Повышение эффективности производственно–хозяйственной деятельности предприятия

66

Размещено на http://www.allbest.ru/

ВВЕДЕНИЕ

Рыночная экономика требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности.

Процесс промышленного производства основывается на взаимодействии трех основных элементов: основного капитала, оборотного капитала и рабочей силы. Использование средств производства работниками предприятия обеспечивает выпуск промышленной продукции. Сопоставление конечного результата хозяйственной деятельности предприятия с затратами живого и овеществленного труда на его достижение отражает эффективность производственно - хозяйственной деятельности предприятия.

Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим всемерное повышение эффективности производства. Однако и в этих условиях важным является определение основных направлений повышения эффективности производства, факторов его роста, методов определения эффективности. Для правильного определения важнейших направлений повышения эффективности производственно -хозяйственной деятельности предприятия необходимо сформулировать показатели эффективности.

Уровень эффективности производства устанавливается с помощью системы частных и общих показателей. К частным показателям относятся производительность труда, фондоемкость, материалоемкость продукции.

Обобщающим результативным показателем производственно-финансовой деятельности предприятия и источником финансовых накоплений является прибыль. Прибыль - это не просто учетная величина. Это, прежде всего, экономическая категория, отражающая суть бизнеса.

Прибыль - эта мера эффективности бизнеса, сущностью которого является вложение средств с целью создания через определенное время существенной экономически выгодной величины для возмещения первоначальных вложений, а затем получения достаточной прибыли. Реальная величина прибыли рассматривается как мера жизнеспособности предприятия. Как важнейшая категория рыночных отношений прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия.

Прибыль используется на предприятиях для развития материально-технической базы на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, пополнения собственных оборотных средств, обеспечения социального развития коллективов, выплаты отдельных видов материального поощрения работникам, дивидендов акционерам.

Как экономическая категория, прибыль является показателем, который наиболее полно отражает эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Вместе с тем прибыль оказывает стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства при любой форме собственности.

Для оценки уровня эффективности работы получаемый результат -прибыль - сопоставляется с затратами или с используемыми ресурсами. Соизмерение прибыли с затратами или ресурсами характеризует рентабельность. Рентабельность характеризует степень доходности, выгодности и прибыльности. Рентабельность есть относительный показатель, который обладает свойством сравнимости, а, следовательно, может использоваться при сравнении различных предприятий. Показатели рентабельности позволяют оценить, какую прибыль имеет предприятие с каждого рубля средств, вложенных в активы.

Актуальность выбранной темы данной курсовой работы заключается в том, что повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности позволит предприятию увеличить долю своей продукции и добиться конкурентного успеха на рынке, выраженного в качестве продукции и цене.

Целью курсовой работы является разработка мероприятий по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Михайловский ГОК», на материалах которого выполнена данная работа.

Объектом исследования является открытое акционерное общество «Михайловский ГОК».

Предметом исследования являются показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности рассматриваемого

предприятия.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

- дать общую характеристику ОАО «Михайловский ГОК»;

- проанализировать основные технико - экономические показатели предприятия за 2006 - 2008 гг.;

- проанализировать финансовые показатели предприятия;

-разработать мероприятия по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Михайловский ГОК».

Теоретическими и методологическими основами исследования явились различные работы специалистов по рассматриваемой теме.

Информационной базой для исследования данной темы послужили материалы статистической отчетности рассматриваемого предприятия, различные разработки и рекомендации по изучаемой теме.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННО - ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Сущность и показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия

Рыночные отношения представляют собой главную форму связи между товаропроизводителями и покупателями, то есть механизм согласования их действий. В процессе этих отношений выявляется эффективность всех сфер экономики, каждого предприятия.

Эффективность в сфере экономики - воспроизводственная категория. В результате движения продукции через фазы воспроизводства имеют место экономические отношения по поводу эффективного использования ресурсов для достижения конечных результатов.

Эффективная работа предприятий способствует обеспечению эффективности общественного производства. Эффективность достигается тогда, когда невозможно перестроить использование наличных ресурсов таким образом, чтобы увеличить выпуск одного товара без уменьшения выпуска любого другого товара. Для достижения эффективности необходимо отсутствие возможности получения дополнительных выигрышей путем перераспределения ресурсов или обмена наличными продуктами между потребителями.

Эффективность является сложной категорией, которая складывается на предприятии под влиянием множества внутренних и внешних факторов: экономических, правовых, социальных и других.

Эффективность хозяйственной деятельности предприятия определяется полученными результатами, которые отражают достижение целей развития (повышение доли на рынке в виде достигнутого объема реализации или получение прибыли как эффекта) и конкурентным успехом на рынке, выраженным в качестве продукции и цене.

Понятие «экономическая эффективность» относится к числу важнейших категорий рыночной экономики. Экономическая эффективность

- это соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого и овеществленного труда, ресурсами. Экономическая эффективность зависит от экономического эффекта, а также от затрат и ресурсов, которые вызвали данный эффект.

Понятия «экономическая эффективность» и «экономический эффект» тесно связаны между собой. Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке. Обычно в качестве полезного результата выступают прибыль или экономия затрат и ресурсов. Экономический эффект - величина абсолютная, зависящая от масштабов производства и экономии затрат. Экономическая эффективность

- величина относительная, получаемая в результате сопоставления эффекта с затратами и ресурсами.

Обычно анализируются оба показателя, характеризующие успешность экономической деятельности предприятия, так как по отдельности показатели эффекта и эффективности не могут дать полной и всеобъемлющей оценки деятельности предприятия. Например, на предприятии может быть такая ситуация, когда достигнут значительный экономический эффект, выраженный в полученной прибыли при относительно низкой экономической эффективности. И наоборот, производство может характеризоваться высоким уровнем эффективности при небольшой величине экономического эффекта.

Оценку деятельности предприятия и его экономической эффективности невозможно произвести одним каким-либо показателем. Многообразие свойств и признаков различных видов производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия обусловливает и многообразие показателей. При этом проблема их использования состоит в том, что ни один из них не выполняет роль универсального показателя, по которому однозначно можно было бы судить об успехах или неудаче в бизнесе. Поэтому на практике всегда используют систему показателей, которые связаны между собой, и оценивают или показывают различные стороны деятельности предприятия.

Показатель - это признак, характеризующий какую-либо одну сторону явления, действия, их количественную или качественную характеристику или степень выполнения определенной задачи. В нашей стране наукой и практикой была сформирована система экономических, финансовых и статистических показателей, разработаны методы их расчета и учета, но они были рассчитаны на централизованно-плановую систему хозяйствования.

Все показатели, исходя из требований рынка, можно разделить на:

- оценочные, характеризующие достигнутый или возможный уровни развития или результатов той или иной деятельности;

- затратные, отражающие уровень затрат по осуществлению различных видов деятельности .

Такое деление весьма условно. Оно зависит от цели проводимого анализа. К примеру, показатель «издержки производства» в одном случае может рассматриваться как оценочный, характеризующий достигнутый уровень затрат труда, а в другом случае (при планировании) определяться как затратный, позволяющий установить количество затрат при оказании услуг. То же можно сказать о значимости показателей. Это во многом зависит от характера деятельности. Например, показатель прибыли, несмотря на всю его важность, далеко не всех интересует в одинаковой степени: арендодателя (земли, зданий, оборудования) больше интересует движение ликвидности в компании, а акционеров интересует не только размер дивидендов, но и курс акций, который зависит от темпов роста объема их продаж.

В зависимости от цели анализа показатели могут выражаться в форме абсолютных, относительных и средних величин. Выделяют также структурные и приростные показатели.

Абсолютные показатели бывают стоимостными и натуральными. В условиях рыночных отношений первостепенное значение придается стоимостным показателям, что обусловлено сущностью товарно-денежных отношений. Абсолютные показатели отражают уровень развития предприятия, достигнутый за определенный период времени. Ими являются: объем продаж, валовая выручка, валовая прибыль, величина дивидендов, уровень издержек производства и реализации продукции, основные и оборотные производственные фонды, уставный фонд, задолженность.

Относительные показатели выделяются как отношения абсолютных показателей, характеризующие долю одного показателя в другом, или как отношения разнородных показателей. Процедура их оценки заключается в сравнении отчетных значений с базисными, плановыми, средними за предшествующий период, отчетными за предшествующие периоды, среднеотраслевыми, показателями конкурентов. К ним относятся: прибыль на единицу стоимости основных средств, издержек или уставного фонда; производительность труда; фондовооруженность труда.

Структурные показатели - по расходам, капиталу, доходам -характеризуют долю отдельных элементов в итоговой сумме.

Приростные показатели отражают свое изменение за определенный период. Они могут быть даны в относительном или абсолютном выражении, например, изменения уставного фонда за год, прибыли за год.

Следовательно, существуют разнообразные и разнородные показатели, причем в одном и том же случае одни из них могут улучшаться, а другие ухудшаться. Например, увеличение прибыли при продажах в кредит (в случае задержки с выплатами) ведет одновременно и к уменьшению наличности. В условиях рынка в число контролируемых показателей входят: выручка от реализации, объем продаж, размер капитала, сумма чистой прибыли, величина активов, число акционеров, величина выплачиваемых дивидендов, доля экспорта в обороте.

Основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на уровне управления предприятием является соотношение конечного результата в виде объема выпуска или реализации продукции и эффекта в виде прибыли с потребленными ресурсами.

Соотношение показателей можно исчислять различными способами. При определении показателя эффективности как отношение результата в виде объема выпуска (реализации) продукции и эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации.

Практическое использование системы показателей экономической эффективности на предприятиях предусматривает:

ориентацию предприятий отраслей на интенсивный путь развития и достижение более высокого уровня эффективности в динамике;

выявление резервов где дальнейшее совершенствование хозяйственной деятельности предприятий отраслей на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современной технологии и улучшения организации производства;

- создание действенного механизма повышения эффективности.

В качестве обобщающих показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия необходимо использовать отношение объема реализованной продукции или эффекта в виде прибыли к совокупной величине ресурсов, включающей среднегодовую стоимость основных и оборотных средств или к общей сумме издержек производства.

Для определения эффективности хозяйственной деятельности предприятия применяется система показателей, приведенные в таблице 1.1.

Показатели	Характеристика
1	2
I. Показатели эффективности использования рабочей силы
1 .Производительность труда	Отражает количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящееся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год
2. Трудоемкость	Величина, обратная выработке, характеризует затраты труда на производство единицы продукции
II. Показатели эффективности использования основных фондов
1. Фондоотдача	Отражает количество произведенной продукции в расчете на 1 руб. основных производственных фондов
2. Фондоемкость	Показатель, обратный фондоотдаче. Отражает стоимость основных производственных фондов в расчете на 1 руб. произведенной продукции
3 .Фондовооруженность	Характеризует оснащенность работников предприятия основными производственными фондами
III. Показатели эффективности использования оборотных средств
1.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств	Показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период (квартал, полугодие, год)
2. Коэффициент загрузки оборотных средств	Показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости оборотных средств. Характеризует сумму оборотных средств, приходящихся на 1 руб. выручки от реализации
3. Длительность одного оборота	Показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции
4. Материалоемкость продукции	Характеризует суммарный расход всех материальных ресурсов на производство единицы продукции
5. Материалоотдача	Показатель, обратный материалоемкости продукции. Отражает количество произведенной продукции в расчете на 1 руб. материальных ресурсов
IV. Показатели рентабельности
1. Рентабельность продукции	Эффективность затрат, произведенных предприятием на производство и реализацию продукции
2. Рентабельность производства общая	Характеризует прибыльность (убыточность) производственной деятельности предприятия за определенный период времени (год, квартал)
3. Рентабельность продаж	Показывает, какую прибыль имеет предприятие с каждого рубля реализованной продукции
4. Рентабельность имущества предприятия	Показывает, какую прибыль получает предприятие с каждого рубля, вложенного в активы
5. Рентабельность собственного капитала	Показывает эффективность использования средств, принадлежащих собственникам предприятия. Служит основным критерием при оценке уровня котировки акций на бирже

Увеличение результативной хозяйственной деятельности определяется эффективностью использования всех факторов производства. Эффективность использования основных фондов определяется не только наличием и составом основных фондов, но и полнотой их использования в течение расчетного периода.

Улучшение использования основных фондов решает множество экономических проблем, направленных на повышение эффективности производства: рост производительности труда, снижение себестоимости, увеличение объема производства, увеличение прибыли и рентабельности, повышение платежеспособности и финансовой устойчивости.

Для определения эффективности использования основных фондов применяются такие показатели, как фондоотдача, фондоемкость и фондовооруженность труда.

Фондоотдачу определяют как отношение суммы выработанной продукции к среднегодовой стоимости основных фондов. Фондоемкость -величина обратная фондоотдаче.

Фондоотдачу и фондоемкость можно определить по формулам (1,2):

ФО = ТП/ОСср, (1)

ФЕ = ОСср / ТП, (2)

где ТП - годовой объем товарной продукции;

ОСср - среднегодовая стоимость основных средств.

Чем выше фондоотдача и ниже фондоемкость, тем эффективнее используются основные фонды.

На уровень фондоотдачи влияет не только сумма выработанной продукции, которая зависит от эффективности использования мощности предприятия, рабочего времени, ритмичности работы, но и структура основных фондов.

Под структурой основных фондов понимается удельный вес отдельных видов основных фондов в общей их стоимости. Основные производственные фонды по отношению к производству продукции можно подразделить на 2 части: активную и пассивную. К активной части относятся те основные фонды, которые оказывают активное воздействие на предмет труда (станки, оборудование, машины, передаточные устройства), а к пассивной - те, которые участвуют в производственном процессе, но непосредственное воздействие на предмет труда не оказывают (здания, сооружения).

Повышение эффективности производства в первую очередь зависит от более высоких темпов развития активной части основных фондов. Анализ структуры и роста основных фондов позволяет определить, в каком направлении шло их развитие.

Внедрение новой техники, передовой технологии, механизации и автоматизации производственных процессов с целью увеличения объема производства продукции и повышения производительности труда приводят к росту основных производственных фондов (ОПФ) предприятия, укреплению его материально-технической базы.

В связи с этим с каждым годом возрастает доля ОПФ, приходящаяся на одного работающего. Следовательно, повышается фондовооруженность труда, для определения ее используется формула (3):

ФВ = ОСср / Чср, (3)

где Чср - среднесписочная численность работников предприятия.

Рост фондовооруженности труда должен сопровождаться ростом производительности труда. При этом темпы роста производительности труда должны быть выше темпов роста фондовооруженности труда.

Эффективность использования оборотных средств характеризуют коэффициент оборачиваемости оборотных средств, коэффициент загрузки оборотных средств и длительность их оборота.

Коэффициент оборачиваемости (Коб) показывает число оборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период:

Коб = РП / Ооб.ср, (4)

где РП - объем реализованной продукции;

Ооб.ср- среднегодовые остатки нормируемых оборотных средств.

Коэффициент загрузки оборотных средств определяется по формуле (5)

К3 = 1 / Коб = Ооб.ср / РП, (5)

Длительность оборота оборотных средств (Д) показывает, за сколько дней, оборотные средства совершают полный оборот:

Д = Дпер / Коб, (6)

где Д - длительность оборота оборотных средств;

Д пер - продолжительность исследуемого периода. Чем выше коэффициент оборачиваемости и меньше длительность одного оборота, тем эффективнее используются оборотные средства.

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и показатели рентабельности рассмотрены ниже.

Систематический и всесторонний анализ эффективности деятельности предприятия позволит:

быстро, качественно и профессионально оценивать результативность хозяйственной деятельности как предприятия в целом, так и его структурных подразделений;

точно и своевременно находить и учитывать факторы, влияющие на получаемую прибыль по конкретным видам производимых товаров и предоставляемых услуг;

определять затраты на производство и тенденции их изменения, что необходимо для разработки ценовой политики предприятия;

находить оптимальные пути решения проблем предприятия и получения прибыли в ближайшей и отдаленной перспективах.

При рассмотрении показателей важно отметить, что рыночные отношения предполагают, что в каждой сфере бизнеса должны быть свои показатели, причем не может быть такого показателя хозяйственной деятельности, который годился бы на все случаи жизни. Для того чтобы развиваться в условиях острой конкуренции, руководитель должен видеть, чувствовать результаты всех видов деятельности, а это означает, что необходимо формирование системы взаимосвязанных показателей, отражающих степень достижения поставленных целей.

1.2 Производительность труда и факторы, влияющие на ее уровень

Важнейшим показателем повышения эффективности производства является производительность труда. Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в результатах измерения производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы предприятий. В данном показателе отражаются как положительные стороны работы, так и все ее недостатки.

Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда. При этом производительность труда рассматривается не как потенциальная способность труда, а как результат труда.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.

В производстве любого продукта участвует «живой труд», то есть труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства данного продукта и труд прошлый, затраченный как, правило, другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии.

Производительность труда означает экономию затрат живого и овеществленного (прошлого) труда. При этом доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда увеличивается, но увеличивается так, что общая масса труда, заключенного в товаре, уменьшается. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии. Рост производительности живого труда приводит к увеличению выработки отдельного работника, а, следовательно, к увеличению его заработной платы и жизненного уровня.

Производительность овеществленного труда определяется затратами живого и овеществленного труда. По мере развития научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат овеществленного труда увеличивается, так как растет оснащенность работника новыми средствами производства. Основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается (снижается трудоемкость изготовления), а следовательно, увеличивается объем выпуска, это ведет к экономическому росту и повышению жизненного уровня населения в целом.

Повышение производительности труда означает сокращение затрат труда, рабочего времени на изготовление единицы продукции. Более высокая производительность труда дает возможность при меньшей затрате рабочего времени производить больше продукции.

Рост производительности труда служит одним из главных источников удешевления затрат на производимую продукцию, основой дальнейшего сокращения продолжительности рабочего времени. В настоящее время каждый процент повышения производительности труда имеет огромное значение, так как повышение производительности труда является основным источником роста промышленности, снижения себестоимости, повышения прибыли и уровня рентабельности предприятия.

Изменение в составе применяемых ресурсов, применение новой техники и технологии повышение уровня квалификации рабочих, совершенствование организации производства и труда - оказывают существенное влияние на результаты затрат труда на единицу продукции. Чем меньше затрат труда на единицу продукции, тем выше производительность труда.

При характеристике производительности используются понятия производительности индивидуального и общественного труда.

Производительность индивидуального труда - это результативность живого труда, как отдельного работника, так и коллектива работников. При оценке результативности живого труда коллектива иногда употребляют понятие локальной производительности труда, так как понятие индивидуальной производительности труда естественно отождествлять с понятием производительности отдельного индивидуума, отдельного работника, а не коллектива.

Производительность общественного труда - это результативность, эффективность живого и общественного труда, отражающая совокупные затраты в сфере материального производства.

По мере развития производительных сил живой труд становится все более и более продуктивным за счет того, что он приводит в действие большую массу ответственного труда.

Повышение производительности труда во многом предопределяет изменение всех качественных показателей, характеризующих эффективность производства: прибыль, рентабельность, себестоимость, материалоемкость.

Для планирования, учета и анализа производительности труда необходимы количественные характеристики данного экономического явления. В связи с этим разработаны соответствующие показатели производительности труда и методы ее измерения.

Показатель производительности общественного труда рассчитывается по формуле:

Побщ = НД :Ч, (7)

где Побщ - производительности общественного труда;

НД - национальный доход, руб.;

Ч - численность занятых в сфере материального производства, чел. Производительность общественного труда планируется и учитывается в целом по народному хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, работникам исчисляется выработка продукции и трудоемкость изготовления продукции - показатели индивидуальной производительности труда, отражающей затраты только живого труда.

Выработка продукции - это показатель количества продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год. Данный показатель определяется по формуле:

В = Q : Т, (8)

где В - выработка на одного работника;

Q - объем продукции в натуральном, стоимостном выражении или в нормо-часах;

Т - затраты рабочего времени на производство продукции.

Выработка продукции в зависимости от принятия единиц измерения времени может быть часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая.

Трудоемкость изготовления продукции - показатель индивидуальной производительности труда, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

ТЕ = Т : Q, (9)

где ТЕ - трудоемкость изготовления продукции.

Выработка считается прямым показателем производительности труда, а трудоемкость - обратным. Трудоемкость продукции имеет ряд преимуществ:

- устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами;

- исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок;

позволяет увязать измерение производительности труда с выявлением резервов ее роста;

сопоставить затраты труда на одинаковую продукцию в разных цехах предприятия.

Но в тоже время выработка продукции наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Он применяется почти во всех случаях планирования и учета труда и во всех отраслях народного хозяйства.

Выработка продукции определяется тремя методами: натуральным, стоимостным и трудовым (в нормо-час).

Наиболее наглядным и убедительным методом измерения производительности труда является натуральный метод, при котором выработка измеряется в натуральных единицах. Однако этот метод в чистом виде может применяться только тогда, когда на предприятии выпускается однородная продукция, что бывает только в исключительных случаях.

Если предприятие выпускает несколько видов продукции, то выработка может определяться в условно-натуральных единицах. Переводные коэффициенты для пересчета различных видов продукции в условно-натуральные единицы могут рассчитываться на различной основе (по трудоемкости, теплотворности, крепости, проценту активного вещества), но наиболее актуальным является соизмерение по трудоемкости.

При неизменных нормах расчет выработки продукции в нормо-часах характеризуется изменением производительности труда. Однако нормы систематически пересматриваются и, кроме того, на предприятиях обычно нормируется труд только рабочих, да и то не на всех. В связи с этим трудовой метод не применим для определения выработки других категорий промышленно-производственного персонала.

Наибольшее распространение для оценки уровня производительности труда получил стоимостной метод, когда выработка рассчитывается в денежном выражении. В этом случае выработку можно рассчитать по валовой, товарной или чистой продукции.

Недостатком этого метода является его зависимость от используемых цен и ценообразования. Наиболее приемлемым показателем выработки при стоимостном методе является показатель, рассчитанный по чистой продукции.

Общепринятым показателем производительности труда на предприятии в денежном выражении является объем выпущенной продукции на одного работника промышленно - производственного персонала (ППП):

ПТППП = ТП : Чппп, (10)

Где ПТППП - производительность труда промышленно производственного персонала;

ТП - товарная продукция;

Чппп - среднесписочная численность работников промышленно -производственного персонала.

При анализе причин, которые повлияли на объем выпущенной продукции, может быть использован показатель производительности труда в расчете на одного рабочего:

ПТраб = ТП : Чраб, (11)

где Чраб - среднесписочная численность рабочих.

Уровень производительности труда - одна из важнейших характеристик, отражающих прогрессивность способа производства и эффективность использования рабочей силы. Повышение производительности труда обеспечивает рост количества продукции, произведенной в единицу времени.

Производительность труда является важнейшим фактором повышения эффективности производства. Повышение производительности труда оказывает непосредственное влияние на рост объема промышленного производства и реализации производимой продукции.

В свою очередь производительность труда определяется рядом факторов, которые определяют ее изменение - рост или снижение. При обосновании показателей производительности труда необходимо учитывать влияние таких основных факторов, как:

структурные сдвиги в производстве;

повышение технического уровня производства;

совершенствование управления, организации производства и труда;

изменение объемов реализации и производства;

отраслевые факторы;

ввод в действие и освоение новых производств (цехов, участков).

К факторам, связанным с повышением технического уровня производства, относятся такие, как внедрение новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.

Особое значение в деле повышения производительности труда имеют личные качества работников, уровень их квалификации, образование и опыт практической работы.

Влияние указанных факторов находит свое выражение в снижении трудовых затрат на единицу продукции. Эффект от их действия определяется на основе расчета числа высвобожденных работников.

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов важное значение имеет анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Для этого используется коэффициент прироста производительности труда на 1 % прироста средней заработной платы:

К пт/зп = Т пр.пт / Т пр.зп (12)

где Т пр.пт - темп прироста производительности труда;

Т пр.зп - темп прироста средней заработной платы. Если темпы роста производительности труда отстают от роста средней заработной платы, то прибыль предприятия имеет тенденцию к сокращению.

1.3 Прибыль и рентабельность - основа экономического развития предприятия

Прибыль и рентабельность важнейшие показатели, характеризующие экономические результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятий.

Наличие прибыли - одно из главных условий существования предприятия, предпосылка его конкурентоспособности. Это часть валового дохода предприятия, часть вновь созданной стоимости на предприятии. Прибыль является одним из главных показателей эффективности предприятия, оценочным показателем деятельности. Она, как и рентабельность, выступает критерием принятия управленческих решений на предприятии.

Одновременно прибыль представляет собой один из главных источников формирования финансовых ресурсов и важный стимул успешной деятельности предприятия. Поэтому для многих предприятий максимизация прибыли является главным условием успешной производственно-коммерческой деятельности.

Прибыль - это положительная разница между доходами и соответствующими расходами предприятия. Прибыль как целевая функция производства является критерием разграничения коммерческих и некоммерческих предприятий.

Прибыль характеризует эффективность реализации ряда направлений деятельности предприятия:

- технического - внедрение прогрессивных технологий продукции или услуг может содействовать повышению их качественного уровня, а следовательно, привлекательности для потребителя, что обеспечивает возможность выбора между двумя вариантами извлечения дополнительной прибыли за счет увеличения сбыта при сохранении цены либо увеличения цен при прежнем объеме реализации;

- коммерческого - результативность маркетинговых исследований, способствует увеличению объема реализации, а следовательно, и массы прибыли;

производственного - повышение коэффициента сменности оборудования обеспечивает возможность выпуска дополнительной продукции без дополнительных затрат на увеличение основных фондов;

финансового - путем обеспечения прироста уже полученной от основной деятельности прибыли в процессе ее рационального инвестирования;

социального - за счет предотвращения потенциальных потерь из-за трудовых конфликтов.

Прибыль является экономической категорией рыночных отношений и выполняет ряд важнейших функций:

служит критерием и показателем, характеризующим финансовые результаты деятельности предприятия;

выполняет стимулирующую функцию, в связи с тем, что прибыль является не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов предприятия для материального поощрения своих работников;

является важнейшим источником финансирования бюджетов разных уровней.

Таким образом, прибыль составляет основу экономического развития предприятия, ибо рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования, расширенного воспроизводства, решения проблем социальных и материальных потребностей трудового коллектива, технического переоснащения его. Поэтому в условиях рынка ориентация предприятий на получение прибыли является непременным условием их деятельности.

Прибыль характеризует абсолютную эффективность хозяйствования предприятия, представляет собой важнейший показатель оценки его производственной и коммерческой деятельности, деловой активности и финансового благосостояния.

При планировании, учете и анализе различают следующие виды прибыли.

Валовая прибыль (Пвал), определяемая как разность выручки от продажи товаров, продукции, работ, услуг в отпускных ценах предприятия (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей) (В) и себестоимости проданных товаров, продукции, работ, услуг (С):

Пвал=В-С (13)

Валовая прибыль характеризует эффективность работы производственных подразделений предприятия.

Прибыль от продаж (Ппрод), которая рассчитывается как разность валовой прибыли и коммерческих расходов (Ском) и управленческих расходов (Супр):

Ппрод= Пвал - Ском - Супр (14)

Прибыль от продаж отражает экономическую эффективность основной деятельности предприятия, то есть производства и реализации продукции.

Прибыль до налогообложения (Пднал), которая определяется как прибыль от продаж и прочих доходов и расходов, к числу которых относятся: проценты к получению, проценты к уплате, доходы от участия в других организациях, прочие операционные доходы, прочие операционные расходы, внереализационные доходы и внереализационные расходы:

Пднал= Ппрод + ОД - ОР + ВД - BP, (15)

где ОД - общая сумма операционных доходов;

ОР - общая сумма операционных расходов;

ВД - внереализационные доходы;

BP - внереализационные расходы.

Прибыль до налогообложения показывает экономическую эффективность всей хозяйственной деятельности предприятия.

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода (Пч), которая определяется как разница между суммой прибыли до налогообложения и налога на прибыль (НП):

Пч=Пднал-НП

Показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности. Конечный финансовый результат деятельности - это прибыль (убыток) отчетного периода. Общий финансовый результат - прибыль (убыток), которую получают балансированием общей суммы всех прибылей и убытков.

Предприятие может иметь доходы и расходы как связанные, так и не связанные с основной деятельностью, что учитывается при определении общего финансового результата - прибыль до налогообложения.

В прибыль до налогообложения включают три основных элемента:

- прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг;

прибыль (убыток) от прочей реализации;

прибыль (убыток) от внереализационных операций.

Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) получают от основной деятельности, которая может осуществляться в любых видах, зафиксированных в Уставе.

Прибыль (убыток) от прочей реализации представляет собой финансовый результат, не связанный с основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыль (убыток) от прочей реализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящегося на балансе предприятия.

Финансовые результаты от внереализационных операций - это прибыль (убыток) по операциям различного характера, не относящимся к основной деятельности и не связанным с реализацией продукции, работ, услуг. В состав внереализационных прибылей (убытков) включается сальдо полученных и уплаченных штрафов, пеней, неустоек и других санкций, а также различные доходы. К внереализационным результатам относятся различные расходы: отрицательные курсовые разницы по валютным счетам и операциям в иностранной валюте; недостача материальных ценностей, выявленных при инвентаризации и другие.

В условиях рыночных отношений предприятие должно стремиться если не к получению максимальной величины прибыли, то к той величине прибыли, которая обеспечит динамичное развитие производства в условиях конкуренции, позволит ему удержать позиции на рынке данного товара, обеспечить его выживаемость. Решение данных задач предполагает не только знание источников формирования прибыли, но и определение методов оптимального их использования.

К факторам относятся те, которые не зависят от предприятия или не контролируются им:

природные (климатические) условия, вызывающие дополнительные затраты у одних предприятий и обуславливающие прибыль - у других;

состояние рынка, цены и тарифы на топливо, электроэнергию, регулируемые государством, отпускные цены на некоторые товары и продукцию;

нормы амортизации;

система налогообложения (ставки налогов);

- нарушение дисциплины со стороны деловых партнеров (поставщиков, заказчиков);

- благоприятные или неблагоприятные социальные и другие условия;

- объем и качество природных ресурсов, предоставляемых обществом. Внутренние факторы - это те, которые зависят от деятельности

предприятия и контролируются им.

К ним относятся:

объем и качество проданной продукции, товаров;

политика ценообразования на предприятии;

уровень себестоимости и других затрат;

- качество менеджмента разных уровней, уровня организации труда и производства;

уровень образования и квалификации кадров;

технический уровень производственных фондов;

научно-техническое творчество, творческая инициатива работников;

- материальное положение и экономическая заинтересованность работников.

В современных условиях важнейшим источником увеличения прибыли является инновационная деятельность, Реализация данного источника предполагает постоянную работу по изменению потребительских свойств продукции, работ и услуг.

Прибыль представляет собой эффект от хозяйственной деятельности, а для ее оценки рассчитывают относительную эффективность хозяйствования в виде показателей рентабельности, путем сопоставления прибыли к затратам или ресурсам. Использование различных показателей позволяет не только оценить экономическую эффективность работы предприятия, но и оценить отдельные стороны его деятельности (эффективность использования отдельных видов ресурсов или затрат).

Выделяют показатели рентабельности, используемые для оценки эффективности применяемых в производственной, коммерческой и иной деятельности авансированных ресурсов и затрат, и показатели, на основе которых определяют доходность и эффективность использования имущества.

Показатели рентабельности измеряются прибыльностью с различных позиций. Общая формула расчета рентабельности отражает сумму прибыли предприятия (П) к показателю, по отношению к которому рассчитывается рентабельность (U):

R = П /U

При этом в числителе может быть: валовая прибыль, прибыль от продажи продукции, прибыль до налогообложения и чистая прибыль.

В знаменателе могут быть отражены активы (или капитал) предприятия в целом, собственный капитал, заемный капитал, производственные фонды (сумма основных производственных и оборотных производственных фондов), выручка от реализации продукции (объем продаж), себестоимость реализованной продукции.

В связи с использованием большого числа состава показателей и их различных сочетаний можно рассчитывать целый ряд показателей рентабельности.

Различают несколько групп показателей рентабельности:

- показатели, характеризующие рентабельность издержек производства и инвестиционных проектов;

- показатели, характеризующие рентабельность продаж;

- показатели, характеризующие доходность капитала и его частей.

Первая группа показателей рентабельности включает рентабельность издержек, рентабельность производственной деятельности и рентабельность определенных видов продукции.

Целесообразно определять рентабельность производственной деятельности (Кдеят), которая показывает, сколько прибыли от продаж приходится на 1 руб. затрат на производство и реализацию продукции:

RдеятПпрот/Сn+КР + УР

где Ппрш - прибыль от продаж, руб.;

Сп - себестоимость проданных товаров, работ, услуг, руб.

КР - коммерческие расходы, руб.;

УР - управленческие расходы, руб.

Рентабельность производственной деятельности зависит от изменения суммы прибыли от продаж, себестоимости проданных товаров и продукции, коммерческих и управленческих расходов.

Уровень рентабельности отдельных видов продукции (Ri) определяется отношением прибыли по данному виду продукции к себестоимости этой продукции, т.е. по формуле

Ri = (Ci-Цi)/Ci,

где Ri - уровень рентабельности продукции i-ro вида;

Цi - цена продукции i-гo вида;

Сi - полная себестоимость продукции i-гo вида.

Этот показатель необходим при калькулировании и определении уровня цен на отдельные виды продукции.

Величина рентабельности отдельных видов продукции зависит от цены на конкретный вид продукции и себестоимости этой продукции.

Вторая группа показателей рентабельности - это рентабельность продаж (Rпрод), которая характеризует эффективность предпринимательской деятельности и показывает, сколько прибыли имеет предприятие с 1 руб. продаж. Рентабельность продаж отражает уровень спроса на продукцию, работы и услуги, насколько правильно предприятие определило товарный ассортимент и товарную стратегию. Определяется по формуле:

Rпрод = Ппрод / В,

где В - выручка от продажи продукции (объем продаж), руб.

Показатель рентабельности продаж характеризует важнейшую сторону деятельности предприятия - реализацию основной продукции и позволяет оценить долю себестоимости в продажах. Этот показатель связывает оперативную и стратегическую деятельность.

Третья группа показателей рентабельности - это рентабельность капитала и его составных частей (текущих активов, собственного капитала). Капитал предприятия - это средства, которыми располагает предприятие для осуществления своей деятельности с целью получения прибыли.

Рентабельность всего капитала (активов) предприятия (Rак) определяется отношением прибыли до налогообложения к среднегодовой стоимости всего капитала, т. е.

Rак = Пд.нал. / К,

где Rак - рентабельность капитала (активов);

Пд.нал - прибыль до налогообложения, тыс. руб.;

К - средняя стоимость активов, тыс. руб.

Иначе этот показатель называют показателем общей рентабельности активов. Рентабельность всего капитала (активов) характеризует величину общей прибыли на 1 руб. капитала (активов) предприятия и отражает эффективность его производственно-коммерческой деятельности. Данный показатель используется также для оценки эффективности инвестиционных проектов и является главным показателем межотраслевой (внутриотраслевой) конкуренции.

Показатель рентабельности текущих активов (Rт.ак) используется для комплексной оценки эффективности использования оборотных средств, определяется по формуле:

Rт.ак = Ппрод / ТА,

где Ппрод - прибыль от продаж, руб.;

ТА - текущие активы, руб.

По величине этого показателя устанавливают, какую сумму прибыли от продаж получило предприятие за определенный период времени на рубль средств, вложенных в оборотные средства предприятия.

Текущие активы представляют собой оборотные средства, инвестируемые предприятием в свою текущую деятельность во время полного оборота. К текущим активам предъявляется такое требование: они должны быть минимальны, но достаточны для успешной и бесперебойной работы предприятия.

Рентабельность собственного капитала (Rск.) относится к числу основных показателей предприятия. Для акционеров это оценочный показатель деятельности предприятия. Его величина определяется как отношение чистой прибыли (Пч)к собственному капиталу (СК).

Rт.ак = Пч. / СК

Собственный капитал является основой независимости предприятия. Необходимость в собственном капитале обусловлена требованиями самофинансирования предприятия. В его состав входят: уставный, капитал резервный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль и прочие поступления.

Рост рентабельности свидетельствует об ускорении окупаемости средств, вложенных в фонды предприятия, повышении эффективности их использования и лучшем удовлетворении общественных потребностей.

Таким образом, в результате проведенного теоретического исследования можно сделать следующий вывод.

Эффективность является сложной категорией, которая складывается на предприятии под влиянием множества внутренних и внешних факторов.

Для определения эффективности хозяйственной деятельности предприятия применяется система показателей, таких как показатели эффективности использования рабочей силы, показатели эффективности использования основных фондов, показатели эффективности использования оборотных средств, показатели рентабельности.

Важнейшим показателем повышения эффективности производства является производительность труда. Повышение производительности труда означает сокращение затрат труда, рабочего времени на изготовление единицы продукции. Рост производительности труда служит одним из главных источников роста объемов производства продукции, снижения себестоимости, повышения прибыли и уровня рентабельности предприятия. В свою очередь производительность труда определяется рядом факторов, которые определяют ее изменение - рост или снижение.

Прибыль и рентабельность важнейшие показатели, характеризующие экономические результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятий.

Наличие прибыли - одно из главных условий существования предприятия, предпосылка его конкурентоспособности. Прибыль характеризует эффективность реализации ряда направлений деятельности предприятия: технического, коммерческого, производственного, финансового и социального.

Прибыль составляет основу экономического развития предприятия, ибо рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования, расширенного воспроизводства, решения проблем социальных и материальных потребностей трудового коллектива, технического переоснащения его. Прибыль предприятия формируется под влиянием внешних и внутренних факторов.

Для оценки хозяйственной деятельности предприятия рассчитывают относительную эффективность хозяйствования в виде показателей рентабельности, путем сопоставления прибыли к затратам или ресурсам. Использование различных показателей рентабельности позволяет не только оценить экономическую эффективность работы предприятия, но и оценить отдельные стороны его деятельности.

На повышение уровня рентабельности влияет ряд факторов. Рост уровня рентабельности свидетельствует об ускорении окупаемости средств, вложенных в фонды предприятия, повышении эффективности их использования и лучшем удовлетворении общественных потребностей.

2. ПРОИЗВОДСТВЕННО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОАО «МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК» ЗА 2006 - 2008 гг.

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия

Открытое акционерное общество «Михайловский горно-обогатительный комбинат» учреждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 1992 года № 721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных учреждений в акционерные общества», зарегистрированного Постановлением главы администрации города Железногорска от 24 июля 1993 г. с присвоением номера государственной регистрации № 471.

Открытое акционерное общество «Михайловский ГОК» образовано на базе государственного предприятия Михайловский горно-обогатительный комбинат в результате его приватизации в 1993 г.

Общество является правопреемником государственного предприятия Михайловский ГОК, которое было образовано в 1974 г. в результате объединения двух комбинатов: Михайловского железорудного и Михайловского горно-обогатительного.