Теоретичні і науково-практичні основи визначення компетенцій в управлінні персоналом фармацевтичних закладів
Розробка методології, рекомендацій щодо управління персоналом на засадах компетенцій. Розробка моделей компетенцій провізора і завідувача аптеки, їх валідація. Методичні рекомендації з управління персоналом фармацевтичних закладів на засадах компетенцій.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | автореферат |
Язык | украинский |
Дата добавления | 01.10.2018 |
Размер файла | 176,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
41. Толочко В. М. Требования к персоналу фармацевтических организаций: квалификация или компетенции? / В. М. Толочко, Л. В. Галій // Провизор. ? 2009. ? № 3. ? С. 20-22. (Особистий внесок здобувача: проаналізовано передумови здатності виконання завдань та обов'язків спеціалістів фармації).
42. Толочко В. М. Изучение компетенций персонала: зарубежный и отечественный опыт / В. М. Толочко, Л. В. Галій, Т. Н. Серопян // Провизор. ? 2009. ? № 10. ? С. 7-11. (Особистий внесок здобувача: узагальнено та систематизовано закордонний досвід досліджень компетенцій персоналу).
43. Толочко В. М. Модель компетенций провизора аптеки / В. М. Толочко, Л. В. Галій // Провизор. ? 2009. ? № 15. ? С. 7-9. (Особистий внесок здобувача: розроблено та запропоновано модель компетенцій провізора аптеки).
44. Толочко В. М. Эффективный заведующий аптекой. Каким он должен быть сегодня / В. М. Толочко, Л. В. Галій // Провизор. ? 2010. ? № 17. ? С. 22-27. (Особистий внесок здобувача: розроблено та запропоновано модель компетенцій завідувача аптеки).
Тези доповідей
45. Галій Л. В. До питання змістовності професійних завдань спеціалістів фармації у сучасних умовах / Л. В. Галій // Фармацевтичне право в системі правовідносин: виробник-лікар-пацієнт-провізор-ліки-контролюючі та правоохоронні органи : матеріали наук.-практ. конф., м. Харків, 18 листопада 2005 р. ? Ліки України (Додаток), 2005. ? № 9 (98). ? С. 208.
46. Толочко В. М. Методичні підходи до проведення аналізу системи організації праці на фармацевтичних підприємствах / В. М. Толочко, Л. В. Галій // Створення, виробництво, стандартизація, фармакоекономічні дослідження лікарських засобів та біологічно активних добавок : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 12-13 жовтня 2006 р. ? Х. : Вид-во НФаУ, 2006. ? С. 278-279. (Особистий внесок здобувача: запропонована послідовність аналізу організації праці на фармацевтичних підприємствах).
47. Галій Л. В. До питання створення моделі компетенцій спеціалістів фармації / Л. В. Галій // Ефективність використання маркетингу та логістики фармацевтичними організаціями : матеріали наук.-практ. конф., м. Харків, 21 жовтня 2008 р. ? Х. : Вид-во НФаУ, 2008. ? С. 211-212.
48. Галий Л. В. Методология разработки моделей компетенций специалистов фармации / Л. В. Галий // Медико-социальная экология личности: состояние и перспективы : материалы VII Междунар. конф., г. Минск, 10-11 апреля 2009 г. ? Минск : Изд. центр БГУ, 2009. ? С. 235-237.
49. Галий Л. В. Управление персоналом фармацевтических организаций на основе компетенций / Л. В. Галий // Медико-социальная экология личности: состояние и перспективы : материалы VIII Междунар. конф., г. Минск, 2-3 апреля 2010 г. ? Минск : Изд. центр БГУ, 2010. ? С. 19-21.
50. Галій Л.В. Андрагогіка як підґрунтя професійного навчання персоналу фармацевтичних організацій / Л. В. Галій, В. М. Толочко // Післядипломна підготовка спеціалістів фармації за організаційно-економічним напрямком : матеріали наук.-практ. конф. з міжнародною участю, м. Харків, 2-3 червня 2010 р. - Х. : Вид-во НФаУ, 2010. - С. 44-45. (Особистий внесок здобувача: визначено загальні теоретичні положення щодо навчання дорослих людей).
51. Галій Л. В. Визначення компетенцій провізора аптеки / Л. В. Галій // Післядипломна підготовка спеціалістів фармації за організаційно-економічним напрямком : матеріали наук.-практ. конф. з міжнародною участю, м. Харків, 2-3 червня 2010 р. - Х. : Вид-во НФаУ, 2010. - С. 10-11.
52. Галій Л. В. Принципи розробки методичних матеріалів для професійного навчання персоналу фармацевтичних організацій / Л. В. Галій // Фармація України. Погляд у майбутнє : матеріали VIІ Національного з'їзду фармацевтів України, м. Харків, 15-17 вересня 2010 р. - Х. : Вид-во НФаУ, 2010. - Т. 2. - С. 295.
У цілому за результатами проведених теоретико-прикладних досліджень опубліковано 29 тез доповідей на науково-практичних конференціях.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сутність системи соціального трипартизму, значення управління персоналом організації. Аналіз системи управління персоналом мережі ресторанів "Швидкий кухар", рентабельність закладів. Впровадження заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом.
дипломная работа [458,9 K], добавлен 23.07.2011Місце оцінювання в системі управління персоналом, його критерії. Аналіз показників, методів і процедури оцінки персоналу в ІП "ГФК Юкрейн". Пропозиції щодо підвищення ефективності організації оцінювання працівників за профілями основних компетенцій.
магистерская работа [4,4 M], добавлен 02.07.2010- Розробка пропозицій щодо формування ефективної системи управління персоналом в сучасних організаціях
Сутність, роль та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Аналіз стану управління персоналом у ТОВ "Баядера Логістик". Характеристика організаційної структури. Вдосконалення управління персоналом на основі стимулювання праці.
дипломная работа [93,7 K], добавлен 30.11.2013 Сутність та елементи системи маркетингу персоналу підприємства, теоретичні основи його формування, місце в кадровій політиці. Етапи та рекомендації щодо розробки стратегії управління персоналом підприємствами на засадах маркетингу, його перспективи.
автореферат [44,8 K], добавлен 21.07.2011Основні теоретичні положення управління персоналом ВАТ "Карпатське УГР". Методика оцінювання якості управління персоналом. Аналіз організаційної структури, ефективності використання кадрового потенціалу. Вдосконалення системи управління персоналом.
курсовая работа [404,2 K], добавлен 01.02.2011Методологічні основи управління персоналом на підприємстві. Сучасні концепції використання людського фактора. Методологія та зміст управління персоналом. Управління персоналом як динамічна система. Принципи та методи побудови системи управління.
курсовая работа [267,0 K], добавлен 25.01.2004Кваліфікація персоналу як об'єкт управління персоналом. Концептуальне уявлення про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства. Основні шляхи професійного розвитку співробітників. Дослідження сутності і ролі організаційної культури.
реферат [49,9 K], добавлен 15.02.2011Теоретичні та методологічні основи управління персоналом на підприємствах: закордонний та вітчизняний досвід. Планування і прогнозування як складові функції в системі управління. Управління персоналом та його вплив на ефективність діяльності банку.
дипломная работа [443,2 K], добавлен 10.08.2010Методологічні основи управління персоналом організації. Система управління персоналом, особливості його формування. Аналіз управління персоналом готелю "Кумася". Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Шляхи удосконалення управління персоналом.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 05.01.2014Концепція управління персоналом на підприємстві. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Стратегії управління персоналом підприємства. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Пропозиції щодо покращення.
дипломная работа [100,6 K], добавлен 10.09.2007