of training and the structural model according to the theme of the research work were theoretically grounded and experimentally checked. The principal criteria of prospective managers training in the field of agrarian and industrial complex for conflicts prevention in the managerial activity: levels of the cognitive, operational and personal-cultural components and their indices: conflictological literacy and competence and culture were theorerically determined and experimentally tested. On the basis of the received results the topical chapter for the educational-practical supplies was developed, educational-methodological aids, educational-methodological recommendations concerning the prospective agricultural managers training for the conflicts prevention in the managerial activity were made.

Key-words: conflict in the managerial activity, prevention of conflicts in the managerial activity, conflictological literacy, conflictological competence, conflictological culture, the criteria of training, the structural model of training for the conflicts prevention in the managerial activity.

Размещено на Allbest.ru