Организационная структура управления ОАО "ОЗММ"

Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматриваемую систему определенным образом и позволяют судить, насколько эффективно она справляется со своей главной задачей - организацией гармонического взаимодействия между индивидом и внешней средой. Немаловажное место в этом занимает структура организации, посредством которой или через которую это взаимодействие осуществляется.

Согласно существующей теории и практики, взаимодействие на уровне «подразделение-подразделение» или «группа-группа» выступает в рамках организационных структур: линейной, функциональной, линейно-функциональной, дивизиональной, матричной, а так же других более совершенных и наиболее приспособленных к современным жизненным требованиям структурам [14, 19, 33, 50].

Изучение разновидностей типов структур позволило отметить их основные достоинства и недостатки, которые нужно учитывать при совершенствовании организационных структур управления.

Экспериментирование с разработкой и введением новых структур управления стало характерной чертой последнего десятилетия XX в. В ходе этих экспериментов нередко используются самые разнообразные комбинации известных видов и типов структур, приспосабливаемых организациями к конкретным условиям их функционирования [27; 72].

Но все же главная тенденция состоит в том, что каждая последующая структура становится более гибкой по сравнению с ранее действовавшими. При этом следует руководствоваться следующими требованиями и характеристиками формирования эффективных структур управления:

1) сокращение размеров подразделений и укомплектование их более квалифицированным персоналом;

2) уменьшение числа уровней управления;

3) групповая организация труда как основа новой структуры управления;

4) ориентация текущей работы, в том числе графиков и процедур, на запросы потребителей;

5) минимизация запасов;

6) быстрая реакция на изменения;

7) гибко переналаживаемое оборудование;

8) высокая производительность и низкие затраты;

9) безупречное качество продукции и ориентация на прочные связи с потребителем [14; 134].

При разработке организационной структуры управления необходимо обеспечить эффективное распределение функций управления по подразделениям. При этом важно выполнение следующих условий:

- решение одних и также вопросов не должно находиться в ведение разных подразделений;

- все функции управления должны входить в обязанности управляющих подразделений;

- на данное подразделение не должно возлагаться решение вопросов, которые эффективнее решать в другом.

Организационная структура должна быть построена так, чтобы добиться одновременного функционирования отдельных частей системы, обеспечивающего более высокую общую эффективность, чем суммарная эффективность частей, взятых в отдельности.

В процессе изучения теоретических аспектов организационной структуры управления предприятием было выявлено, что управленческая структура является ключевым моментом в деятельности любой организации.

В современных условиях успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организационной управленческой структурой. Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению [30; 104]. Связь структуры с ключевыми понятиями управления - его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их полномочиями свидетельствует о ее огромном влиянии на все стороны работы организации. Рационально спроектированная структура позволяет предприятию сохранять устойчивость.

Устойчивость рассматривается как цель функционирования компании, достижение которой возможно посредством изменений в ее деятельности. Устойчивое развитие организации представляет собой прогрессивную тенденцию и обеспечивается преобразованиями, связанными с изменением структуры и функций с целью ее самосохранения и самовоспроизведения в ответ на вызовы социально-экономической среды [9; 181].

Содержанием деятельности по управлению устойчивым развитием является преобразование структуры и функций компании в ответ на изменения в социально-экономической среде с целью повышения ее надежности как целостной системы.

Совершенствование организационной структуры предприятия - важнейшая часть организационного развития, процесса изменений, совершенствования системы управления предприятием. Оптимизация организационной структуры наиболее эффективна, если проводится как элемент, часть работ по организационному развитию предприятия, развитию его системы управления. Она должна быть целенаправленной и целесообразной.

Таким образом, совершенствование организационной структуры - естественный, необходимый и постоянный процесс для всех предприятий.

Подробно проанализировав организационную структуру управления ОАО «ОЗММ», выявив существующие недостатки, нами была разработана программа мероприятий структурных преобразований предприятия, направленная на достижение коллективом предприятия поставленных целей в рамках общей стратегии развития предприятия.

В результате предложенных мероприятий по совершенствованию организационной структуры управления ОАО «ОЗММ» сможет продуктивно и целесообразно вести свою деятельность, эффективно взаимодействовать с внешней средой, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.

Список источников и литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Омега-Л, 2006. - 272 с.

2. Федеральный закон «Об Акционерных Обществах». - М.: Омега-Л, 2001. - 40 с.

3. Устав ОАО «ОЗММ». - Старый Оскол, 2008. - 15 с.

4. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело и Сервис, 2001. - 272 с.

5. Абрютина, М.С. Экономика предприятия / М.С. Абрютина. - М.: Дело и сервис, 2004. - 528 с.

6. Агафонова, И.П. Пути проблемы вертикальной интеграции российских предприятий в условиях современной экономики / И.П. Агафонова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 5. - С. 105 - 107.

7. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л. Ермолович, Л.Г. Сивчик, Г.В. Толкач, И.В. Щитникова; под общ. ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Интерпресссервис, 2001. - 576 с.

8. Анташов, В. Сбалансированная система показателей оценки деятельности предприятия / В. Анташов // Экономика и жизнь. - 2005. - № 28. - С. 7.

9. Базарова, Л.А. Менеджмент устойчивого развития компании / Л. А. Базарова. - М.: АСВ, 2007. - 200 с.

10. Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов, А. Шеремет. - 3-е изд., перераб. - М.: Финансы и статистика, 1995. - 288 с.

11. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Т.Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 215 с.

12. Бляхман, Л.С. Экономика фирмы / Л.С. Бляхман. - СПб: Изд-во Михайлова В. А., 1999. - 279 с.

13. Богомолова, В.А. Стратегический менеджмент и внутрифирменное планирование / В.А. Богомолова. - М.: МГАП «Мир книги», 2004. - 506 с.

14. Большаков, А.С. Современный менеджмент: теория и практика / А.С. Большаков, В.И. Михайлов. - СПб: Питер, 2000. - 416 с.

15. Бухалков, М.И. Внутрифирменное планирование / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 534 с.

16. Введение в специальность «Антикризисное управление» / Е.В. Новоселов, В.И. Романчин, А.С. Тарапанов, Г.А. Харламов. - М.: Дело, 2001. - 176 с.

17. Веснин, В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. - М.: Т.К Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 504 с.

18. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2004. - 288 с.

19. Владимирова, И.Г. Организационные структуры управления компаниями / И.Г. Владимирова // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - № 5. - С. 94 - 106.

20. Гапоненко, А.Л. Стратегическое управление / А.Л Гапоненко, А.П. Панкрухин. - М.: Омега-Л, 2004. - 472 с.

21. Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 501 с.

22. Глухов, В.В. Менеджмент / В.В. Глухов. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2006. - 608 с.

23. Глушенкова, А.А. Контроль хозяйственной деятельности на промышленных предприятиях / А.А. Глушенкова // Бухгалтерский учет. - 2007. - № 24. - С. 69 - 72.

24. Грузинов, В.П. Экономика предприятия / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. - 2-е изд. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 208 с.

25. Гудушаури, Г.В. Управление современным предприятием / Г.В. Гудушаури. - М.: Тандем, 2002. - 123 с.

26. Дафт, Р. Менеджмент / Р. Дафт; под общ. ред. Ю.Н. Каптуревского; пер. с англ. В. Вольского. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 832 с.

27. Дункан, Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Джек У. Дункан; пер. с англ. В.П. Юденцова. - М.: Дело, 1996. - 272 с.

28. Ефимова, О.В. Финансовый анализ / О.В. Ефимова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Бух. учет, 2002. - 528 с.

29. Ефремов, В.С. Стратегическое планирование в бизнес-системах / В. С. Ефремов. - М.: Финпресс, 2001. - 240 с.

30. Казначевская, Г.Б. Менеджмент / Г.Б. Казначевская. - Ростов н/ Д.: Феникс, 2002. - 352 с.

31. Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А.А. Канке, И.П. Кошевая. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2005. - 288 с.

32. Кеннеди, К. Гуру менеджмента: «Кто есть кто» в бизнес-элите / К. Кеннеди; пер. с англ. Д. Ищенко. - М.: АСТ: АСТ МОСКВА: Транзит-книга, 2006. - 284 с.

33. Кнышова, Е.Н. Менеджмент / Е.Н. Кнышова. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. - 304 с.

34. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. - М.: Проспект, 2001. - 424 с.

35. Ковалев, В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры / В. В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 560 с.

36. Комаров, А.Г. Современный менеджмент: теория и практика / А.Г. Комаров, А.Р. Кудашев, А.А. Брандукова, Г.Г. Муфтиев. - СПб.: Питер, 2004. - 432 с.

37. Кравченко, А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко. - М.: Академический Проект, 2003. - 560 с.

38. Крейнер, С. Ключевые идеи менеджмента: Пер. с англ. - / С. Крейнер. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 347 с.

39. Ладанов, И.Д. Практический менеджмент / И.Д. Ладанов. - М.: Элник, 2005. - 134 с.

40. Лапин, А.Н. Стратегическое управление современной организацией / А.Н. Лапин // Управление персоналом. - 2005. - № 8. - С. 65 - 72.

41. Львов, Ю.А. Управление акционерным обществом в России / Ю.А. Львов, В.М. Русинов и др. - М.: ОАО «Типография «Новости». - 2000. - 256 с.

42. Любушин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 471 с.

43. Ляшенко, В.П. Планирование деятельности акционерного общества / В.П. Лященко. - М.: Издательский дом «Новый Век», 2001. - 112 с.

44. Макаров, А.М. Преобразующий менеджмент: стратегическое управление организацией в современных условиях / А.М. Макаров // Вестник Санкт-Петербургского университета. - 2005. - № 8. - С. 61 - 65.

45. Маршев, В.И. История управленческой мысли / В.И. Маршев. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 731 с.

46. Менеджмент организации: современные технологии / Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002. - 480 с.

47. Менеджмент: век XX - век XXI: Сборник статей / Под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова; сост. И.А. Петровская. - М.: Экономистъ, 2004. - 336 с.

48. Менеджмент: теория и практика в России / А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, А.В. Тихомирова. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. - 528 с.

49. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. - М.: Дело, 2000. - 799 с.,

50. Мильнер, Б.З. Теория организации / Б.З. Мильнер. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 558 с.

51. Молибог, Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / Т.А. Молибог, Ю.И. Молибог. - М.: ВЛАДОС, 2005. - 383 с.

52. Новицкий, Н.И. Организация производства на предприятии / Н.И. Новицкий. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 361 с.

53. Одинцов, А.А. Менеджмент организации: введение в специальность / А. А. Одинцов. - М.: Экзамен, 2004. - 320 с.

54. Организационное поведение / Под ред. Г.В. Фуллина, О.Н. Громовой. - СПб.: Питер, 2004. - 432 с.

55. Переверзев, М.П. Менеджмент / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 288 с.

56. Печатникова, С.М. Системное управление «по образцу и подобию» как фактор выживания предприятия на рынке / С.М. Печатникова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 3. - С. 11 - 18.

57. Попов, Р.А. Антикризисное управление / Р.А. Попов. - М.: Высш. шк., 2004. - 429 с.

58. Поршнев, А.Г. Управление организацией / А.Г. Поршнев. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 274 с.

59. Пястолов, С.М. Экономический анализ деятельности предприятия / С. М. Пястолов. - М.: Академический Проект, 2003. - 573 с.

60. Раздорожный, А.А. Организационное поведение / А.А. Раздорожный. - М.: Издательство РИОР, 2005. - 95 с.

61. Раицкий, К.А. Экономика предприятия / К.А. Раицкий. - М.: Маркетинг, 1999. - 693 с.

62. Рогожин, С.В. Теория организации / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. - М.: Экзамен, 2006. - 316 с.

63. Румянцева, З.П. Общее управление организацией. Теория и практика / З.П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.

64. Савицкая, Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. - 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 303 с.

65. Савицкая, Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 281 с.

66. Савицкая, Г.В. Экономический анализ / Г.В. Савицкая. - 11-е изд., испр. и доп. - М.: Новое знание, 2005. - 651 с.

67. Самойлов, В.В. Алгоритм формирования организационной структуры компании: системно-стратегический подход / В.В. Самойлов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 2. - С. 79 - 83.

68. Сергеев, Н.В. Экономика организации / Н.В. Сергеев, И.И. Веретенникова; под. ред. Н.В. Сергеева. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Т.К «Велби»: «Проспект», 2005. - 560 с.

69. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия / Л.Г. Скамай, М.Н. Трубочкина. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 296 с.

70. Смирнов, С.Н. Социальная политика / С.Н. Смирнов, Т.Ю. Сидорина. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2004. - 432 с.

71. Смолкин, А.М. Менеджмент: основы организации / А.М. Смолкин. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 248 с.

72. Смолкин, А.М. Организационная перестройка на предприятии / А. М. Смолкин. - М.: Экономика, 1991. - 175 с.

73. Софронова, Н.А. Экономика организации (предприятия) / Н.А. Софронова. - М.: Экономистъ, 2005. - 618 с.

74. Теория экономического анализа / Под ред. Р.П. Казаковой, С.В. Казакова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 239 с.

75. Тимофеев, А.В. Гибкое управление численностью персонала предприятия в современных условиях / А.В. Тимофеев // Менеджмент в России и зарубежом. - 2006. - № 1. - С. 80 - 87.

76. Томилов, В.В. Культура предпринимательства / В.В. Томилов. - СПб: Питер, 2000. - 368 с.

77. Тренев, Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление / Н.Н. Тренев. - М.: ПРИОР, 2000. - 318 с.

78. Тренев, Н.Н. Стратегическое управление / Н.Н. Тренев. - М.: ПРИОР, 2000. - 372 с.

79. Уколов, В.Ф. Теория управления / В.Ф. Уколов. - М.: Экономика, 2004. - 565 с.

80. Управление организацией / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Соломатин. - М.: ИНФРА-М. - 2002. - 669 с.

81. Файоль, А. Учение об управлении / Сокращенный текст и предисловие подготовил В.П. Рязанцев. - Рязань, 1924 // История управленческой мысли: электронный учебно-методический комплекс / Н.В. Овчинникова, И.Н. Макашов, К.А. Чистякова. - РГТУ: отдел дистанционных технологий обучения, 2004.

82. Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент / Р.А. Фатхутдинов. - 5-е изд. - СПб.: Питер, 2006. - 496 с.

83. Фатхутдинов, Р.А. Разработка управленческого решения / Р.А. Фатхутдинов. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. - 207 с.

84. Федорова, Н.Н. Организационная структура управления предприятием / Н. Н. Федорова. - М.: ТК Велби, 2003. - 361 с.

85. Фомичев, А.Н. Административный менеджмент / А.Н. Фомичев. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Кє», 2005. - 228 с.

86. Холл, Х.Р. Организации. Структуры, процессы, результаты / Х. Р. Холл. - СПб.: Питер, 2001. - 462 с.

87. Цыпкин, Ю.А. Менеджмент / Ю.А. Цыпкин, А.Н. Люкшинов, Н.Д. Эриашвили; под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 439 с.

88. Чудновская, С.Н. История менеджмента / С.Н. Чудновская. - СПб.: Питер, 2004. - 239 с.

89. Шелепенко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии / Г.И. Шелепенко. - Ростов-на-Дону: Март, 2000. - 326 с.

90. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. - М.: Высш. шк., 2000. - 304 с.

91. Экономика предприятия / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 432 с.

92. Экономика предприятия / Под ред. П.П. Тамбурчака, В.М. Тумина. - 3-е изд. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 320 с.

93. Интеграция коммуникативных и управленческих функций: место и роль PR-отдела в компании // Новости гуманитарных технологий: экспертно-аналитический портал о рынке гуманитарных технологий в России и за рубежом. - Режим доступа: http://gtmarket.ru/laboratory/expertize/gtmarket /2006/161

94. Образец должностной инструкции. Транспорт (автомобильный и железнодорожный). Специалисты. - Режим доступа: http://job4it.net/info/ instrukcii /files/049.rtf

95. Панок, Д. Г. Сравнительный анализ классических организационных структур управления промышленных предприятий / Д. Г. Панок. - Режим доступа: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/14.shtml

ПРИЛОЖЕНИЯ

Таблица обмена информацией и взаимосвязи по должности

Наименование подразделения и должн. лицо	Получаемая информация	Вид носителя	Представляемая информация	Вид носителя	Согласов. с постав. информ.
Начальник отдела продаж	-Указания по работе, отдельные поручения, информация о работе отдела продаж в определенный период - Годовой план реализации продукции (в объемах, по видам производств)	Бум., элект., уст.	Обзор рынка металлургического машиностроения Анализ ценовой политики Анализ тенденций развития рынка: - внутреннего - внешнего (ближнее зарубежье) -внешнего (дальнее зарубежье) Обзор новостей компаний Обзор официальной информации - новости законодательства - пресс-релизы с официальных сайтов	Бум., элект., уст.
Менеджеры ОП	- данные о потенциале курируемого партнера, его оборудовании, перспектива дальнейших взаимоотношений с ним - данные по результатам опроса потребителей об удовлетворенности партнером сотрудничеством с заводом, качеством выпускаемой продукции, сроками изготовления	Бум., элект., уст.	- образцы анкет для опроса потребителей продукции завода - данные о потенциальных сегментах рынка	Бум., элект., уст.
ФЭО	- информация по затратам на изготовление продукции	Бум., элект.	- уровень цен основных конкурентов на аналогичную продукцию	Бум., элект.
ТО	- график разработки техдокументации, планируемые технико-экономические характеристики продукции, объемы производства, сроки освоения - изменения технических параметров выпускаемой продукции	Бум., элект.	- требования потребителей к технико-экономическим показателям выпускаемой заводом продукции - предложения по улучшению качества выпускаемой продукции	Бум., элект.
СЭБ	- рекомендации, предписания, информация о результатах проводимых проверок в части, касающейся деятельности ведущего менеджера по маркетингу отдела продаж	Бум., элект.	- сведения по вопросам, относящимся к компетенции ведущего менеджера по маркетингу отдела продаж	Бум., элект.

Должностная инструкция

декларанту

отдела внешних связей

1 Общие положения

1.1 Сферой деятельности декларанта является таможенное оформление экспортно-импортных операций.

1.2 Назначение на должность декларанта и освобождение от должности производится приказом генерального директора по представлению начальника отдела внешних связей и согласованию с коммерческим директором.

1.3 Декларант непосредственно подчиняется начальнику отдела внешних связей

1.4 Декларант в своей деятельности руководствуется:

- Конституцией РФ;

-Трудовым Кодексом РФ;

- Таможенным кодексом РФ;

- Налоговым кодексом РФ;

- валютным законодательством и актами органов валютного регулирования;

- Уставом ОАО ОЗММ;

- нормативными актами;

- Коллективным договором ОАО ОЗММ;

- решениями общего собрания акционеров и Совета директоров Общества;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами генерального директора, распоряжениями директоров по направлениям;

- распоряжениями и указаниями начальника отдела;

- Положением об отделе внешних связей

- настоящей должностной инструкцией.

2 Квалификационные требования

2.1 На должность декларанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

2.2 Декларант должен знать:

-таможенное законодательство РФ;

- налоговое законодательство РФ;

- соглашение о международном транспортном грузовом сообщении;

- международные правила заключения договоров купли-продажи;

- порядок оформления документов для поставки экспортно-импортной продукции;

- товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности;

- методику определения таможенной стоимости;

- основ трудового законодательства, экономики, организации труда и управления.

3 Должностные обязанности

3.1 При приемке-сдаче смены декларант (без ведения журналов)

3.1.1 Получает или согласовывает с начальником отдела в начале рабочего дня объем работы на предстоящий день.

3.1.2 Информирует начальника отдела в конце рабочего дня о выполнении задания.

3.2 В процессе работы

3.2.1 По производственной деятельности

3.2.1.1 Своевременно оформляет пакет документов, необходимых для составления грузовых таможенных деклараций, паспортов сделок, иной сопутствующей декларации при экспорте/импорте продукции;

3.2.1.2 Предоставляет сформированный пакет документов в таможенный орган.

3.2.1.3 Осуществляет комплекс операций, необходимых для полного прохождения таможенного контроля за экспортом/импортом продукции.

3.2.1.4 Предоставляет по требованию таможенного органа все необходимые сведения, касающиеся оформления конкретной партии товара в таможенном режиме экспорт/импорт продукции.

3.2.1.5 Формирует окончательный пакет документов, необходимый для завершения таможенного оформления товаров, помещенных под определенный таможенный режим.

3.2.1.6 Осуществляет оперативную связь с партнерами по телефонной, факсимильной связи и электронной почте.

3.2.1.7 Осуществляет контроль за исполнением обязательств по поставке и оплате продукции, предусмотренных заключенными контрактами.

3.2.1.8 Выполняет другие поручения начальника бюро.

3.2.2 По выполнению требований системы менеджмента качества

3.2.2.1 Изучает, готовит отчеты и справки по результатам проведения таможенного оформления товаров, помещенных под соответствующий таможенный режим.

3.2.2.2 Оформляет сопроводительную документацию в случае отправки экспортной продукции потребителю согласно СТП СК 05764765.7.5.004.

3.2.2.3 Предоставляет необходимые материалы для ответа на претензии и исковые заявления согласно СТП СК 05764765.7.2.003.

3.2.3 По эксплуатации оборудования

3.2.3.1 Обеспечивает правильную и эффективную эксплуатацию применяемых технических средств и оборудования.

3.2.4 По охране труда и промышленной безопасности

3.2.4.1 Выполняет требования инструкции по охране труда БТИ 0-01-08.

3.2.4.2 Соблюдает меры безопасности в повседневной трудовой деятельности, не допуская нарушений производственной дисциплины, требований экологической безопасности, которые могут привести к чрезвычайной ситуации.

3.2.4.3 Изучает основные способы защиты от чрезвычайных ситуаций и приемы оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

3.2.5 По экономике и организации производства

3.2.5.1 Соблюдает установленный на заводе внутренний трудовой распорядок, трудовую дисциплину, поддерживает деловые и доброжелательные отношения в трудовом коллективе, не совершает действия, влекущие за собой причинение заводу ущерба и приводящие к подрыву деловой репутации предприятия.

3.2.5.2 Обеспечивает высокую культуру своей производственной деятельности.

3.2.5.3 Постоянно повышает и поддерживает уровень своей квалификации, необходимой для исполнения должностных обязанностей.

3.2.5.4 Экономно и рационально расходует электроэнергию, материалы и другие материальные ресурсы.

3.2.6 Оценка деятельности

Деятельность декларанта оценивается начальником отдела по следующим показателям:

-своевременное и правильное таможенное оформление экспортно-импортных товаров.

4 Права (Полномочия)

Декларант имеет право:

4.1 Запрашивать лично или по поручению начальника отдела от руководителей и специалистов структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2 Контролировать в структурных подразделениях соблюдения таможенного и налогового законодательства при оформлении документации.

4.3 Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4 Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности.

4 Взаимоотношения. Связи по должности

Наименование подразделения и должностное лицо	Получаемая информация	Вид носителя	Предоставляемая информация	Вид носителя	Согласование с поставщиком информации
Отдел продаж	Проекты спецификаций на поставку продукции	Бумажный Электр.	Контракт на поставку продукции	Электр.
Отдел главного бухгалтера	Данные о суммах возмещенного и невозмещенного из бюджета НДС		Данные об отгрузке продукции на экспорт и распределении валютной выручки по ГТД Информация для планирования НДС Копии документов для возмещения НДС Заполнение базы ПИК НДС	Электр. Бумажный Бумажный Бумажный Электр.
Белгородская таможня			Документы, необходимые для осуществления таможенного оформления экспортно-импортных товаров (копии контрактов, счета и т.д.)	Бумажный
Белгородская Торгово-промышленная палата	Сертификаты происхождения установленной формы	Бумажный	Документы, необходимые для получения сертификата происхождения	Бумажный
Старооскольская Торгово-промышленная палата	Сертификаты происхождения установленной формы, акты экспертизы по определению страны происхождения товара	Бумажный	Документы, необходимые для получения сертификата происхождения	Бумажный

6 Ответственность

Декларант несет ответственность за:

6.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым кодексом Российской Федерации;

6.2 правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

6.3 причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским кодексом Российской Федерации;

6.4 невыполнение требований Положения о защите сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну.

6.5 несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности, производственной санитарии и экологической безопасности

Должностную инструкцию принял к исполнению.

Принял к сведению, что за невыполнение должностной инструкции несу дисциплинарную и материальную ответственность.

_____________ ______________________________ ___________200 г.

(подпись) Ф И О дата

УТВЕРЖДЕН:

Решением общего собрания акционеров

Протокол № 21 от «22» мая 2008г.

УСТАВ

ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

«Оскольский завод металлургического машиностроения»

(новая редакция)

Настоящая редакция Устава открытого акционерного общества «Оскольский завод металлургического машиностроения», именуемого в дальнейшем «Общество», принята в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 26 декабря 1995г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изменениями) Российская газета от 29 декабря 1995г., № 248; Собрание законодательства РФ от 1 января 1996г., № 1, ст.1., именуемым в дальнейшем «Закон»

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Открытое акционерное общество «Оскольский завод металлургического машиностроения» учреждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» № 721 от 01.07.1992 года и решения трудового коллектива ГП «Оскольский завод металлургического машиностроения» от 25 августа 1992 года.

1.2 Общество является правопреемником всех имущественных и неимущественных прав и обязанностей Государственного Предприятия «Оскольский завод металлургического машиностроения».

1.3 Срок деятельности Общества не ограничен.

1.4 Акционерное общество «Оскольский завод металлургического машиностроения», является открытым акционерным обществом и действует на основании законодательства Российской Федерации и Устава.

1.5 Акционерами Общества могут быть признающие положения Устава российские и иностранные юридические лица, дееспособные российские и иностранные граждане, международные организации.

1.6 Полное фирменное наименование Общества на русском языке - открытое акционерное общество «Оскольский завод металлургического машиностроения».

Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке - ОАО ОЗММ.

Полное фирменное наименование Общества на английском языке - Joint Stock Company «Oskolskiy Plant of Metallurgical Machinery».

Сокращенное фирменное наименование Общества на английском языке - JSC OPMM.

1.7 Место нахождения Общества: Россия, 309504, Белгородская область, г.Старый Оскол-4;

Почтовый адрес: Россия, 309504, Белгородская область, г.Старый Оскол - 4.

2 ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ОБЩЕСТВА

2.1 Общество является юридическим лицом. Его правовой статус определяется действующим законодательством РФ, Гражданским кодексом РФ, другими подзаконными нормативными актами РФ и учредительными документами Общества.

2.2 Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации.

2.3 Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.4 Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории РФ и за её пределами.

2.5 Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества. Печать Общества может содержать также фирменное наименование Общества на любом языке народов РФ и (или) иностранном языке. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

2.6 Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров.

2.7 Акционеры не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

2.8 В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его акционеров или других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных лиц, в случае недостаточности имущества Общества, может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Общества.

2.9 Общество не отвечает по обязательствам РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, равно как и РФ, субъекты РФ, муниципальные образования не несут ответственность по долгам Общества.

2.10 Общество может создавать филиалы и открывать представительства, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами, в соответствии с действующим законодательством РФ и иностранного государства, на территории которого находятся филиалы и представительства. Ответственность за деятельность обособленных подразделений несет создавшее их Общество. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенности, выданной Обществом.

2.11 Решение о создании филиалов и представительств и их ликвидации, утверждение положений о них, назначение и увольнение руководителей принимаются Советом директоров Общества.

2.12 Общество может иметь дочерние и зависимые Общества, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами, созданные в соответствии с действующим законодательством РФ и иностранного государства, на территории которого находятся дочерние и зависимые Общества, если иное не предусмотрено международным договором РФ.

2.13 Общество несет ответственность за обеспечение сохранности оказавшихся в его собственности (владении) документов по личному составу ликвидированных организаций, учредителем которых оно являлось.

2.14. Общество имеет право выдавать гражданам для целей пенсионного обеспечения архивные справки и копии документов организаций, перечисленных в п.2.13 настоящего Устава.

3 ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

3.1 Основной целью деятельности Общества является получение прибыли.

3.2 Основными видами деятельности Общества являются:

- производство машин, оборудования, запасных частей и их реализация;

- изготовление поковок и металлоконструкций и их реализация;

- выпуск стального и цветного литья, их реализация;

- производство литой заготовки и слитков;

- производство и реализация строительных материалов;

- внешнеэкономическая деятельность;

- оказание ремонтно-строительных и транспортных услуг;

- производство и реализация энергоносителей;

- изготовление и реализация товаров народного потребления;

- производство, переработка и реализация сельхозпродукции;

- торгово-закупочная, посредническая и коммерческая деятельность с внутренними и зарубежными партнерами;

- перевозка продукции и товаров в страны СНГ, ближнего и дальнего зарубежья и обратно в Россию автотранспортом;

- строительство объектов производственно-технического назначения;

- разработка и реализация научно-технической продукции, проектно-сметной документации и экономических разработок;

- деятельность, связанная с использованием источника ионизирующего излучения (ИИИ).

3.3 Общество может осуществлять и другие виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ, если это не противоречит предмету и целям деятельности, указанным в Уставе Общества зарегистрированным в установленном порядке.

3.4 Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательством РФ, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

4 УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ОБЩЕСТВА, АКЦИИ И ДРУГИЕ ЭМИССИОННЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ

4.1 Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 276 463 850 (двести семьдесят шесть миллионов четыреста шестьдесят три тысячи восемьсот пятьдесят) рублей.

4.2 Уставный капитал разделен на акции номинальной стоимостью 10 (десять) рублей. Все акции Общества являются именными обыкновенными. Общее количество акций 27 646 385 (двадцать семь миллионов шестьсот сорок шесть тысяч триста восемьдесят пять) штук.

4.3 Увеличение уставного капитала Общества допускается после его полной оплаты. Общество вправе, по решению Общего собрания акционеров увеличить уставный капитал Общества путем увеличения номинальной стоимости акций или размещения дополнительных акций. Решение об увеличении уставного капитала Общества путем размещения дополнительных акций принимается Советом директоров Общества, единогласно всеми его членами, при этом не учитываются голоса выбывших членов Совета директоров. Увеличение уставного капитала должно быть реализовано в течение 1 года со дня принятия такого решения. Дополнительные акции оплачиваются в течение указанного срока в соответствии с решением об их размещении. В случае неполной оплаты по заявленным акциям в установленный срок не выкупленные акции поступают в распоряжение Общества. По ним не начисляются дивиденды, они не учитываются при подсчете голосов. Внесенные за акции деньги не возвращаются.

Общество вправе разместить дополнительно к размещенным акциям (объявленные акции) не более 20 000 000 (двадцать миллионов) штук обыкновенных именных бездокументарных акций, номинальной стоимостью 10 (десять) рублей каждая.

Все дополнительные акции удостоверяют права акционера на:

- получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов;

- участие в управлении делами акционерного общества (через участие в общем собрании);

- долю имущества, оставшегося после его ликвидации.

Дополнительная акция дает один голос при решении вопросов на общем собрании акционеров и участвует в распределении чистой прибыли.

4.4 Общество вправе, а в случаях, предусмотренных Законом, обязано уменьшить свой уставной капитал. Уставный капитал может быть уменьшен на основании решения Общего собрания акционеров Общества, путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения части акций.

Решение об уменьшении уставного капитала Общества путем уменьшения номинальной стоимости акций Общества принимается Общим собранием акционеров Общества большинством в три четверти голосов акционеров-владельцев голосующих акций, принимающих участие в Общем собрании акционеров Общества, только по предложению Совета директоров Общества.

Документы для государственной регистрации изменений и дополнений, вносимых в Устав Общества и связанных с уменьшением его уставного капитала, представляются Обществом в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, не ранее чем через 90 дней с момента принятия решения об уменьшении уставного капитала Общества.

Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав Общества, связанных с уменьшением его уставного капитала допускается только после уведомления об этом кредиторов Общества в порядке и в сроки, предусмотренные Законом. Изменение уставного капитала путем изменения номинальной стоимости размещенных акций влечет за собой изъятие их из обращения, замену на новые с другой номинальной стоимостью, внесение изменений в реестр акционеров.

4.5 Акция - ценная бумага, удостоверяющая право акционера на:

- получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов;

- участие в управлении делами акционерного общества (через участие в общем собрании);

- долю имущества, оставшегося после его ликвидации.

4.6 Обыкновенная акция дает один голос при решении вопросов на собрании акционеров и участвует в распределении чистой прибыли. Обыкновенные акции могут использоваться в качестве залога по исполнению обязательств акционеров.

4.7 Форма выпуска акций - бездокументарная, в виде записей в Реестре акционеров Общества.

4.8 Общество вправе приобретать размещенные им акции по решению Совета директоров, если за него проголосовали единогласно все члены Совета директоров, принимающие участие в заседании. Такие акции должны быть реализованы не позднее одного года с даты их приобретения, по ним не начисляются дивиденды, и они не участвуют в голосовании.

4.9 В случае размещения Обществом посредством открытой подписки голосующих акций и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в голосующие акции, с их оплатой деньгами владельцы голосующих акций Общества имеют преимущественное право приобретения этих ценных бумаг в количестве, пропорциональном количеству принадлежащих им обыкновенных акций.

4.10 Не менее чем за 45 дней до даты начала размещения Обществом голосующих акций и ценных бумаг, конвертируемых в голосующие акции с их оплатой деньгами, акционеры-владельцы обыкновенных акций Общества должны быть уведомлены о возможности осуществления ими предусмотренного п. 4.9 Устава преимущественного права.

4.11 Уведомление должно содержать сведения о количестве размещаемых акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, цене их размещения или порядке определения цены размещения (в том числе о цене их размещения или порядке определения цены размещения акционерам Общества в случае осуществления ими преимущественного права приобретения), порядке определения количества ценных бумаг, которое вправе приобрести каждый акционер, сроке действия преимущественного права.

4.12 Общество не вправе до окончания указанного в п. 4.10 срока размещать дополнительные акции и эмиссионные ценные бумаги, конвертируемые в акции, лицам, не включенным в список лиц, имеющих преимущественное право приобретения дополнительных акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции.

4.13 Размещенные Обществом акции находятся в обращении до момента их погашения или конвертации в акции другой категории.

4.14 Изъятие акций из оборота производится путем выкупа акций по предложению Совета директоров. Механизм изъятия акций уточняется решением Общего собрания акционеров.

4.15 Общество вправе размещать облигации и иные эмиссионные ценные бумаги, предусмотренные законодательством о ценных бумагах. Размещение Обществом облигаций и иных ценных бумаг осуществляется по решению Совета директоров.

Выпуск облигаций и иных ценных бумаг допускается после полной оплаты уставного капитала Общества. Погашение облигаций может осуществляться в денежной форме или иным имуществом в соответствии с решением об их выпуске.

4.16 В реестре акционеров Общества указываются сведения о каждом зарегистрированном лице, количестве и категориях (типах) акций, записанных на имя каждого зарегистрированного лица, иные сведения, предусмотренные правовыми актами РФ.

4.17 Общество обязано обеспечить ведение и хранение реестра акционеров Общества в соответствии с правовыми актами РФ с момента государственной регистрации Общества.

4.18 Держателем реестра акционеров Общества, на основании решения Совета директоров Общества, является профессиональный участник рынка ценных бумаг (Регистратор), осуществляющий деятельность по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг, в соответствии с заключенным договором.

4.19 В случае превышения количества акционеров владельцев голосующих акций Общества более 500 (пятисот) Регистратор выполняет функции счетной комиссии.

4.20 Внесение записи в реестр акционеров Общества осуществляется по требованию акционера или номинального держателя акций не позднее 3 (трех) дней с момента представления документов, предусмотренных правовыми актами РФ. Правовыми актами РФ может быть установлен более короткий срок внесения записи в реестр акционеров Общества.

4.21 Держатель реестра акционеров Общества по требованию акционера или номинального держателя акций обязан подтвердить его права на акции путем выдачи выписки из реестра акционеров, которая не является ценной бумагой.

4.22 Передача выписки из реестра акционеров от одного лица к другому не означает совершения сделки и перехода прав собственности.

5 ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ И ВОЗМЕЩЕНИЯ УБЫТКОВ, ПОРЯДОК РАСЧЕТА И ВЫПЛАТЫ ДИВИДЕНДОВ, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ОБЩЕСТВА

5.1 Балансовая и чистая прибыль Общества определяется в порядке, предусмотренном действующим законодательством и нормативными актами.

5.2 Распределение прибыли прорабатывается членами Совета директоров и утверждается решением общего собрания акционеров.

После уплаты налогов прибыль может быть направлена по процентам, определенным решением общего собрания акционеров, на:

- выплату дивидендов;

- пополнение фондов Общества, производственное развитие и создание резервов;

- социальные программы и поощрение работников Общества.

- создание специального фонда акционирования работников Общества, который расходуется исключительно на приобретение акций Общества, продаваемых акционерами этого Общества, для последующего размещения его работникам.

5.3 По решению собрания акционеров создается резервный фонд, который формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере 5% от чистой прибыли до достижения 25% уставного капитала. Резервный фонд используется только для: покрытия убытков, погашения облигаций и выкупа акций Общества в случае отсутствия иных средств.

5.4 Дивидендом является часть чистой прибыли за текущий год акционерного общества, подлежащая распределению между акционерами, приходящаяся на одну обыкновенную акцию. Чистая прибыль, направляемая на выплату дивидендов, распределяется между акционерами пропорционально числу принадлежащих им акций.

5.5 Общество вправе по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года принимать решения (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям. Решение о выплате (объявлении) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия и девяти месяцев финансового года может быть принято в течение 3-х месяцев после окончания соответствующего периода.

5.6 Общество обязано выплатить объявленные по акциям каждой категории (типа) дивиденды. Дивиденды выплачиваются деньгами, а по согласованию с акционерами могут выплачиваться и эмиссионными ценными бумагами, включая эмиссионные ценные бумаги других эмитентов, а также иным имуществом.

5.7. Источником выплаты дивидендов является прибыль Общества после налогообложения (чистая прибыль Общества). Чистая прибыль Общества определяется по данным бухгалтерской отчетности Общества.

5.8 Решение о выплате (объявлении) дивидендов, в том числе решения о размере дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории (типа) принимается общим собранием акционеров.

5.9 Размер дивидендов не может быть больше рекомендованного Советом директоров Общества.

5.10 Срок выплаты дивидендов определяется Уставом общества или решением общего собрания акционеров о выплате дивидендов. Срок выплаты не должен превышать 60 дней со дня принятия решения о выплате дивидендов.

5.11 Список лиц, имеющих право получения дивидендов, составляется на дату составления списка лиц, имеющих право участвовать в общем собрании акционеров.

5.12 Для составления списка лиц, имеющих право получения дивидендов, номинальный держатель акций представляет данные о лицах, в интересах которых он владеет акциями.

5.13 Общество не вправе принимать решение (объявлять) о выплате дивидендов по акциям:

- до полной оплаты всего уставного капитала Общества;

- до выкупа всех акций, которые должны быть выкуплены в соответствии со статьей 76 Закона;

- если на день принятия такого решения Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) или если указанные признаки появятся у Общества в результате выплаты дивидендов;

- если на день принятия такого решения стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше их размера в результате принятия такого решения;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.14 Общество не вправе выплачивать объявленные дивиденды по акциям:

- если на день выплаты Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) или если указанные признаки появятся у Общества в результате выплаты дивидендов;

- если на день выплаты стоимость чистых активов Общества меньше суммы его уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше указанной суммы в результате выплаты дивидендов;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

По прекращении указанных в настоящем пункте обстоятельств Общество обязано выплатить акционерам объявленные дивиденды.

5.15 Общество обязано вести бухгалтерский учет и представлять финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством.

5.16 Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Обществе, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Общества, представляемых акционерам, кредиторам и в средства массовой информации, несет генеральный директор.

5.17 Достоверность данных, содержащихся в годовом отчете Общества, годовой бухгалтерской отчетности должна быть подтверждена ревизионной комиссией и аудитором Общества.

5.18 Годовой отчет Общества должен быть предварительно утвержден на заседании Совета директоров и готов к ознакомлению с ним акционеров не позднее 30 дней до даты проведения годового общего собрания акционеров.

5.19 Общество публикует в многотиражной заводской газете или ином печатном органе:

- годовой отчет Общества;

- проспект эмиссии акций в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- сообщение о проведении общего собрания акционеров Общества;

- бухгалтерский баланс по итогам года;

- счет прибылей и убытков по итогам года;

- списки аффилированных лиц Общества с указанием количества и категорий принадлежащих им акций по итогам квартала.

- иные сведения, определяемые Федеральной службой по финансовым рынкам.

5.20 К аффилированным лицам относятся физические и юридические лица, а также номинальные держатели акций, имеющие право распоряжаться более чем 20% голосующих акций акционерного общества, члены Совета директоров и генеральный директор. Аффилированные лица Общества обязаны в письменной форме уведомить Совет директоров Общества о принадлежащих им акциях Общества с указанием их количества и категорий не позднее 10 дней с момента приобретения акций.

5.21 Общество ведет учет его аффилированных лиц и представляет отчетность о них в соответствии с требованиями действующего законодательства.

6 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АКЦИОНЕРОВ ОБЩЕСТВА

6.1 Акционер общества имеет право:

- голоса на общем собрании акционеров, получение дивидендов, на ликвидационную долю, пропорциональную количеству акций, находящихся в его собственности, в соответствии с действующим законодательством;

- владельцы 10% и более голосующих акций Общества имеют право требовать проведения внеочередного собрания, аудиторской проверки деятельности Общества;

- удостовериться, что он вписан в реестр акционеров, а держатель реестра акционеров обязан предъявить акционеру запись о его внесении в реестр;

- владельцы обыкновенных акций имеют преимущественное право на приобретение дополнительно выпускаемых Обществом акций в соответствии с настоящим Уставом;

- свободного распоряжения принадлежащими ему акциями путем продажи, залога, передачи по наследству, дарения акций без каких-либо условий и ограничений, не иначе как принятых на себя добровольно;

- получать информацию о деятельности Общества в соответствии с действующим Уставом;

- иметь другие права, не оговоренные в Уставе общества, но предусмотренные ГК РФ и Законом.