Технико-экономические обоснования работы моторного цеха

Федеральное агентство по образованию

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования.

Томский автомобильно-дорожный техникум.

Зав. отделением

Масловская Л.В.

Курсовая работа

по экономике

Тема: технико-экономические обоснования работы моторного цеха

КР03.190604.562.26.

Ф.И.О. Дата

Разработал __________ Мамадов Ф.К. __________

Проверил ___________ Григорьева Ю.В. __________

2009 г.

Содержание

Введение

1. Смета капитальных затрат

2. Расчет численности основных рабочих

3. Расчет фонда заработной платы основных рабочих

4. Расчет затрат на материалы и запчасти

5. Расчет затрат на электроэнергию и водоснабжение

6. Расчет накладных расходов

7. Смета затрат на производство работ

8. Мероприятия по улучшению работы участка

9. Расчет технико-экономических показателей работы участка

10. Организационно - правовая форма предприятия

11. Организация труда на участке

12. Положение об оплате труда ремонтных рабочих на предприятии

Заключение

Литература

Введение

Развитие экономической науки происходило по мере того, как люди сталкивались с теми или иными хозяйственными проблемами и пытались их разрешить. История ее развития является одновременно историей развития отношений труда и собственности, разделения и обобществления труда, развития отношений обмена и в целом рыночных отношений. Знакомство со всем многообразием концепций экономической теории является абсолютно необходимым условием формирования полного экономического знания. Однако подробно они рассматриваются в курсе истории экономических учений.

В современной экономической науке существует ряд направлений, развивающихся на общем фундаменте. Ключевое различие между ними состоит в оценке государственного вмешательства в экономическую жизнь: его масштабов и форм, преимущественного использования бюджетной или денежно - кредитной, индикативной политики.

Сложный путь экономическая наука прошла в ХХ в. Он был ознаменован процессами дифференциации и интеграции экономического знания, появлением нетрадиционных его отраслей. Ряд новых направлений и школ оформился в самостоятельные теории. Несмотря на различия в понимании многих явлений и процессов, для всех них свойствен функциональный характер, т.е. связанность с разработкой принципов совершенствования экономического механизма.

К числу современных направлений экономической мысли относится неоклассическая школа, представители которой формулируют субъективную теорию стоимости и теорию равновесия. Экономическое хозяйство рассматривается ими как совокупность микроэкономических агентов, желающих получить максимальную полезность при минимальных издержках. Исходным пунктом в этом анализе выступает спрос и предложение, потребность и потребление.

В XIX в. экономическая наука все больше изучает законы ценообразования и рационального использования ресурсов, оптимального использования факторов производства и достижения предельных результатов.

В современной экономической теории следует выделить несколько крупных направлений: неоклассическое, монетаристское, институционально - социологическое. Эти направления производят анализ динамических процессов в экономике (циклов, инфляции, занятости, изменения экономических структур, в денежных измерителях и др.).

Особое место в истории российской экономической мысли занимает марксистское направление, которое господствовало с 20-х до 90-х голов двадцатого столетия. Монопольное господство марксистских воззрений, как сорняк среди ценных растений, душило прогрессивные экономические трактовки, хотя они и развивались. К сожалению, под влиянием диктатора Сталина многие направления экономических трактовок объявлялись «политически вредными для социализма».

В современный период перестройки экономики в России, демократии и гласности ученые интегрируют взгляды и достижения отдельных экономических школ применительно к экономике переходного периода и становления предпринимательства в рамках специфической российской экономики. Некоторые видные представители этой школы - Е. Гайдар, С. Шаталин, Г. Явлинский и др., обосновывают необходимость взаимосвязанного развития микро - и макропроцессов в экономике на основе использования монетаризма и разумного государственного регулирования.

Особое положение экономической теории и ее проникновение в другие социальные зоны обусловлено тем, что значительная часть рыночной системы подвержена действиям, совокупность которых образует «механизм» регулирования процессов на основе тех или иных законов и закономерностей. Это позволяет представить исходные системные процессы в высоко формализованном и даже аксиоматическом виде. Надо заметить, что ни одна другая социальная наука не открыла квазирегулируемую внутреннюю структуру, которая хотя бы сколько - ни будь напоминала экономическую.

Раздел 1. Смета капитальных затрат

1.1 Расчет стоимости оборудования

табл. 1.1

№ п/п	Наименование оборудования	Кол-во, Шт	Цена единицы оборудования, руб	Стоимость, руб	Мощность, кВт
1	Шлифовальный станок	1	17000	17000	3,5
2	Станок для расточки цилиндров	1	23000	23000	2,3
3	Гидравлический пресс	1	28000	28000	4,1
4	Установка для мойки двигателя	1	18000	18000
5	Моечная ванна для двигателя	1	4000	4000
6	Прибор для хонингования цилиндров	1	10000	10000
7	Кран-балка	1	35000	35000	2,6
8	Прибор для проверки шатунов		5000	5000
9	Стенд для разборки и сборки цилиндров	1	10000	10000
10	Слесарный верстак	2	1000	2000
11	Инструментальная тумбочка	2	4000	8000
12	Шкаф для хромирования двигателя	2	9000	18000
13	Умывальник	1	1500	1500
14	Ларь для отходов	1	1500	1500
15	Ларь для обтирочных материалов	1	1500	1500
16	Стенд для ремонта двигателя	3	28000	84000
	Итого:	21		245500	12,5

1.2 Стоимость зданий и сооружений

S_зд = V_зд • =260*2250 =585000 руб

де: S_зд - стоимость зданий и сооружений, руб

V_зд - объем здания, м³

- цена одного метра кубического здания, руб

1.3 Объем здания

V_зд = F_зд • h_зд =65*4 =260 м³

где: V_зд - объем здания, м³

F_зд - площадь здания, м²

h_зд - высота здания, м

1.4. Стоимость основных фондов

S_оф = S_об + S_зд = 245500 + 585000 = 830500 руб

где: S_оф - стоимость основных фондов, руб

S_об - стоимость оборудования, руб

1.5 Расчет налога на имущество

Налог на имущество предприятия в томской области составляет 2,2% от балансовой стоимости основных фондов предприятия.

Н_имущ. = 0,022 • S_оф = 0,022 • 830500 = 18271 руб

где: Н_имущ - налог на имущество, руб

S_оф - стоимость основных фондов, руб

Раздел 2. Расчет численности основных рабочих

2.1 Численность основных рабочих

N_р = = 1728•1,05= 1,253?1 (чел)

где: - годовая трудоемкость рабочих, чел-час.

ФРВ - фонд рабочего времени

- коэффициент выполнения норм выработки (критерий 0,5)

2.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

N_в = N_р • = 1 • = 0 (чел)

2.3 Расчет численности ремонтных специалистов и служащих

N_рсс = N_р • = 1 • = 0 (чел)

2.4 Фонд рабочего времени

ФРВ = (Д_к - Д_вых - Д_пр - Д_отп - Д_ув) • Т_см = (365 - 105 - 12 - 28 - 6) • 8 = 1728 ч

где: Т_см - продолжительность смен

Раздел3. Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Фонд оплаты труда основных рабочих рассчитывается на основе действующих систем оплаты труда на предприятии, на котором студент проходил практику.

Тарифные ставки рабочих принимают согласно тарифной сетки, действующей на предприятии (приложение 2).

3.1 Расчет средней часовой тарифной ставки

С_час = = = 43,84

где: С_час - среднечасовая тарифная ставка, руб

С - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб

N_р - количество рабочих соответствующего разряда, чел

3.2 Расчет основной заработной платы

ОЗП = ЗП_пр + Н_вр + П_р + РН = 99736 + 11968,32 +55852,16 + 50266,9 = 217823,38 (руб)

где: ОЗП - основная заработная плата, руб

ЗП_пр - заработная плата прямая, руб

Н_вр - надбавка за вредность, руб

П_р - премия, руб

РН - районная надбавка, руб

3.2.1 Расчет прямой заработной платы

ЗП_пр = С_час • = 43,84 • 2275 = 99736 руб

где: С_час - среднечасовая тарифная ставка, руб

- годовая трудоемкость работ, чел-час.

3.2.2 Расчет надбавки за вредные условия работы

Надбавка за вредные условия труда производящиеся на рабочих местах, на которых выполняется работа предусмотренной отраслевым перечнем работ особо тяжелыми и вредными.

Условия труда в %, установленных по предприятию «Положение по оплате труда и организацию труда работников».

Н_вр = ЗП_пр • = 99736 • = 11968,32 (руб)

где: Н_вр - надбавка за вредные условия, руб

%_вр - процент за вредные условия, %

ЗП_пр - заработная плата прямая, руб

3.2.3 Расчет премии

П_р = • (ЗП_пр + Н_вр) = 100% • 111704,32 = 55852,16 (руб)

где: П_р - премия, руб

%_пр - размер премии, принимается согласно «Положению о премировании работников предприятий», на котором студент проходил практику.

3.2.4 Расчет районной надбавки

Размер районного коэффициента от территориального района, где находится предприятие. Для города Томска - 30%.

РН = (ЗП_пр + Н_вр + П_р) • = (99736 + 11968,32 + 55852,16) • = = 50266,9 (руб)

где: РН - районная надбавка, руб

ЗП_пр - заработная плата прямая, руб

Н_вр - надбавка за вредные условия, руб

%_рн - размер районного коэффициента, %

3.3 Расчет дополнительной заработной платы

ДЗП = • ОЗП = 100% • 217823,38 = 4293,14 (руб)

где: ДЗП - дополнительная заработная плата, руб

ОЗП - основная заработная плата, руб

%_дзп - размер дополнительной заработной платы

3.3.1 Расчет размера дополнительной заработной платы

%_дзп = + 1% = + 1% = 15,43 %

3.4 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

ФЗП = ОЗП + ДЗП = 217823,38+4293,14 = 222116,52 (руб)

3.5 Расчет среднемесячной заработной платы основных рабочих

ЗП_мес = = 1*12 = 18509,71 (руб)

где: ЗП_мес - среднемесячная заработная плата основных рабочих за месяц, руб

ФЗП - фонд заработной платы

N_р - число основных рабочих, чел

12 - число месяцев в году

3.6 Расчет налога на доходы физических лиц

Ставка на доходы физических лиц = 13%

Не облагается налогом сумма 400 рублей на каждого налогоплательщика, и сумма 600 рублей на каждого иждивенца в семье

Н_д = (ЗП_мес - 400 - 600 • n) • = (18509,71 - 400 - 600 • 2)• 0,13=2198,26 руб

где: Н_д - налоги на доходы физических лиц, руб

n - количество иждивенцев, чел

3.7 Расчет фактической заработной платы

ЗП_фак = ЗП_мес - Н_д = 18509,71 - 2198,26 = 9823,85 (руб)

3.8 Расчет единого социального налога

Отчисления во вне бюджетные фонды, относимые на себестоимости работ.

табл.3.1

№ п/п	Наименование вне бюджетных фондов	Процент отчисления от ФЗП,%	Сумма отчисления, руб
1	Пенсионный фонд России	20	44423,30
2	Фонд социального страхования	2,9	6441,37
3	Фонд обязательного мед. страхования	3,1	6885,61
	Итого:	26	57750,29

3.9 Расчет фонда заработной платы с отчислениями

ФЗП_отч = ФЗП + отчисления = 217823,38 + 57750,29 = 275573,6 (ру

Раздел 4. Расчет материальных затрат

4.1 Расчет затрат на основные материалы

М_осн = • ФЗП_отч = • 275573,6 = 163966,2 (руб)

где: М_осн - основные материалы, руб

% - норма отчисления от фонда заработной платы на основные материалы, %

ФЗП_отч - фонд заработной платы с отчислениями.

4.2 Расчет затрат на вспомогательные материалы

М_всп = • М_осн = • 163966,2 = 16396,6 (руб)

где: М_всп - вспомогательные материалы, руб

10% - доля затрат стоимости основных материалов приходящихся на вспомогательные, %

4.3 Расчет суммы затрат на материалы

М_общ = М_осн + М_всп = 163966,2 + 16396,6 = 180362,8 (руб)

4.4 Расчет затрат на запасные части

ЗЧ = 0,659 • М_общ = 0,659 • 180362,8 = 118859,08 (руб)

4.5 Расчет общей суммы материальных затрат

МЗ = М_общ • ЗЧ = 180362,8 + 118859,08= 299221,88 (руб)

Раздел 5. Расчет затрат на электроэнергию и водоснабжение

5.1 Определение расхода технической электроэнергии

W_тех = = 0,93*0,87 = 4154,61 (кВт • час)

где: W_тех - расход технической электроэнергии, кВт • час

Р_уст - установленная мощность, кВт

Т_дейс - действительный фонд работы оборудования, час

к_с - коэффициент спроса, (0,2)

к_з - коэффициент загрузки оборудования, (0,75)

П_см - количество смен в сутки

к_пс - коэффициент, учитывающий потери электроэнергии в сети, (0,93)

к_пд - коэффициент, учитывающий потери электроэнергии в электродвигателях, (0,87)

5.1.1 Действительный фонд времени работы оборудования

Т_дейс = (Д_к - Д_вых - Д_празд ) • к_исп • Т_см = (365 - 105 - 11) •0,9 • 8 = 1732,8 (руб)

где: Д_к - календарные дни

Д_вых - выходные дни

Д_празд - праздничные дни

к_исп - коэффициент использования времени, (0,9)

Т_см - продолжительность рабочей смены, час

5.2 Расчет расхода электроэнергии на освещение

W_осв = = 1000 = 1300 (кВт•час)

где: W_осв - расход электроэнергии на освещение, кВт•час

25 - норма расхода осветительной электроэнергии на 1м² площади, Вт

F_зд - площадь здания, м²

Т_осв - число часов искусственного освещения в году:

800 - при односменном режиме работы

5.3 Расчет затрат на электроэнергию

S_эл = (W_тех + W_осв) • Ц_{1 кВт•ч} = (4154,61 + 1300) • 1,98 = 10800,12 (руб)

где: S_эл - стоимость затрат на электроэнергию, руб

W_тех - расход технической электроэнергии, кВт • час

W_осв - расход электроэнергии на освещение, кВт•час

Ц_{1 кВт•ч} - цена одного кВт•час для предприятия, на котором студент проходил практику,

5.4 Расчет расхода воды на бытовые и прочие нужды

Q_вб = = 1000 = 18,25 (м³)

где: Q_вб - расход воды на бытовые и прочие нужды, м³

N_р - число основных рабочих, чел

ФРВ - фонд рабочего времени

65 - норма расхода воды на одного рабочего, м³

П_см - количество смен в сутки

1,3 - коэффициент, учитывающий расход воды на прочие нужды

5.5 Расчет расхода воды на оборудование

Q_во = = = 40,33 (м³)

где: Н_в - расход воды на единицу оборудования (10), л/час

Т_дейс - действительный фонд работы оборудования, час

N_о - количество единиц оборудования, для работы которого необходима вода

к_з - коэффициент загрузки оборудования, (0,75)

5.6 Расчет затрат на водоснабжение

S_в = (Q_вб + Q_во) • = (18,25 + 40,33) • 60,45 = 3541,16 (руб)

где: S_в - стоимость затрат на водоснабжение

Q_вб - расход воды на бытовые и прочие нужды, м³

Q_во - расход воды на оборудование, м³

- цена 1м³ воды для предприятия, на котором студент проходил практику

5.7 Расчет расхода горячей воды на бытовые и прочие нужды

Q_в.г. = = 1000 = 8,98 (м³)

где: 32 - норма расхода воды на одного рабочего, м³

5.8 Расчет затрат на горячую воду

S_в.г. = Q_в.г. • = 8,98 • 98,50 = 884,53 (руб)

где: - цена 1м³ горячей воды для предприятия, на котором студент проходил практику

5.9 Расчет затрат на отопление

S_от = V_зд • 0,1 • Ц_от = 260 • 0,1 • 426,09 = 11078,34 (руб)

где: V_зд - объем здания, м³

0,1 - норма расхода 1 Гкал на 1м³ здания

Ц_от - стоимость 1 Гкал для предприятия

Раздел 6. Расчет накладных расходов

6.1 Расчет численности вспомогательных рабочих

N_всп = N_р • = 1 • = 0,2 ? 0 (чел)

где: N_всп - число вспомогательных рабочих, чел

N_р - число основных рабочих, чел

6.2 Расчет численности ремонтных специалистов и служащих

N_рсс = N_р • = 1 • = 0 (чел)

где: N_рсс - число ремонтных специалистов и служащи

6.3 Расчет затрат на текущий ремонт зданий и сооружений

ТР_зд = • S_зд = • 585000 = 11700 (руб)

где: ТР_зд - затраты на текущий ремонт зданий и сооружений, руб

S_зд - стоимость зданий и сооружений, руб

6.4 Расчет затрат на содержание зданий и сооружений

СО_зд = • S_зд = • 585000 = 23400 (руб)

где: СО_зд - затраты на содержание зданий и сооружений, руб

6.5 Расчет затрат на текущий ремонт оборудования

ТР_об = • S_об = • 245500 = 12275 (руб)

где: ТР_об - затраты на текущий ремонт оборудования, руб

S_об - стоимости оборудования, руб

6.6 Расчет амортизации отчислений на здания и сооружения

Отчисления на амортизацию зданий и сооружений определяем по усредненным нормативам в размере 1,2% от стоимости зданий и сооружений.

А_зд = • S_зд = • 585000 = 7020 (руб)

где: А_зд - амортизация отчислений на здания и сооружения, руб

S_зд - стоимость зданий и сооружений, руб

6.7 Расчет амортизационных отчислений на оборудование

А_об = • S_об = • 245500 = 12275 (руб)

где: А_об - амортизации отчислений на оборудование, руб

S_об - стоимости оборудования, руб

6.8 Амортизация основных фондов

А_оф = А_зд + А_об = 7020 + 12275 = 19295 (руб)

где: А_оф - амортизация основных фондов, руб

А_зд - амортизация отчислений на здания и сооружения, руб

А_об - амортизации отчислений на оборудование, руб

6.9 Затраты на организацию техники безопасности и охраны труда

ТБиОТ = • ФЗП_отч = • 275573,6 = 8267,20 (руб)

где: ТБиОТ - затраты технику безопасности и охраны труда

ФЗП_отч - фонд заработной платы с отчислениями всех работников, руб

6.10 Затраты на противопожарные мероприятия

ППМ = • ФЗП_отч = • 275573,6 = 2755,73 (руб)

где: ППМ - затраты на противопожарные мероприятия, руб

ФЗП_отч - фонд заработной платы с отчислениями всех работников, руб

6.11 Износ малоценного быстроизнашивающегося инвентаря или приспособлений

МИП = • S_об = • 245500= 24550 (руб)

где: S_об - стоимости оборудования, руб

6.12 Расчет прочих накладных расходов

Прочие накладные расходы составляют 2% от суммы выше перечисленных статей затрат накладных расходов.

ПНР = • (ФЗП_{отч всп. р} + ТР_зд + СО_зд + ТР_об + А_оф + ТБиОТ + ППМ + МИП) = •

(0 + 0 + 11700 + 23400 + 19295 + 8267,2 + 2755,73 + 24550) = 1798,35 (руб)

Смета накладных расходов

№ п/п	Наименование статей затрат	Сумма, руб
1	Фонд заработной платы вспомогательных рабочих с отчислениями	0
2	Фонд заработной платы ремонтных специалистов и служащих с отчислениями	0
3	Текущий ремонт зданий и сооружений	11700
4	Содержание зданий и сооружений	23400
5	Текущий ремонт оборудования	12275
6	Амортизация основных фондов	19295
7	Затраты на технику безопасности и охрану труда	8267,20
8	Затраты на противопожарные мероприятия	2755,73
9	Износ малоценного быстроизнашивающегося инвентаря и приспособлений	24500
10	Прочие накладные расходы	1798,35
	ИТОГО накладные расходы:	120176,51

Раздел 7. Смета затрат на производство работ

Смета затрат

№ п/п	Наименование статей затрат	Суммы, руб
Прямые затраты
1	Материальные затраты	299221,88
2	Фонд заработной платы основных рабочих с отчислениями	275573,6
3	Затраты на электроэнергию	10800,12
4	Затраты на водоснабжение	3541,16
5	Затраты на отопление	11078,34
6	Затраты на горячую воду	884,53
Итого прямые затраты	621827,68
7	Накладные расходы	120176,51
Общая себестоимость работ	742004,19

7.1 Расчет себестоимости одного человека часа

S_{1 чел-час} = = 2275 = 326,15 ( )

где: S_{1 чел-час} - себестоимость 1 человека часа,

S_с - общая себестоимость работ, руб

Т_р - трудоемкость, чел-час

7.2 Расчет стоимости выполненных работ

S = S_c + S_пн = 742004,19+ 137786,8 = 879790,99 (руб)

где: S - стоимости выполненных работ, руб

S_пн - плановые накопления, руб

7.2.1 Расчет плановых накоплений

S_пн = • ФЗП_отч = • 275573,6= 137786,8 (руб)

где: ФЗП_отч - фонд заработной платы с отчислениями всех работников, руб

Раздел 8. Мероприятия по улучшению работы участка

8.1 Расчет экономической эффективности в результате снижения себестоимости

S_{1 чел-час (эк)} = • S_{1 чел-час} = • 326,15 = 317,34 ( )

где: S_{1 чел-час (эк)} - экономическая эффективность,

- размер снижения себестоимости, %

S_{1 чел-час} - себестоимость одного человека часа, чел-час

Расчет годовой экономии

Э_год = (S_{1 чел-час} - S_{1 чел-час (эк)}) • Т_р = (326,15 - 317,34) • 2275 = 20042,75 (руб)

где: Э_год - годовая экономия, полученная за счет снижения себестоимости, руб

Т_р - трудоемкость, чел-час

Расчет экономической эффективности

Э_эф = Э_год - Е_н • Дк = 20042,75 - 0,15 • 8400 = 18782,75 (руб)

где: Э_эф - экономическая эффективность, руб

Е_н - нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений (0,15)

Расчет дополнительных капитальных вложений

Дк = S_в.о. + S_м =7000 + 1400 = 8400 (руб)

где: S_в.о. - стоимость внедряемого оборудования, руб

S_м - стоимость монтажа (принимаем в размере 20% от стоимости внедряемого оборудования)

8.2 Расчет срока окупаемости капитала вложений

Т_ок = = 20042,75 = 0,4191 (лет)

где: Т_ок - срок окупаемости капитала вложений, лет

Дк - дополнительные капитала вложения, руб

Раздел 9. «Расчет технико-экономических показателей работы участка

9.1 Расчет фондоотдачи

Ф_о = = 830500 = 1,05 ( )

где: Ф_о - фондоотдача,

S - стоимости выполненных работ, руб

S - стоимость основных фондов, руб

9.1.1 Расчет фондоотдачи пассивных фондов

Ф_о = s_зд = 585000 = 1,50 ( )

где: Ф_о - фондоотдача,

S - стоимости выполненных работ, руб

Sзд - стоимость зданий и сооружений, руб

9.1.2 Расчет фондоотдачи активных фондов

Ф_о = = 245500 = 3,58 ( )

где: Ф_о - фондоотдача,

S - стоимости выполненных работ, руб

Sоб - стоимость оборудования, руб.

Если фондоотдача меньше нормативного значения - 1, то рассчитываем фондоотдачу по пассивным и активным фондам.

9.2. Расчет фондоёмкости

Ф_е = = 879790,99 = 0,94 ( )

Если фондоемкость больше 1, то рассчитываем фондоемкость активной и пассивной части основных фондов.

9.3 Расчет фондовооруженности труда

S_в = = 1 = 830500 ( )

где: S_в - фондовооруженность труда, ()

N_р - число основных рабочих, чел

9.4 Расчет энерговооруженности труда

ЭН_в = = 1 = 12,5 ()

где: - установленная мощность оборудования, кВт

где: W_тех - расход технической электроэнергии, кВт • час

9.5 Расчет электровооруженности труда

ЭЛ_в = = 1 = 4154,61 (кВт • час/чел)

9.6 Расчет производительности труда на одного основного рабочего

ПТ = = 1 = 879790,99 ()

где: ПТ - производительность труда одного основного рабочего,

9.7 Расчет производительности труда на одного работающего

ПТ = = 1 = 879790,99 ()

Раздел 10. Организационно - правовая форма предприятия

Правовая форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных норм, которые определяют характер, условия и способы формирования правовых и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими, внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти.

Обществом с ограниченной ответственностью признаётся субъект, уставный капитал которого должен быть, не менее стократной величины МРОТ и разделён на доли, определённые учредительными документами.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников.

Преимущества:

1)Отсутствие ответственности участников по долям общества.

2)Разрешено выпускать облигации на сумму, не превышающую размер установленного капитала либо вершину обеспечения, представленного обществу для этих целей третьим лицом.

3)Свободный доход каждого участника.

4)Доля участника О.О.О. в установленном капитале является его всё возрастающим резервом.

5)Участник О.О.О. может быть исключён на общем собрании по решению суда.

6)Приём новых членов осуществляется с согласия всех членов общества.

Недостатки:

Эта форма менее привлекательна для кредиторов.

Раздел 11. Организация труда на участке

Организация труда и управление коллективом предприятия включает:

· наем сотрудников в условиях неполной занятости;

· расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства;

· распределение среди них обязанностей;

· подготовку и переподготовку кадров;

· стимулирование труда;

· совершенствование организации труда;

· заботу о работниках, оказавшихся излишними на данном предприятии по самым разным причинам

Трудовой коллектив адаптируется к сложившейся системе производственных процессов.

Структура производственного процесса должна базироваться на научных принципах организации труда, которые предполагают:

· углубление разделения труда и улучшение кооперации труда на основе целесообразного расчленения производственного процесса;

· рациональный подбор профессионально - квалифицированного состава рабочих и их расстановку;

· совершенствование трудовых процессов путем разработки и внедрения наиболее рациональных методов и приемов труда;

· улучшение обслуживание рабочих мест на основе четкого регламентирования каждой функции обслуживания;

· внедрение эффективных форм коллективной работы, развития многоагрегатного обслуживания и совмещение профессий;

· совершенствование нормирования труда на основе использования резервов, снижение затрат труда и наиболее рациональных режимов работы оборудования;

· организацию и проведения систематического производственного инструктажа, повышение квалификации рабочих, обмен опытом и распространение передовых методов труда.

· создание наиболее благоприятных в санитарно - гигиеническом, психофизиологическом, эстетическом отношениях условий труда и безопасности работы, введение рациональных графиков работы, режимов труда и отдыха на производстве.

Обобщающими показателями реализации этих принципов служат:

· рост производительности труда;

· удовлетворение состоянием санитарно - гигиенических и психофизиологических условий труда;

· удовлетворение содержательностью труда и его привлекательностью.

Наибольшее распространение получили следующие формы разделения труда:

· технологическая - по видам работ, профессиям и специальностям;

· пооперационная - по отдельным видам операций технологического процесса;

· по функциям выполняемых работ - основных, вспомогательных, подсобных;

· по квалификации.

Раздел 12. Положение об оплате труда ремонтных рабочих на предприятии

Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда.

С одной стороны, оплата должна компенсировать расход физических и интеллектуальных сил работника, с другой, - работник не должен чувствовать себя ущербным, сравнивая оплату своего труда с оплатой аналогичного труда на родственном предприятии. Однако предпринимателя ограничивает ряд факторов внешнего характера:

· установленный государством минимальный уровень заработной платы ;

· условия договора между предпринимателем и коллективом работающих;

· требования профсоюзных комитетов;

В распоряжении предпринимателя имеются широкие возможности в выборе тех или иных форм или систем заработной платы, они еще шире при определении премиальных доплат, поощрений.

Наибольшее распространение на предприятиях получили две формы оплаты труда: сдельная - оплата за каждую единицу продукции или выполненный объём работ и повременная - оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.

При сдельной системе оплаты труда заработок рабочего определяется путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.

При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени, однако, труд может быть простым и сложным, низко- и высококвалифицированным, необходимо нормирование труда, которое осуществляется с помощью тарифных систем.

Условия применения сдельной оплаты труда:

· наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника;

· возможность точного учёта объемов выполняемых работ;

· возможность у рабочих конкретного участка увеличить выработку или объем выполняемых работ;

· необходимость на конкретном производственном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработку продукции или объемов выполняемых работ;

· возможность технического нормирования труда.

Условия применения повременной оплаты труда:

· отсутствие возможности увеличения выпуска продукции;

· производственный процесс строго регламентирован;

· функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса;

· функционирование поточных и конвейерных типов производства со строго заданным ритмом;

· увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества.

Заключение

Был произведён расчёт технико-экономических показателей работ цеха топливной аппаратуры.

В состав которого входили расчёты: Стоимости оборудования, расчёт численности работников предприятия. Также были проведены расчёты по заработной плате основных рабочих(275573,6руб.), материальные затраты предприятия. Вследствие чего необходимым стал расчёт электроэнергии и водоснабжения предприятия. После чего нами были про изведены расчёты накладных расходов, в добавок составлена смета затрат на производство работ. Рассчитаны мероприятия по улучшению работы участка.

Заключением всех проделанных операций стал расчёт технико-экономических показателей участка. В связи с чем была составлена таблица с соответствующими показателями(трудоёмкостью работ, стоимости основных фондов, стоимости оборудования, количества основных рабочих, количество вспомогательных рабочих, общая себестоимость работ, стоимость выполненных работ, экономия от снижения себестоимости, экономическую эффективность). Так же в эту таблицу вошли следующие показатели: фондоотдача (1,05^руб/_руб.), фондоёмкость(0,94^руб/_руб.), фондовооружённостъ труда(830500^руб/_чел), энерговооруженность труда(12,5кВт/час), электровооружёность труда(4154,61кВт*^час/_чел), производительность труда на одного основного рабочего и на одного работающего, среднемесячная заработная плата основного рабочего и вспомогательного, среднемесячная заработная плата, себестоимость во внедрение мероприятий, себестоимость после внедрённых мероприятий, срок окупаемости.