Состав, структура и принципы формирования службы сбыта на предприятии

Цели и задачи стимулирования сбыта продукции. Структура службы сбыта на предприятии, факторы и принципы ее формирования, специфика работы. Анализ организации продвижения товара на ОАО "Союзпечать". Способы совершенствования приемов работы организации.

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 25.09.2011
Размер файла 81,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

2

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

служба сбыт продвижение товар

  • Введение
  • 1. Теоретические основы организации службы сбыта на предприятиях
    • 1.1 цели и задачи стимулирования сбыта продукции на предприятии
    • 1.2 состав и структура службы сбыта на предприятии
    • 1.3 факторы и принципы формирования службы сбыта на предприятиях
  • 2. Анализ организации службы сбыта на оао «союзпечать»
    • 2.1организационно-экономическая характеристика оао «союзпечать»
    • 2.2 организация службы сбыта в оао «союзпечать»
    • 2.3 совершенствование организации службы сбыта в оао «союзпечать»
  • Заключение
  • Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Современная экономика характеризуется тем, что место производства и место потребления продукта не совпадают по времени. По времени эти процессы также не следуют непосредственно друг за другом. Устранение возникающих по этой причине проблем требует затраты больших средств. В отдельных случаях эти затраты требуют до 70% розничной цены потребительского товара.

Задачи распределения изготовляемой продукции производитель должен расширить рациональным способом. Это дает ему определенный шанс выделиться по отношению к конкурентам.

Система сбыта товаров -- ключевое звено маркетинга и своего рода финишный комплекс во всей деятельности фирмы по созданию, производству и доведению товара до потребителя. Собственно, именно здесь потребитель либо признаёт, либо не признаёт все усилия фирмы полезными и нужными для себя и, соответственно, покупает или не покупает ее продукцию и услуги.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в России система сбыта находится на переходной стадии развития, что в большой степени осложняет, сбыт на рынке нашей страны.

Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организацией службы сбыта на предприятии. Для достижения цели поставлены следующие задачи:

- рассмотреть цели и задачи стимулирования сбыта на предприятии

- изучить структуру, состав, принципы и факторы формирования сбытовой службы на предприятиях

- рассмотреть организацию службы сбыта на примере ОАО «Союзпечать» и дать рекомендации по ее совершенствованию.

Объектом исследования курсовой работы является ОАО «Союзпечать».

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ СБЫТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

1.1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТА ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Сбыт произведенной на предприятиях продукции является заключительным этапом производства и представляет собой деятельность коммерческой службы с момента получения готовой продукции от цехов на склад готовой продукции и до момента получения денег на расчетный счет предприятия, т.е. это деятельность по поставкам и реализации готовой продукции.

При этом решаются задачи установления потребителей произведенной продукции и своевременной отгрузки в соответствии с заказами, заключенными договорами и прогнозируемым объемом потребностей потребителей (как конечных, так и посреднических структур) [6, стр. 124].

Сбыт продукции -- это один из аспектов коммерческой деятельности промышленного предприятия.

Сбыт является средством достижения поставленных целей предприятия и завершающим этапом выявления вкусов и предпочтений покупателей.

Сбыт продукции для промышленного предприятия важен, так как он определяет другие показатели деятельности предприятия:

· себестоимость продукции (включает содержание отдела сбыта, транспортные сбытовые расходы, затраты по хранению и созданию запасов готовой продукции);

· прибыль предприятия (зависит от себестоимости и цен на реализуемые товары, количества потребителей, объемов закупок);

· уровень рентабельности (зависит от ассортимента выпускаемой и реализуемой продукции, сбытовых затрат и величины прибыли);

· качество выпускаемой продукции (определяется правильностью количественной и качественной приемки готовой продукции от цехов и организации хранения);

· оборачиваемость оборотных средств (оптимальный уровень запасов готовой продукции обеспечивает максимально быструю их оборачиваемость и сокращает совокупные затраты предприятия)

Кроме того, от сбыта зависят объем производства и материально-техническое обеспечение [16, стр. 142].

Таким образом, в процессе сбыта окончательно определяется результат работы предприятия, направленный на расширение объемов деятельности и получение максимальной прибыли.

Приспосабливая сбытовую сеть и сервисное обслуживание к запросам покупателей, предприятие-производитель повышает свои шансы в конкурентной борьбе.

Производителю товара необходимо знать зависимость между предложением своего товара на рынке и его сбытом. Предложение товара определяется его ценой, ценами других аналогичных товаров, применяемой технологией изготовления товара, уровнем налогов и дотаций, природно-климатическими условиями. Спрос потребителей на товар предприятия, а следовательно, и сбыт этого товара зависят в основном от цены данного товара, уровня дохода и благосостояния покупателей, вкусов и предпочтений, а также мнений покупателей о своих перспективах, сезонности потребления товара.

Стимулирование сбыта может преследовать многие цели. Выбор зависит от того, на кого направлено стимулирование (целевых аудиторий) [19, стр. 84].

Широкий спектр приемов стимулирования сбыта был создан с единственной целью - самым эффективным образом привлечь потребителя к товару и удовлетворить его запросы. Цель стимулирования продавца - превратить инертного и безразличного к товару продавца в энтузиаста.

Торговый посредник, являясь звеном между производителем и потребителем, представляет собой специфический объект стимулирования, выполняющий регулирующие функции.

Цели стимулирования потребителей сводятся к следующему:

- увеличить число покупателей;

- увеличить число товаров, купленных одним и тем же покупателем.

При этом цели стимулирования могут быть различными:

- придать товару определенный имидж, чтобы сделать его легко узнаваемым;

- увеличить количество товара, поступающего в торговую сеть;

- повысить заинтересованность посредника в активном сбыте той или иной марки товара.

Если обобщить вышесказанное, то придем к схеме, представляющей стратегические, специфические и разовые цели стимулирования сбыта (Таблица 1).

Таблица 1 - Цели стимулирования [27, стр. 236]

ЦЕЛИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ

РАЗОВЫЕ

Увеличить число потребителей;

Увеличить количество товара, потребителем;

Увеличить оборот до показателей, намеченных в плане маркетинга;

Выполнить показатели плана продаж.

Ускорить продажу наиболее выгодного товара;

Повысить оборачиваемость кого-либо товара;

Избавиться от излишних запасов:

Придать регулярность сбыту сезонного товара;

Оказать противодействие возникшим конкурентам;

Оживить продажу товара, сбыт которого переживает застой.

Извлечь выгоду из ежегодных событий (Рождество, Новый год и );

Воспользоваться отдельной благоприятной возможностью (годовщина создания фирмы, открытие нового филиала и );

Поддержать рекламную компанию.

Выбор средств стимулирования зависит от поставленных целей. Все средства можно объединить в три большие группы:

- ценовое стимулирование (продажа по сниженным ценам, льготные купоны, дающие право на скидку);

- предложения в натуральной форме (премии, образцы товара);

- активное предложение (конкурсы покупателей, игры, лотереи) [2, стр. 174].

Основные средства стимулирования можно объединить в соответствии с объектом воздействия (Таблица 2).

Таблица 2 - Объекты стимулирования [27, стр. 237]

СБЫТОВОЙ АППАРАТ

ПОСРЕДНИК

ПОТРЕБИТЕЛЬ

Целевая премия: Конкурсы;

Игры.

Талон на продажу со скидкой;

Скидки;

Продажа по сниженным ценам;

Конкурсы;

Игры.

Талоны на продажу со скидкой;

Продажа по сниженным ценам:

Образцы товаров; Дополнительное количество товара

Упаковка, для дальнейшего пользования;

Испытание товара, дегустация, премии, конкурсы, лотереи.

Большое значение имеет оперативно-сбытовая работа, связанная с приемкой готовой продукции от цехов-изготовителей и отгрузкой её покупателям, ибо именно эта завершающая часть сбыта продукции приносит предприятию реальные результаты.

Сбытовая деятельность промышленного предприятия, несмотря на схожесть её сущности и значения со сбытовой деятельностью торговых предприятий, имеет ряд отличительных особенностей:

во-первых, в сбытовой деятельности промышленного предприятия продавец всегда является собственником товара, в то время как в торговых предприятиях продавец может выступать лишь представителем собственника (например, официальный дилер);

во-вторых, производитель-продавец сам формирует качество реализуемых товаров, тогда как торговое предприятие занимается только его сохранением;

в-третьих, в большинстве случаев производитель не может предложить реализацию мелкими партиями или единичными экземплярами товаров (в виду нерентабельности таких поставок), а также не может обеспечить комплектование заказов, включающих разнородные товарные группы;

в-четвертых, расширение торгового ассортимента производителя всегда тесно связано с расширением производственного ассортимента, в то время как торговое предприятие обладает большей свободой в выборе ассортиментных позиции торгового ассортимента [9, стр. 245].

1.2 СОСТАВ И СТРУКТУРА СЛУЖБЫ СБЫТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Коммерческая деятельность по сбыту продукции на предприятии весьма многогранна, она начинается с координации интересов предприятия-производителя с требованиями рынка. Производитель продукции заинтересован в снижении издержек производства, а этого возможно достичь при больших объемах производства и небольшой номенклатуре выпускаемой продукции. Однако рынок требует другого: потребители заинтересованы в большом выборе качественной, разнообразной продукции с различными потребительскими свойствами по приемлемой цене [15, стр. 124].

В конечном итоге производственная программа предприятия, номенклатура, качество продукции должны определяться доходами и платежеспособным спросом потребителей: предприятий, фирм и населения.

Расширение номенклатуры продукции усложняет производственный процесс, при выпуске небольших партий изделий растет себестоимость каждого изделия, усложняется организация управления, в ряде случаев требуется частая переналадка оборудования. Поэтому чтобы скоординировать интересы предприятия-изготовителя и рынка, необходимо планирование ассортимента продукции как новой, так и уже выпускавшейся на предприятии. Планирование ассортимента является важнейшей составной частью коммерческой деятельности промышленного предприятия. Выполняться эта работа должна отделом сбыта в тесном взаимодействии с отделом маркетинга предприятия.

Наряду с планированием ассортимента составной частью коммерческой деятельности является планирование сбыта продукции. Планирование сбыта включает составление плана сбыта предприятия, формирование портфеля заказов, выбор наиболее эффективных каналов сбыта продукции, распределение объемов сбыта товаров по регионам [4, стр. 184].

Сбытовая деятельность, как уже было сказано ранее, сложна и многогранна, поэтому для её реализации создаётся специальная служба.

Служба сбыта - это совокупность управленческих и производственных подразделений, организующих и осуществляющих поставки и реализацию готовой продукции.

Задачами службы сбыта любого промышленного предприятия являются следующие:

· своевременное и правильное выполнение планов и обязательств по поставке и реализации;

· обеспечение загрузки производственных мощностей заказами;

· оптимизация сбытовых расходов;

· повышение производительности труда работников отдела сбыта [19, стр. 145].

Для решения этих задач служба сбыта выполняет ряд функций:

· определение перспективного спроса на выпускаемую продукцию;

· выявление конкретной потребности на выпускаемую продукцию и рекламирование (при отсутствии отдела рекламы);

· обеспечение предприятия заказами потребителей;

· заключение договоров поставки с потребителями;

· планирование сбытовой деятельности;

· получение готовой продукции от цехов на склад отдела сбыта;

· хранение и управление запасами готовой продукции;

· подготовка готовой продукции к отправке;

· организация отправки в виде отгрузки или отпуска;

· контроль за транспортировкой (при отсутствии соответствующих служб);

· контроль за сроками выполнения договоров, качеством и ассортиментом продукции;

· учет и отчетность;

· экономический анализ деятельности службы.

На многих промышленных предприятиях существует разделение сбытовых функций между различными отделами. В частности, такая сбытовая функция, как формирование портфеля заказов, на этих предприятиях выполняется в непроизводственных отделах, отделы сбыта выполняют оперативно-сбытовые функции по отгрузке готовой продукции.

Для рыночных условий подобные организационные структуры непригодны, поскольку могут быть причиной производства продукции, не находящей сбыта. Более прогрессивной в условиях перехода к рыночным отношениям является структура, при которой все сбытовые функции сконцентрированы в отделе сбыта, так как при этом можно ориентировать сбыт продукции на потребителя [30, стр. 204].

На предприятиях России с мелкосерийным типом производства часто встречаются финансово-сбытовые отделы, которые выполняют и финансовые, и сбытовые функции, учитывая тесную взаимосвязь финансовой и сбытовой деятельности.

В зависимости от всех этих факторов служба сбыта может быть построена по нескольким признакам:

· по функциональному признаку (в состав отдела включают группу изучения спроса, плановую группу, товарную группу, бухгалтерскую группу и договорно-претензионную группу);

Рисунок 1 - Организационная структура службы сбыта по функциональному признаку

· по товарному (материальному) признаку (используется при широком, сильно рознящемся ассортименте выпускаемой продукции);

Рисунок 2 - Организационная структура службы сбыта по товарному признаку

· по географическому признаку (используется при широкой географии покупателей);

Рисунок 3 - Организационная структура службы сбыта по географическому признаку

· по рынкам и группам потребителей (используется, когда каждый сегмент рынка или региональный рынок имеют свои специфические особенности).

Рисунок 4 - Организационная структура службы сбыта по географическому признаку

В процессе выполнения своих функций служба сбыта взаимодействует практически со всеми структурными подразделениями предприятия. поскольку этот процесс может иметь свои особенности, то он будет рассмотрен на примере выбранного объекта исследования [22, стр. 169].

1.3 ФАКТОРЫ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ СЛУЖБЫ СБЫТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Формирование сбытовой службы предприятия должно включать два аспекта:

- определение места в структуре управления предприятием - установление соподчиненности и функций;

- распределение функций между отдельными группами и работниками.

На построение службы сбыта на предприятии оказывает влияние целый ряд факторов, которые условно можно разделить на две категории: производственные и внепроизводственные. К числу первых относятся объем производства, ассортимент выпускаемой продукции, её особенности хранения и транспортировки и территориальное размещение производств и складских помещений. Ко второй группе следует относить количество потребителей, используемую форму расчетов с ними и соотношение в объемах отпускаемой продукции [12, стр. 174].

Технические факторы определяют влияние техники, технологии и отраслевой структуры, назначение и количество выпускаемой продукции и потребляемых материально-технических ресурсов. Расширение номенклатуры выпускаемой продукции происходит под воздействием НТП и состояния рыночной конъюнктуры. Увеличение номенклатуры выпускаемой продукции приводит к росту числа потребителей. Техническими факторами также являются: назначение и сложность изготовляемой продукции, оснащенность транспортно-складского хозяйства.

К экономическим факторам, оказывающим влияние на организационную структуру коммерческих служб предприятия, относятся:

- уровень спроса на выпускаемую продукцию,

- объем производства,

- формы расчетов за поставляемую продукцию и закупаемые материально-технические ресурсы,

- доля мелких отправок и нетранзитных партий отгрузки,

- доля поставок на экспорт.

Факторы организации производства:

- тип производства (индивидуальное, мелкосерийное, серийное, крупносерийное, массовое),

- уровень специализации,

- территориальное размещение производства и складов.

Для предприятий с неширокой номенклатурой, большим или средним объемом выпускаемой продукции характерна структура службы сбыта, представленная на рисунке 5.

Рисунок 5 - Структура службы сбыта

Для крупных предприятий с многономенклатурным производством и значительным объемом выпуска продукции имеет место дифференциация функций по сбыту продукции и номенклатуре.

Переход промышленных предприятий к организации производственно-сбытовой деятельности на принципах маркетинга должен сопровождаться изменениями организационной структуры управления, характера работы, стиля мышления хозяйственного руководства [21, стр. 134].

Ряд промышленных предприятий организовали самостоятельные отделы маркетинга, которые изучают товарный рынок, занимаются рекламой, сервисным обслуживанием покупателей и сбытом.

2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ СБЫТА НА ОАО «СОЮЗПЕЧАТЬ»

2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «СОЮЗПЕЧАТЬ»

Полное официальное наименование Общества на русском языке: Закрытое акционерное общество «Союзпечать».

Место нахождения Общества: Россия, г. Хабаровск, ул.Гайдара 6.

Целями деятельности общества являются удовлетворение общественных потребностей в сфере производства и распределения товаров и услуг, создание благоприятных условий для реализации товаров и услуг, содействие эффективному развитию экономики Российской Федерации, а также извлечение прибыли.

Предметом деятельности общества является: распространение газет, журналов, книг и иной печатной продукции; оптовая и розничная торговля, в том числе путем создания сети торговых баз, коммерческих центров, магазинов, киосков; издательско-редакционная деятельность, в том числе иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Учредителями общества являются юридические лица и физические лица. Общество является открытым акционерным обществом.

Новая редакция Устава разработана в связи с приведением учредительных документов ОАО «Союзпечать», образованного в порядке, установленном Гражданским Кодексом РФ, зарегистрированного Постановлением администрации г. Хабаровска от 30 ноября 1993 года.

Высшим органом управления ОАО «Союзпечать» является Общее собрание акционеров. Один раз в год общество проводит годовое собрание акционеров. Все, проводимые помимо годового Общего собрания акционеров, являются внеочередными.

Органом, осуществляющим общее руководство Обществом является Совет директоров Общества за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания Общества.

Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор Общества. Генеральный директор избирается Советом директоров Общества на срок 1 (один) год, и является единоличным исполнительным органом Общества, осуществляющим руководство текущей деятельностью Общества. Генеральным директором может быть лицо, обладающее, по мнению большинства акционеров, необходимыми знаниями и опытом. Генеральный директор избирается Советом директоров Общества простым большинством голосов членов Совета присутствующих на заседании. Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности Общества.

– ОАО «Союзпечать» имеет функциональную структуру управления, представленную в приложении А.

Ассортимент ОАО «Союзпечать» включает в себя следующие товары: полный ассортимент канцелярских товаров, периодические печатные издания, оказание рекламных услуг.

Основными поставщиками ОАО «Союзпечать» являются: ОАО «Фарм», г. Москва; ТД «Горшков», г. Новосибирск; ОАО «Предприятие И.Т.И., г. Москва; ОАО «Полотняно-заводская бумажная фабрика», г. Калуга; ОАО «Финсиб», г. Новосибирск; ОАО «Созвездие», г. Санкт-Петербург.

Потребителями ОАО «Союзпечать» являются: корпоративный сектор, читатели периодических изданий, население Хабаровского края.

В 2008 году рынок распространения печатных СМИ России развивался в следующих направлениях:

- увеличение количества печатных СМИ, при постепенном снижении тиражей

- активный рост числа бесплатных изданий, как наиболее привлекательных для рекламодателей и потребителей

- рост потребления он-лайновых версий газет со стороны потребителей

- сокращение доли газет в структуре медийного потребления

- рост аудитории глянцевых журналов и деловых изданий.

Основные тенденции развития рынка распространения печатных СМИ:

- продолжается концентрация капитала на рынке распространения с выходом на федеральный уровень

- постепенное снижается доля киосковых сетей за счет развития других торговых форматов

- увеличивается доля супер- и гипермаркетов в продаже прессы

- увеличиваются расходы на промо-акции в розничных точках, направленных на стимулирование сбыта изданий

- снижается доля периодики в обороте торговых точек

- увеличиваются бонусы и выплаты за присутствие изданий в сетях

- увеличивается уровень возвратов

- продолжается рост цен на печатную продукцию, связанный с вынужденными мерами по оздоровлению экономики

- усиливается влияние местных администраций на рынок распространения с целью получения контроля над рынком.

Рынок печатных СМИ в Хабаровском крае представлен 3 сегментами:

- розничное распространение печатных изданий;

- подписка на печатные издания;

- распространение бесплатных изданий.

В розничном распространении находится более 600 наименований газет, еженедельников и журналов. ОАО «Союзпечать» реализует свыше 20000 наименований канцелярских товаров.

Предприятие реализует свою продукцию по свободно-отпускным ценам.

При разработке новых видов продукции учитывается спрос и предложения покупателей, который изучается отделом маркетинга и через фирменную торговлю предприятия.

Отдел сбыта и маркетинга участвуют при планировании объема производства, ассортимента и ценообразовании.

Для выявления финансового результата деятельности предприятия используют такие основные показатели: объем производства продукции, объем продажи продукции, численность работников, производительность труда на одного работника, издержки производства, себестоимость продукции, прибыль.

Представим данные о выполнении программы реализации продукции в 2007-2008гг. в таблице 3.

Таблица 3 - Выполнение программы реализации в 2006-2007гг.

Показатель

Фактически 2007 г.

По плану 2008 г.

Фактически 2008 г.

Отклонение факт 2008г. к 2007г., %

тыс. ед.

руб.

тыс. ед.

руб.

тыс. ед.

руб.

объём

выручка

Реализовано, всего (без НДС)

113831

8727720

121673

9860715

112783

9544804

-0,92

9,36

Программа реализации продукции на 2008 год выполнена на 96,80% по выручке и на 92,69% по объёму реализации. Объёмы реализации продукции достигли 9 544,8 тыс. руб., что на 9,36% больше уровня 2007 года, который составил 8 727,7 тыс. руб. Основная часть реализованной продукции - канцелярские товары, на долю которых в общей выручке в 2008 году приходится 90,4% или 8 633,1 тыс. руб., по сравнению с 7 766,4 тыс. руб. в 2007 году (рост - 11,16%). Объём реализованной продукции в натуральном выражении снизился на 0,92%, со 113 831 до 112 783 тыс. штук. Чистая прибыль за 2008 год составила 44 647 руб. (в 2007году - 153 755 руб.). Рентабельность продаж в 2008 г. составила 7,23% против 7,66% в 2007 году.

Финансово-экономические показатели деятельности организации ОАО «Союзпечать» рассчитаем, опираясь на данные формы №1 «Бухгалтерский баланс» (Приложение Б) и формы №2 «Отчет о прибылях и убытках» (Приложение В). Основные показатели коммерческой деятельности ОАО «Союзпечать» представим в таблице 4.

Таблица 4 - Показатели коммерческой деятельности ОАО «Союзпечать»

№ п/п

Показатели

2007г.

2008г.

Отклоне-ние 2008г. к 2007г., (+,-)

Темп роста, 2008г. к 2007г. %

А

Б

2

3

4

5

1

Выручка от реализации (без НДС), руб.

8766325,0

9630843,0

864518,0

109,9

2

Среднесписочная численность работников, чел

258,0

274,0

16,0

106,2

3

Среднегодовая стоимость основных фондов, руб.

1793320,5

2115988,0

322667,5

118,0

4

Среднегодовая стоимость оборотных средств, руб.

3398157,5

3571624,5

173467,0

105,1

5

Производительность труда работника, руб./чел.

33 978,0

35149,1

1171,1

103,4

6

Фондоотдача, руб./1 руб.

4,9

4,6

-0,3

93,1

7

Фондовооруженность труда работника, руб./чел.

6950,9

7 722,6

771,7

111,1

8

Коэффициент участия оборотных средств в каждом рубле оборота, руб./1 руб. ОРТ

0,388

0,371

-0,017

95,7

Проведенный в таблице 4 анализ позволяет сделать следующие выводы. В отчетном периоде объем выручки от реализации вырос на 864518 руб. или на 9,9% и составил в 2008 г. 9630843 руб.

Среднесписочная численность работников увеличилась на 16 человек (на 6,2%) в 2008г. по сравнению с 2007г. При этом рост производительности труда в 2008г. по сравнению с 2007г. увеличился на 1171,1 руб. (на 3,4%).

Среднегодовая стоимость основных фондов в 20087г. по сравнению с 2007г. увеличилась на 322667 руб. (на 18%) и составила 2115988 руб. в 2008г.

В состав основных средств организации входят: административное здание и производственное помещение, оборудование, оргтехника и транспортные средства.

Несмотря на рост среднегодовой стоимости основных средств, фондоотдача сократилась в 2008г. по сравнению с 2007г. на 0,3 руб. (на 6,9%).

Фондовооруженность одного работника возросла в 2008г. по сравнению с 2007г. на 771,7 руб. (на 11,1%).

Среднегодовая стоимость оборотных средств в 2008г. по сравнению с 2007г. увеличилась на 173467 руб. (на 5,1%), что положительно характеризует деятельность предприятия по возврату вложенных оборотных активов.

Таким образом, можно сделать вывод, что производственная деятельность ОАО «Союзпечать» в 2007-2008гг. была эффективной.

За анализируемый период выручка от реализации продукции увеличилась в 2008г. по сравнению с 2007г. на 9,9%. Увеличение выручки вызвано расширением ассортимента продукции предприятия.

В 2008г. произошел рост себестоимости на 489395 руб. (на 6,7%) по сравнению с 2007г. и величина себестоимости составила 7841060 руб. Данное изменение возникло за счет увеличения транспортных расходов.

При этом валовая прибыль от реализации продукции уменьшилась на 36209 руб. в 2007г. по сравнению с 2006г. и увеличилась на 375123 руб. в 2008г. по сравнению с 2007г.

Увеличение валовой прибыли в 2008г. связано с ростом выручки от реализации продукции.

Величина коммерческих расходов увеличилась на 350514 руб. в 2008г. по сравнению с 2007г.

Рост коммерческих расходов организации в 2008г. был вызван увеличением затрат на рекламу продукции в СМИ и оплату аренды полок в торговых сетях.

Прибыль от продаж товаров выросла на 3,7%, и составила в 2008г. 696514 руб. Отрицательное влияние на величину прибыли от продаж оказал рост коммерческих расходов на 350514 руб. (на 47,2%).

Таким образом, проведенных анализ основных экономических показателей деятельности ОАО «Союзпечать» за 2007-2008г. позволяет сделать вывод о расширении присутствия компании на рынке и увеличения ее доли. То есть можно сказать о достижении организацией стратегической цели - увеличения доли рынка при политике сдерживания цен на продукцию.

2.2 ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ СБЫТА В ОАО «СОЮЗПЕЧАТЬ»

Служба сбыта В ОАО «Союзпечать» представлена отделом маркетинга и сбыта. В ее состав входят группа маркетинга и группа сбыта. На рисунке 6 представлена схема структуры управления службой сбыта ОАО «Союзпечать».

Система сбыта в ОАО «Нежинка» нацелена на реализацию товаров в собственных магазинах и киосках, реализации через дилерскую сеть, через подписку населению, а также участие в тендерах на поставку канцелярских товаров.

Структура направлений сбыта, сложившаяся за анализируемый период представлена на рисунке 3.

Рисунок 3 - Структура сбыта ОАО «Союзпечать»

Исходя из общих целей предприятия, целью службы сбыта является выработка рекомендаций по формированию и проведению производственно-сбытовой политики предприятия, а также координация деятельности в этой области всех подразделений предприятия. Ее рекомендации по рыночной ориентации производственно-хозяйственной и сбытовой деятельности предприятия после утверждения руководством предприятия обязательны для соответствующих служб, занятых указанными видами деятельности.

Отдел маркетинга не подменяет другие подразделения, а ориентирует деятельность других подразделений на рынок и коррелирует их работу с общими для всего предприятия целями рыночной деятельности.

Главные задачи группы маркетинга:

- оценка конъюнктуры рынка, постоянный анализ результатов коммерческой деятельности предприятия и факторов, на них влияющих; разработка прогнозов продаж и рыночной доли предприятия, проведение ситуационного рыночного анализа;

- совместно с другими подразделениями предприятия и руководством предприятия выработка целей и стратегий рыночной деятельности предприятия на внутреннем и внешнем рынках в целом и в отношении отдельных видов товарной продукции, относительно продуктовой и ценовой политики, выбора рациональных каналов товародвижения и методов продвижения продуктов;

- разработка для предприятия в целом и отдельных товарных групп долгосрочных и текущих планов маркетинга и координация в данной области деятельности подразделений предприятия;

- оперативное информационное обеспечение маркетинговой деятельности всего предприятия и его подразделений;

- выработка, исходя из ориентации на рыночную деятельность, рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления предприятием, его производственно-сбытовой деятельности, изменению номенклатуры выпускаемой продукции, по повышению эффективности работы предприятия и т.п.;

- выработка рекомендаций по установлению контактов с внешними организациями, а в ряде случаев представление предприятия в его отношениях с другими организациями, предприятиями, кооперативами, частными лицами. Порядок и уровень подобных контактов определяются руководством предприятия;

- создание имиджа преуспевающей и надежной фирмы.

Главные задачи группы сбыта:

- осуществление деловой активности на рынке продуктовых продаж в соответствии с маркетинговыми стратегиями компании.

- организовывать деловые контакты в интересах сбыта продукции компании.

- оформление и заключение договоров на сбыт готовой продукции.

- изучение перспективного и текущего спроса на продукцию компании и требований к ее качеству, особенностей организации рекламной компании в регионе, участие в планировании и формировании ассортимента выпускаемой продукции компании.

- разработка планов реализации готовой продукции.

- предъявление через юридическую группу претензий, штрафных санкций к заказчикам продукции компании за нарушение условий заключенных договоров, установленного порядка размещения заказов.

- организация рассмотрения претензий заказчиков на поставленную продукцию.

- участие в разработке нормативов запасов готовой продукции, контроль за их соблюдением.

- составление отчетности по отгрузке продукции.

- сбор информации о рынках перспективных продаж, потенциальных покупателях и структуре дистрибьюции.

Группа маркетинга наряду с группой сбыта подчинены одному руководителю.

Эти группы, помимо участия в выработке и непосредственной реализации маркетинговой политики, выполняют по заказу руководителей товарных групп отдельные виды маркетинговой деятельности, а также ведут информационную базу по всем товарам.

Управляющие, ответственные за маркетинг отдельных групп товаров (руководители товарных групп), при участии сотрудников групп 1 и 2 вырабатывают и реализуют маркетинговую политику относительно соответствующих товарных групп, а также товаров, входящих в их состав.

В состав группы 1 входят: руководитель группы, старший аналитик-исследователь, аналитик-исследователь и экономист-аналитик (всего 4 человека).

В состав группы 2 входят: руководитель группы, аналитик по продвижению товара, аналитик по сбыту, менеджеры по продажам (всего 8 человек).

Таким образом, общая первоначальная численность отдела маркетинга и сбыта, включая начальника отдела и руководителей товарных групп, составляет 12 человек.

Руководители маркетинговых групп по функциям и товарам отчитываются о своей работе перед начальником отдела маркетинга предприятия.

Проанализируем работу службы сбыта в ОАО «Союзпечать».

Анализ эффективности системы формирования спроса и стимулирования сбыта определяется изменением величины прибыли от продаж, на которую в свою очередь влияют выручка и себестоимость продукции.

Для начала представим показатели роста среднереализационных цен на продукцию предприятия и индекс инфляции за 2006-2008гг.

Среднереализационная цена рассчитывается на предприятии деление объема продаж в денежном выражении на объем продаж в количественном выражении без разделения по позициям ассортимента за весь анализируемый период.

Таблица 5 - Индекс среднереализационных цен на продукцию предприятия и индекс инфляции

Показатель

2006

2007

2008

Средняя цена реализации 1 шт. продукции, руб.

76,67

81,04

84,63

Индекс среднереализационных цен на продукцию предприятия

1,000

1,057

1,044

Индекс инфляции

1,000

1,103

1,116

Превышение индекса инфляции над индексом среднереализационных цен

0,000

0,046

0,072

В 2006-2008г. темп роста среднереализационных цен на продукцию ОАО «Союзпечать» был ниже индекса инфляции, то есть цены на продукцию были установлены ниже сложившегося уровня инфляции.

Средняя цена реализации 1 штуки канцелярской продукции увеличилась с 76,67 руб. до 84,63 руб. за анализируемый период.

Таким образом, можно сказать, что существенное влияние на выручку от реализации оказали инфляционные процессы в анализируемом периоде.

Анализ динамики выручки от реализации продукции ОАО «Союзпечать» представлен в таблице 7.

Таблица 6 - Анализ динамики выручки от реализации продукции ОАО «Союзпечать» за 2006-2008гг.

Годы

Оборот товаров и услуг в действующих ценах, руб.

Индексы цен

Оборот товаров и услуг в сопоставимых ценах, руб. (к базисному году)

Прирост оборота по сравнению с базисным годом, руб.

Прирост оборота по сравнению с предшествующим годом, в руб.

Темпы роста (снижения) выручки в сопоставимых ценах, %

Цепные*

Базисные (инфляция)**

цепные

базисные

А

1

2

3

4

5

6

7

8

2006

8595991

1,000

1,000

8595991

-

-

-

100

2007

8766325

1,057

1,103

7947711

-648280

-648280

92,5

92,5

2008

9630843

1,044

1,116

8629788

682077

33797

108,6

100,4

*В качестве цепных индексов базу сравнения примем отношение объема выручки текущего периода к объему выручки предыдущего периода.

**В качестве базисного индекса цен примем индекс инфляции по данным Госкомстата РФ за период с 2006 по 2008г.

Оборот товаров и услуг в сопоставимых ценах определим делением оборота товаров и услуг в действующих ценах на индекс инфляции за период.

Исходя из полученных результатов можно заключить, что в анализируемом периоде наблюдается постоянный рост оборота от продажи товаров в действующих ценах. В сопоставимых ценах в 2007г. объем выручки от реализации был ниже величины 2005г. на 7,5%. А в 2008г. выручка от реализации в сопоставимых ценах увеличилась по сравнению с 2006г. на 0,4%, а по сравнению с 2007. на 8,6%.

В целом темп роста товарооборота в сопоставимых ценах за анализируемый период составил 100,4%, что положительно характеризует деятельность предприятия.

Произведем оценку влияния цен на изменение объема продаж товаров и услуг в таблице 8.

Таблица 7 - Анализ влияния цен на изменение товарооборота ОАО «Союзпечать» за 2006-2008гг.

Годы

Объем оборота товаров и услуг, руб.

Абсолютное изменение объема оборота товаров и услуг, руб.

Темп изменения, %

В действующих ценах

Индекс цен

В сопоставимых ценах

Всего

в т.ч. за счет изменения

В действующих ценах

В сопоставимых ценах

цен

физического объема оборота

А

1

2

3

4

5

6

7

8

2006

8595991

-

-

-

-

-

-

-

2007

8766325

1,103

7947711

170334

-648 280

818 614

102,0

92,5

2008

9630843

1,116

8629788

864518

-136 537

1 001 055

112,0

100,4

Исходя из полученных результатов в таблице 7 можно сказать, что величина выручки от продаж в действующих ценах увеличилась за 2007 год по сравнению с предыдущим годом на 2,0%, и за 2008 год по сравнению с 2007 годом почти на 10%. В сопоставимых ценах снижение выручки от продаж составило в 2007г. - 7,5%, в 2008г. рост составил 0,4%.

На снижение выручки в 2007г. оказали влияние следующие факторы: рост цен на продукцию предприятия привел к снижению товарооборота на 648280 руб. за 2007 год и к снижению на 136537 руб. за 2008 год. За счет изменения физического объема оборота величина выручки увеличилась на 818614 руб. за 2007 год и на 1001055 руб. за 2008 год.

Таким образом, основным фактором, способствующим росту выручки от реализации продукции, стало расширение их ассортимента и увеличение продаж продукции в количественном выражении. Что касается ценовой политики предприятия, то можно сделать вывод, что в 2007-2008гг. она привела к снижению выручки от реализации на 648280 руб. в 2007г. и на 136537 руб. в 2008г.

Таким образом, основным фактором, способствующим росту выручки от реализации продукции, стало расширение их ассортимента и увеличение продаж продукции в количественном выражении. Что касается изменения цен, то можно сделать вывод, что в 2007-2008гг. оно привела к недополучению выручки от реализации на 648280 руб. в 2007г. и на 136537 руб. в 2008г. Одним из основных факторов ценообразования является формирование себестоимости.

Проведем анализ сезонных колебаний спроса на канцелярскую продукцию в ОАО «Союзпечать».

На предприятии наблюдается устойчивая тенденция увеличения выручки по кварталам за анализируемый период (таблица 8).

Таблица 8 - Анализ динамики выручки по кварталам анализируемого периода

Кварталы

Оборот, в руб.

Темп роста в % к прошлому году

Удельный вес к итогу. %

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2007г. от 2006г.

2008г. от 2007г.

2006 г.

2007 г.

2008 г.

А

1

2

3

4

5

6

7

8

1

1409743

1428911

1512042

101,4

105,8

16,4

16,3

15,7

2

979943

1087024

1078654

110,9

99,2

11,4

12,4

11,2

3

3034385

2936719

3322641

96,8

113,1

35,3

33,5

34,5

4

3171921

3313671

3717505

104,5

112,2

36,9

37,8

38,6

Всего

8595991

8766325

9630843

102,0

109,9

100,0

100,0

100,0

Исходя из данных таблицы 8 можно заключить, что в 2006 г. наибольшая доля в выручке приходилась на 4 квартал, когда сумма выручки составила 3717505 руб. или 36,9% удельного веса. В 2007 г. и в 2008 г. ситуация не изменилась и наибольший объем выручки приходится на 4 квартал (37,8% и 38,6% соответственно).

Высокий удельный вес продаж в 4 квартале объясняется ростом объема спроса на канцелярскую продукцию и увеличением заказов организациями канцелярских принадлежностей на будущий период (датированная продукция, сувенирные товары, офисная канцелярия).

Наибольший темп прироста в 2007г. приходится на 2 квартал (110,9%) по сравнению с аналогичным периодом 2006г., в связи с тем, что спрос на школьные канцелярские товары начался на месяц раньше, а падение спроса в 3 квартале 2007г. на 3,2% по сравнению с 2006г. было связано с изменением цен поставщиков именно в этот период времени.

В 2008 году по сравнению с 2007г. роста объема продаж составил 9,9%, при этом максимальное увеличение пришлось на 3 квартал (13,1% к показателю 2007г.).

2.3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ СБЫТА В ОАО «СОЮЗПЕЧАТЬ»

Проблема сбыта продукции вызвана следующей совокупностью проблем:

- потеря традиционных рынков сбыта, разрыв традиционных связей с потребителями;

- низкая платежеспособность потребителей (потребность в нашей продукции есть, а денег для ее оплаты нет);

- низкая конкурентоспособность нашей продукции, что затрудняет продвижение ее на новые рынки;

- слабая информированность потенциальных покупателей о нашей продукции и об условиях ее поставки;

- неэффективная ценовая политика предприятия, обусловленная, в частности, резким удорожанием энергоносителей, сырья, материалов, комплектующих и острым дефицитом оборотных средств;

- неразвитость сбытовой сферы предприятия, устаревшие организационное схемы сбыта продукции;

- упадок и разруха в ранее существовавшем оптовом звене;

- неравные условия и "правила игры" для разных предприятий, особенно по сравнению с предприятиями-импортерами;

- "неповоротливость" предприятия в освоении продукции, пользующейся повышенным платежеспособным спросом;

- отсутствие у предприятия четкой стратегии развития и др.

Для преодоления названных выше трудностей и проблем служба маркетинга на современном предприятии должна решать целый комплекс взаимосвязанных задач. Регулярное решение таких задач означает реализацию функций маркетинга на предприятии. Определение состава и содержания основных функций маркетинга - важнейший этап инновационной политики предприятия в данной сфере. В частности, можно выделить, следующие основные функции маркетинга на предприятии:

- активное изучение емкости рынка на продукцию предприятия;

- поиск новых рынков и потребителей, возобновление старых хозяйственных связей, прежде всего в рамках СНГ, выделение рыночных ниш;

- формирование спроса на наши товары;

- развитие товаропроводящей сети (оптовое звено, магазины, дилеры, агенты и т. п.);

- совершенствование схем получения заказов;

- реализация активной коммуникационной политики (реклама, участие в выставках и ярмарках, создание фирменного стиля, методы стимулирования спроса на продукцию, в т. ч. и формирование потребности па новые продукты);

- создание гибких финансовых схем работы с потребителями (продажа в рассрочку, использование векселей и эффективных бартерных схем, применение взаимозачета, поиск финансовых партнеров, которые могли бы кредитовать наших потребителей в целях повышения их оперативной платежеспособности и др.);

- лоббирование правительства и местных органов власти с целью включения нашей продукции в разнообразные (хорошо финансируемые) целевые программы;

- реализация новой товарной политики предприятия (управление качеством товаров, постановка на производство новых изделий, ассортиментная политика, вопросы упаковки и оформления товаров и т. п.);

- анализ конкурентов и разработка программы повышения конкурентоспособности продукции предприятия;

- стимулирование сбыта: оптимизация политики ценовых скидок и надбавок, гибкое ценообразование, анализ ценовой ситуации и прогноз цен, сочетание ценовых и неценовых методов конкуренции;

- оценка ресурсно-производственных возможностей предприятия для выпуска дефицитных товаров (инвентаризация потенциала предприятия, в том числе и кадрового) и др.

Для формирования спроса и стимулирования сбыта предприятие должно провести следующие мероприятия:

сегментирование рынка;

выбор целевых сегментов рынка;

позиционирование товара на рынке.

Сегментация рынка - это разбивка рынка на группы клиентов по различным параметрам. Каждый параметр может служить основой для сегментирования рынка. Сегментирование рынка производится с целью более полного удовлетворения потребностей клиента и на основе обеспечения устойчивости и прибыльности предприятия. В качестве параметров сегментирования могут использоваться: географический, демографический, экономический, социальный и культурный, психографический, статус клиентуры, весомость заказчика, выгоды клиентов, отраслевой по функциональному назначению.

При сегментировании рынка, могут использоваться следующие параметры:

Экономический параметр (уровень доходов, уровень платежеспособности).

Статус клиента (постоянные клиенты, клиенты-новички, потенциальные клиенты, бывшие клиенты).

Весомость заказчика (мелкие, средние, крупные заказчики).

Выгода клиентов (экономия средств, экономия времени, возможность погрузо-разгрузочных работ, обеспечение сохранности груза).

Отраслевой параметр.

Чаще всего сегментация производится одновременно по нескольким параметрам. После выбора параметров собирают графики сегментов, то есть собирают информацию о сегменте (объем спроса на продукцию, темпы роста спроса, прибыльность, интенсивность конкуренции).

ОАО «Союзпечать» занимает средний уровень на рынке, его доля составляет 15,0%, по сравнению с конкурентами.

ОАО «Союзпечать» стремится повысить свою долю рынка 20,0%.

В настоящее время наиболее перспективным сегментом является средние предприятия и предприятия малого бизнеса.

При рассмотрении параметра по статусу клиента перспективными параметрами являются постоянные клиенты, за счет которых будет происходить перераспределение доли рынка.

Существует четыре стратегии маркетинга:

стратегия расширения границ рынка;

стратегия более глубокого проникновения на рынок;

стратегия диверсификации;

стратегия расширения сферы услуг.

Для данного ОАО «Союзпечать» более приемлема стратегия более глубокого проникновения на рынок, так как организация действует на прежнем рынке с теми же изделиями, но перед ним стоит задачи завоевать дополнительную долю рынка до 25,0%.

Для достижения этой цели можно пойти двумя путями:

- повышение качества продукции;

- снижение цены на изделие.

Расчет цены на продукцию осуществляется методом «затраты плюс прибыль» по формуле:

Т=Sпр.+R+НДС+О,

где Sпр - себестоимость продукции, руб.;

R - рентабельность продукции, руб. (0,3 Sпр);

НДС - налог на добавленную стоимость, руб., (Sпр+R)*0,18;

О - различные отчисления, руб. (Sпр+R)*0,02.

Выбранная политика ценообразования, последовательность ее реализации составляют условие успешной деятельности предприятия.

Типичными стратегиями являются:

Сокращение стабильного положения на рынке при умеренной рентабельности и достаточно удовлетворительных других показателях.

Увеличение доли рынка.

Максимизация прибыли.

Поддержание и обеспечение платежеспособности.

Завоевание лидерства на рынке.

Для успешного функционирования предприятия необходимо правильно выбрать каналы распространения продукции. В качестве каналов распространения товаров для данного общества предлагается использовать коммерческих агентов. В мероприятиях маркетинга особое место отведено рекламе. ОАО «Союзпечать» следует использовать рекламу для решения следующих задач:

повышение узнаваемости ОАО «Союзпечать» и совершенствование имиджа;

обеспечение восприятия ОАО «Союзпечать» посредниками;

противоборство с конкурентами.

Для получения максимального эффекта от рекламы нужно тщательно спланировать рекламную компанию, которая включает с себя следующие вопросы:

Выделить целевую группу воздействия.

Определить задачи компании.

Определить рекламный бюджет, который предполагает решение следующих вопросов:

какое количество средства будет откинуто на компанию;

каким образом эти средства будут распределены.

Сравнить полученный бюджет с выделенными средствами.

Выбрать оптимальные каналы распространения рекламы.

Составить развернутый план-график.

Принять решение о рекламном обращении.

Оценить рекламную компанию.

Так как ОАО «Союзпечать» стремится захватить дополнительную долю рынка, то затраты на рекламу должны превышать затраты на рекламу у конкурентов. Расчет затраты на рекламу представим в Приложении Г. В целях пропаганды ОАО «Союзпечать» и его продукции необходимо разрабатывать мероприятия, направленные на создание положительного имиджа организации (благотворительные мероприятия, пропаганда передового сбыта, связь с прессой, телевидение, радио, формирование общественного мнения).

Таблица 9 - Мероприятия по пропаганде продукции ОАО «Союзпечать»

Мероприятия

Средства распространения информации

Цель мероприятия

1

2

3

1. Рассылка брошюр о деятельности ОАО «Союзпечать» в крупные магазины, оптовые базы, фирмы.

Почта

Информирование потенциальных клиентов о деятельности ОАО «Союзпечать».

2. Печать в ведущих газетах серий статей, рассказывающих о сотрудничестве ОАО «Союзпечать» с крупными предприятиями Хабаровского края

Пресса

Создание положительного имиджа.

3. Заключение договоров на поставку канцелярских принадлежностей в государственные учреждения (детские сады, учреждения зравоохранения, администрацию)

Телевидение, радио, пресса

Создание положительного имиджа

Суть пропаганды заключается в следующем: ОАО «Союзпечать» посредством организации благотворительных акций, связей с телевидением, радио, газетами создает себе положительный имидж. Величина затрат на мероприятия по пропаганде включается в общий рекламный бюджет организации. По данным Приложения Г можно видеть, что на август можно запланировать проведение рекламных мероприятий на сумму 80000 руб. Стимулирование сбыта заключается в разработке системы льгот и скидок. Для стимулирования сбыта продукции необходимо разработать систему скидок (таблица 10).

Таблица 10 - Скидки на продукцию ОАО «Союзпечать»

Сумма покупки

Сумма скидки, %

Годовой лимит предоставления скидки, руб.

Количество дисконтных карт, шт.

Затраты на изготовление карточек, руб.

от 1000 руб.

3

9000

300

30000

от 2000 руб.

5

20000

200

20000

от 3000 руб.

7

21000

100

10000

от 5000 руб.

8

40000

100

10000

от 7000 руб.

9

31500

50

5000

от 10000 руб.

10

50000

50

5000

от 15000 руб.

12

72000

40

4000

Итого:

х

243500

840

84000

Все вышеперечисленные мероприятия при их правильной разработке и выполнении должны способствовать успеху ОАО «Союзпечать», но так как среда, в которой осуществляет свою деятельность ОАО «Союзпечать», непостоянна и последствия этих изменений не всегда благоприятные для организации, то необходимо учесть все риски.

Подводя итоги, можно сказать, что проведенный анализ формирования спроса и стимулирования сбыта, позволил предложить, в целях дальнейшего совершенствования управления продажами продукции:

1) увеличить расходы на рекламу продукции;

2) внедрить мероприятия, направленные на создание положительного имиджа организации (благотворительные мероприятия, пропаганда передового сбыта, связь с прессой, телевидение, радио, формирование общественного мнения);

3) внедрить политику скидок для различных групп потребителей продукции;

Реализация данных мероприятий позволит существенно увеличить объем выручки от реализации и прибыли организации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследовав теоретическую основу организации сбыта на промышленном предприятии, мы можем сделать некоторые выводы и подвести итоги.

Во-первых, при создании или совершенствовании отдела сбыта на предприятии, следует решить несколько вопросов, касающихся выбора каналов реализации продукции, стратегии охвата рынка, коммуникационной стратегии и методов стимулирования сбыта. Все организационные решения по сбытовой политике фирмы должны быть приняты лишь только после глубокого анализа существующей ситуации и должны быть нацелены на выполнение конкретных задач предприятия, как-то получение максимальной прибыли или завоевание наибольшей доли рынка.

Во-вторых, сбытовую систему предприятия нельзя отделять от комплекса маркетинга, несмотря на то, что в организационной структуре предприятия за службой маркетинга и службой сбыта, закреплены разные отделы. Процесс организации сбыта в полной мере использует инструментарий маркетинга, в то время, как сбыт является одной из важнейших функций маркетинга.

В-третьих, для создания эффективного отдела сбыта или маркетинга для российских предприятий необходимо знать опыт других предприятий и знать методы и в России, и на Западе. Основные методы были описаны в этой работе, опыт других предприятий можно узнать из многочисленных публикаций и в Интернете, и в прессе, и в специализированной литературе. Но, несмотря на вышеперечисленные условия, если нет руководителя, который бы все контролировал и «подталкивал», дело изначально обречено на провал.


Подобные документы

  • Организация отдела маркетинга на предприятии, его роль в условиях рыночной экономики, взаимодействие со службой сбыта. Краткая характеристика предприятия ОАО "Ликероводочный завод "Хабаровский". Каналы распределения готовой продукции, работа службы сбыта.

    курсовая работа [282,5 K], добавлен 20.03.2011

  • Понятие и принципы формирования системы стимулирования сбыта, ее цели и значение в деятельности предприятия. Анализ деятельности агентств по недвижимости Краснодара и рынка в общем. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования сбыта ЖЦ "Каян".

    курсовая работа [74,2 K], добавлен 21.11.2014

  • Теоретические основы, сущность и понятие, цели и задачи, методы исследования формирования спроса и стимулирования сбыта продукции на предприятии. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Роспечать-Алтай", рекомендации по усовершенствованию сбыта.

    дипломная работа [126,5 K], добавлен 10.06.2010

  • Понятие и сущность стимулирования сбыта. Функции и виды стимулирования сбыта. Формирование общественного мнения. Системы многоуровневого маркетинга. Рекомендации по усовершенствованию стимулирования сбыта продукции на предприятии на примере ООО "ККК".

    курсовая работа [61,4 K], добавлен 07.04.2014

  • Теоретические основы системы стимулирования сбыта продукции, роль сбытовой политики в деятельности предприятия. Анализ системы стимулирования сбыта продукции в ООО "Минеральные воды Вятки" и пути ее совершенствования. Средства стимулирования сбыта.

    курсовая работа [105,1 K], добавлен 25.09.2011

  • Содержание составляющих элемента договора: сторон и предмета, существенных условий, формы и порядка заключения договора поставки. Совершенствование и улучшение на современном предприятии работы с покупателями продукции. Оценка службы сбыта в организации.

    курсовая работа [53,4 K], добавлен 11.08.2014

  • Определение места и значения системы сбыта в деятельности предприятия, структура отдела продаж в "ИП Коренюгин". Изучение обязанностей и прав начальника и сотрудников отдела сбыта. Функции управления и способы стимулирования службы продаж в организации.

    отчет по практике [31,3 K], добавлен 23.12.2010

  • Место и значение системы сбыта в деятельности предприятия. Структура отдела сбыта в "ИП Коренюгин", обязанности и права начальника и сотрудников отдела сбыта, функции управления сбытом. Сбытовая политика предприятия, способы стимулирования службы сбыта.

    отчет по практике [27,7 K], добавлен 20.12.2010

  • Хозяйственная характеристика ЗАО "ЭР-Телеком", теоретические основы, анализ и оценка организации сбыта на данном предприятии. Особенности, принципы и основные этапы внедрения мероприятий по совершенствованию организации сбыта в исследуемой организации.

    курсовая работа [2,4 M], добавлен 22.04.2012

  • Методы организации сбытовой деятельности и продвижения продукции предприятия. Влияние сбыта и продвижения продукции на эффективность работы предприятия. Пути улучшения организации сбыта и продвижения продукции в торговой компании ООО "Fissman".

    курсовая работа [164,1 K], добавлен 29.07.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.