Организация производства на предприятии ПИИ ОАО "Газтурбосерис"

3. Основные обязанности работодателя.

· Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

· Предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором:

а) обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

б) обеспечить работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

в) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленный Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами;

г) вести переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Кодексом;

д) предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, и осуществление контроля, за его выполнением;

е) рассматривать представления избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах, указанным представителям;

ж) обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

з) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном Федеральным законом;

и) исполнять иные обязанности, предусмотренные Кодексом, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, трудовыми договорами.

5. Рабочее время и его использование.

· Рабочее время - время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

· Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, в день 8 часов.

· Врем начала и окончания работы, и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

- Начало работы с 8-00 часов

- Перерыв с 12 часов 00 мин до 12 часов 45 мин.

- Окончание работы до 17-00 часов

- Продолжительность рабочего дня непосредственно, предшествующего не рабочему - праздничному дню, уменьшается на один час.

- На отдельные виды работ, где невозможно уменьшить продолжительность работы (смены) в праздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника - оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

· Сверхурочная работа - работа, производимая работниками по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, а также работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника с учетом мнения выбранного профсоюзного органа.

· Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствие с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

6. Время отдыха:

· Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

- перерыв во время рабочего дня;

- выходные дни; нерабочие - праздничные дни;

- отпуска.

Время предоставления перерыва устанавливается с 12-30 часов по 13-30 часов. По соглашению между работником и работодателем время предоставления перерыва может быть изменено, если это не нарушает режим работы предприятия.

Время перерыва для отдыха и питания не включаются в счет рабочего времени, и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

При 5-ти дневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю.

При совпадении выходного и нерабочего дня - выходной день переносится на следующий, после праздничного рабочего дня.

- Ежегодный отпуск предоставляется работникам в количестве 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка, согласно, графика, утвержденного работодателем. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до начала года и доводится до сведения всех рабочих и служащих.

Заключение

В процессе прохождения производственной практики на заводе "Газтурбосервис" были получены представления о специальности инженера-технолога.

Во время практики ознакомились со структурой предприятия, экономикой, организацией и планированием производства, правовыми вопросами, охраной труда и окружающей среды, контролем качества продукции. Были изучены основные характеристики выпускаемых заводом машиностроения, их конкурентоспособность. Были приобретены навыки работы с конструкторской и конструкторско-технологической документацией, справочной документацией. Практика помогла приобрести навыки практической работы по специальности инженера-технолога, а также умение обращаться и работать на вычислительной технике и закрепить теоретические знания, полученный в университете за время обучения. Также было выполнено индивидуальное задание, в котором представлены сведения для дальнейшего выполнения курсового и дипломного проектов.

Список литературы

1. Балабанов А.Н. Краткий справочник технолога-машиностроителя. М.: Изд. стандартов, 1992. - 255 с.

2. Технология конструкционных материалов / Дальский A.M. и др. -М.: Машиностроение. 1990. - 352 с.

3. Маталин А.А. Технология машиностроения -Л.: Машиностроение, 1985.

4. Анурьев В.И. Справочник конструктора-машиностроителя. В 3-х томах. М.: Машиностроение, 1982.

5. ГОСТ 2.105-95 ЕСКД. Общие требования к текстовым документам. - Минск, 2007. - 28 с.

6. ГОСТ 2.104-2006. ЕСКД. Основные надписи. - М., 2007. - 14 с.

7. ГОСТ 2.106-96*ЕСКД. Текстовые документы. - Минск, 2001 (переиздание) 30 с.

8. ГОСТ 7.1-2003 Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления. - М., 2004. - 49 с.

9. ГОСТ 7.32-2001 Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления.

10. ГОСТ 2.701-84 ЕСКД. Схемы. Виды и типы. Общие требования к выполнению.

11. Р 50-77-88 Рекомендации ЕСКД. Правила выполнения диаграмм.

12. ГОСТ 3.1404-86 ЕСТД. Формы и правила оформления документов на технологические процессы операций обработки резанием.

13. В качестве учебных пособий используется имеющаяся на предприятии документация в виде: газтурбосервис. Рф, рабочих чертежей деталей, технологических процессов на изготовление деталей, паспортов технологического оборудования, паспорта выпускаемой продукции и др.

Размещено на Allbest.ru