Управленческая ситуация. Организационно–управленческий анализ деятельности МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Начальная школа–детский сад №16"

Основные модели, методы исследования и принятие управленческих ситуаций. Сущность ситуационного подхода к управлению. Организационно-управленческий анализ деятельности образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Рубрика Педагогика
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 05.03.2013
Размер файла 177,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

1. присутствовать на любых занятиях, проводимых с детьми школы - сада (без права входить в группу, класс после начала занятий, без экстренной необходимости делать замечания педагогу в течение занятий); 2. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам; 3. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписании занятий, временно объединять группы для проведения совместных занятий; 4. Привлекать к дисциплинарной ответственности педагогических работников за поступки, дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы - сада и правилам о поощрениях и высказываниях.

1. За неисполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего распорядка школы - сада, законных распоряжений директора школы - сада и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора школы - сада по дошкольному воспитанию несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение; 2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психологическим насилием над личностью ребенка, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы - сада по дошкольному воспитанию может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 3. За нарушение пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы - сада по дошкольному воспитанию привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством; 4. За виновное причинение школе - саду или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы - сада несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.