Проект швейного цеха

Выпуск в смену, ед

Количество смен

Число рабочих дней в году

Выпуск изделий в год, ед

За 8 час.

За 7 час.

полных

сокращенных

Жакет женский

2

315

276

2

221

9

288396

1. Рассчитать выпуск изделий за сокращенный рабочий день:

В_см⁷= В_см⁸/8 · 7, (6.2)

гдеВ_см⁸ ? выпуск изделий в смену за полный рабочий день, ед.;

В_см⁷ ? выпуск изделий в смену за сокращенный рабочий день, ед.

В_см⁷=315/8·7= 463,75 = 276 ед.

2. Рассчитать выпуск изделий в год по формуле:

В_год = В_см⁸· ^·К_см · п · Дп + К_см · п · Д_с · В_см⁷, (6.3)

где К_см ? количество смен;

П ? количество потоков:

Д_п, Д_с - количество полных и сокращенных дней в году.

В_год = 315 · ^·2 · 2 · 221+2 · 2 · 9 · 276 = 288396ед.

5.1.3 Расчет выпуска продукции в стоимостном выражении

Выпуск продукции в стоимостном выражении определяется через показатель товарной продукции. В свою очередь для определения товарной продукции необходим коэффициент сортности на проектируемое изделие, который рассчитывается по формуле:

К_с = , (6.4)

где К_с ? коэффициент сортности на данный вид продукции;

Р₁,Р₂? процент первых и вторых сортов по проектируемому изделию

0,95 ? коэффициент скидки на, учитывающий скидку в цене продукции 2 сорта на 5%.

К_с = = 0,998.

Таблица 6.2 ?Расчет товарной продукции

Наименование ассортимента продукции	Плановый выпуск изделий в год, ед	Свободная отпускная цена изделия, руб.	Коэффициент сортности	Сумма товарной продукции, тыс. руб
Блуза женская	288396	245565	0,998	70 678,324

Выпуск товарной продукции за год рассчитывается по формуле:

ТП = Ц_отп · В_год · К_с, (6.5)

где ТП ? товарная продукция, тыс. руб.;

Ц_отп? отпускная цена за единицу изделия, руб.;

В_год ? выпуск изделий в год, ед.

ТП = 245565 · 288396· 0,998 = 70678,324 тыс.руб.

5.2 План по труду

План по труду и заработной плате имеет большое значение при разработке годового плана, так как этот план тесно связан с другими его разделами. Он представляет основные показатели эффективности производства.

В данном плане может быть предусмотрены повышение производительности труда; рост заработной платы: стимулирование участников производственного процесса в улучшении результатов работы предприятия: удовлетворение потребности в кадрах необходимой квалификации: повышении квалификации работников предприятия: определение оптимального соотношения численности персонала, занятого в основном производстве, в обслуживании и управлении.

План по труду и заработной плате включает в себя следующие разделы:

1.Планирование роста производительности труда.

2. Планировании численности работников по всем категориям.

3.Планировании фонда заработной платы и средней заработной платы рабочих и других категорий работников.

4.План подготовки и повышения квалификации кадров.

Для расчета плана по труду и заработной платы необходимы следующие исходные данные:

- производственная программа и ее трудоемкость;

-мероприятия по росту производительности труда , научно техническому развитию и повышения экономической эффективности производства;

- планируемые нормы и нормативы;

- тарифные ставки, оклады, «Положение о премировании» доплаты и их размер.

Задачи по труду и заработной плате:

- повышение производительности труда работников;

-повышение стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности производства:

-полная увязка показателей по труду и заработной плате с другими разделами годового плана;

-установка оптимального соотношения между численностью разных категорий работников предприятия.

Повышение производительности труда является важным фактором роста объемов производства. Повышение производительности труда в швейной промышленности достигается главным образом в результате механизации и автоматизации производства, лучшей его организации, расширения специализации, внедрения научной организации труда, совершенствования управления производством, улучшения качества продукции.

Планирование повышения производительности труда имеет большое значение и способствует увеличению выпуска продукции за счет лучшего использования производственных фондов, повышению эффективности производства.

Производительность труда планируется на основе анализа ее достигнутого уровня с учетом реализации выявленных резервов. Под резервами роста производительности труда понимаются еще не использованные реальные возможности совершенствования техники, технологии, организации производства и труда для сокращения затрат труда на единицу вырабатываемой продукции.

Расчет численности промышленно-производственного персонала

При планировании численности рабочих определяется списочный и явочный состав.

Явочный состав рабочих - число рабочих, которые принимают участие в обработке изделия и выполняют технологические операции, то есть это число работников, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания.

Количество списочных производственных рабочих -число работников предприятия по списку и рассчитывается по формуле:

К_сп =, (6.6)

где z ? плановый процент не выхода на работу, %;

К_сп? списочное количество рабочих, чел.;

К_яв ? явочное количество рабочих, чел.

К_сп == 53,26 = 53чел.

Количество резервных рабочих на потоке рассчитывается по формуле:

К_рез = К_сп? К_яв (6.7)

К_рез = 53 - 49=4чел.

Таблица 6.3 ? Расчет численности рабочих сдельщиков

Перечень специальностей	Число рабочих в потоке, чел	Число смен	Кол-во потоков	Общее кол-во рабочих в цехе
Швеи	36	2	2	144
Термоотделочники	9	2	2	36
Ручные операции	4	2	2	16
Итого: явочная численность	49	-	-	196
Количество резервных рабочих	4	2	2	16
Итого:списочная численность	53	-	-	212

Расчет численности подсобно-производственных рабочих производится по всем рабочим местам с учетом объема работ по плановому заданию и отраслевым нормативам.

Расчет объема работ подсобно- производственных рабочих оформляется в виде таблицы 5.

Таблица 6.4 ?Расчет объема работ подсобно-производственных рабочих

Перечень оборудования	Класс и тип оборудования	Количество оборудования	Количество потоков	Кол-во у.е.на единицу оборудования	Сумма объема работ в у.е
Универсальные машины	Juki DDL-155 Япония	29	2	3,5	203
Специальные машины	JukiМО-816-ДГПО-01ф Япония Для стачивания с одновременным обметыванием JukiEX 5400-BL624 Япония Для обметывания срезов JukiEX 5400-BL610 Япония	3 4	2 2	4 4	24 32
Автоматические машины	Для обметывания петель	1	2	5	10
Итого технологического оборудования		37			269
Энергетическое оборудование Итого энергетического оборудования	Утюг 032.20 «Mapci» Италия Утюжильныя установка для межоперационной и готовой утюжки Электромоторы Выключатели, розетки. Лампы	9 37 150 111 307	2 2 2 2	3,5 0,5 0,1 0,05	63 37 30 11.1 141,1

1. Численность слесарей-ремонтников рассчитывается по формуле:

К_сл-рем = (6.8)

где К_сл-рем ? количество слесарей-ремонтников;

V_т.о - объем работ технологического оборудования;

Н_обсл - норма обслуживания слесаря-ремонтника, ед. (берем по данным предприятия - 130 у.е.).

К_сл-рем =чел.

2. Численность слесарей-ремонтников рассчитывается по формуле:

К_сл-эл =., (6.9)

где К_сл-эл - количество слесарей-электриков, чел;

V_э.о? объем работ энергетического оборудования, у.е.;

Н_обсл? норма обслуживания слесарей-электриков, ед. (берем поданным предприятия ? 140 у.е.).

К_сл-эл =2 = 2,01 = 2 чел.

3. Численность контролеров рассчитывается по формуле:

 К_кон = · К_см., (6.10)

где К_кон? количество контролеров, чел;

Н_пр ? норма приемки изделий, ед. (берем по данным предприятия ? 200).

К_кон = · 2 = 6,3 = 6 чел.

4. Численность уборщиц рассчитывается по формуле:

К_уб =., или К_уб =, (6.11)

где Н_обсл. ? норма уборки, м²;

К_уб - количество уборщиц, чел;

S_пот? площадь потока, м²;

S_цеха - площадь цеха, м².

К_уб == 2,4 = 2 чел.

5.2.2 Расчет средств на оплату труда промышленно-производственного персонала

Планирование фонда заработной платы (ФЗП) заключается в определении фонда оплаты труда по всем категориям работающих и расчета технико-экономических показателей по труду и заработной плате.

I раздел. Планирование прямого фонда заработной платы.

Расчет прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков оформляется в виде таблицы 6.5.

Таблица 6.5 ?Расчет прямого сдельного фонда заработной платы основных производственных рабочих

Наименование ассортимента	Плановый выпуск за год по цеху, ед.	Суммарная сдельная расценка на единицу изделия, руб.	Сумма прямого сдельного фонда, тыс. руб.	премия
				%	Сумма тыс. руб.
Жакет женский	288396	9199,947	2 653 227,915	20	530645,6

ФЗП прямой рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле:

ФЗП_пр.сд = Р_сд.· В_год, (6.12)

где ФЗП_пр.сд.- прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков, тыс.руб.;

Р_сд - суммарная сдельная расценка за единицу изделия.

ФЗП_пр.сд = = 9199,947 · 288396=2 653 227,915 тыс. руб.

Премия рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле:

П_р.сд. = , (6.13)

П_р.сд. = =530645,6 тыс. руб.

Расчет прямого фонда заработной платы подсобно-производственных рабочих оформляется в виде таблицы 6.6.

Таблица 6.6 ? Расчет прямого фонда заработной платы подсобно-производственных рабочих

Перечень профессий	Тарифный разряд	Количество рабочих	Часовая тарифная ставка, руб.	Фонд рабочего времени, час.	Прямой ФЗП, тыс. руб.	Премия
						%	Сумма, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1. слесарь-ремонтник	5	4	8541,02	1831	62554,430	20	12511
2.слесарь-элект-рик	6	2	9395,12	1831	34404,929	20	6881
3.контролеры ОТК	5	6	8541,02	1831	93831,646	20	18766
4.уборщицы	Оклад	2	900000	12 мес.	21600	15	3240
Итого:	-	14	-	-	212391	-	41398

Прямой ФЗП для механиков, электриков, контролеров ОТК, уборщиц швейного цеха рассчитывается по формуле:

ФЗП_{пр.повр} = Т_ст · F_раб.вр · К_п, (6.14)

ФЗП_{пр.сл.-рем.} =8541,02 · 1831· 4 =

ФЗП_{пр.сл.-электр.} = 9395,12· 1831 · 2 = 34404929,44руб.

ФЗП_{пр.контр.} =8541,02 · 1831·6 = 93831645,72 руб.

ФЗП_уб = Окл · 12мес · К_уб, (6.15)

ФЗП_.уб = 900000 · 12 · 2 = 21600000 руб.

Итого ФЗПпр.=ФЗПпр.сд+ФЗПпр.повр. (6.16)

ФЗПпр.= 2 653 227,915 + 212391= 2 865 618,915

Сумма премии для механиков, электриков и контролеров ОТК, уборщиц швейного цеха рассчитывается по формуле:

П_р.повр = (6.17)

Пр_{сл.-рем.} = = 12511 тыс. руб.,

Пр_сл.-эл. ==6881 тыс. руб.,

Пр_контр. = = 18766 тыс. руб.,

Пр_уб == 3240 тыс. руб.

II раздел. Планирование часового фонда заработной платы.

Годовой фонд заработной платы рабочих- сдельщиков и повременщиков оформляется в таблице 6.7.

Таблица 6.7 ? Годовой фонд заработной платы

Показатели фонда заработной платы	Сумма, тыс. руб.
1	2
Прямой фонд заработной платы:
1.1 рабочих-сдельщиков	2 653 227,915
1.2 рабочих-повременщиков	212391
Итого: прямой ФЗП	2 865 618,915
Доплаты часового фонда заработной платы:
2.1 Премии рабочим-сдельщикам	530645,6
2.2 Премии рабочим-повременщикам	41398
2.3 Доплата за вечернее время сдельщикам	214413,337
2.4 Доплата за вечернее время повременщикам	15315,238
2.5 Прочие доплаты	265322,8
Итого :часовой ФЗП	3932713,853
3. Доплаты дневного фонда заработной платы:
3.1 За сокращенный рабочий день подросткам	-
3.2 За сокращенный день матерям	-
Итого:дневной ФЗП	3932713,853
4. Доплаты годового фонда заработной платы:
4.1 За очередной отпуск	410370,14
4.2 За время выполнения государственных и общественных обязанностей	47192,57
Итого: годовой ФЗП	4390276,563

Рассчитать доплаты за работу в вечернее время рабочих-сдельщиков:

Д_веч.сд = 0,2 · Т_ст · F_веч.вр · К_сд, (6.18)

где Т_ст ? минимальная тарифная ставка, руб.;

F_веч.вр? фонд вечернего времени, час.;

К_сд ? количество рабочих-сдельщиков.

Д_веч.сд = 0,2 · 5974,58 · 915,5 ·196 = 214413337,208 руб = 214413,337 тыс.руб.

Рассчитать доплаты за работу в вечернее время повременщиков:

Д_{веч.повр} = 0,2 · Т_ст · F_веч.вр· К_п, (6.19)

где К_п - количество повременщиков.

Д_{веч.повр} = 0,2 ·5974,58 · 915,5 · 14 = 15315238,372 руб. = 15315,238 тыс. руб.

Рассчитать доплаты прочие по формуле:

Д_пр = ; (6.20)

Д_пр = = 265322,8тыс. руб.

где % Д_пр ? процент доплат прочих, % (%доплат берем по данным предприятия - 10%).

 ФЗП_час = ФЗП_пр + П_р.повр + Д_веч.сд + Пр_сд + Д_пр + Д_{веч.пов}, (6.21)

где ФЗП_пр - прямой фонд заработной платы, тыс. руб.;

Пр_сд - премия рабочих-сдельщиков, тыс. руб.;

Пр_повр ? премия рабочих-повременщиков, тыс. руб.;

Д_веч ? доплаты вечерние, тыс. руб.;

Д_пр ? доплаты прочие, тыс. руб.

ФЗП_час=2 653 227,915 +41398 +265322,8 +530645,6 +214413,337 +15315,238 = тыс. руб.

III раздел. Планирование дневного фонда заработной платы

В этом разделе планируются доплаты за сокращенный день подросткам и доплаты кормящим матерям.

ФЗП_дн = ФЗП_час + Д_подр + Д_мат, (6.22)

где ФЗП_дн ? дневной ФЗП, тыс.руб.;

Д_подр ? доплаты подросткам за сокращенный рабочий день, тыс. руб.;

Д_мат - доплаты за сокращенный рабочий день кормящим матерям.

Рассчитать доплаты за очередные отпуска:

Д_отп = , (6.23)

где Дни отп. ? дни отпуска;

Дни раб. ? дни рабочие.

Д_отп = = 410370,14 тыс. руб.

Рассчитать доплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей:

 Д_гос = , (6.24)

Д_гос = = 47192,57тыс. руб.

где % Д_опл ? это процент доплат за время выполнения государственных и общественных обязанностей ( берем по данным предприятия), %:

ФЗП_год = ФЗП_дн + Д_отп + Д_гос.., (6.25)

где ФЗП_год? годовой ФЗП, тыс. руб.

ФЗП_год = 3 932 713,853+410370,14 +47 192,57 = 4 390 276,563тыс. руб.

Расчет численности и фонда заработной платы руководителей цеха

Годовой ФЗП руководителей и специалистов цеха рассчитывается по формуле:

ФЗП_рук = ОКЛ • 12 • К_рук, (6.26)

где ФЗП_рук - фонд заработной платы руководителей и специалистов, тыс. руб.;

ОКЛ - размер оклада, тыс.руб.;

К_рук - количество руководителей и специалистов, чел.;

12 - количество месяцев в году.

Таблица 6.8 - Расчет численности и фонда оплаты труда руководителей и специалистов цеха

Перечень специальностей	Кол-во человек	Оклад, тыс. руб.	Годовой фонд рабочего времени, мес.	ФЗПгод, тыс. руб.	Премия
					%	Сумма, тыс.руб.
Начальник цеха	1	2200	12 мес.	26400	25	6600
Начальник смены	2	2100	12 мес.	50400	25	12600
Инженер-технолог	2	2000	12 мес.	48000	25	12000
Мастер	4	1900	12 мес.	91200	25	22800
Помощник мастера	4	1800	12 мес	86400	25	21600
Итого	13	-	-	302400	-	75600

ФЗП_{нач.цеха} = 2200 • 12 • 1 =26400 тыс. руб.

ФЗП_нач.см = 2100 • 12 • 2 = 50400 тыс. руб.

ФЗП_{инж.-техн} = 2000 • 12 • 2 = 48000 тыс. руб.

ФЗП_маст = 1900 • 12 • 4 = 91200 тыс. руб.

ФЗП_{пом. маст} = 1800• 12 • 4 = 86400 тыс. руб.

Премии руководителям и специалистам цеха устанавливается в соответствии с «Положением о премировании» в определенном проценте к годовому фонду заработной платы и рассчитываются по формуле:

Пр_рук = , (6.27)

где % Пр - общий процент премий руководителям и специалистам цеха, %:

Пр_{нач.цеха} = =6600 тыс.руб.,

Пр_нач.см = = 12600 тыс.руб.,

Пр_{инж.-техн} = = 12000 тыс.руб.,

Пр_маст = = 22800 тыс. руб.

Пр_{пом.маст} = =21600 тыс.руб.

Расчет технико-экономических показателей по труду и заработной плате

К технико-экономическим показателям по труду и заработной плате относятся:

1. Среднемесячная заработная плата, которая рассчитывается по формуле:

ЗП_ср.мес = , (6.28)

где ЗП_ср.мес - среднемесячная заработная плата, тыс. руб.;

К_{спис.сд.},_повр. - списочная численность сдельщиков и повременщиков цеха, чел.

ЗП_ср.мес = =1618,83 тыс. руб.

2. Выплаты изфонда потребления предприятия рассчитываются по формуле:

В_потр = , (6.29)

где % выплат - процент выплат(из опыта работы предприятия ? 15-20%).

= 658541,48тыс. руб.

3. Среднемесячный доход одного рабочего, который рассчитывается по формуле:

Д_ср.мес = , (6.30)

 Д_ср.мес = =1861,659 тыс. руб.

4. Производительность труда в стоимостном выражении рассчитывается по формуле:

ПТ_нат = , (6.31)

где ПТ_нат ? производительность труда в натуральном выражении,ед.

ПТ_нат = = 1360 ед.

5. Производительность труда в стоимостном выражении рассчитывается по формуле:

ПТ_ст = , (6.32)

где ПТ_ст ? выпуск продукции в стоимостном выражении, тыс.руб.;

К_ппп.сп- кол-во промышленно-производственного персонала по списку.

ТП - сумма товарной продукции, тыс. руб.

ПТ_ст = = 295,73тыс. руб.

План по себестоимости, прибыли и рентабельности

В условиях рыночной экономики основной цельюпроизводства является получение прибыли. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности является одним из основных разделов годовой программы, т.к. здесь наиболее полно отражаются все результаты рационального использования сырья, материалов и трудовых ресурсов. Данный раздел отражает эффективность работы всего предприятия.

План по себестоимости состоит из следующих разделов:

1. Планирование себестоимости всей товарной продукции и планирование ее снижения за счет основных технико-экономических факторов.

2. Расчет калькуляции себестоимости отдельных видов продукции.

3. Схема затрат на производство.

4. Расчет прибыли и рентабельности производства и продукции.

Себестоимость продукции это выражение в денежной форме затраты предприятия на производство и реализацию продукции. Себестоимость составляет основу для проектирования и установления цен на изделия через прибыль оказывает влияние на рентабельность производства и продукции.

Себестоимость бывает плановая и отчетная. Плановая себестоимость рассчитывается на планируемый период. Отчетная себестоимость устанавливается после окончания определенного планового периода и характеризует фактические затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

На швейном предприятии формирование этих затрат осуществляется последовательно, в связи с чем различают цеховую, производственную, полную себестоимость продукции. Цеховая себестоимость - это затраты на пошив изделия. Производственная себестоимость - это затраты предприятия на пошив изделия. Полная себестоимость - это затраты предприятия на производство и реализацию изделия.

Изыскание резервов снижения издержек производства и определения их влияния на величину затрат для производства единицы продукции является важным разделом в данном плане. Учету подлежат внутренние резервы, зависящие от предприятия (использование производственной мощности; мероприятия включаемые в план по труду и заработной плате; изменение нормативной базы и др.), так и внешние независящие от предприятия резервы (изменение цен на материал, транспортные тарифы, изменение конъюнктуры рынка и т.д.).

Планирование себестоимости продукции с учетом влияния на ее снижение технико-экономических факторов ориентирует предприятия на проведение оценки (анализа) эффективности внедряемой техники, технологии и организационных мероприятий.

Исходными данными для планирования себестоимости, прибыли и рентабельности являются: производственная программа, план по труду и заработной плате, амортизационные отчисления, план научно-технического развития предприятия, размеры налогов в государственный бюджет и внебюджетные фонды.

Для планирования и анализа себестоимости применяют два основных вида классификации: по статьям затрат и по экономическим элементам.

Статьями затрат называется перечень затрат на производство продукции в зависимости от места возникновения и назначения (например, основная заработная плата производственных рабочих, общепроизводственные расходы и т.д.).простейшая классификация затрат применяется для расчета суммы затрат на производство различных видов продукции и себестоимости единицы продукции. Документ, в котором представлены затраты на единицу конкретного вида продукции по статьям, называется калькуляцией.

Калькуляция - это издержки, выраженные в денежной форме, связанные с производством и реализацией единицы продукции. В калькуляционных статьях определяют себестоимость отдельных видов продукции.

Использование данных калькуляции позволяет судить о прибыльности производства конкретных видов изделия.

Расчет себестоимости единицы изделия и свободной отпускной цены

Калькуляция себестоимости единицы изделия представлена в таблице 6.9

Таблица 6.9?Калькуляция себестоимости единицы изделия.

№	Статьи затрат	%	Себестоимость единицы изделия, руб.
			действующая	проектируемая
1	2	3	4	5
1	Стоимость сырья и основных материалов	-	82108	82108
2	Основная заработная плата производственных рабочих	-	14903	14609
3	Дополнительная заработная плата	10	1490,3	1460,9
4	Отчисления в органы соц. защиты населения	34	5573,72	5463,766
5	Налог страховой	1	163,933	160,699
6	Общепроизводственные расходы	170	25335,1	24835,3
7	Общефабричные расходы	200	29806	29218
	Итого: производственная себестоимость	-	159380,053	157855,665
8	Коммерческие расходы	1,5	2390,7	2367,8
9	Инновационные расходы	3	4853,1	4806,7
	Итого: полная себестоимость	-	166623,853	165030,265
10	Прибыль единицы изделия	23,5/24	39156.6	39607,3
11	Расчетная цена предприятия	-	205780,5	204637,565
12	Налог на добавленную стоимость	20	41156,1	27655
13	Свободная отпускная цена изделия	-	246937	245565

Статья «сырье и материалы» включает в себя затраты на все виды основных материалов, исчисляется в действующих ценах, рассчитывается по формуле:

МЗ = Ц • Н_расх, (6.33)

где МЗ - материальные затраты, руб.; Ц ? цена материала в действующих ценах, руб.; Н_расх - норма расхода материала, м..

Расчет затрат на сырье и основные материалы оформляется в виде таблицы 6.9.

Таблица 6.10 ? Затраты на сырье и основные материалы

Наименование материала	Цена за единицу, руб.	Норма расхода, м	Сумма, руб.
1	2	3	4
Синтетическая ткань	37600	1,6	60160
Шнур для петель	1640	0,2	328
Плечевая накладка	1470	1	1470
Флизелин	11300	0,3	3390
Пуговицы	630	7	4410
Нитки	3950	3	11850
Фирменный знак	200	1	200
Товарный ярлык	200	1	200
Размерная лента	100	1	100
Итого			82108

Затраты по статье «основная заработная плата производственных рабочих» рассчитывается по формуле:

ЗП_осн = • 1,15, (6.34)

где ФЗП_час.сд - часовой фонд заработной платы сдельщиков, тыс.руб.;

1,15 - коэффициент, учитывающий заработную плату рабочих подготовительно-раскройного цеха.

ЗП_осн = • 1,15 = 14609 руб.

ФЗП_час.сд = ФЗП_пр.сд + П_р.сд + Д_веч.сд + Д_пр. (6.35)

ФЗП_час.сд =2 653227,915+ 530645,6 + 214413,337 +265322,8=3663609,652 тыс. руб.

Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:

 ЗП_доп = , (6.36)

где % допл. - процент доплат, который берется по данным предприятия ?10%.

ЗП_доп = = 1460,9 руб.

Отчисления в органы социальной защиты населения рассчитываются по формуле:

ОТЧ = , (6.37)

где % Отч. ? процент отчислений берем в соответствии с законом Республики Беларусь в планируемом году, %:

ОТЧ = =5463,766 руб.

Налог - в этой статье отражается страховой налог от несчастных случаев в промышленности, рассчитывается по формуле:

НАЛ = , (6.38)

где % Нал. ? процент налога берем в соответствии с законом Республики Беларусь в планируемом году, %:

НАЛ = = 160,699 руб.

Все расчеты по калькуляции себестоимости изделия оформляются в виде таблицы 11.

Расходы общепроизводственные рассчитываются по формуле:

 Р_пр = , (6.39)

где % Р_пр ? процент производственных расходов, %(берем по данным предприятия от 130-210):

Р_пр=24835,3 руб.

Расходы общефабричные рассчитываются по формуле:

Р_фаб = , (6.40)

где % фаб ? процент фабричных расходов, % (берем по данным предприятия от 150-250) .

Р_фаб = = 29218 руб.

Производственная себестоимость:

С_пр = МЗ + ЗП_осн + ЗП_доп + ОТЧ + НАЛ + Р_пр + Р_фаб (6.41)

С_пр=82108 +14609 +1460,9 +5463,766 + 160,699 +24835,3 + 29218 = 157855,665руб.

Коммерческие расходы включают расходы на упаковку, хранение, транспортировку готовой продукции, затраты на рекламу и рассчитываются в процентном соотношении от производственной себестоимости:

Р_ком = , (6.42)

где % Р_ком ? процент коммерческих расходов(0,5-3%).

Р_ком = =2367,8 руб.

Инновационные расходы включают расходы на нововведения (планируют предприятия входящие в концерн «Беллегпром») и рассчитываются в процентном отношении от производственной себестоимости:

Р_ин = , (6.43)

где % Р_ин-процент инновационных расходов (3%).

Р_ин = = 4806,7 руб.

Полная себестоимость рассчитывается по формуле:

С_полн = С_пр + Р_ком + Р_ин (6.44)

С_полн. = 157855,665 + 2367,8 +4806,7 =165030,265 руб.

Прибыль единицы изделия рассчитывается по формуле:

Р_ком = , (6.45)

где ПР -прибыль изделия, руб.;

% Р -процент рентабельности (по данным предприятия 24 %);

Р_ком = = 39607,3 руб.

Расчетная цена предприятия рассчитывается по формуле:

Ц_расч = С_полн + ПР (6.46)

Ц_расч = 165030,265 + 39607,3 =204637,565 руб.

Налог на добавленную стоимость рассчитывается по формуле:

 НДС = , (6.47)

где НДС - налог на добавленную стоимость (% налога берем в соответствии с Законодательством Республики Беларусь ? 20%).

НДС = = 40927,5 руб.

Свободная отпускная цена изделия рассчитывается по формуле:

Ц_отп = Ц_расч + НДС, (6.48)

Ц_отп = 204637,565 + 40927,5= 245565,065 руб.

Показатели эффективности затрат

Размер прибыли характеризует доходность. Но сумма прибыли не дает представления об эффективности и степени материальных и трудовых ресурсов. Для оценки эффективности использовании текущих затрат, рассчитывается рентабельность изделия по формуле:

Р = •100 % , (6.49)

где Р - планируемая рентабельность, %.

Р = •100 % = 24 %

Затраты на один рубль товарной продукции - это обобщающий показатель себестоимости продукции, который показывает прямую связь между себестоимостью и прибылью, рассчитывается по формуле:

З_1р= , (6.50)

где З_1р - затраты на один рубль товарной продукции, руб.

З_1р= = 0,673 руб.

Таблица 6.11 - показатели работы швейного цеха

Перечень показателей	Единицы измерения	Данные	Отклонения
		фабрики	проекта	Абсолютное	Относительное
Численность рабочих в потоке	чел.	49	49	-	-
Выпуск изделий в смену	ед.	312	315	+3	0,96
Производительность труда одного рабочего за смену	ед.	6.36	6.42	+0,06	0,94
Производительность труда одного рабочего за год	ед.	1456	1469	+13	0,89
Среднемесячный доход рабочего	тыс. руб.	1801	1862	+61	1,03
Затраты времени на изготовление одного изделия	сек.	4519	4447	-72	1,01
Суммарная сдельная расценка	руб.	9350	9200	-150	1,98
Коэффициент механизации		0,625	0,64	+0,15	-
Полная себестоимость единицы изделия	руб.	166624	165030	- 1594	0,99
Прибыль изделия	руб.	39157	39607	+450	1,011
Рентабельность продукции	%	23,5	24	+0,5	-
Затраты на один рубль товарной продукции	руб.	0,676	0,673	-0,003	0,996
Свободная отпускная цена	руб.	246937	245565	-1372	0,994

Заключение

жакет крой стежок

Целью дипломной работы является получение экономического эффекта от внедрения различных мероприятий, новых технологий, использования нового оборудования; эффект определяется путем сравнения приведенных базовых(фабричных) и проектируемых данных таблицы 6.11. Использование нового высокопроизводительного оборудования фирмы «JUKI» , внедрение в процессе обработки изделия и широкое применение средств малой механизации позволило снизить трудоемкость изготовления изделия на 72сек.

В проекте произошли заметные технические изменения, что видно по увеличению коэффициента механизации на 0.15 %. Производительность труда выросла на и составила в проекте за год 1469 единиц, что на единицы 13 больше, чем на фабрике.

Выпуск изделий в смену увеличился на 3 единицы и составил 315 единиц. Численность рабочих в проектируемом и действующем потоке составила 49 человек. Снижение трудоемкости изделия повлекло за собой снижение суммарной сдельной расценки на 150 рублей.

Среднемесячный доход рабочих по проекту вырос на 61 тысячу рублей и составил1862 рублей.

Полная себестоимость в проекте снизилась на 1594рубля. Затраты на один рубль товарной продукции снизились на1 %.

Цена 245655рублей является конкурентоспособной в рыночных условиях. Прибыль единицы изделия увеличилась на 450 рублей. Исходя из этого рентабельность запланировали в проекте 0,5 % выше чем на фабрике она составила 24%. В результате вышеперечисленного можно сделать вывод , что проектируемый по пошиву поток является в целом более эффективным, чем фабричный.

ЛИТЕРАТУРА

1. Афитов, Э.А. Планирование на предприятии / Э.А. Афитов. ? 2 издание ? Минск: Вышэйшая школа, 2006,.

2. Бабаджанов, С.Г. Экономика предприятий швейной промышленности/ С.Г. Бабаджанов, Ю.А. Доможиров.-Москва:Новое знание,2003.-440с.

3. Баженов, В.И. Материалы для швейных изделий/В.И. Баженов.-Москва, «Легкая и пищевая промышленность».1982.-312.

4. Бескоровайная Г.П. Проектирование детской одежды/ Г.П. Бескоровайная ,С.В. Куренова- Москва: издательский центр «Академия» : Мастерство,2002.-96с.

5. Борисевич, В.И., Кандаурова Т.А. Экономика и прогнозирование экономики: учебное пособие/ В.И. Борисевич, Т.А. Кандаурова ? М: Перспектива, 2004.

6. Влажно-тепловая обработка швейных изделий/А.П. Черепенько[и др.]; под ред.доктора техн.Наук А.П. Черепенько.- Орел:Орловский государственный технологический университет,1995.-164с.

7. Головачев, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие/А.С. Горлачев. ? М: Новое знание, 2004.

8. Головачев, А.С. Экономика предприятия: учебное пособие/А.С. Горлачев. ? М: Новое знание, 2008.

9. Голубкова, В.Т. Оборудование швейного производства. Внутрипроцессные транспортные средства швейных предприятий: учебно-методическое пособие для ССУЗ/ В.Т. Голубкова- Минск:Изд.ООО» Красико-принт»,2001.-64 С.;ил.

Размещено на Allbest.ru