Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала в ОАО Сбербанк России
Зарубежный и российский опыт управления нематериальной мотивацией персонала. Характеристики экономико-хозяйственной деятельности ОАО Сбербанк России. Характеристики систем управления персоналом, разработка рекомендаций по совершенствованию его мотивации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.05.2017 |
| Размер файла | 2,7 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
62. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом.- СПб: Питер, 2004. С. 27.
63. Яшин В.В. Особенности развития трудовой мотивации в современных организациях: Монография. - Н.Новгород, 2009. - 146 с.
64. Яшкаперусов Ю. Сбербанк: тише уволишь - дальше будешь. Сбербанк отрицает очевидный коллапс. - URL: // http://npcenter.blogspot.ru/2011/11/blog-post_1005.html (опубликовано: 16.11.2011).
Приложение А
Мотивы, побуждающие лучше трудиться
Приложение Б
Основные способы мотивации россиян
Приложение В
Периоды деятельности Сбербанка
|
|
1841-1895 Основание и развитие банковского дела в России. |
||
|
|
1895-1917 «Золотой век» первого банка России и развитие финансовой грамотности населения. |
||
|
|
1917-1941 Первая революция и глобальные перемены в политике Сбербанка. |
||
|
|
1941-1953 Сбербанк в годы Великой Отечественной войны и послевоенное время, участие в проектах государственного и общемирового значения. |
||
|
|
1953-1991 Развитие и преобразование Сбербанка во времена «оттепели», «застоя» и «перестройки». |
||
|
|
1991-2008 Глобальные перемены Сбербанка России: жизнь по новым экономическим законам. |
||
|
|
2009 Деятельность и меры Сбербанка России в тяжелой финансовой ситуации: кризис преодолен. |
||
|
|
2010 Новый этап в истории Сбербанка России: внедрение инновационных решений, новые программы и прогрессивные технологии. Новое будущее страны. |
Приложение Г
Требования к кандидатам и условия работы
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Социально-экономическая сущность понятия нематериальной мотивации персонала, ее виды и анализ зарубежного опыта. Изучение состояния нематериальной мотивации работников предприятия на примере ОАО "Татнефть". Разработка рекомендаций по его оптимизации.
дипломная работа [141,1 K], добавлен 08.12.2010Современный подход к нематериальной мотивации персонала за рубежом. Мотивационная деятельность в России. Анализ деятельности и структуры управления персоналом на предприятии. Система управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 29.10.2014Социально-экономический эффект мероприятий, направленных на стимулирование нематериальной мотивации персонала строительного предприятия. Методы дифференциальной мотивации работников с учётом квалификации исполнителей, физических усилий, условий труда.
дипломная работа [349,5 K], добавлен 20.06.2014Мотивация персонала как важный фактор повышения эффективности производства. Нематериальные стимулы повышения мотивации. Опыт работы России в современных условиях по нематериальной мотивации персонала. Анализ нематериальной мотивации сотрудников.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 17.11.2011Анализ управления мотивации персонала на предприятии (на примере ОАО "Нижнекамсшина"). Кадровая политика предприятия в области управления персоналом. Опыт управления мотивацией персонала за рубежом. Совершенствование управления мотивацией персонала.
дипломная работа [180,8 K], добавлен 31.05.2014Сущность и значение мотивации в управлении персоналом как одного из направлений развития кадрового менеджмента. Проведение анализа эффективности стимулирования трудовой деятельности работников ОАО "Сбербанк России" и методов его совершенствования.
дипломная работа [175,1 K], добавлен 19.07.2013Понятие, сущность, виды и методы аттестации персонала предприятия. Характеристика ОАО "Сбербанк России". Система управления персоналом в организации. Выявление и оценка навыков и возможностей работника в ходе аттестации, их эффективное использование.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 16.02.2016Сущность, содержание и компоненты современных систем мотивации. Стимулирование персонала на основе применения ключевых показателей эффективности. Организационно-правовая характеристика ОАО "Сбербанка России", анализ состояния мотивации труда персонала.
отчет по практике [2,3 M], добавлен 22.04.2015Понятие системы мотивации персонала. Виды и возможности использования бенефитов в системе управления мотивацией персонала. Разработка оптимальной системы управления мотивацией персонала. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий.
дипломная работа [502,1 K], добавлен 05.05.2017Анализ мотивации как функции управления. Эволюция применения различных моделей стимулирования труда в менеджменте, их сущность и значение. Описание системы мотивации персонала, используемой в ОАО "Сбербанк России". Предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа [36,7 K], добавлен 23.10.2014
