Антистрессовое управление персоналом предприятия железнодорожного транспорта в контексте организационной культуры
Концепция антистрессового управления персоналом в контексте основных факторов организационной жизнедеятельности предприятия, механизм реализации программ антистрессового управления. Взаимосвязь организационного стресса и аномалий организационной культуры.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.01.2018 |
| Размер файла | 82,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
16. Семенов Ю. Г. Научно-методические аспекты управленческого консалтинга в условиях адаптации предприятий к рынку // Персонал (Киев). 1999. № 4. С. 35-37. 0,3 п. л.
17. Семенов Ю. Г. Гуманитарные технологии в контексте организационной культуры // Научный вестник Уральской академии государственной службы (политология, экономика, социология, право). 2007. № 1 (ноябрь). С. 51-53. 0,3 п. л.
18. Семенов Ю. Г. Производственная адаптация и планирование карьеры в контексте социально-трудовой стратегии Свердловской железной дороги / Труды Международной конференции «Железнодорожный транспорт сегодня и завтра» в 2-х т. Т. 1. Екатеринбург: УрГАПС, 1998. С. 232-233. 0,1 п. л.
19. Семенов Ю. Г. Мотивационные аспекты в работе службы управления персоналом Свердловской железной дороги / Труды Международной конференции «Железнодорожный транспорт сегодня и завтра» в 2-х т. Т. 1. Екатеринбург: УрГАПС, 1998. С. 233-234. 0,1 п. л.
20. Семенов Ю. Г. Мотивация в структуре производственной адаптации / Труды Международной конференции «Железнодорожный транспорт сегодня и завтра» в 2-х т. Т.1. Екатеринбург: УрГАПС, 1998. С. 234-236. 0,2 п. л.
21. Семенов Ю. Г. Анкетная методика планирования карьеры руководителей среднего звена Свердловской железной дороги / Труды Международной конференции «Железнодорожный транспорт сегодня и завтра» в 2-х т. Т. 1. Екатеринбург: УрГАПС, 1998. С. 236-238. 0,2 п. л.
22. Семенов Ю. Г. Управленческая эффективность руководителя железнодорожного транспорта в контексте социально-психологического и организационного самочувствия, обусловленного производственной жизнедеятельностью в условиях Свердловской железной дороги / Ю. Г. Семенов, С. В. Шестакова, Е. А. Малькова / Материалы Всероссийской научно-технической конференции «Проблемы и перспективы развития железнодорожного транспорта» в 3-х т. Т. 3, Екатеринбург: УрГАПС, 2003. С. 178-213. 2,0/1,0 п. л.
23. Семенов Ю. Г. Организационный стресс: модель и методика диагностики организационных стрессоров и последствий их воздействия (к проекту мониторинга персонала железнодорожного транспорта) / Ю. Г. Семенов, С. В. Шестакова, Е. А. Малькова / Материалы III Всероссийской научно-практической конференции «Личность и бытие: субъектный подход. Становление и реализация субъектности личности в профессии». Краснодар, 2005. С. 78-83. 0,3/0,2 п. л.
24. Семенов Ю. Г. Организационно-производственный стресс в контексте анализа корпоративной культуры на железнодорожном транспорте/ Современные проблемы прикладной психологии: Материалы Всероссийской научно-практической конференции в 3-х т. Т. 1. Ярославль, 2006. С. 234-240. 0,4 п. л.
25. Семенов Ю. Г. Программа подготовки управленческого резерва / Личностные ресурсы субъекта труда в изменяющейся России: Материалы 1-ой Международной конференции, Кисловодск-Ставрополь-Москва, 2006. С. 388-390. 0,2 п. л.
26. Семенов Ю. Г. Корпоративные установки молодых работников железнодорожного транспорта в условиях трансформации экономики к рыночным отношениям / Российская молодежь в условиях общественных преобразований / III Уральские молодежные социологические чтения: Всероссийская научная конференция (г. Екатеринбург, 20-21 сентября 2007 г.). Сб. науч. статей. В двух выпусках. Вып. 1. Екатеринбург, 2007. С. 125-127. 0,2 п. л.
27. Семенов Ю. Г. Мониторинг трудовой сферы в условиях трансформации / Социальные проблемы труда в условиях перехода к инновационному развитию общества / Материалы всероссийской научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 24-26 апреля 2008 года / Под общ. ред.: Р. В. Карапетяна, А. А. Русалиновой, Б. Г. Тукумцева. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2008. С. 195-199. 0,3 п. л.
28. Семенов Ю. Г. Профсоюз как инструмент формирования и развития организационной культуры предприятия / Социальные проблемы труда в условиях перехода к инновационному развитию общества / Материалы всероссийской научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 24-26 апреля 2008 года / Под общ. ред.: Р. В. Карапетяна, А. А. Русалиновой, Б. Г. Тукумцева. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2008. С. 405-410. 0,3 п. л.
29. Семенов Ю. Г. Зарождение и эволюция феномена организационной культуры: отечественный и зарубежный опыт / Социологический диагноз культуры российского общества второй половины XIX - начала XXI вв. / Материалы Всероссийской научной конференции. Санкт-Петербург, 20-21 июня 2008 г. Под ред. В.В. Козловского. СПб.: Изд-во «Интерсоцис», 2008. С. 171-174. 0,3 п. л.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность и механизм формирования организационной культуры в организации. Система взаимодействия и взаимосвязи управления и организационной культуры организации. Пути совершенствования организационной культуры в развитии ТОО "Global Trans Logistics".
дипломная работа [123,4 K], добавлен 27.10.2015Организационная структура и функции системы управления персоналом. Дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры управления персоналом. Соотношение организационной и дезорганизационной культур.
курсовая работа [59,5 K], добавлен 13.07.2013Сущность, понятие и характерные черты организационной культуры. Уяснение общей характеристики модели организационной культуры по Герту Хофстеде. Определение значения данной модели для общества и управления персоналом на современном этапе развития.
курсовая работа [74,5 K], добавлен 30.07.2013Понятие, сущность и элементы организационной культуры, ее диагностика и основные характеристики. Управление организационной культурой. Проблемы управления и пути совершенствования организационной культуры на предприятии на примере ТОО "Немецкий двор".
дипломная работа [314,9 K], добавлен 22.05.2015Характеристика элементов организационной культуры. Анализ моделей организационной культуры и их влияние на эффективность предприятия. Модель организационной культуры территориального управления пгт. Грамотеино, пути повышения эффективности его работы.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 23.04.2012Культура организации как фактор эффективного развития предприятия. Основные черты эндогенной модели организационного развития. Анализ организационной культуры на примере конкретного предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию его управления.
курсовая работа [72,6 K], добавлен 24.06.2015Определение организационной культуры. Влияние внутренних и внешних факторов на организационную культуру. Обоснование значения обучения персонала как фактора формирования и развития организационной культуры предприятия на примере аптеки "Биофарм".
курсовая работа [134,0 K], добавлен 24.12.2013Анализ системы управления персоналом в ОАО "ЗМЗ", кадровое планирование и использование людских ресурсов на предприятии. Разработка стратегии организационной культуры и программ адаптации для совершенствования системы управления человеческими ресурсами.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 20.11.2010Характеристика понятия, изучение элементов, описание факторов и раскрытие сущности организационной культуры. Определение уровня и анализ элементов организационной культуры ИП Решетников Н.Ф. Направления оптимизации организационной культуры предприятий.
дипломная работа [222,5 K], добавлен 29.08.2012Аналитический подход к организационной культуре. Методы определения культуры и влияющие на нее факторы. Характеристика МУП г. Хабаровска "Тепловые сети" как объекта управления. Программное планирование изменения организационной культуры предприятия.
курсовая работа [63,0 K], добавлен 30.10.2011
