Исследование кризисных явлений в сфере персонала на примере ОАО "Витебский мясокомбинат"
Сущность кризиса, понятие и типология. Характеристики, принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Витебский мясокомбинат". Формирование антикризисной кадровой стратегии на предприятии.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 08.09.2014 |
| Размер файла | 101,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Основными мероприятиями решения кадровых проблем на предприятии являются: диагностика использования кадров, учет и выявление причин потерь рабочего времени, активной и пассивной текучести кадров, постоянное повышение квалификации, как кадровой службы так и персонала, совершенствование организации, нормирования и мотивации труда.
Вышеназванные мероприятия способствуют увеличению кадрового потенциала, повышению творчества и активности работников, повышению производительности труда, снижению потерь рабочего времени, снижению активной и пассивной текучести кадров, снижению избыточной численности, что ведет к повышению эффективности производства.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Базаров, Г.З. Теория и практика антикризисного управления: учебник для вузов / Г.З. Базаров, С.Г. Беляев, Л.П. Белых; под ред. С.Г. Беляева и В.И. Кошкина. - Москва: ЮНИТИ, 1996. - 469 с.
2. Беляцкий, Н.П. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие / Н.П. Беляцкий. - Минск: ФУА информ, 2006. - 320 с.
3. Ванкевич, Е.В. Проблемы адаптации предприятий легкой промышленности к условиям внешней среды / Е.В. Ванкевич [и др.]; под науч. ред. Е.В. Ванкевич. - Витебск: Министерство образования РБ, УО «ВГТУ», 2005. - 237 с.
4. Ванкевич, Е.В Формирование механизма антикризисного управления предприятием в транзитивной экономике РБ (на примере предприятий легкой промышленности): отчет о НИР (заключительный) / Е.В. Ванкевич. - Витебск: УО «ВГТУ», 2004. - 405 с.
5. Ванкевич, Е.В. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования / Е.В. Ванкевич. - Минск: БГЭУ. 2000. - 238 с.
6. Забирова, Л.М. Кадровая стратегия организации / Л.М. Забирова // Человек и труд. - 2006. - № 3 С.32-35
7. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмета: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. - Минск: Новое знание, 1999. - 336 с.
8. Карташова, Л.В Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташова. - Москва: ИНФРА , 2007. - 236 с.
9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов. - Москва: ИНФРА - М, 1997. - 512 с.
10. Коротков, Э.М. Антикризисное управление: учеб. для экон спец. вузов / Э.М. Коротков. - Москва: ИНФРА - М, 2000. - 432 с.
11. Кошелев, А.М. Основы менеджмента: учебник / А.М. Кошелев, Н.Н. Ивашникова. - Москва: Экзамен, 2007. - 510 с.
12. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ./ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; под общ. ред. Л.И. Евенко. - Москва: Дело, 1995. - 704 с.
13. Оганесян И.А, Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. - Минск: Амалфея, 2000. - 256 с.
14. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Г.В. Савицкая. - Москва: Новое знание, 2002. - 704 с.
15. Самыгин, С.И. Управление персоналом: учеб. пособие для аузов / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко, С.И. Шило; под редакцией С.И. Самыгина. - Ростов на Дону: Феникс, 2001. - 512 с.
16. Шимов, В.Н. Национальная экономика Беларуси: учебник / В.Н.Шимов, Я.М. Александрович, А.В. Богданович; под ред. доктора экон. наук, проф. В.Н. Шимова. - Минск: БГЭУ, 2006. - 751 с.
17 . Трудовой кодекс Республики БеларусьТекст Кодекса по состоянию на 23 августа 2014 года. www.pravo.by
18. Моделирование процессов управления персоналом кризисного предприятия // Пушкарь А.И., Колос А.Л. - В кн.: Экономика труда, сборник научных трудов, выпуск 3. - Хмельницкий, Технологический университет Подолья2000
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Причины возникновения кризисной ситуации. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия. Создание кадровой службы. Оценка персонала.
курсовая работа [137,9 K], добавлен 12.06.2004Причины возникновения кризисной ситуации. Характеристики управления персоналом кризисного предприятия. Система планирования персонала. Персонал как инструмент решения кризисных ситуаций. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия.
курсовая работа [61,2 K], добавлен 21.12.2010Понятие, классификация и структура трудовых ресурсов предприятия; анализ обеспеченности и показатели их использования на заводе "Полистирол" ОАО "Нефтекамскнефтехим". Модель управления: основные направления формирования и реализации кадровой стратегии.
дипломная работа [5,3 M], добавлен 21.11.2010Понятие, основные составляющие и особенности стратегии управления персоналом на предприятии в условиях экономического кризиса. Формирование кадровой политики предприятия. Разработка вопросов организационного поведения как метода управления персоналом.
дипломная работа [331,8 K], добавлен 26.09.2014Формирование кадровой политики в условиях кризиса. Общая характеристика деятельности и управления персоналом "Строй-Альянс". Анализ управления, структуры, качественного состава и формирования персонала организации и выявление проблемных вопросов.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 08.08.2011Понятие трудовых ресурсов и роль персонала в системе управления. Сущность и принципы формирования кадровой политики. Совершенствование организация труда персонала, оценка эффективности данного процесса. Пути улучшения использования трудовых ресурсов.
дипломная работа [96,9 K], добавлен 12.02.2015Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия. Управление организационными изменениями. Регулирование трудовых отношений в процессах антикризисного управления. Сокращение занятости и политика увольнений на предприятии в условиях кризиса.
дипломная работа [259,0 K], добавлен 17.06.2010Природа производственных конфликтов. Фазы становления системы стратегического менеджмента. Типы кадровой политики, осуществляющиеся в кризисных предприятиях. Мобилизация кадрового потенциала кризисного предприятия и принципы управления персоналом.
контрольная работа [34,4 K], добавлен 01.06.2009Причины возникновения кризисной ситуации. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия. Повышение эффективности управления персоналом.
курсовая работа [115,7 K], добавлен 24.11.2006Сущность кризиса на предприятии. Необходимость антикризисного управления на предприятии. Возможные последствия кризиса. Формирование антикризисной стратегии организации. Анализ внешней среды и потенциала конкурентных преимуществ. Основные факторы спада.
курсовая работа [54,8 K], добавлен 26.03.2011
