Анализ и совершенствование управленческой деятельности ФГУ "Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов имени Г.А.Альбрехта"
Ознакомление с нормативно-методическим регулированием сферы реабилитации и социальной защиты инвалидов. Правовые основы управления предприятием здравоохранения. Принципы повышения эффективности коллективной деятельности. Основные стили лидерства.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 08.09.2010 |
Размер файла | 235,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
65. Крылова И. Ю. Документирование управленческой деятельности : учебное пособие для студентов / И. Ю. Крылова; Гос. образоват. учреждение высш. и проф. образования С.-Петербург. гос. технол. ин-т (Техн. ун-т), Каф. экономики и права. - СПб.: Бизнес-пресса, 2004.-230 c.
66. Лаукс Г. Основы организации : управление принятием решений : пер. 4-го нем. изд. / Г. Лаукс, Ф. Лирманн. - М. : Дело и Сервис, 2006. - 600 с.
67. Малоун, Томас У. Труд в новом столетии : как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь / Т. У. Малоун ; пер. с англ. Н. А. Мельник .-- М. : Олимп-Бизнес, 2006 .-- 245 с.
68. Менеджмент в здравоохранении : в 5 ч. / В. П. Галенко [и др.] ; под общ. ред. О. А. Страховой, А. В. Кириллова ; Федеральное агенство по образованию ; Высшая экономическая школа (МИПК) СПбГУЭФ. - СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2005 - 2007
69. Мескон М.Х. Основы менеджмента = Management : Пер. с англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; Общ. ред. Л.И. Евенко. - М. : Дело, 1998.
70. Назаров Г.Ф. Экономика и организация здравоохранения / Г. Ф. Назаров. - СПб. : Профи-Информ, 2004. - 168 с.
71. Поляков И. В. Менеджмент в медицинских организациях : учеб.-метод. пособие/ И. В. Поляков, Т. М. Зеленская, А. В. Казанчиков; под ред. И. В. Полякова; С.-Петербург. гос. ун-т, Медицинский факультет. -Санкт-Петербург: СПбГУ, 2004.-80 c.
72. Роббинз Стивен П. Менеджмент = Management : пер. с англ. / Роббинз Стивен П., М. Коултер. - 8-е изд. - М. : Вильямс, 2007. - 1056 с
73. Рогожин, М. Ю. Документационное обеспечение управления : учебно-практическое пособие / М. Ю. Рогожин .-- 2-е изд., перераб. и доп. -- М. : РДЛ, 2006 .-- 408 с.
74. Рыжков, Николай Алексеевич. Формирование системы стратегического управления специализированным государственным здравоохранением : дис. . д-ра экон. наук 08.00.05 - Экономика и упр. нар. хоз-вом (экономика, орг. и упр. предприятиями, отраслями, комплексами - сфера услуг / Рыжков Николай Алексеевич ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов .-- СПб., 2006 .-- 376 с.
75. Семенов В.Ю. Экономика здравоохранения : Учебное пособие / В. Ю. Семенов. - М. : МЦФЭР, 2004. - 656 с. - (Приложение к журналу "Здравоохранение"; № 1-2 )
76. Скляр Т. М. Экономика и управление здравоохранением : учеб. пособие/ Т. М. Скляр; СПбГУ, Факультет менеджмента. -СПб.: ИД СПбГУ, 2004.-182 с
77. Спивак, В. А. Документирование управленческой деятельности. Делопроизводство / В. А. Спивак .-- СПб : Питер, 2006 .-- 236
78. Сфера услуг : менеджмент : учебное пособие для студентов вузов / под ред. Т. Д. Бурменко. - М. : КноРус, 2007. - 416 с.
79. Теория управления : учебник / под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухин ; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - М. : РАГС, 2008. - 560 с
80. Травин В. В. Развитие управленческого потенциала : [учеб.-практ. пособие]/ В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. -Москва: Академия народного хозяйства при Правительстве РФ: Дело, 2004.-128 с.
81. Управление организацией : учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина . - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 669 с.
82. Фокс Д. Д. Как стать первоклассным руководителем : правила привлечения и удержания лучших специалистов : пер. с англ./ Джеффри Дж. Фокс. - М.: Альпина Паблишер, 2003.-171 c
83. Человеческий фактор в управлении / Рос. акад. наук, Ин-т проблем упр. им. В. А. Трапезникова ; под ред. Н. А. Абрамовой [и др.] .-- М. : КомКнига, 2006 .-- 493 с.
84. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности. Управление персоналом. Управленческая психология. Управление на предприятии : Учебник для средних специальных учебных заведений/ В. Г.Шипунов, Е. Н.Кишкель. -М.: Высшая школа, 2000.-304 с
85. Экономика и управление здравоохранением : Учебное пособие / Трушкина Л. Ю., Тлепцеришев Р. А., Демьянова Л. М. и др. - Ростов н/Д : Феникс, 2003. - 384 с.
86. Адамс, Дж. Эффективное управление распределенной работой / Адамс Дж. // Консультант директора. - 2001. - № 9.-С. 29-31
87. Акопян, А. Скальпель для системы здравоохранения : Хорошо зафиксированный пациент в наркозе не нуждается / А. С. Акопян ; беседу вела Н. А. Токарева // Экология и жизнь. -- 2005 .-- N 5 .-- С. 64-71
88. Алексунин В. Медицинские услуги: специальные маркетинговые исследования / В. Алексунин, С. Митьков // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2005. - № 5. - С. 53-57.
89. Борисов С.Е. Здоровые деньги : Предпринимательская деятельность федеральных и муниципальных учреждений здравоохранения в сфере платных медицинских услуг / С. Е. Борисов // Российское предпринимательство. - 2003. - №6. - С.90-94.
90. Борисов С.Е. Здоровые деньги : Предпринимательская деятельность федеральных и муниципальных учреждений здравоохранения в сфере платных медицинских услуг / С. Е. Борисов // Российское предпринимательство. - 2003. - №2 - С.106-112
91. Боровикова Н. Формирование и развитие управленческой команды / Н. Боровикова, В. Петров// Персонал. - 2002. - № 7, 8, 9.
92. Боханов С.Ю. Предпосылки использования маркетинга в здравоохранении / С. Ю. Боханов, О. И. Вапнярская // Маркетинг в России и за рубежом. - 2002. - № 2. - С. 45-51.
93. Брагина З.В. Методологические аспекты совершенствования организации планирования в управлении здравоохранением / З. В. Брагина, Чернов Л.А., Маценова Т. А. // Экономика здравоохранения. - 2003. - № 3. - С.15-23.
94. Вардосанидзе, С. Л. Мотивация медицинских кадров в условиях многопрофильного стационара / С. Л. Вардосанидзе, И. Б. Шикина, Н. В. Сорокина // Менеджер здравоохранения. - 2006. - № 10. - С. 47-49.
95. Волков, Ю. Е. Управление как вид социальной деятельности / Ю. Е. Волков // Социология власти. -- 2005 .-- N 5 .-- С. 5-22.
96. Волков, Ю. Е. Управление как вид социальной деятельности / Ю. Е. Волков // Социология власти. -- 2005 .-- N 5 .-- С. 5-22
Список сокращений
ИПР - индивидуальная программа реабилитации
МСЭ - медико-социальная экспертиза
ЭСРН - электронный социальный регистр населения
АИС - автоматизированная информационная система
АРМ - автоматизированное рабочее место
ГСП - государственная социальная помощь
НПД - нормативно-правовой документ
ОСЗН - органы социальной защиты населения
СУБД - система управления базой данных
ОМС - обязательное медицинское страхование
ГЧП - государственно-частное партнерство
Приложение А
Типовая форма договора между региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации и государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства Российской Федерации
от 30 декабря 2006 г. № 869
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
между региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации и государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения (а при его отсутствии - медицинской организацией, в которой в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и (или) муниципальный заказ) об оплате услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни
____________________ "____"____________ 2007 г.
(место заключения Договора) (дата заключения Договора)
I. Общие положения
1. ________________________________________________________ ,
(полное наименование регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) именуемое в дальнейшем "Фонд", в лице _____________________________________,
(ф.и.о. должностного лица Фонда и его должность)
действующего на основании ____________________________________
(наименование и реквизиты документа, на основании которого
_______________________ , с одной стороны, и ____________________
действует должностное лицо Фонда) (полное наименование
_____________________________________________________________
государственного (муниципального) учреждения здравоохранения (при его отсутствии - медицинской организации,
в которой в установленном законодательством Российской Федерации
порядке размещен государственный и (или) муниципальный заказ), оказывающего услуги по медицинской,
помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, по диспансерному наблюдению
ребенка в течение первого года жизни)
именуемое в дальнейшем "Организация", в лице
__________________________ (ф.и.о. должностного лица Организации
__________________, действующего на основании _________________
и его должность) (наименование и реквизиты
с другой стороны,
документа, на основании которого действует должностное лицо Организации) именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
II. Предмет Договора
2. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. № 869 "О порядке финансирования в 2007 году расходов, связанных с оплатой государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения (а при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и (или) муниципальный заказ) услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни" Фонд осуществляет оплату Организации услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни на основании талонов родовых сертификатов исходя из расчета:
3 тыс. рублей за каждую женщину, получившую соответствующие услуги в учреждениях здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности;
6 тыс. рублей за каждую женщину, получившую соответствующие услуги в учреждениях здравоохранения, оказывающих стационарную помощь женщинам в период родов и в послеродовой период;
1 тыс. рублей за каждого ребенка, получившего соответствующие услуги в учреждениях здравоохранения, осуществляющих диспансерное наблюдение ребенка в течение первого года жизни.
Примечание. В случае осуществления Организацией одного из видов деятельности указывается только этот вид.
III. Права и обязанности сторон
3. Организация обязуется:
а) обеспечивать в соответствии с возложенными на медицинских работников Организации должностными обязанностями и нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации оказание услуг
(по медицинской помощи, оказанной женщинам; в период беременности, в период родов и в послеродовой период, по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни - указать соответствующий вид деятельности)
б) представлять в Фонд ежемесячно, до 10-го числа, счет на оплату услуг
(по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни - указать соответствующий вид деятельности) с приложением талонов родовых сертификатов, которые подтверждают оказание услуг, и реестра указанных талонов;
в) расходовать денежные средства, полученные по настоящему Договору, в соответствии с пунктом 9 Правил финансирования в 2007 году расходов, связанных с оплатой государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения (а при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и (или) муниципальный заказ) услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. № 869;
г) вести обособленный учет средств, поступающих по настоящему Договору;
д) информировать Фонд об окончании срока действия лицензии на осуществление медицинской деятельности.
4. Организация имеет право на оплату услуг при соблюдении условий, предусмотренных порядком и условиями оплаты государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения (а при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и (или) муниципальный заказ) услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
5. Фонд обязуется производить оплату счета, представленного Организацией в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Договора, в течение 10 рабочих дней со дня получения указанного счета, приложенных к нему талонов родовых сертификатов и реестра указанных талонов путем перечисления средств Организации.
IV. Заключительные положения
6. Настоящий Договор вступает в силу с " " 200 г. и действует по 31 декабря 2007 г. включительно, но не позже окончания срока действия лицензии на осуществление медицинской деятельности в части осуществления работ и оказания услуг по специальностям "акушерство и гинекология" и (или) "педиатрия", имеющейся у Организации, а в части расчетов - до полного исполнения сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
7. Стороны имеют право вносить изменения в настоящий Договор или прекращать его действие в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8. В случае изменения юридического статуса какой-либо из сторон, ее адреса или банковских реквизитов она обязана в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений известить об этом другую сторону.
9. Все споры, вытекающие из настоящего Договора или в связи с настоящим Договором, стороны разрешают путем взаимных переговоров.
10. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим Договором, регламентируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. В случае прекращения настоящего Договора стороны подписывают акт сверки расчетов.
12. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
V. Местонахождение и юридические адреса сторон
Фонд: ____________________________
(местонахождение)
М.П. ________________________
(юридический адрес)
"____" ___________ 200_ г.
От Фонда: _________________________
(подпись должностного лица)
Организация: ____________________________
(местонахождение)
М.П. _______________________
(юридический адрес)
"____" ___________ 200_ г.
От Организации:________________________
(подпись должностного лица)
Подобные документы
Качество жизни пожилых в учреждениях социальной сферы. Критерии оценки условий проживания в интернатах. Организация управленческих процессов в домах престарелых и совершенствование их как стационарных учреждений в целях повышения комфортности проживания.
дипломная работа [573,2 K], добавлен 29.06.2015Управленческая деятельность и определение ее эффективности. Понятие и сущность управленческой деятельности на современном этапе. Анализ организации и эффективности управления АО "Виток". Направления повышения эффективности управления предприятием.
реферат [46,5 K], добавлен 10.05.2012Управление развитием сферы социальной защиты населения региона. Региональная социальная политика. Функции органов управления. Инструменты и методы управления развитием социальной сферы региона. Оценка эффективности управления сферой социальной защиты.
дипломная работа [205,4 K], добавлен 15.11.2010Экономическая сущность системы управления персоналом на предприятии, методы формирования и критерии оценки эффективности. Исследование и анализ, методы повышения эффективности управления персоналом в Чеховском управлении социальной защиты населения.
дипломная работа [425,7 K], добавлен 11.12.2013Особенности функционирования предприятия, работающего в социальной сфере. Совершенствование контроля за деятельностью персонала. Характеристика ООО "Центр доставки пенсии". Мероприятия, направленные на улучшение психологической обстановки в коллективе.
дипломная работа [158,0 K], добавлен 09.10.2013Понятие, общая специфика управления и элементы системы. Состав и структура управления предприятием. Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия. Факторы повышения и оценка экономической эффективности управления предприятием.
дипломная работа [223,7 K], добавлен 12.01.2015Теоретические основы формирования системы управления корпоративной социальной ответственностью. Характеристика деятельности ПАО "Сбербанк России" по реализации системы управления корпоративной социальной ответственностью, анализ ее эффективности.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 07.09.2016Стили лидерства в управлении организацией. Концепции поведения лидера. Сравнительный анализ успешных и неуспешных предприятий. Совершенствование развития лидерства и эффективных стилей управления организацией. Эволюция лидерства в современном мире.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 18.06.2017Основные задачи анализа организации управления предприятием: оценка гибкости, эффективности, надёжности управления. Изучение производственной и организационной структуры предприятия ОАО "Стиль-Т", проведение анализа его управленческой деятельности.
курсовая работа [41,2 K], добавлен 10.11.2010Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда. Социальные гарантии и факторы, влияющие на социальную защищенность персонала в организации. Методы социальной защиты, основные пути их реализации и совершенствования на предприятии.
дипломная работа [439,5 K], добавлен 22.06.2012