Организация как сложная система
Зарождение и эволюция теории систем. Основные понятия системной парадигмы. Черты и свойства организации, её концепция и сущность организаторского явления. Организация как сложная система управления, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.05.2015 |
| Размер файла | 46,3 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Сущность системного подхода, открытые и закрытые социальные системы, их структура и изменчивость. Организация как сложная и открытая система, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты. Характеристика основных элементы общественной организации.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 13.07.2009Зарождение теории систем. Становление системного мышления и развитие системной парадигмы в ХХ веке. Теоретические основы системного подхода к управлению организацией и их применение на практике. Этапы развития системных идей в менеджменте.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 16.06.2009Организация как сложная система. Иерархия, субъекты и объекты управления в оганизации. Функции и требования, предъявляемые к системе управления, основные направления ее совершенствования. Анализ коммуникаций служб и подсистем в компании ЗАО "Юничел".
курсовая работа [1,2 M], добавлен 06.01.2016Система - замкнутое объективное единство связанных друг с другом элементов, упорядоченных по определенным законам или принципам. Производственно-экономическая система. Составляющие внешней и внутренней среды организации, ее цель, функции, структура.
презентация [828,3 K], добавлен 25.03.2015Организация как элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности и первичная ячейка социума. Черты, свойства и основные модели организации. Организация как открытая система. Внешняя и внутренняя среда организации.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 25.05.2010Организация как сложная система. Организация и отдел по работе с персоналом как система принятия решений, их элементы и этапы: разработка, построение и описание действующих процедур и блок-схемы принятия решений. Формулирование регламентов управления.
курсовая работа [64,1 K], добавлен 25.09.2009Организация как сложная система, иерархия и система управления в ней на сегодня. Основные требования, предъявляемые к системе управления. Анализ системы управления кадровой политики ресторана-экспозиции "8 Проходная", предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа [535,4 K], добавлен 11.07.2011Понятие организации и ее характерные черты. Основные виды организации и их свойства. Краткая характеристика организации ООО "Магазин "Сотый", анализ системы управления и жизненный цикл организации, ее внутренних переменных и пути их совершенствования.
курсовая работа [215,8 K], добавлен 30.09.2010Метод пространства состояний. Детерминированные и вероятностные (стохастические) системы. Закон необходимого разнообразия. Понятие эмерджентности. Законы внешнего дополнения, обратной связи и антиэнтропийности. Задачи управления сложной системой.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 17.02.2011Понятие и сущность организации - сознательно координируемого социального образования с определенными границами, функционирующего на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Организация как открытая система. Свойства систем.
курсовая работа [47,4 K], добавлен 19.10.2012
