Управленческие роли менеджера
Основные функции и методы менеджмента. Роль, место и функции менеджера в системе управления. Лидерство и руководство, профессионально-управленческие роли менеджера. Управленческие роли менеджера и их усовершенствование на примере ФГУ ВС "Адлер" ВВС.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.12.2010 |
| Размер файла | 112,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Роль специалиста по кадрам предполагает: комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей, квалификации; изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений; методическое и информационное обеспечение соответствующих вопросов; работа с документацией по кадрам; представление уставной отчетности.
Роль менеджера по персоналу в отделе кадров состоит в том, что он организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
4. Разработаны рекомендации по совершенствованию управленческих ролей в федеральном государственном учреждении "Военный санаторий "Адлер" Военно-воздушных сил": начальнику отдела кадров; специалисту по кадрам; менеджеру по персоналу.
Начальнику отдела кадров рекомендуется: поддерживать постоянный собственный рост и развитие; повышать знания о современных управленческих подходах в управлении кадрами; расширять контакты с предприятиями аналогичного профиля, контакты с вузами; проводить более глубокий систематический анализ работы отдела кадров, разрабатывать предложения по его улучшению.
Для специалиста по отделу кадров рекомендуется: поддерживать постоянный личный рост; уделять большое внимание развитию кадров и мотивации персонала; в своей работе использовать новые методы управления.
Менеджеру по персоналу рекомендуется: обладать более глубокими знаниями общих условий деятельности, как отдела кадра, так и учреждения в целом; пользоваться не только традиционными методами управления персоналом, но и новейшими методами, расширять деловые связи; постоянно совершенствовать систему оценки деловых и личностных качеств работников; поддерживать постоянный собственный рост и развитие.
Литература
Основная литература:
1. Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА - М, 2006. - 283 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2005г. - 276 c.
3. Кубашин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кубашкин - 4-е издание - Минск.: "Новое знание", 2006г. - 336 с.
4. Карпов Э.А. Организация производства и менеджмента. Учебное пособие - Старый Оскол: ООО "ТНТ", 2007г. - 768 с.
5. Лавров А.Ю., Рыбакова О.Н. Основы менеджмента. Учебное пособие - Чита; Чит ГУ, 2005г.368 с.
6. Маклаков А.Г. Общая психология. - СП б.: Питер, 2006г. - 592 с.
7. Молотков Ю.И., Цевелев В.В. Основы менеджмента. Том 1. Организационно - производственный менеджмент: Под общей ред.
8. Ю.И. Молотова. - Новосибирск: АГРО, 2007, - 282 с.
9. Непомнящая Н.И. Психология менеджера: Теория и практика: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М.: Гуманитарский издательский центр ВЛАДОС, 2005г. - 192 с.
10. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. "Менеджмент организации", учебное пособие. М.: ИНФРА - М, 2005г. - 167 с.
11. Старобинский Э.Е. Управление менеджера. - издание 6-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО "Бизнес - школа" "Интел - синтез", 2006г. - 384 с.
12. Скобкин С.С. Маркетинг и продажи в гостиничном бизнесе: Учебное - практическое пособие. - м.: Юристы, 2007г. - 224 с.
13. Ферару Г.С. Организационный менеджмент: Учебное пособие. М., - Архангельск: Издание: дом "Юпитер", 2006г. - 184 с.
14. Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2005г. - 327 с.
15. Г.В. Щекин "Практическая психология менеджмента", К., 2005г. - 168 с.
Список дополнительной литературы
16. Алешникова В.И. Организационное поведение. Инструментарий, упражнение, тесты. Воронеж: АОНО "ИММ и Ф", 2006г. - 208 с.
17. Андреева В.И. Делопроизводство: актуальные задачи. // Справочник секретаря и офис-менеджера, 2006г. - 134 с.
18. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования", Учебное пособие. М.: ГАУ, 2006г. - 121 с.
19. Боташев А.В. Типология характера и личности Практическое руководство по психологической диагностике - М.: Издательство Института Психотерапии, 2007 г. - 112 с.
20. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. Ростов н. Д: Издательство "Феникс", 2005г. - 87 с.
21. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс. Учебник. - 2*-е издание., перераб. И доп. - М.: "2ардарини", 2006г. - 117 с.
22. Веснин В.Р. Менеджмент для всех - М., 2006г. - 240 с.
23. Волкова К.А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции - М., 2005г. - 187 с.
24. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие - М., "Финансы и Статистика", 2006г. - 224 с.
25. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. - Новосибирск: РИПЭЛ, 2005г. - 223 с.
26. Горшкова Л.А. Основы управления организацией. Практикум: учеб. пособие - М., КНОРУС, 2006. - 240 с.
27. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Регламентация труда. - 2-е издание., перераб. и доп. И.Б. Дуракова,
28. А. Мамед-Заде., Т.А. Рубникова. - М.: "Экзамен", 2005г. - 321 с.
29. Дмитриев Ю., Краев В. Управление персоналом в современных условиях. Учеб пособие. - Владимир, Собор, 2006. - 272 с.
30. Егор Е.А. Методологические аспекты организации научно - технической деятельности в системе формирующихся рыночных отношений. - Краснодар 2006г. - 216 с.
31. Иванова - Швец Л.Н. Управление трудовыми ресурсами/ Учебн. пособие. - М., 2007. - 257 с.
32. Игнатьева Э.В. Типы кадровой политики // www.aup.ru/books/m15
33. Карташова Л.В., Организационное поведение: Учебник. - м.: ИНФРА. М, 2005г. - 240 с.
34. Касаткин С.Ф. Проницательность и личная сила. Тренинг жизненного успеха. - СПБ., ИК, С - Петербург "Невский проспект", 2006г. - 98 с.
35. Кубанов А.Я., Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов/ А.Я. Кубанов. - М.: "Экзамен", 2005г. - 336 с.
36. Козлов В.Д. Управление организацией М., 2007г. - 145 с.
37. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение М., 2005г. - 211 с.
38. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель М., 2007г. - 108 с.
39. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перер. и доп. /А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 416 с.
40. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента: Конспект лекций / Н.В. Комарова. - М.: Доброе слово, 2005. - 64 с.
41. Кочаргина А.С., М.С. Клочкова. Управление персоналом. /Ответы на экзаменационные вопросы: учебное пособие для вузов-М.: Издательство "Экзамен", 2006. - 300 с.
42. Красницкий В. Формирование кадрового потенциала России // Народонаселение, 2006. - 350 с.
43. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 320 с.
44. Кузнецова И.А., Солодова Н.Г. Трудовая адаптация и комфортность работников в изменяющейся организации. - Иркутск изд-во БГУЭП, 2007. - 224 с.
45. Ларионов К.М. Кадровая политика на предприятии // www.e-prof.ru/jurnal/companii_i_texnologi/it_kadri. htm
46. Магура М.И. Поиск и отбор персонала/ Управление персоналом. 2008. - 384 с.
47. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебн. Пособие/ Под ред. П.В. Шеметова. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАиУ, 2006. - 312 с.
48. Мильнер Б.З. Теория организации. - 3-е изд. Перераб. И доп., М., ИНФРА - М., 2007. - 248 с.
49. Миляева Л. Кадровая политика (методический инструментарий) // Высшее образование в России, 2006. - 400 с.
50. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие/ Под ред.Е.Б. Моргунова (Серия "Библиотека журнала "Управление персоналом"). - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2006. - 464 с.
51. Молодчик А.В., Молодчик М.А. / Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание. Учебное пособие для вузов; Государственный университет - Высшая школа экономики. - М.: издательский дом ГУ ВМЭ, 2005. - 296 с.
52. Маслоу Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. /Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА - М; Новосибирск: НГАЭ и У, 2006г. - 312 с.
53. Немчин Т.А. Цуцарев С.В. Лидерство. - Л.: Издательство Ленинградского университета. 2007г. - 192 с.
54. Обэр-Крие Дж. Управление предприятием. Пер. с Франции - М.: "Сирен", 2008г. - 267 с.
55. Овчинников Н. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2007. - 178 с.
56. Огарков А.А. Управление организацией. - М., Эксмо, 2006. - 512 с.
57. Одегов Ю.Г., Карташева Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности. - М.: "Экзамен", 2008, - 300 с.
58. Осипов К. Кадровое делопроизводство // Управление персоналом, 2007. - 173 с.
59. Персональный менеджмент.2-е изд., перераб. и доп. - М.; ИНФРА - М., 2006. - 622 с.
60. Персональный менеджмент: Учебник, 2-е издание., перераб. И доп. - М.; инфа - М, 2008г. - 622 с.
61. Поляков В., Яновская Ю. Рекомендации предпринимателям, ищующих хороших работников. // Человек и труд. 2006г. - 85 с.
62. Радыгин В. Талантливый персонал: интервью // Управление персоналом, 2007. - 173 с.
63. Сабанаева З.Ф. и др. Делопроизводственное обеспечение управления: учебн. пособие, - Нижнекамск: изд-во НМИ, 2006. - 114 с.
64. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", 2008. - 556 с.
65. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М.: ИНФРА - М, 2007, - 248с.
66. Согомонов Ю.В. Социальное управление: этические аспекты: учебное пособие. Владимир, изд-во Владим. гос. унив-та, 2006. - 88 с.
67. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2005г. - 234 с.
68. Удалова И. Традиционная модель подготовки и переподготовки управленческого персонала в РФ: положительные и отрицательные аспекты // Управление персоналом, 2007. - 160 с.
69. Уткин Э.А., Бутова Т.Э. Управление персоналом. Вопросы и ответы. Пособие для подготовки к зкзамену. - М.: ИКФ "Экмос", 2005. - 224 с.
70. Управление персоналом организации. / Под ред.А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2006г. - 123 с.
71. Цуканов В.Х. Региональные аспекты современной кадровой политики // Промышленная политика в РФ, 2005. - 320 с.
72. Черезов А.В. Управление конкурентно - способностью предприятия на основе системы качества: монография. - старый Оскол: ООО "ТНТ", 2008г. - 288 с.
73. Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социс, 2007. - 277 с.
74. Широкова Г.В. Управление организационными изменениями. - М., 2005. - 254с.
75. Ширшков А.И. Менеджмент охраны труда. - Ростов - н/Д.: "Феникс", 2006, - 384 с.
76. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2007г. - 231 с.
77. www.Soclib. fatal.ru/lib. php - электронная библиотека.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие профессионализма менеджера, роли его личностных и профессиональных качеств в современной организации. Возможности развития управленческих способностей менеджера. Анализ личных качеств руководителя и их влияние на эффективность управления.
курсовая работа [240,2 K], добавлен 10.11.2013Менеджер как человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации. Функции и обязанности современного менеджера, анализ его управленческой роли на предприятии.
реферат [39,5 K], добавлен 06.12.2012Теоретические основы роли менеджера в организации. Профессиональные знания и механизм активизации менеджера в организации. Жизненный цикл менеджера. Роль менеджера в формировании современного управляющего на примере руководителя предприятия ООО "РОСНО".
курсовая работа [1,8 M], добавлен 26.12.2011Зависимость труда функционального и линейного менеджера от его места в иерархической системе управления организации. Основные роли служащих: межличностные, информационные и принятия решений. Обязанности и права менеджера в контексте власти и лидерства.
реферат [34,0 K], добавлен 29.03.2011Основные черты менеджера как профессионального управляющего. Требования, которые предъявляются к менеджерам на современном этапе. Характерные черты менеджера XXI века. Характеристика современных подходов к пониманию роли менеджера в организации.
реферат [49,9 K], добавлен 01.08.2012Менеджмент организации или предприятия. Управление как функция и процесс. Новая парадигма управления. Характер труда и роль менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на уровнях организационной иерархии.
курсовая работа [263,8 K], добавлен 03.07.2009Общая характеристика ООО "Партнер-маркет". Структура, функции и задачи руководства. Определение роли экономиста-менеджера в системе управления предприятием. Государственные требования к содержанию и уровню профессиональной подготовки экономиста-менеджера.
отчет по практике [31,7 K], добавлен 07.05.2012Сущность, функции и роль менеджера как руководителя предприятия. Стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Главные качества личности менеджера. Применение этики и психологии в менеджменте. Анализ личности менеджера на предприятии.
курсовая работа [314,1 K], добавлен 06.12.2012Структура и значение управления. Управленческие роли по Г. Минцбергу. Исследование управленческих ролей на примере Балтийской таможни. Выводы и предложения по совершенствованию внутренних коммуникаций организации. Кодекс корпоративного поведения.
курсовая работа [117,5 K], добавлен 05.04.2015Факторы эффективности саморазвития менеджера. Основные элементы самосознания менеджера. Структура "внешних" и "внутренних" навыков менеджера. "Окно Джохари" как метод самопознания. Методы управления собственным развитием. Понятие и функции рефлексии.
реферат [385,2 K], добавлен 07.03.2012
