Разработка основных направлений развития системы мотивации на предприятии
Теоретические основы и современные тенденции развития системы мотивации работников. Характеристика мотивационных факторов воздействия на трудовой коллектив. Учет специфики китайской культуры в побуждении персонала к труду при выходе компании на рынок.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.01.2017 |
| Размер файла | 148,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2012. - 495 с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2012.
11. Герчнкова, И.Н. Менеджмент. 4-е изд., перераб. н доп.. - М.: ЮНИТИ, 2011. -238 с.
12. Гордеев М. Регламентация деятельности персонала. / Кадровое дело. // Управление персоналом. - 2011.
13. Грин Дж., Грант Э.М. Коучинг принятия решений. - СПб.: Питер, 2011. 144 с.
14. Гринтанс, Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические-управленческие и правовые аспекты / Я.М. Гританс. -М.: Волтерс Клувер, 2012 - 321 с.
15. Дейнека О.С. Шкальный многофакторный опросник как измерительный инструмент экономического психолога // Материалы 11-й международной научно-практической конференции, 23-25 ноября 2011 г. - СПб: СПбГУЭФ, 2011. - 320 с., с.89-93
16. Дейнека О.С. Экономическое сознание: феноменология, структура и потенциал развития: Сборник научных статей. Нац. исследовательский ун-т ВШЭ // Культура и экономическое поведение / Под ред. Н.М.Лебедевой, А.Н.Татарко. М.: МАКС Пресс, 2011. - 544 с., С.118-148.
17. Дейнека О.С., Тарадина Ю.М. Политические установки и отношение к стратегической политике современной России // Вестник СПбГУ. Серия 12. Вып. 3., 2010. С.90-97.
18. Денисов Н.А., Мальгинова Е.Г. Отношения распределения: современные модели // Общество и экономика. 2010. № 4.
19. Донцова Л. В. Анализ финансовой отчетности: практикум. 3-е изд. Перераб. - М.: ИКЦ «Дело и сервис», 2011. - 144 с.
20. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - 3-е изд., перераб. и доп. - М: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2010.
21. Исраилов Ш.Ш. Мотивация труда работников предпринимательской фирмы // Социальная политика и социальное партнерство. 2010. № 3.
22. Исраилов Ш.Ш. Природа конфликтных ситуаций и методы их разрешений в предпринимательских фирмах // Проблемы социально-экономического развития на современном этапе: Сб-к научных статей. Вып.13. - М.: Изд-во «Проспект», 2011.
23. Исраилов Ш.Ш. Управление трудовыми ресурсами предприятия на основе факторов мотивации. // Управление и предпринимательство в экономике и социальной сфере: Сб-к научных статей. Вып. 2. - М.: Изд-во МАКС Пресс, 2011.
24. Исраилов Ш.Ш. Эволюция методов мотивации труда работников и их развитие в современных рыночных условиях // Проблемы социально-экономического развития на современном этапе: Сб-к научных статей. Вып.16. - М.: Изд-во «Проспект», 2014.
25. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: Омега-Л, 2011. - 264 с.
26. Мазин А. Л., Кабанов В. Н., Шагалова, Т. В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе // Управление персоналом. - 2011. - № 19. - С. 82-85.
27. Макашева З.М. Исследование систем управления: учебное пособие / З.М. Макашева.- 3-е изд., стер.- М.: КНОРУС, 2012. - 176с.
28. Пашкус В.Ю. Управление человеческим капиталом в крупном промышленном городе //Региональная экономика, 2011, № 4
29. Петренко В.Ф. Конструктивизм как новая парадигма в науках о человеке // Вопросы философии № 6 - 2011- С 75-81.
30. Сидорчук А.П. Методы оценки и принятия решения о приеме кандидата на работу// Московское научное обозрение. - 2011. - № 5(9). - С. 118 - 127.
31. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2011
32. Управление человеческими ресурсами: учеб. / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011.
33. Филимонова О.В. «Хэй-метод»: инновационные подходы к мотивации трудовой деятельности // Материалы восьмой научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. М.:МПСИ.-2010
34. Филимонова О.В. Особенности трудовой мотивации работников малых предприятий // Материалы девятой научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. М.:МПСИ.-2011
35. Филимонова О.В. Формирование комплексного мотивационного механизма - важный фактор повышения эффективности труда // Труд и социальные отношения.-2011.-№10.
36. Шагалова, Т. В. Анализ состояния и современные направления развития мотивации // Транспортное дело России. - М., 2010. - № 9. Часть 3. - С. 83-90.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Теоретические аспекты мотивации деятельности персонала на предприятии. Краткая организационно-экономическая характеристика и оценка действующей системы мотивации труда в ООО "Фирма ДИКО". Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии.
дипломная работа [153,8 K], добавлен 28.10.2010Характеристика мотивации как объекта исследования. История развития теорий мотивации. Системный подход к мотивации персонала. Анализ системы мотивации труда ООО "Магистраль". Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа [177,9 K], добавлен 30.04.2011Понятие и содержание процесса мотивации. Современные теории мотивации персонала. Анализ и оценка мотивационных моделей, применяемых в российских туристических фирмах. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в туристской организации.
курсовая работа [37,0 K], добавлен 20.05.2011Роль и значение мотивации персонала. Понятия стимулирования и теории мотивации. Базисная группа мотивационных факторов и влияние стадий развития организации. Типичные проблемы, низкий уровень исполнительской дисциплины и высокая конфликтность коллектива.
курсовая работа [35,8 K], добавлен 23.11.2011Теоретические подходы к мотивации работников. Характеристика системы мотивации и её составляющих. Анализ системы стимулирования работы персонала на ООО "Финансовый проект". Экономическое обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа [755,3 K], добавлен 01.08.2015Комплексная система мотивации труда, методы ее изучения. Анализ системы трудовой мотивации в ОАО "Верхнечонскнефтегаз". Динамика уровня текучести кадров. Разработка методических положений и рекомендаций по управлению системой мотивации на предприятии.
курсовая работа [284,2 K], добавлен 26.06.2012Роль и значение мотивации. Методы стимулирования деятельности персонала. Исследования мотивационных факторов работников на предприятии и значимости зарплаты для них. Предложения по повышению заинтересованности сотрудников в результатах своего труда.
курсовая работа [419,1 K], добавлен 25.02.2015Исследование основных теорий мотивации. Трудовые ресурсы и их цена. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников. Мероприятия и способы улучшения социально-психологической мотивации. Анализ материальной системы трудовой мотивации.
дипломная работа [171,2 K], добавлен 06.09.2010Теоретические основы мотивации персонала в системе управления кадрами. Краткая характеристика экономических показателей компании "М.видео". Рост выручки в сравнении с ростом рынка в 2012 г. Структура розничного магазина. Методы стимулирования работников.
дипломная работа [6,5 M], добавлен 20.07.2015Соотношение мотивов и типов поведения работников. Характеристика деятельности ООО "ЯКОРЬ", оценка мотивации трудовой деятельности предприятия. Мероприятия по повышению степени удовлетворенности персонала. Механизм воздействия на поведение работников.
курсовая работа [235,3 K], добавлен 14.10.2014
