Организация управления образовательным учреждением

Размещено на http://www.allbest.ru/

Московский гуманитарный университет

Отчет по учебной практике

Москва 2014



Содержание

1. Общая информация о месте прохождения практики

2. Цели и задачи учебной практики

3. Расчет размера Трудовой Пенсии по Старости

4. Правило заполнения листка нетрудоспособности

университет колледж управление нетрудоспособность



1. Общая информация о месте прохождения практики

В Период с 22.12.2014 - по 27.12.2014 год я проходил учебную практику в колледже Московского Гуманитарного Университета.

Московский Гуманитарный Университет - лидер в системе негосударственного образования.

В 2013 году Московский гуманитарный университет успешно прошел очередную процедуру государственной аккредитации и получил новое свидетельство об аккредитации и лицензию на правоведение образовательной деятельности.

По окончании университета выпускники получают диплом государственного образца о высшем образовании. На время обучения студентам дневного отделения предоставляется отсрочка от армии.

На девяти факультетах Университета обучаются: более 4500 студентов и аспирантов, в том числе 118 иностранных студентов. Учебный процесс на факультетах обеспечивают: 27 кафедр, где работают свыше 450 штатных преподавателей, 81,7% которых имеют ученые степени и звания, в том числе 115 преподавателя являются докторами наук, профессорами. Среди них - ведущие ученые с общероссийской и мировой известностью, действительные члены РАН и других университетов. Московский гуманитарный университет (МосГУ) представляет собой мощный учебно-образовательный, исследовательский и общественный комплекс, в который наряду с факультетами, входят:

- Международный институт ЮНЕСКО "Молодежь за культуру мира и демократии",

- Центр переподготовки кадров,

- Исследовательский центр всемирно известного философа и писателя А.А. Зиновьева,

-Центр современных компьютерных технологий, возглавляемый выдающимся ученым, академиком РАН Ю.И. Журавлевым,

- Центр международного сотрудничества,

- Международный подготовительный факультет для иностранных студентов,

- Высшая школа рекламы,

- Русский интеллектуальный клуб,

- Колледж МосГУ (среднее профессиональное образование)

- Негосударственная полная средняя школа "Ирида",

-Редакция журнала "Студенчество. Диалоги о воспитании", издаваемого совместно с Министерством образования РФ,

-Издательство МосГУ. Московский гуманитарный университет - учебное заведение с почти 60-летней историей Московский гуманитарный университет берет начало с открытия 1944 году на занимаемой ныне территории Центральной комсомольской школы (ЦКШ), которая осуществляла курсовую подготовку. В 1969 году ЦКШ была преобразована в высшее учебное заведение - Высшую Комсомольскую школу (ВКШ), осуществляющей полный курс высшего профессионального и после вузовского образования, в том числе в аспирантуре.

В 1990 году на базе ВКШ создан Институт молодежи, которому в 1991 году учредителями вуза, на основе созданной к этому моменту новой правовой базы был предоставлен статус самоуправляемого (автономного) негосударственного образовательного учреждения.

На протяжении 90-х годов Институт молодежи постоянно совершенствовал качество предоставляемых образовательных услуг: открывались новые факультеты и специальности, обновлялась материально-техническая база, внедрялись современные методики и технологии преподавания.

Благодаря умелому руководству, высококвалифицированным профессорско-преподавательским и управленческим кадрам, Институт молодежи завоевал лидирующие позиции в расширяющейся сфере негосударственного образования. 15 ноября 2000 года Институту молодежи после прохождения им процедуры комплексной оценки Государственной аттестационной комиссии приказом Министра образования РФ был присвоен государственный статус "академия". Институт молодежи был переименован в Московскую гуманитарно-социальную академию.

Таким образом, Московская гуманитарно-социальная академия - первое в России негосударственное высшее профессиональное учебное заведение с более чем 30 летней историей и традициями, реализующее широкий спектр образовательных и научных программ. Последнее десятилетие жизни вуза совпало с бурными преобразованиями в нашей стране. В русле этих перемен поступательно развивалась, поднимаясь на новые ступени, и Академия.

На основании выводов Государственной комиссии, проводившей оценку состояния дел и деятельности МГСА, 11 июня 2003 года принято решение Коллегии министерства образования РФ об аттестации и аккредитации Академии на очередные 5 лет, а так же о её государственной аккредитации по виду «университет» с наименованием «Московский гуманитарный университет».

В ранге аккредитационных статусов «университет» занимает высшее место. Наше учебное заведение прошло свое логичное развитие от института до университета, что подтверждено соответствующими решениями государственной аккредитационной комиссии.

Колледж Московского Гуманитарного Университета

Колледж является структурным подразделение Московского Гуманитарного Университета (МосГУ) и действует в соответствии с его уставом.

Колледж является образовательным учреждением, осуществляющем реализацию образовательных программ среднего профессионального образования базового и повышенного уровня в соответствии с лицензией, выданной Министерством образования Российской Федерации, а также государственными стандартами.

Колледж в своей деятельности руководствуется Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями правительства РФ, решениями федерального органа управления образованием, органов государственной власти, уставом МосГУ, и другими нормативными и распорядительными документами, действующими в Университете, Колледже и т.д.

Колледж создается и ликвидируется приказом ректора МосГУ

Основными задачами Колледжа являются:

Удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;

Удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;

Формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

Сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

Подготовка специалистов для продолжения обучения на факультетах МосГУ.

2. Цели и задачи учебной практики

Учебная часть колледжа

Учебная часть является структурным подразделением Колледжа в системе управления и координации процесса. В своей деятельности учебная часть руководствуется распоряжением ректора МосГУ, решениями Учебного Совета Университета, директора колледжа, решениями педагогического Совета Колледжа.Учебная часть осуществляет свою деятельность под оперативным руководством заместителя директора Колледжа по учебной работе. Непосредственное руководство деятельностью учебной части осуществляет заведующий учебной частью.Заведующий учебной частью назначается и освобождается от занимаемой должности ректором Университета по представлению директора колледжа. Штаты учебной части утверждаются в установленном порядке директором колледжа МосГУ по представлению директора колледжа

Задачи учебной части

Мониторинг и контроль осуществления учебного процесса реализации учебных планов и программ по специальностям среднего профессионального образования с потребностями практики и конъюнктурой рынка труда.

Координация деятельности цикловых комиссий, учебно-методического кабинета, других подразделений Колледжа с целью обеспечения качества учебного процесса и подготовки специалистов со среднем специальным образованием в соответствии с современными требованиями.

Оганизация внедрения инновационных образовательных технологий и перспективных форм организации учебного процесса.

Планирование и организация учебного процесса, формирование учебной нагрузки преподавателей и штатного расписания Колледжа.

Контроль реализации требований Государственного образовательного стандарта и учебных планов профессиональной подготовки по реализуемым специальностям среднего профессионального образования.

Подготовка документов, необходимых для лицензирования, аттестации и аккредитации образовательной деятельности колледжа.

Формирование заявок на материально-техническое оснащение учебных кабинетов и установление их приоритетов.

Разработка и контроль реализации графика работы учебной части на учебный год(примерный график прилагается) разработка и контроль перечня документов учебной части (прилож. №2).



3. Расчет размера Трудовой Пенсии по Старости

Индивидуальные задания.

Решение задач по учебной практике осуществлялось на основании следующих статей федеральных законов РФ:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Статья 25. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии 1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) 2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных пунктом 4 статьи 23 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, указанных в пункте 1 настоящей статьи, и выплаты в связи с этим излишних сумм трудовой пенсии работодатель и пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату трудовой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Теоритическая информация о рассмотренных вопросах

Трудовая пенсия -- это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц -- заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Виды трудовых пенсий

Существуют следующие виды трудовых пенсий:

· трудовая пенсия по старости;

· трудовая пенсия по инвалидности;

· трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

В свою очередь трудовая пенсия по старости состоит из следующих частей:

· страховой части;

· накопительной части.

Трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости -- это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж -- это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Перечень документов, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформляемой пенсии по старости:

· паспорт;

· трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

· справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности;

· документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи;

· справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

· документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ;

· документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ;

· документы об изменении фамилии, имени, отчества;

· справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Расчет размера трудовой пенсии по старости

Как было упомянуто выше, трудовая пенсия по старости состоит из страховой (СЧ) и накопительной части (НЧ), следовательно:

Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ, где:

СЧ -- страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ -- накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ)

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где:

ПК -- сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т -- количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии;

Для тех, кто вышел на пенсию в 2002 году и ранее, эта величина составляет 144 месяца. Для последующих лет назначения пенсии она увеличивается на 6 месяцев каждый год до достижения 192 месяцев, а затем ежегодно на 1 год до достижения 228 месяцев, например, в 2003 году эта величина уже составит 150, в 2004 году -- 156, в 2010 году -- 192, в 2011 году -- 204, в 2012 году -- 216, с 2013 года -- 228 месяцев.

Б -- фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б)

По состоянию на 01.02.2011 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 2 963 рубля 7 копеек в месяц.

Категория получателей пенсии	Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости
Граждане, достигшие 80-летнего возраста (не имеющие иждивенцев), инвалиды I группы (не имеющие иждивенцев)	5 926 рублей 13 копеек в месяц
Граждане, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы)	С 1 иждивенцем -- 3 950 рублей 76 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 4 938 рублей 44 копейки в месяц С 3 иждивенцами -- 5 926 рублей 13 копеек в месяц
Граждане, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи	С 1 иждивенцем -- 6 913 рублей 82 копейки в месяц С 2 иждивенцами -- 7 901 рубль 51 копейка в месяц С 3 иждивенцами -- 8 889 рублей 20 копеек в месяц
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости увеличивается на соответствующий районный коэффициент
Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы)	4 444 рубля 60 копеек в месяц (независимо от места жительства)
Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы	8 889 рублей 20 копеек в месяц (независимо от места жительства)
Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы)	С 1 иждивенцем -- 5 926 рублей 13 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 7 407 рублей 67 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 8 889 рублей 20 копеек в месяц (независимо от места жительства)
Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи	С 1 иждивенцем -- 10 370 рублей 73 копейки в месяц С 2 иждивенцами -- 11 852 рубля 26 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 13 333 рубля 80 копеек в месяц (независимо от места жительства)
Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее календарных 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы)	3 851 рубль 99 копеек в месяц (независимо от места жительства)
Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы	7 703 рубля 98 копеек в месяц (независимо от места жительства)
Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами I группы)	С 1 иждивенцем -- 5 135 рублей 98 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 6 419 рублей 97 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 7 703 рубля 98 копеек в месяц (независимо от места жительства)
Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся установленные законом нетрудоспособные члены семьи	С 1 иждивенцем -- 8 987 рублей 97 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 10 271 рубль 96 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 11 555 рублей 95 копеек в месяц (независимо от места жительства)

Тарифы страховых взносов на формирование трудовой пенсии

Мужчины и женщины с 1967 года рождения и моложе

Временной период, года	Накопительная часть от заработной платы
2002--2003	3%
2004--2007	4%
2008--2009	6%
2010	6%
с 2011	6%

Граждане 1966 года рождения и старше (мужчины 1953--1966 годов рождения, женщины 1957--1966 годов рождения)

Временной период, года	Накопительная часть от заработной платы
2002--2004	2%
2005--2009	--
2010	--
с 2011	--

Трудовая пенсия по инвалидности

С 01.01.2010 изменен порядок пенсионного обеспечения граждан, признанных инвалидами. Назначение трудовой пенсии по инвалидности производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Согласно действующему пенсионному законодательству трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы.

Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом РФ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Перерасчет размера трудовой пенсии по инвалидности осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации без дополнительного переосвидетельствования и без требования соответствующего заявления.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

· признание лица инвалидом I, II или III группы;

· наступление инвалидности гражданина не связано с совершением им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке;

· наличие хотя бы одного дня страхового стажа.

Сроки установления трудовой пенсия по инвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности назначается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, либо до даты достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет -- для женщин, 60 лет -- для мужчин) при наличии пяти лет страхового стажа. При отсутствии у гражданина права на трудовую пенсию по старости -- до даты достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости (60 лет -- для женщин, 65 лет -- для мужчин).

При этом трудовая пенсия по старости и социальная пенсия по старости устанавливаются со дня достижения вышеуказанного возраста при наличии соответствующих условий в размере, который не меньше размера трудовой пенсии по инвалидности, установленного лицу по состоянию на день прекращения выплаты указанной трудовой пенсии по инвалидности.

Пенсионный фонд Российской Федерации известит пенсионера о назначении ему соответствующей пенсии в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости или социальной пенсии по старости.

Перечень документов, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформляемой пенсии по инвалидности:

· паспорт;

· трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя;

· документы, подтверждающие установление инвалидности и степень ограничения трудоспособности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

· справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности;

· справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

· документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ;

· документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ;

· документы об изменении фамилии, имени, отчества.

Размер трудовой пенсии по инвалидности

Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК/(Т · К) + Б, где:

ПК -- сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;

Т -- количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;

К -- отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

Б -- фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности с 01.02.2011

Категория получателей пенсии	Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности
Инвалиды I группы	Без иждивенцев -- 5 926 рублей 13 копеек в месяц С 1 иждивенцем -- 6 913 рублей 82 копейки в месяц С 2 иждивенцами -- 7 901 рубль 51 копейка в месяц С 3 иждивенцами -- 8 889 рублей 20 копеек в месяц
Инвалиды II группы	Без иждивенцев -- 2 963 рубля 7 копеек в месяц С 1 иждивенцем -- 3 950 рублей 76 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 4 938 рублей 44 копейки в месяц С 3 иждивенцами -- 5 926 рублей 13 копеек в месяц
Инвалиды III группы	Без иждивенцев -- 1 481 рубль 53 копейки в месяц С 1 иждивенцем -- 2 469 рублей 23 копейки в месяц С 2 иждивенцами -- 3 456 рублей 91 копейка в месяц С 3 иждивенцами -- 4 444 рубля 60 копеек в месяц
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности увеличивается на соответствующий районный коэффициент
Инвалиды I группы, проработавшие не менее календарных 15 лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин инвалидности (независимо от места жительства)	Без иждивенцев -- 8 889 рублей 20 копеек в месяц С 1 иждивенцем -- 10 370 рублей 73 копейки в месяц С 2 иждивенцами -- 11 852 рубля 26 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 13 333 рубля 80 копеек в месяц
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (независимо от места жительства)	Без иждивенцев -- 4 444 рубля 60 копеек в месяц С 1 иждивенцем -- 5 926 рублей 13 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 7 407 рублей 67 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 8 889 рублей 20 копеек в месяц
Инвалиды III группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (независимо от места жительства)	Без иждивенцев -- 2 222 рубля 29 копеек в месяц С 1 иждивенцем -- 3 703 рубля 83 копейки в месяц С 2 иждивенцами -- 5 185 рублей 36 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 6 666 рублей 89 копеек в месяц
Инвалиды I группы, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (независимо от места жительства)	Без иждивенцев -- 7 703 рубля 98 копеек в месяц С 1 иждивенцем -- 8 987 рублей 97 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 10 271 рубль 96 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 11 555 рублей 95 копеек в месяц
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (независимо от места жительства)	Без иждивенцев -- 3 851 рубль 99 копеек в месяц С 1 иждивенцем -- 5 135 рублей 98 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 6 419 рублей 97 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 7 703 рубля 98 копеек в месяц
Инвалиды III группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (независимо от места жительства)	Без иждивенцев -- 1 925 рублей 99 копеек в месяц С 1 иждивенцем -- 3 209 рублей 99 копеек в месяц С 2 иждивенцами -- 4 493 рубля 98 копеек в месяц С 3 иждивенцами -- 5 777 рублей 98 копеек в месяц

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Нетрудоспособными членами семьи признаются:

1. Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.

2. Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают.При этом, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).

3. Родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами.

4. Дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети -- наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

Отчим и мачеха имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

· наличие у умершего кормильца хотя бы одного дня страхового стажа;

· наступление смерти кормильца не связано с совершением нетрудоспособным членом семьи умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке.

Перечень документов, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформляемой пенсии по случаю потери кормильца:

· паспорт;

· свидетельство о смерти кормильца;

· трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж умершего кормильца;

· документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

· справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности;

· удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

· подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

· подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);

· подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;

· удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;

· подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;

· подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;

· о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью этого кормильца;

· о смерти другого родителя;

· о признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия;

· о безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;

· об утрате источника средств к существованию;

· о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ;

· подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории РФ.

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется по формуле:

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца = ПК / (Т · К) / КН + Б, где:

ПК -- сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;

Т -- количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;

К -- отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН -- количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.

При этом учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии.

Если умершему кормильцу на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости либо трудовая пенсия по инвалидности, размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера).

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям умершей одинокой матери определяется исходя из увеличенного вдвое расчетного пенсионного капитала умершей матери либо из установленного умершей одинокой матери на день ее смерти размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размера трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), который увеличен вдвое.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца с 01.02.2011

Категория получателей пенсии	Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца
Круглые сироты	2 963 рубля 7 копеек в месяц (на каждого ребенка)
Другие нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца	1 481 рубль 53 копейки в месяц (на каждого нетрудоспособного члена семьи)
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца увеличивается на соответствующий районный коэффициент



4. Правило заполнения листка нетрудоспособности

Нормативно - правовая база

Заполнение бланка листка нетрудоспособности производится в соответствии с главой IX «Заполнение листка нетрудоспособности» Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н (в действующих редакциях) (далее -- Порядок).

Как выполняются записи в листке нетрудоспособности

Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета (допускается также использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки) либо с применением печатающих устройств. Не допускается использование шариковой ручки.

Допустимо заполнение листка нетрудоспособности одновременно как с применением печатающих устройств, так и заполнение печатными буквами и вручную.

Лицом, выдавшим листок нетрудоспособности, при закрытии листка нетрудоспособности пустые строки таблицы «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией.

Требования к форме и тексту оттиска печатей

Печать представляет собой одно из средств индивидуализации организации. Организация вправе в локальном нормативном акте самостоятельно определять количество печатей и порядок их использования, в том числе в ее обособленных и структурных подразделениях.

Оттиск печати работодателя должен соответствовать названию, указанному в учредительных документах организации.

Порядок не устанавливает каких-либо требований к форме и тексту оттиска печатей организации, за исключением печатей с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, форма, размеры и технические требования которых утверждены постановлением Госстандарта России от 25.12.2001 г. № 573-ст.

Оттиск печати медицинской организации может содержать текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности».

Количество печатей Порядком не регламентировано и при плохом пропечатывании текста печати необходимо рядом поставить вторую печать.

Наличие ошибок в разделе «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

В соответствии с п. 56 Порядка при наличии ошибок в разделе «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» листок нетрудоспособности считается испорченным и взамен него выдается дубликат листка нетрудоспособности.

В случае, если за период временной нетрудоспособности работнику было выдано несколько листков нетрудоспособности и один из них был испорчен, к дубликату листка нетрудоспособности необходимо приложить справку произвольной формы, подтверждающую факт замены листка нетрудоспособности с указанием № заменяемого листка нетрудоспособности или копию испорченного листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности взамен испорченного должен быть выдан медицинской организацией, которая выдавала листок нетрудоспособности первоначально.

Правила оформления дубликата листка нетрудоспособности

Правила оформления дубликата определены п.п. 57, 58, 60 Порядка, в соответствии с которыми дубликат оформляется лечащим врачом и подписывается председателем врачебной комиссии. В строке «дубликат» проставляется отметка «V», одной строкой указывается весь период нетрудоспособности, дата выдачи указывается фактическая, то есть дата выдачи дубликата.

Рекомендуем заполнять строки «первичный», «продолжение листка» в дубликате, то есть необходимо указать - взамен каких листков нетрудоспособности он был оформлен, так как данная информация влияет на выплату пособия по листку нетрудоспособности.

Оформление строки «ФИО медицинского работника»

В строке «фамилия, инициалы врача» листка нетрудоспособности указывается соответственно фамилия медицинского работника, выдавшего листок нетрудоспособности и его инициалы (с пробелом в одну ячейку). При этом слова «с пробелом в одну ячейку» относятся к пробелу, проставляемому между фамилией и инициалами (например, ИВАНОВ НА). В случаях, рассматриваемых врачебной комиссией, порядок заполнения указанной графы аналогичный.

Если фамилия и инициалы врача превышают 14 символов первого ряда ячеек, то допускается перенесение окончания фамилии и инициалов врача во второй ряд ячеек данной строки. В случае, если в указанной строке недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов медицинского работника (более 28 символов), возможно заполнение только фамилии врача без указания инициалов, а если недостаточно ячеек для заполнения фамилии, возможно, ее сокращение в пределах имеющихся ячеек.

Оформление строк «место работы -- наименование организации»

Согласно п. 57 Порядка при заполнении строк листка нетрудоспособности «место работы - наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации. Данная информация указывается со слов гражданина.

При выходе за пределы информационного поля запись прекращается.

Идентификация указанных организаций территориальным органом Фонда осуществляется по регистрационному номеру и графе «место работы - наименование организации» в разделе «Заполняется работодателем».

При отличиях в заполнении «место работы - наименование организации» в разных частях листка нетрудоспособности переоформлять данный бланк не требуется.

Работодателю во избежание спорных ситуаций следует довести до своих сотрудников информацию о точном наименовании организации (полном, сокращенном) для единообразного заполнения листков нетрудоспособности в медицинских организациях.

Оформление строк «наименование медицинской организации», «адрес медицинской организации»

При заполнении строк листка нетрудоспособности «наименование медицинской организации» указывается полное или сокращенное наименование организации.

Порядок не содержит запретов на указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, №, тире. Наличие в листке нетрудоспособности указанных знаков не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий. Все знаки проставляются в отдельные ячейки бланка листка нетрудоспособности.

Не может являться основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий несоблюдение последовательности указания адреса местонахождения медицинской организации, установленной пунктом 58 Порядка, поскольку медицинскую организацию территориальный орган Фонда может идентифицировать по основному государственному регистрационному номеру.

Оформление строки «Дата выдачи» листка нетрудоспособности

В соответствии с п. 6 Порядка листок нетрудоспособности выдается гражданину на руки медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Согласно п. 14 Порядка при заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

В силу п. 19 Порядка при выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения.

Учитывая вышеизложенное, строка «Дата выдачи» в листке нетрудоспособности должна быть оформлена в соответствии с п.п. 14 и 19 Порядка.

Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. Выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому в этот период.