Совершенствование управления муниципальным предприятием в условиях рынка
Организация антикризисного управления муниципальными предприятиями. Современные подходы к управлению образовательным учреждением. Анализ управления МБОУ дополнительного образования детской школы искусств в г. Анапа: правовое обеспечение, кадровый состав.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 24.01.2018 |
Размер файла | 397,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В результате предложенных мероприятий планируется:
- привлечение и закрепление сотрудников;
- стимулирование труда;
- создание привлекательного имиджа организации;
- увеличение гарантий занятости и доходов сотрудников, повышение общего уровня благосостояния сотрудников, а также возможность планировать профессиональное развитие сотрудников всей организации с учетом их личных интересов.
Таким образом, можно говорить о том, что предложенные мероприятия являются эффективными и вполне осуществимыми. Данные мероприятия будут эффективны как для организации, так и для сотрудников школы искусств. Экономический эффект от их внедрения составит 254952 рубля в год, что позволит не только увеличить внебюджетный фонд организации но и укрепиться на рынке образовательных услуг.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате решения выше стоящих задач были получены следующие выводы:
При организации системы муниципального менеджмента важное значение также имеет определение структуры предприятия. Помимо единоличного исполнительного органа - руководителя предприятия, также необходимо формирование обязательного коллегиального органа - Совет предприятия, который включает представителей трудового коллектива, общественности и собственника предприятия (муниципального образования). Создание данного органа позволит обеспечить принятие грамотных управленческих решений, обеспечить взаимодействие предприятия и собственника, а также сделать деятельность предприятия открытой и прозрачной для населения.
Анализ деятельности предприятия может по праву считаться одним из основных методов оценки деятельности муниципального предприятия в условиях рынка. При этом предложенная выше система критериев оценки эффективности деятельности муниципального предприятия может служить также и для установления целей для директоров управляющих предприятиями, и с другой стороны для оценки их деятельности в целом.
Структура МБОУ ДОД ДШИ №2 и система управления им соответствуют нормативным требованиям. Учреждение динамично развивается. Выпускники ежегодно поступают в СУЗы и ВУЗы в области культуры и искусства.
Школа располагает необходимой материально-технической базой для своего благополучного развития.
Стоит отметить, что профессиональное развитие персонала выгодно любой организации. Вложенные в человеческие ресурсы инвестиции оправдывают себя всегда при разработке рациональной системы развития персонала. Повышение уровня квалификации сотрудников обеспечивает стабильность, надежность и высокую обеспеченность организации именно теми сотрудниками, какие ей нужны.
В результате предложенных нами мероприятий планируется:
- привлечение и закрепление новых высококвалифицированных сотрудников;
- стимулирование труда;
- создание привлекательного имиджа организации;
- увеличение гарантий занятости и доходов сотрудников, повышение общего уровня благосостояния сотрудников, а также возможность планировать профессиональное развитие сотрудников всей организации.
Таким образом, можно говорить о том, что предложенные мероприятия могут быть эффективными и вполне осуществимыми. Данные мероприятия будут эффективны как для организации, так и для сотрудников школы искусств. Экономический эффект от их внедрения составит 254952 рубля в год, что позволит не только увеличить внебюджетный фонд организации но и укрепиться на рынке образовательных услуг.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Асмолов А. Психология личности. Культурно-исторические понимание развития человека. - М.: Смысл, 2014. - с.119-120
2. Баранова И.В. Виды и критерии оценки эффективности деятельности унитарных предприятий.
3. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. - М.: Издательство «Наука», 2013. - с.61-63
4. Глоссарий.ру: словари по общественным наукам: [Электронный ресурс]
5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2010. 512 с.
6. Ильин И.В. Влияние нематериальной мотивации на трудовое поведение персонала // Вестник Московского государственного лингвистического университета. М.: 2009. №542. С. 58-68.
7. Исследования по общей теории систем. Сборник переводов / Садовский В.Н., Юдин Э.Г. (общ. ред.) - М.: Прогресс, 2009. - с.12
8. Калинкина Е.Г. Накопительная система как форма повышения квалификации педагогов в условиях непрерывного образования // Нижегородское образование. №1. 2010. С. 16-22.
9. Конаржевский Ю.А. Менеджмент и внутришкольное управление. - М.: Центр «Педагогический поиск», 2010. - с. 21
10. Конаржевский Ю.А. Что нужно знать директору школы о системах и системном подходе. - Челябинск: ЧГПИ, 2012. - с. 4-23
11. Конаржевский, Ю.А. Концепция внутришкольного управления. - Алма-Ата: ОблИУУ, 2015.
12. Короткова О.И. Анализ и его роль в управлении государственными предприятиями и учреждениями // Государственная власть и местное самоуправление. 2014. №5. С. 14-17.
13. Леднев К.А. Нематериальная мотивация сотрудников консалтинговой организации // Историческая и социально-образовательная мысль. 2014. №1. С. 207-209.
14. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 2015. с.63-82
15. Лобызенкова В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом // Экономика, социология и право. М.: 2014. №2. С. 108-113.
16. Маврушкина О.А. Эффективные методы нематериальной мотивации персонала / О.А. Маврушкина, В.Н. Яшкина // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. Белгород: 2014. №5-5. С. 127-129.
17. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М.: Знание. - 1996. - 308 с.
18. Мотивационные факторы профессиональной ориентации молодежи на рынке труда / В.А. Лобызенкова // Вестник экономики, социологии, права. Казань: 2013. №3. С. 213-217.
19. Мотивация персонала 2013: что кроме денег интересует сотрудников - [Электронный ресурс]
20. Нестеров В.Л., Васильцова Л.И. Профессиональное развитие персонала // Успехи современного естествознания. - 2009. - №10 - С. 57-59
21. Педагогика профессионального образования под редакцией В.А. Сласт?нина, Москва,
22. Петрищев М.В. Конкуренция на рынке труда: политэкономический аспект // Журнал экономической теории. 2010. №4. С. 159-165.
23. Постановление администрации города Рязани от 19.10.2012 №5388 «О порядке составления, утверждения и установления показателей планов финансово- хозяйственной деятельности муниципальных предприятий города Рязани» // СПС «Консультант Плюс».
24. Равич-Щербо И.В. и др. Системно-деятельностный подход в психологии личности / И.В. Равич-Щербо, Л.А. Радзиховский, М.В. Розин // Вопросы психологии. - 2012. - №1. -177 с.
25. Репринцева Г.А. Системно-деятельностный подход: общенаучный и психолого-педагогический уровни анализа // Концепт. - 2014. - №08 (август). [Электронный ресурс]
26. Садовский В.Н. Основания общей теории систем / В.Н. Садовский. - М.: Наука, 2010. - 278 с.
27. Сурмин Ю.П. Теория систем и системный анализ: Учеб. пособие. - К.: МАУП, 2013. - с.36
28. Тараненко А. И. Выбор нематериальной мотивации при разных моделях организационного управления / А.И. Тараненко, Г.В. Панасенко // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. 2014. №5. С. 179-182.
29. Третьяков П.И. Оперативное управление качеством образования в школе / П.И. Третьяков. - Скрипторий, 2003. - 568 с.
30. Федеральный закон от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» // СПС «Консультант Плюс».
31. Хазан М.М. Организационно-экономический механизм развития в системе управления предприятием / М.М. Хазан // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №2. - С. 62-68.
32. Хеддервик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001
33. Чагин К.Г. Изменение типа учреждения с бюджетного на автономный: выгоды, практические нюансы и риски для учреждения // Руководитель бюджетной организации. 2013. №6. С. 14-22; №7. С. 42-50.
34 .Человек и профессионал:[Электронный ресурс]
35 .Шалавин С. Технический прогресс и персонал предприятия // Служба кадров. - 2000. - №6. - с.8 -12
36. Шамова Т.И., Давыденко Т.М. Управление образовательным процессом адаптивной школе. - М.: Центр «Педагогический поиск», 2011. - с.12-100
37. Шапиро С. Мотивация. М.: ГроссМедиа, 2008. С. 150.
38. Шамхалов Ф. Основы теории государственного управления. Учебник для вузов. - М.: Экономика, 2004. - 601 с.
39. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса.М., 1998. - 190 с.
40. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.М., ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997. - 336 с.
41. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2002
42. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Норма. - 1997. - 440 с.
43. Шлендер П.Э. Управление персоналом организации: учеб. пособие. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. - 398 с.
44. Шорникова, Н. Формирование организационной структуры и кадрового потенциала предприятия / Н. Шорникова // Человек и труд. - 2004.
- №11. - С. 83-87.
45. Шпалтаков В.В., Севостьянова В. Конкурентоспособность фирмы / В.В. Шпалтаков, В. Севостьянова. Омск: ОмГУПС, 2006. 353 с.
46. Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. - М.: ИНФРАМ, 2001
47. Щегорцов В.А., Щербин В.А., Таран В.А., Удалов Ф.Е., Удалов О.Ф.,
Горнев А.З. Персонал предприятия: стратегия развития // Служба кадров. - 2000. - №1-3
48. Экономика предприятия: Учеб. Пособие / Грузинов, В.П., Грибов, В.Д. - 2-е. изд. доп. -- М.: Финансы и статистика, 2001.Стр.152-167
49. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. Горфинкеля, В.Я. проф. В.А. Швандара.-4-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.Стр. 397-436
50. Яковлева Н.С. Управление компанией: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004. 156 с.
51. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам. - М.: Дело, 2002.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Система управления образовательным учреждением. Функции управления образовательным учреждением, общие и специфические принципы. Организационная структура управления образовательным учреждением. Личностные качества и стиль управления руководителя.
курсовая работа [47,1 K], добавлен 03.06.2010Современные модели управления муниципальным дошкольным образовательным учреждением. Проблемы и перспективы реализации проектного подхода в управлении муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад "Светлячок" Илекского района.
дипломная работа [164,1 K], добавлен 09.06.2017Концепция государственно-общественного управления общим образованием. Особенности российской его модели. Демократизация управления муниципальным образовательным учреждением. Система государственно-общественного управления в наиболее успешных регионах.
реферат [24,9 K], добавлен 01.02.2014Характеристика особенностей деятельности и управления муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением. Исследование процесса управления инновационной деятельностью в дошкольном учреждении, как средства повышения качества образования.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 09.02.2018Анализ значения образования в рыночной экономике. Роль образования в системе факторов ускорения экономического роста: концепция человеческого капитала. Мониторинг принципов системного подхода к управлению профессионально-образовательным потенциалом.
диссертация [974,2 K], добавлен 26.04.2010Характеристика проблем управления предприятиями в научном менеджменте. Сущность государственного унитарного предприятия: понятие, правоспособность, особенности управления. Анализ практики управления муниципальным автотранспортным предприятием "БАС".
дипломная работа [498,9 K], добавлен 15.04.2010Теоретические и нормативно-правовые основы управления дошкольным образовательным учреждением. Характеристика деятельности детского сада и его кадрового состава, распределение обязанностей между всеми сотрудниками. Виды, формы и методы управления.
дипломная работа [766,0 K], добавлен 11.12.2013Понятие и сущность антикризисного управления, его технология и эффективность. Анализ организационной структуры, системы управления персоналом и кадровой политики учреждения среднего образования. Проблемы развития и управления в российских школах.
дипломная работа [707,8 K], добавлен 14.11.2013Персонал организации как объект антикризисного управления. Сущность и принципы антикризисной кадровой политики в условиях кризисной ситуации. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности и организационной структуры управления.
курсовая работа [104,9 K], добавлен 06.08.2011Типы структур управления организациями. Виды организационных структура аппарата управления. Органы управления, их функции, кадровый состав и исполнительные звенья. Нормы расчета пенсий. Финансирование расходов на содержание Управления Пенсионного фонда.
реферат [145,9 K], добавлен 12.11.2014