Формирование конкурентных преимуществ в сфере питания
Понятие конкурентных преимуществ и подходы к их формированию. Специфические особенности сферы услуг и поведения их потребителей. Развитие московского рынка общественного питания. Анализ конкурентных преимуществ основных конкурентов кафе "Папаша Ной".
Рубрика | Маркетинг, реклама и торговля |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.08.2017 |
Размер файла | 1,5 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2. «Качество за меньшие деньги». Ценовой фактор является определяющим при выборе заведения общественного питания, в особенности для студентов и преподавателей ВУЗов, бюджет которых достаточно ограничен, однако требования к вкусовым качествам блюд и качеству их приготовления остаются.
3. «Сделайте мне красиво», причем красота включает в себя не только визуальную составляющую, но и комфорт (чистоту, ассортимент меню, отзывчивость и внимательность персонала).
Исходя из этого, в настоящее время кафе «Папаша Ной» не в полной мере отвечает потребностям своих клиентов, хотя имеет значительные перспективы для развития. Таким образом, необходимо сформировать конкурентные преимущества кафе «Папаша Ной» для удовлетворения существующих клиентов и привлечения новых.
3.3 Мероприятия по формированию конкурентных преимуществ кафе «Папаша Ной»
В целом, исходя из проведенного конкурентного анализа и исследования предпочтений клиентов для повышения уровня конкурентоспособности и формирования конкурентных преимуществ кафе «Папаша Ной» необходимо:
- повышение скорости обслуживания;
- повышение качества обслуживания;
- расширение ассортимента предлагаемых блюд, исходя из потребностей клиентов (добавление блюд национальной кухни, диетических блюд и т.д.);
- повышение эстетических параметров заведения (улучшение дизайна интерьера в соответствии с потребностями посетителей и т.д.).
Причем все перечисленные мероприятия необходимо проводить, опираясь на компетентность персонала, и с учетом меняющихся в связи с динамичной социально-экономической и конкурентной ситуацией предпочтений клиентов, т.е. основываясь на результатах их постоянного анкетирования.
Рассмотрим каждое из предложенных направлений более подробно.
1. Повышение скорости обслуживания в кафе «Папаша Ной»
На первоначальном этапе необходимо сменить формат заведения на кафе быстрого обслуживания. Кафе быстрого обслуживания имеет зону раскладки блюд (см. рисунок 35), где посетитель может выбрать блюдо на свой выбор и достаточно быстро получить свой заказ.
Ввиду того, что основной поток посетителей кафе «Папаша Ной» приходится на обеденное время - с 12.00 до 15.00, все блюда будут готовиться с 8.00 до 12.00. Для расчета нужного количества приготовленных блюд необходимо оценить среднее количество посетителей кафе. В настоящее время среднее количество посетителей кафе «Папаша Ной» составляет 120 человек (примерно по 40 человек каждые полчаса в обеденное время) и предполагается дальнейшее увеличение количества посетителей. Таким образом, необходимо готовить блюда из расчета 120 человек с дальнейшим дополнительным приготовлением блюд в течение дня.
Смена формата кафе «Папаша Ной» на кафе быстрого обслуживания не только приведет к повышению скорости выполнения заказов, но и к сокращению расходов кафе на официантов.
2. Повышение качества обслуживания можно добиться путем внедрения системы мотивации и стимулирования персонала за качественное обслуживание клиентов.
Самый простой способ оценки персонала, в данном случае, голосование клиентов перед уходом относительно качества обслуживания конкретным кассиром-официантом (дата, оценка по 3-х балльной шкале: 1 - низкий уровень оценки, 2 - средний уровень оценки, 3 - высокий уровень оценки).
Исходя из оценок посетителей. при начислении заработной платы будут использоваться следующие коэффициенты:
- 80-100% оценок высокого уровня - плюс 15% (премия),
- 80-100% оценок среднего уровня - плюс 5% (премия),
- 80-100% оценок низкого уровня - минус 15% (штраф).
Повышение качества обслуживания приведет к повышению лояльности клиентов, и, следовательно, к повышению конкурентоспособности кафе «Папаша Ной».
3. Расширение ассортимента предлагаемых блюд, исходя из потребностей клиентов.
Для расширения меню необходимо внедрить систему бизнес-ланчей для питания студентов и преподавателей. В данном случае обязательно нужно обратить внимание на следующее: люди, которые пять дней в неделю во время обеденного перерыва приходят в кафе, ценят, кроме всего прочего, возможность выбора. Следовательно, при формировании расширенного ассортимента блюд можно предложить следующее:
- формирование меню по дням недели, то есть каждый день в меню будет разный набор блюд);
- формирование, так называемого меню-конструктора, когда посетитель кафе может самостоятельно по своему желанию сформировать бизнес-ланч из небольших порций разных блюд (в данном случае ограниченный, но в достаточной степени разнообразный перечень блюд разных категорий);
- формирование меню из стандартных блюд, но по сниженной цене или со скидками.
4. Повышение эстетических параметров заведения (улучшение дизайна интерьера в соответствии с потребностями посетителей). Несмотря на то, что посетители кафе «Папаша Ной» хотят быстро и вкусно обедать, но и отдохнуть в заведении хотя бы 30 минут своего обеденного перерыва. Поэтому удобно расположенные стулья и столики, а также уютная атмосфера кафе будет соответствовать потребностям клиентов.
Мебель останется прежней, изменения будут сделаны за счет разделения каждого из столиков стенкой из ротанга, что создаст неповторимый облик и уют.
Таким образом, улучшение дизайна интерьера в соответствии с потребностями посетителей также приведет к повышению лояльности клиентов.
Проведем краткую оценку результативности предложенных мероприятий.
В таблице 13 представлена сводная оценка затрат на реализацию предложенных мероприятий.
Таблица 13
Сводная таблица затрат на реализацию предложенных мероприятий
Наименование мероприятий |
Затраты, руб. |
|
Внедрение зоны быстрого обслуживания (линия раздачи) |
250 000 |
|
Внедрение системы мотивации |
108 000 |
|
Расширение ассортимента |
0 |
|
Обновление интерьера |
80 000 |
|
Итого: |
438 000 |
Среднее количество посетителей кафе «Папаша Ной» - 120 человек, средний чек - 250 руб., товарооборот в день - 30 000 рублей. При количестве смен в месяц - 20 (5 дней в неделю), товарооборот в месяц составит 600 000 рублей или 7 200 000 рублей в год. Торговая наценка кафе «Папаша Ной» составляет 15%, то есть выручка составляет 1 080 000 рублей в год
Экономический эффект мероприятий составит:
1 080 000 - 438 000 = 642 000 рублей.
Экономическая эффективность составит:
438 000 / 642 000 = 68,22%.
Срок окупаемости составит:
438 000 / (1 080 000 / 12) = 4,9 мес.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что мероприятия, направленные на формирование конкурентных преимуществ будут целесообразны как с экономической, так и со стратегической точки зрения.
В целом, по проведенному в третьей главе исследованию, можно сделать следующие выводы:
1. Проведенный анализ конкурентоспособности показал, что кафе «Папаша Ной» отстает от практически всех своих наиболее важных в плане скорости развития конкурентов на рассматриваемом рынке предприятий общественного питания. Данная тенденция связана с отставанием от конкурентов по таким параметрам, как: качество блюд (в первую очередь, из-за недостаточного ассортимента меню), физическое окружение (в первую очередь, дизайн интерьера и время исполнения заказов).
2. Проведенное исследование предпочтений клиентов кафе «Папаша Ной» показало, что основными критериями выбора предприятия общественного питания являются следующие: чистота, время исполнения заказов, вкусовые качества блюд и качество их приготовления, ассортимент меню, отзывчивость и внимательность персонала, ценовая политика, а также атмосфера заведения.
3. Исходя из проведенного конкурентного анализа и исследования предпочтений клиентов были предложены следующие мероприятия по формированию конкурентных преимуществ кафе «Папаша Ной»:
- повышение скорости обслуживания за счет смены формата заведения на кафе быстрого обслуживания;
- повышение качества обслуживания за счет внедрения системы оценки и мотивации персонала;
- расширение ассортимента предлагаемых блюд, исходя из потребностей клиентов (формирование меню по дням недели, формирование, меню-конструктора, формирование меню из стандартных блюд, но по сниженной цене или со скидками);
- повышение эстетических параметров заведения (улучшение дизайна интерьера в соответствии с потребностями посетителей).
4. В целом, предложенные мероприятия, приведут к повышению лояльности клиентов, и, следовательно, к росту конкурентных преимуществ кафе «Папаша Ной». Кроме того, проведенная оценка эффективности показала, что рассмотренные мероприятия целесообразны с экономической точки зрения.
Заключение
На основании исследования, проведенного в настоящей работе, были сделаны следующие выводы и предложения:
1. Специфика сферы общественного питания, которая заключается в удовлетворении физиологических потребностей человека (утоление жажды и голода) определяет своеобразие методов формирования конкурентных преимуществ.
2. Наиболее предпочтительным для сферы общественного питания методом формирования конкурентных преимуществ является комплексный метод, направленный на создание потребительской ценности, которая складывается из таких характеристик, как качество блюд, ценовая политика, уровень обслуживания, атмосфера заведение и стимулирование потребительского спроса.
3. При этом на выбор конкретного метода формирования конкурентных преимуществ в сфере общественного питания значительное влияние оказывают принципиальные особенности потребителей, включая мотивы и предпочтения, среди которых можно выделить предпочтение какой-то определенной кухни, мода на определенный формат заведения и т.д.
4. Московский рынок обладает значительным потенциалом развития сфера общественного питания, при этом наиболее привлекательным сегментом московского рынка общественного питания в настоящее время являются демократичные кафе и кофейни, в первую очередь вследствие перехода клиентов из более дорогих заведений ввиду снижения их реальных доходов.
5. Строя систему своих конкурентных преимуществ на релевантном рынке, анализируемому кафе необходимо ориентироваться не только на наиболее сильных, но и динамично развивающихся конкурентов 6. Исходя из этого, необходимо провести анализ существующих и возможных конкурентных преимуществ кафе «Папаша Ной» с ориентацией на «образцовые» объекты на релевантном рынке - кафе с быстро улучшающейся и просто улучшающейся конкурентной позицией - GlowSubs Sandwiches, Coffeshop и Французская пекарня Delice.
6. В настоящее время кафе «Папаша Ной» отстает от большинства своих динамично развивающихся конкурентов на рассматриваемом рынке предприятий общественного питания, в том числе по таким параметрам, как качество блюд (в первую очередь, из-за недостаточного ассортимента меню), а также физическое окружение (в первую очередь, дизайн интерьера и время исполнения заказов).
7. Основными критериями выбора предприятия общественного питания являются следующие: чистота, время исполнения заказов, вкусовые качества блюд и качество их приготовления, ассортимент меню, отзывчивость и внимательность персонала, ценовая политика, а также атмосфера заведения.
8. Исходя из проведенного конкурентного анализа и исследования предпочтений клиентов были предложены следующие мероприятия по формированию конкурентных преимуществ кафе «Папаша Ной»:
- повышение скорости обслуживания за счет смены формата заведения на кафе быстрого обслуживания;
- повышение качества обслуживания за счет внедрения системы оценки и мотивации персонала;
- расширение ассортимента предлагаемых блюд, исходя из потребностей клиентов (формирование меню по дням недели, формирование, меню-конструктора, формирование меню из стандартных блюд, но по сниженной цене или со скидками);
- повышение эстетических параметров заведения (улучшение дизайна интерьера в соответствии с потребностями посетителей).
9. Проведенная оценка эффективности показала, что рассмотренные мероприятия целесообразны с экономической точки зрения.
Список литературы
1. Ansoff, H (1965), Corporate Strategy: an Analytic Approach to Business Policy for Growth and Expansion, McGraw Hill, New York.
2. Bain, J (1968), Industrial Organization, John Wiley and Sons, New York.
3. Barney, J (1991), `Firm resources and sustained competitive advantage', Journal of Management, vol. 17, no.1, pp. 99-120.
4. Boveмe C. L., Arens W. F. (1992) Contemporary advertising. - Homewood, IL: Irwin.
5. Caves, R & Porter, M (1977), `From entry barriers to mobility barriers: conjectural decisions and contrived deterrence to new competition', Quarterly Journal of Economics, vol. 91, pp. 241-261.
6. Certo, S & Peter, J (1990) Strategic Management: A Focus on Process, McGraw-Hill, New York.
7. Chandler, A (1962), Strategy and Structure, MIT Press, Cambridge.
8. Easton, G. (1992), “Industrial networks: a review”, in B Axelsson & G Easton (eds) Industrial Networks: a New View of Reality, London: Routledge, pp. 3-27.
9. Evans, C (2003), Managing for Knowledge: HR's Strategic Role, Butterworth-Heinemann, Amsterdam.
10. Furrer, O, Thomas, H& Goussevskaia, A (2008), `The structure and evolution of the strategic management field: a content analysis of 26 years of strategic management research', International Journal of Management Reviews, vol.10, no.1, pp. 1-23.
11. Grant, R (1991), `The resource-based theory of competitive advantage: implications for strategy formulation', California Management Review, vol. 33, no. 3, pp. 114-135.
12. Grant, R (1996), `Prospering in dynamically-competitive environments: organisational capability as knowledge integration', Organisation Science, vol. 7, no. 4, pp. 375-387.
13. Hamel, G& Prahalad, C (1994), Competing for the Future, Harvard University Press, Boston.
14. Hirschman, Albert O. (1964). "The Paternity of an Index". The American Economic Review. American Economic Association. 54 (5): 761.
15. Lee, C, Lee, K & Pennings, J (2001), `Internal capabilities, external networks, and performance: a study on technology-based ventures', Strategic Management Journal, vol. 22, no. 6/7, pp. 615-640.
16. Maier, R& Remus, U (2002), `Defining process-oriented knowledge management strategies', Knowledge and Process Management, vol. 9, no.2, pp.103-118.
17. Miles, RE& Snow, C (1992), `Causes of failure in network organizations', California Management Review, vol. 34, no.4, pp. 53-61.
18. Penrose, E (1959), The Theory of Growth of The Firm, Blackwell, Oxford.
19. Peteraf, M (1993), `The cornerstones of competitive advantage: a resource-based view', Strategic Management Journal, vol. 14, no.3, pp.179-192.
20. Porter, M (1979), `How competitive forces shape strategy', Harvard Business Review, vol. 57, no. 2, pp. 137-146.
21. Porter, M (1980), Competitive Strategy: Techniques for Analysing Industries and Competitors, Free Press, New York.
22. Porter, M (1985), Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance, Free Press, New York.
23. Prahalad, CK& Hamel, G (1990), `The core competence of the corporation', Harvard Business Review, vol. 68, no.3, pp.79-91.
24. Teece, DJ, Pisano, G& Shuen, A (1997), `Dynamic capabilities and strategic management', Strategic Management Journal, vol. 18, no.7, pp. 509-533.
25. Tiwana, A (2002), The Knowledge Management Toolkit: Orchestrating IT, Strategy, and Knowledge Platforms,2nd edn, Prentice-Hall, Upper Saddle River.
26. Wernerfelt, B (1984), `A resource-based view of the firm', Strategic Management Journal, vol. 5, no. 2, pp. 171-180.
27. Whittington, R (1993), What is Strategy and Does It Matter? Routledge, London.
28. Zack, M (1999), `Developing a knowledge strategy', California Management Review, vol. 41, no. 3, pp.125-145.
29. Zeithaml V. Mow consumer evaluation processes differ between goods and services. In C. Lovelock // Services Marketing. Hnglewood Cliffs. NJ: Prentice Hall, 1984, pp. 191-127.
30. Ахмадеева О. А., Идрисова А. И. Тенденции развития рынка общественного питания в России // Молодой ученый. 2016. №8. С. 483-486.
31. Власова М.Л. Социологические методы в маркетинговых исследованиях. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. 710 с.
Приложение 1
Основные концепции конкурентных преимуществ в рамках ресурсного подхода
Приложение 2
Результаты оценки относительной значимости параметров
Группа |
Параметр |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
Среднее |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
80 |
90 |
90 |
90 |
80 |
90 |
95 |
85 |
95 |
75 |
90 |
85 |
80 |
95 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
80 |
88,50 |
|
E2 |
90 |
90 |
95 |
90 |
80 |
95 |
95 |
75 |
75 |
80 |
90 |
90 |
90 |
95 |
95 |
90 |
85 |
90 |
100 |
95 |
89,25 |
||
E3 |
95 |
95 |
100 |
95 |
100 |
95 |
100 |
95 |
95 |
95 |
95 |
95 |
95 |
100 |
95 |
95 |
90 |
90 |
100 |
95 |
95,75 |
||
E4 |
90 |
90 |
85 |
80 |
100 |
90 |
95 |
85 |
90 |
85 |
90 |
80 |
90 |
95 |
95 |
85 |
85 |
85 |
100 |
85 |
89,00 |
||
E5 |
90 |
90 |
90 |
90 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
90 |
90 |
90 |
90 |
95 |
95 |
90 |
75 |
85 |
100 |
90 |
91,00 |
||
E6 |
95 |
90 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
80 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
100 |
95 |
85 |
80 |
90 |
100 |
80 |
90,75 |
||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
100 |
95 |
100 |
100 |
95 |
95 |
100 |
95 |
95 |
100 |
100 |
100 |
100 |
95 |
100 |
100 |
95 |
100 |
100 |
95 |
98,00 |
|
Q2 |
100 |
100 |
95 |
95 |
100 |
95 |
100 |
100 |
95 |
100 |
95 |
95 |
100 |
95 |
100 |
95 |
95 |
100 |
100 |
100 |
97,75 |
||
Q3 |
100 |
90 |
95 |
100 |
90 |
95 |
95 |
95 |
95 |
100 |
95 |
100 |
100 |
95 |
100 |
100 |
95 |
100 |
95 |
100 |
96,75 |
||
Q4 |
90 |
90 |
95 |
100 |
80 |
95 |
100 |
95 |
80 |
90 |
95 |
100 |
100 |
90 |
90 |
95 |
100 |
100 |
95 |
90 |
93,50 |
||
Q5 |
80 |
100 |
90 |
90 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
90 |
90 |
90 |
90 |
95 |
95 |
90 |
75 |
85 |
100 |
90 |
91,00 |
||
Q6 |
90 |
100 |
85 |
80 |
100 |
90 |
95 |
85 |
90 |
85 |
90 |
80 |
90 |
95 |
95 |
85 |
85 |
85 |
100 |
85 |
89,50 |
||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
90 |
90 |
90 |
90 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
90 |
90 |
90 |
90 |
95 |
95 |
90 |
75 |
85 |
100 |
90 |
91,00 |
|
C2 |
90 |
90 |
95 |
100 |
80 |
95 |
100 |
95 |
80 |
90 |
95 |
100 |
100 |
90 |
90 |
95 |
100 |
100 |
95 |
90 |
93,50 |
||
Ценовая политика (P) |
P1 |
100 |
90 |
95 |
100 |
90 |
95 |
95 |
95 |
95 |
100 |
95 |
100 |
100 |
95 |
100 |
100 |
95 |
100 |
95 |
100 |
96,75 |
|
P2 |
95 |
90 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
80 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
100 |
95 |
85 |
80 |
90 |
100 |
80 |
90,75 |
||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
80 |
100 |
90 |
90 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
90 |
90 |
90 |
90 |
95 |
95 |
90 |
75 |
85 |
100 |
90 |
91,00 |
|
K2 |
95 |
90 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
80 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
100 |
95 |
85 |
80 |
90 |
100 |
80 |
90,75 |
||
K3 |
80 |
90 |
90 |
90 |
80 |
90 |
95 |
85 |
95 |
75 |
90 |
85 |
80 |
95 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
80 |
88,50 |
||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
90 |
90 |
85 |
80 |
100 |
90 |
95 |
85 |
90 |
85 |
90 |
80 |
90 |
95 |
95 |
85 |
85 |
85 |
100 |
85 |
89,00 |
|
A2 |
80 |
90 |
90 |
90 |
80 |
90 |
95 |
85 |
95 |
75 |
90 |
85 |
80 |
95 |
95 |
90 |
95 |
90 |
100 |
80 |
88,50 |
||
A3 |
90 |
90 |
95 |
100 |
80 |
95 |
100 |
95 |
80 |
90 |
95 |
100 |
100 |
90 |
90 |
95 |
100 |
100 |
95 |
90 |
93,50 |
Приложение 3
Основные характеристики рассматриваемых конкурентов Кафе «Папаша Ной»
средний чек, руб. |
цена чашки кофе, руб. |
количество посадочных мест |
режим работы |
ассортимент меню |
возможность питания «на вынос» |
наличие дополнительных услуг |
||||
Coffeshop |
150-250 |
100-200 |
10-15 |
8.00-18.00 |
кофе, десерты |
кофе с собой |
оплата картой |
бонусные карты |
||
GlowSubs Sandwiches |
250-350 |
100-180 |
50-60 |
8.00-0.00 |
кофе, сэндвичи, сабы, салаты, десерты |
кофе с собой |
оплата картой |
бесплатный wi-fi |
бонусные карты |
|
Французская пекарня Delice |
150-250 |
75-150 |
10-15 |
8.00-20.00 |
кофе, выпечка |
кофе с собой |
оплата картой |
бесплатный wi-fi |
||
Кофе с собой |
150-250 |
100-150 |
5-10 |
8.00-18.00 |
кофе, десерты |
кофе с собой |
оплата картой |
|||
Кафе «Папаша Ной» |
100-150 |
70-120 |
20-25 |
8.00-18.00 |
кофе, сэндвичи, бутерброды |
кофе с собой |
оплата картой |
Приложение 4
Результаты опроса Кафе «Папаша Ной»
Группа |
Параметр |
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Общая сумма |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
15 |
7 |
31 |
16 |
41 |
21 |
2 |
1 |
1 |
0 |
135 |
|
E2 |
69 |
34 |
13 |
6 |
4 |
2 |
3 |
1 |
2 |
1 |
135 |
||
E3 |
71 |
35 |
9 |
4 |
9 |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
E4 |
15 |
8 |
23 |
11 |
51 |
25 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
E5 |
11 |
6 |
19 |
10 |
59 |
29 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
E6 |
12 |
6 |
17 |
8 |
54 |
27 |
4 |
2 |
3 |
2 |
135 |
||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
53 |
26 |
21 |
10 |
11 |
6 |
3 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
Q2 |
55 |
27 |
23 |
11 |
9 |
5 |
2 |
1 |
1 |
1 |
135 |
||
Q3 |
17 |
8 |
11 |
5 |
62 |
31 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Q4 |
19 |
9 |
11 |
5 |
59 |
30 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
Q5 |
28 |
14 |
24 |
12 |
7 |
4 |
25 |
13 |
5 |
3 |
135 |
||
Q6 |
8 |
4 |
43 |
21 |
0 |
0 |
21 |
11 |
18 |
9 |
135 |
||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
8 |
4 |
51 |
26 |
24 |
12 |
5 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
C2 |
15 |
7 |
52 |
26 |
21 |
11 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Ценовая политика (P) |
P1 |
79 |
39 |
9 |
5 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
|
P2 |
69 |
34 |
11 |
5 |
7 |
4 |
3 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
17 |
9 |
43 |
21 |
25 |
12 |
3 |
1 |
3 |
1 |
135 |
|
K2 |
7 |
4 |
37 |
18 |
46 |
23 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
K3 |
7 |
3 |
11 |
5 |
73 |
36 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
13 |
6 |
54 |
27 |
17 |
9 |
4 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
A2 |
19 |
10 |
31 |
16 |
23 |
11 |
14 |
7 |
3 |
1 |
135 |
||
A3 |
12 |
6 |
50 |
25 |
27 |
14 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Группа |
Параметр |
Фактическое среднее значение оценки |
Оптимальное среднее значение оценки |
Индекс (факт/оптим) |
Весовой коэф. |
Значение показателя |
Комплексный показатель по группе |
||||||
Физическое окружение (E) |
E1 |
6,94 |
10,00 |
0,69 |
0,1626 |
0,1129 |
0,7426 |
||||||
E2 |
8,85 |
10,00 |
0,89 |
0,1640 |
0,1452 |
||||||||
E3 |
8,94 |
10,00 |
0,89 |
0,1759 |
0,1573 |
||||||||
E4 |
6,82 |
10,00 |
0,68 |
0,1635 |
0,1116 |
||||||||
E5 |
6,59 |
10,00 |
0,66 |
0,1672 |
0,1101 |
||||||||
E6 |
6,33 |
10,00 |
0,63 |
0,1667 |
0,1056 |
||||||||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
8,30 |
10,00 |
0,83 |
0,1730 |
0,1436 |
0,7108 |
||||||
Q2 |
8,50 |
10,00 |
0,85 |
0,1726 |
0,1466 |
||||||||
Q3 |
6,63 |
10,00 |
0,66 |
0,1708 |
0,1132 |
||||||||
Q4 |
6,70 |
10,00 |
0,67 |
0,1650 |
0,1106 |
||||||||
Q5 |
6,64 |
10,00 |
0,66 |
0,1606 |
0,1067 |
||||||||
Q6 |
5,70 |
10,00 |
0,57 |
0,1580 |
0,0900 |
||||||||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
6,97 |
10,00 |
0,70 |
0,4932 |
0,3438 |
0,7196 |
||||||
C2 |
7,41 |
10,00 |
0,74 |
0,5068 |
0,3758 |
||||||||
Ценовая политика (P) |
P1 |
9,37 |
10,00 |
0,94 |
0,5160 |
0,4835 |
0,9127 |
||||||
P2 |
8,87 |
10,00 |
0,89 |
0,4840 |
0,4291 |
||||||||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
7,21 |
10,00 |
0,72 |
0,3367 |
0,2427 |
0,6743 |
||||||
K2 |
6,81 |
10,00 |
0,68 |
0,3358 |
0,2286 |
||||||||
K3 |
6,20 |
10,00 |
0,62 |
0,3275 |
0,2030 |
||||||||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
7,25 |
10,00 |
0,73 |
0,3284 |
0,2382 |
0,7117 |
||||||
A2 |
6,79 |
10,00 |
0,68 |
0,3266 |
0,2218 |
||||||||
A3 |
7,30 |
10,00 |
0,73 |
0,3450 |
0,2517 |
||||||||
Комплексный показатель конкурентоспособности |
0,7453 |
GlowSubs Sandwiches
Группа |
Параметр |
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Общая Сумма |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
63 |
31 |
16 |
8 |
9 |
4 |
2 |
1 |
1 |
0 |
135 |
|
E2 |
72 |
36 |
18 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
E3 |
83 |
42 |
7 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
E4 |
65 |
33 |
23 |
11 |
5 |
3 |
3 |
2 |
0 |
0 |
145 |
||
E5 |
78 |
39 |
9 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
E6 |
79 |
39 |
9 |
5 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
76 |
38 |
9 |
4 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
135 |
|
Q2 |
75 |
38 |
10 |
5 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Q3 |
77 |
38 |
9 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
135 |
||
Q4 |
59 |
30 |
19 |
9 |
6 |
3 |
4 |
2 |
2 |
1 |
135 |
||
Q5 |
23 |
12 |
38 |
19 |
16 |
8 |
9 |
4 |
4 |
2 |
135 |
||
Q6 |
0 |
0 |
9 |
5 |
17 |
9 |
39 |
20 |
24 |
12 |
135 |
||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
69 |
35 |
17 |
8 |
3 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
|
C2 |
76 |
38 |
12 |
6 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Ценовая политика (P) |
P1 |
55 |
28 |
21 |
10 |
8 |
4 |
5 |
2 |
1 |
1 |
135 |
|
P2 |
71 |
35 |
16 |
8 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
71 |
36 |
15 |
7 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
|
K2 |
58 |
29 |
28 |
14 |
3 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
K3 |
78 |
39 |
12 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
65 |
32 |
21 |
11 |
3 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
|
A2 |
46 |
23 |
27 |
14 |
16 |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
A3 |
68 |
34 |
8 |
4 |
7 |
4 |
3 |
2 |
3 |
2 |
135 |
Группа |
Параметр |
Фактическое среднее значение оценки |
Оптимальное среднее значение оценки |
Индекс (факт/оптим) |
Весовой коэф. |
Значение показателя |
Комплексный показатель по группе |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
8,73 |
10,00 |
0,87 |
0,1626 |
0,1420 |
0,9168 |
|
E2 |
9,27 |
10,00 |
0,93 |
0,1640 |
0,1520 |
|||
E3 |
9,52 |
10,00 |
0,95 |
0,1759 |
0,1675 |
|||
E4 |
8,77 |
10,00 |
0,88 |
0,1635 |
0,1434 |
|||
E5 |
9,31 |
10,00 |
0,93 |
0,1672 |
0,1557 |
|||
E6 |
9,37 |
10,00 |
0,94 |
0,1667 |
0,1562 |
|||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
9,15 |
10,00 |
0,91 |
0,1730 |
0,1583 |
0,7920 |
|
Q2 |
9,18 |
10,00 |
0,92 |
0,1726 |
0,1584 |
|||
Q3 |
9,19 |
10,00 |
0,92 |
0,1708 |
0,1570 |
|||
Q4 |
8,54 |
10,00 |
0,85 |
0,1650 |
0,1410 |
|||
Q5 |
7,18 |
10,00 |
0,72 |
0,1606 |
0,1153 |
|||
Q6 |
3,93 |
10,00 |
0,39 |
0,1580 |
0,0621 |
|||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
9,10 |
10,00 |
0,91 |
0,4932 |
0,4490 |
0,9209 |
|
C2 |
9,31 |
10,00 |
0,93 |
0,5068 |
0,4719 |
|||
Ценовая политика (P) |
P1 |
8,42 |
10,00 |
0,84 |
0,5160 |
0,4346 |
0,8766 |
|
P2 |
9,13 |
10,00 |
0,91 |
0,4840 |
0,4421 |
|||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
9,10 |
10,00 |
0,91 |
0,3367 |
0,3065 |
0,9116 |
|
K2 |
8,85 |
10,00 |
0,89 |
0,3358 |
0,2972 |
|||
K3 |
9,40 |
10,00 |
0,94 |
0,3275 |
0,3078 |
|||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
8,99 |
10,00 |
0,90 |
0,3284 |
0,2951 |
0,8645 |
|
A2 |
8,30 |
10,00 |
0,83 |
0,3266 |
0,2712 |
|||
A3 |
8,64 |
10,00 |
0,86 |
0,3450 |
0,2982 |
|||
Комплексный показатель конкурентоспособности |
0,8804 |
CoffeeShop
Группа |
Параметр |
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Общая cумма |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
55 |
27 |
25 |
12 |
8 |
4 |
2 |
1 |
1 |
0 |
135 |
|
E2 |
69 |
34 |
13 |
6 |
4 |
2 |
3 |
1 |
2 |
1 |
135 |
||
E3 |
77 |
39 |
9 |
4 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
E4 |
64 |
32 |
16 |
8 |
9 |
4 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
E5 |
72 |
36 |
13 |
6 |
5 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
E6 |
67 |
34 |
10 |
5 |
6 |
2 |
4 |
2 |
3 |
2 |
135 |
||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
66 |
33 |
14 |
7 |
5 |
2 |
3 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
Q2 |
68 |
34 |
16 |
8 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
135 |
||
Q3 |
75 |
38 |
10 |
5 |
4 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Q4 |
73 |
36 |
12 |
6 |
4 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
Q5 |
14 |
7 |
28 |
14 |
24 |
12 |
19 |
9 |
5 |
3 |
135 |
||
Q6 |
0 |
0 |
8 |
4 |
43 |
21 |
28 |
14 |
11 |
6 |
135 |
||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
58 |
29 |
17 |
9 |
8 |
4 |
5 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
C2 |
65 |
33 |
15 |
7 |
8 |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Ценовая политика (P) |
P1 |
72 |
36 |
16 |
8 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
|
P2 |
69 |
34 |
14 |
7 |
4 |
2 |
3 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
56 |
28 |
18 |
9 |
11 |
5 |
3 |
1 |
3 |
1 |
135 |
|
K2 |
59 |
30 |
30 |
15 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
K3 |
86 |
43 |
4 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
67 |
34 |
11 |
5 |
6 |
3 |
4 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
A2 |
45 |
22 |
23 |
11 |
13 |
6 |
7 |
4 |
3 |
1 |
135 |
||
A3 |
63 |
32 |
21 |
10 |
6 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
Группа |
Параметр |
Фактическое среднее значение оценки |
Оптимальное среднее значение оценки |
Индекс (факт/оптим) |
Весовой коэф. |
Значение показателя |
Комплексный показатель по группе |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
8,58 |
10,00 |
0,86 |
0,1626 |
0,1395 |
0,8888 |
|
E2 |
8,86 |
10,00 |
0,89 |
0,1640 |
0,1453 |
|||
E3 |
9,24 |
10,00 |
0,92 |
0,1759 |
0,1625 |
|||
E4 |
8,84 |
10,00 |
0,88 |
0,1635 |
0,1445 |
|||
E5 |
9,14 |
10,00 |
0,91 |
0,1672 |
0,1528 |
|||
E6 |
8,64 |
10,00 |
0,86 |
0,1667 |
0,1441 |
|||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
8,75 |
10,00 |
0,87 |
0,1730 |
0,1513 |
0,7889 |
|
Q2 |
8,94 |
10,00 |
0,89 |
0,1726 |
0,1543 |
|||
Q3 |
9,22 |
10,00 |
0,92 |
0,1708 |
0,1575 |
|||
Q4 |
9,13 |
10,00 |
0,91 |
0,1650 |
0,1507 |
|||
Q5 |
6,26 |
10,00 |
0,63 |
0,1606 |
0,1005 |
|||
Q6 |
4,72 |
10,00 |
0,47 |
0,1580 |
0,0745 |
|||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
8,44 |
10,00 |
0,84 |
0,4932 |
0,4161 |
0,8640 |
|
C2 |
8,84 |
10,00 |
0,88 |
0,5068 |
0,4478 |
|||
Ценовая политика (P) |
P1 |
9,22 |
10,00 |
0,92 |
0,5160 |
0,4759 |
0,9090 |
|
P2 |
8,95 |
10,00 |
0,89 |
0,4840 |
0,4331 |
|||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
8,39 |
10,00 |
0,84 |
0,3367 |
0,2824 |
0,8972 |
|
K2 |
8,97 |
10,00 |
0,90 |
0,3358 |
0,3012 |
|||
K3 |
9,58 |
10,00 |
0,96 |
0,3275 |
0,3136 |
|||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
8,72 |
10,00 |
0,87 |
0,3284 |
0,2863 |
0,8519 |
|
A2 |
7,88 |
10,00 |
0,79 |
0,3266 |
0,2574 |
|||
A3 |
8,93 |
10,00 |
0,89 |
0,3450 |
0,3082 |
|||
Комплексный показатель конкурентоспособности |
0,8666 |
Delice
Группа |
Параметр |
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Общая cумма |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
41 |
21 |
31 |
16 |
15 |
7 |
2 |
1 |
1 |
0 |
135 |
|
E2 |
55 |
28 |
19 |
10 |
11 |
5 |
3 |
1 |
2 |
1 |
135 |
||
E3 |
64 |
32 |
15 |
8 |
9 |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
E4 |
51 |
25 |
23 |
11 |
15 |
8 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
E5 |
59 |
29 |
19 |
10 |
11 |
6 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
E6 |
54 |
27 |
17 |
8 |
12 |
6 |
4 |
2 |
3 |
2 |
135 |
||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
53 |
26 |
21 |
10 |
11 |
6 |
3 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
Q2 |
55 |
27 |
23 |
11 |
9 |
5 |
2 |
1 |
1 |
1 |
135 |
||
Q3 |
62 |
31 |
17 |
8 |
11 |
5 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Q4 |
59 |
30 |
19 |
9 |
11 |
5 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
Q5 |
7 |
4 |
28 |
14 |
24 |
12 |
25 |
13 |
5 |
3 |
135 |
||
Q6 |
0 |
0 |
8 |
4 |
43 |
21 |
21 |
11 |
18 |
9 |
135 |
||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
51 |
26 |
24 |
12 |
8 |
4 |
5 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
C2 |
52 |
26 |
21 |
11 |
15 |
7 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Ценовая политика (P) |
P1 |
59 |
29 |
23 |
11 |
9 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
|
P2 |
55 |
28 |
21 |
10 |
11 |
5 |
3 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
43 |
21 |
25 |
12 |
17 |
9 |
3 |
1 |
3 |
1 |
135 |
|
K2 |
46 |
23 |
37 |
18 |
7 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
K3 |
73 |
36 |
11 |
5 |
7 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
54 |
27 |
17 |
9 |
13 |
6 |
4 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
A2 |
31 |
16 |
23 |
11 |
19 |
10 |
14 |
7 |
3 |
1 |
135 |
||
A3 |
50 |
25 |
27 |
14 |
12 |
6 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
Группа |
Параметр |
Фактическое среднее значение оценки |
Оптимальное среднее значение оценки |
Индекс (факт/оптим) |
Весовой коэф. |
Значение показателя |
Комплексный показатель по группе |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
8,13 |
10,00 |
0,81 |
0,1626 |
0,1321 |
0,8439 |
|
E2 |
8,41 |
10,00 |
0,84 |
0,1640 |
0,1379 |
|||
E3 |
8,79 |
10,00 |
0,88 |
0,1759 |
0,1547 |
|||
E4 |
8,39 |
10,00 |
0,84 |
0,1635 |
0,1372 |
|||
E5 |
8,69 |
10,00 |
0,87 |
0,1672 |
0,1453 |
|||
E6 |
8,20 |
10,00 |
0,82 |
0,1667 |
0,1367 |
|||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
8,30 |
10,00 |
0,83 |
0,1730 |
0,1436 |
0,7492 |
|
Q2 |
8,50 |
10,00 |
0,85 |
0,1726 |
0,1466 |
|||
Q3 |
8,78 |
10,00 |
0,88 |
0,1708 |
0,1499 |
|||
Q4 |
8,69 |
10,00 |
0,87 |
0,1650 |
0,1434 |
|||
Q5 |
5,81 |
10,00 |
0,58 |
0,1606 |
0,0934 |
|||
Q6 |
4,57 |
10,00 |
0,46 |
0,1580 |
0,0722 |
|||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
8,29 |
10,00 |
0,83 |
0,4932 |
0,4088 |
0,8341 |
|
C2 |
8,39 |
10,00 |
0,84 |
0,5068 |
0,4253 |
|||
Ценовая политика (P) |
P1 |
8,78 |
10,00 |
0,88 |
0,5160 |
0,4529 |
0,8642 |
|
P2 |
8,50 |
10,00 |
0,85 |
0,4840 |
0,4112 |
|||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
7,93 |
10,00 |
0,79 |
0,3367 |
0,2671 |
0,8525 |
|
K2 |
8,53 |
10,00 |
0,85 |
0,3358 |
0,2863 |
|||
K3 |
9,13 |
10,00 |
0,91 |
0,3275 |
0,2991 |
|||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
8,27 |
10,00 |
0,83 |
0,3284 |
0,2717 |
0,7973 |
|
A2 |
7,13 |
10,00 |
0,71 |
0,3266 |
0,2330 |
|||
A3 |
8,48 |
10,00 |
0,85 |
0,3450 |
0,2926 |
|||
Комплексный показатель конкурентоспособности |
0,8235 |
Кофе с Собой
Группа |
Параметр |
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Общая сумма |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
15 |
7 |
31 |
16 |
41 |
21 |
2 |
1 |
1 |
0 |
135 |
|
E2 |
11 |
5 |
19 |
10 |
55 |
28 |
3 |
1 |
2 |
1 |
135 |
||
E3 |
9 |
4 |
15 |
8 |
64 |
32 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
E4 |
15 |
8 |
23 |
11 |
51 |
25 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
E5 |
11 |
6 |
19 |
10 |
59 |
29 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
E6 |
12 |
6 |
17 |
8 |
54 |
27 |
4 |
2 |
3 |
2 |
135 |
||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
11 |
6 |
21 |
10 |
53 |
26 |
3 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
Q2 |
9 |
5 |
23 |
11 |
55 |
27 |
2 |
1 |
1 |
1 |
135 |
||
Q3 |
11 |
5 |
17 |
8 |
62 |
31 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Q4 |
11 |
5 |
19 |
9 |
59 |
30 |
1 |
1 |
0 |
0 |
135 |
||
Q5 |
24 |
12 |
28 |
14 |
7 |
4 |
25 |
13 |
5 |
3 |
135 |
||
Q6 |
43 |
21 |
8 |
4 |
0 |
0 |
21 |
11 |
18 |
9 |
135 |
||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
8 |
4 |
24 |
12 |
51 |
26 |
5 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
C2 |
15 |
7 |
21 |
11 |
52 |
26 |
1 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Ценовая политика (P) |
P1 |
9 |
4 |
23 |
11 |
59 |
29 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
|
P2 |
11 |
5 |
21 |
10 |
55 |
28 |
3 |
1 |
1 |
0 |
135 |
||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
17 |
9 |
25 |
12 |
43 |
21 |
3 |
1 |
3 |
1 |
135 |
|
K2 |
7 |
4 |
37 |
18 |
46 |
23 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
K3 |
7 |
3 |
11 |
5 |
73 |
36 |
0 |
0 |
0 |
0 |
135 |
||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
13 |
6 |
17 |
9 |
54 |
27 |
4 |
2 |
2 |
1 |
135 |
|
A2 |
19 |
10 |
23 |
11 |
31 |
16 |
14 |
7 |
3 |
1 |
135 |
||
A3 |
12 |
6 |
27 |
14 |
50 |
25 |
1 |
0 |
0 |
0 |
135 |
Группа |
Параметр |
Фактическое среднее значение оценки |
Оптимальное среднее значение оценки |
Индекс (факт/оптим) |
Весовой коэф. |
Значение показателя |
Комплексный показатель по группе |
|
Физическое окружение (E) |
E1 |
6,94 |
10,00 |
0,69 |
0,1626 |
0,1129 |
0,6569 |
|
E2 |
6,42 |
10,00 |
0,64 |
0,1640 |
0,1053 |
|||
E3 |
6,33 |
10,00 |
0,63 |
0,1759 |
0,1114 |
|||
E4 |
6,82 |
10,00 |
0,68 |
0,1635 |
0,1116 |
|||
E5 |
6,59 |
10,00 |
0,66 |
0,1672 |
0,1101 |
|||
E6 |
6,33 |
10,00 |
0,63 |
0,1667 |
0,1056 |
|||
Качество блюд (Q) |
Q1 |
6,47 |
10,00 |
0,65 |
0,1730 |
0,1119 |
0,6498 |
|
Q2 |
6,48 |
10,00 |
0,65 |
0,1726 |
0,1118 |
|||
Q3 |
6,50 |
10,00 |
0,65 |
0,1708 |
0,1109 |
|||
Q4 |
6,53 |
10,00 |
0,65 |
0,1650 |
0,1077 |
|||
Q5 |
6,56 |
10,00 |
0,66 |
0,1606 |
0,1053 |
|||
Q6 |
6,47 |
10,00 |
0,65 |
0,1580 |
0,1022 |
|||
Клиенториентированность персонала (C1) |
C1 |
6,36 |
10,00 |
0,64 |
0,4932 |
0,3138 |
0,6551 |
|
C2 |
6,73 |
10,00 |
0,67 |
0,5068 |
0,3412 |
|||
Ценовая политика (P) |
P1 |
6,56 |
10,00 |
0,66 |
0,5160 |
0,3383 |
0,6534 |
|
P2 |
6,51 |
10,00 |
0,65 |
0,4840 |
0,3151 |
|||
Развитые каналы коммуникации (К) |
K1 |
6,81 |
10,00 |
0,68 |
0,3367 |
0,2292 |
0,6608 |
|
K2 |
6,81 |
10,00 |
0,68 |
0,3358 |
0,2286 |
|||
K3 |
6,20 |
10,00 |
0,62 |
0,3275 |
0,2030 |
|||
Дополнительные преимущества (А) |
A1 |
6,44 |
10,00 |
0,64 |
0,3284 |
0,2114 |
0,6613 |
|
A2 |
6,60 |
10,00 |
0,66 |
0,3266 |
0,2155 |
|||
A3 |
6,79 |
10,00 |
0,68 |
0,3450 |
0,2344 |
|||
Комплексный показатель конкурентоспособности |
0,6562 |
Приложение 5
Анкета для выявления предпочтений клиентов при выборе предприятия общественного питания
1. Укажите, пожалуйста, Ваш возраст
а) моложе 18 лет
б) 18-25 лет
в) 26-35 лет
г) 36-50 лет
д) старше 50 лет
2. Укажите, пожалуйста, Ваш пол:
а) женщина;
б) мужчина
3. Укажите, пожалуйста, Ваш социальный статус:
а) студент;
б) преподаватель ВУЗа;
в) работающий по найму в офисе;
г) бизнесмен;
д) неработающий / пенсионер
4. Укажите, пожалуйста, Вашу национальность:
а) русский;
б) не русский
5. Укажите, пожалуйста, Ваш уровень дохода в месяц
а) не имею собственного дохода;
б) до 15 000 руб.
в) 16 000 - 35 000 руб.
г) 36 000 - 55 000 руб.
д) выше 55 000 руб.
6. Как часто Вы посещаете заведения общественного питания?
а) ежедневно;
б) 1-2 раза в неделю;
в) 1-2 раза в месяц;
г) 1-2 раза в квартал;
д) 1-2 раза в год.
7. Каков основной мотив посещения заведений общественного питания?
а) общение;
б) необходимость;
в) удобство;
г) нежелание / неумение готовить дома.
8. Сколько Вы готовы потратить на одно посещение заведения общественного питания (в расчете на одного человека)?
а) до 200 руб.;
б) 200 - 500 руб.
в) 500 -1 000 руб.
г) 1 000 - 2 000 руб.
д) выше 2 000 руб.
9. Предприятия общественного питания какого формата Вы обычно посещаете?
а) ресторан;
б) кафе;
в) столовая;
г) кофейня;
д) фаст-фуд.
10. Основной принцип выбора предприятия общественного питания
а) местоположение;
б) ценовая политика;
в) популярность заведения;
г) предпочтение кухни;
д) советы друзей/знакомых.
11. Наиболее частая цель посещения заведения общественного питания?
а) ежедневное питание во время обеденного перерыва / перемены;
б) деловая встреча;
в) встреча с друзьями;
г) отдых после работы/учебы
д) праздники;
е) перекус.
12. Ваше требование к ассортименту блюд:
а) наличие горячих блюд;
б) сэндвичи, бутерброды, выпечка;
в) наличие блюд национальной кухни;
г) наличие диетических блюд;
д) наличие кошерных блюд, халяль и т.д.
е) наличие десертов, мороженого;
ж) кофе, чай.
13. Какую кухню Вы предпочитаете?
а) русская;
б) европейская;
в) азиатская;
г) кавказская
д) без разницы;
14. Выберете, пожалуйста, наиболее значимый для Вас параметр при выборе предприятия общественного питания (варианты ответов: 5 - очень значим 4 - значим в какой-то мере 3 - нейтрально (затрудняюсь ответить), 2 - не значим, 1 - совсем не значим)
- дизайн интерьера и освещение (E1)
- месторасположение (E2)
- чистота (E3)
- сервировка блюд (E4)
- внешний вид персонала (E5)
- время исполнения заказов (E6)
- вкусовые качества блюд (Q1)
- качество приготовления (Q2)
- свежесть продуктов (Q3)
- ассортимент меню (Q4)
- наличие редких блюд (Q5)
- наличие диетических блюд (кошерной еды, халяль) (Q6)
- отзывчивость персонала (С1)
- внимательность персонала (С2)
- обоснованная ценовая политика (Р1)
- система скидок, бонусов (Р2)
- хорошая новостная коммуникация (К1)
- интернет-коммуникация (К2)
- известность (К3)
- дополнительные услуги (А1)
- досуговые мероприятия (А2)
- программы лояльности (А3)
Спасибо за уделенное время!
Приложение 6
Разделы стандартов Кафе «Папаша Ной»
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Анализ конкуренции и создание конкурентных преимуществ. Базовые стратегии основных конкурентов. Способы влияния на покупательский поток для приобретения конкурентных преимуществ. Значение скидок в торговле. Как повысить удовлетворенность клиента.
курсовая работа [2,3 M], добавлен 12.11.2010Маркетинговая характеристика, анализ деятельности и финансового состояния ОАО "Автоагрегат". Системное управление запасами, как фактор формирования конкурентных преимуществ. Разработка рекомендаций по формированию и поддержанию конкурентных преимуществ.
курсовая работа [357,5 K], добавлен 12.08.2011Теоретические основы технологии формирования конкурентных преимуществ в организации. Место и роль конкуренции в рыночной системе. Методы конкурентных преимуществ продукции. Оценка рекламной политики и конкурентных преимуществ продукции ООО "Монолит".
курсовая работа [249,6 K], добавлен 08.04.2010Содержание понятий конкуренции и конкурентных рынков. Группировка конкурентных преимуществ, их особенности. Рекомендации по формированию конкурентных стратегий для петербургской аудиторской компании и конкурентный анализ рынка аудиторских услуг.
курсовая работа [93,4 K], добавлен 27.11.2012Методика формирования конкурентных преимуществ предприятия на основе логистической оптимизации процессов товародвижения. Анализ маркетинга ОАО "Автоагрегат" и разработка рекомендаций улучшению его конкурентных преимуществ.
курсовая работа [198,9 K], добавлен 12.08.2011Комплексный анализ деятельности предприятия: общая характеристика, исследование результатов деятельности и рынка туристических услуг. Оценка конкурентных преимуществ и выявление проблем ООО "МосТур", разработка эффективных мероприятия по их разрешению.
курсовая работа [699,7 K], добавлен 31.01.2016Понятие конкуренции и конкурентных преимуществ. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и конкурентных преимуществ ЗАО "Август". Пути совершенствования системы управления конкурентными преимуществами фирмы, оценка их экономической эффективности.
курсовая работа [93,2 K], добавлен 21.10.2010Анализ внешней среды предприятия. Понятие о конкурентных преимуществах. Особенности конкурентных преимуществ. Ценовая и неценовая конкуренция. Решение конкурентных преимуществ. Оценка конкурентности предприятия. Методы конкурентной борьбы.
курсовая работа [85,7 K], добавлен 12.12.2003Факторы, источники и классификация конкурентных преимуществ. Способы их формирования. Анализ финансовой деятельности, организационной структуры, бюджета маркетинга ресторана. Оценка его конкурентных преимуществ и основные направления их повышения.
курсовая работа [92,5 K], добавлен 09.04.2014Стратегии достижения конкурентных преимуществ предприятия в России. Обеспечение уникальности торговой марки и удовлетворение специфических потребностей клиента. Изучение закономерностей конкурентной борьбы в конкретной области экономической деятельности.
курсовая работа [41,2 K], добавлен 11.12.2014