Социальная защита и охрана труда работников здравоохранения

7. Для снижения стрессовых состояний анестезиологической службе и оперирующему персоналу оборудовать комнату психологической разгрузки.

8. Проводить выбор аттестующих организаций только на конкурсной основе с учетом мнения специалистов Роструда, привлекать организации, имеющие опыт проведения аттестации рабочих мест медработников.

9. Обеспечить разработку и реализацию планов по приведению рабочих мест класса 3,4 к требованиям норм охраны труда.

10. Компенсации работникам НУЗ (выдачу молока, доплаты, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков и т.д.) проводить только на основании результатов аттестации рабочих мест.

11. Усилить контроль за своевременным и в полном объеме обеспечением сотрудников НУЗ средствами индивидуальной защиты.

12. Исключить использование подручных средств, лестниц-стремянок кустарного изготовления, оборудования не соответствующего нормам охраны труда и технике безопасности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Социальная ценность здоровья медицинских работников обусловлена тем, что благодаря их усилиям поддерживается творческий потенциал народа, текущая работоспособность миллионов людей, увеличивается продолжительность их активной трудовой жизни. В силу этого состояние здоровья самих медицинских работников и их высокопроизводительный труд являются важным условием нормального функционирования всего народного хозяйства.

Однако на сегодня мероприятия по организации медицинского обслуживания медицинских работников, улучшению условий их труда требуют дальнейшего совершенствования, прежде всего на основе расширения и углубления исследований по изучению медицинских, социально-психологических, физиолого-гигиенических, а также эргономических вопросов оптимизации их профессиональной деятельности. Эти проблемы требуют комплексного подхода и не должны являться прерогативой какой-либо одной категории специалистов и ученых. Необходимо не только оценить, как данный технический уровень и особенности производственной среды влияют на здоровье медицинского персонала, но и научно прогнозировать их роль в будущем, выявить категории медицинских работников и социально-психологические аспекты, требующие наибольшего внимания, определить пути и очередность решения возникающих проблем.

В связи с этим перспективны исследования, предусматривающие выявление влияния социальных факторов, связанных с особенностями труда и быта, на развитие соматических и профессиональных болезней, определение степени воздействия биологических и социальных факторов на развитие наиболее распространенных у отдельных профессиональных групп и категорий медицинских работников заболеваний. Большое значение также будет иметь разработка и внедрение научно обоснованных принципов профессионального отбора и профориентации, что позволит более рационально подбирать, а также распределять и использовать медицинские кадры в соответствии с их психофизиологическими особенностями, состоянием здоровья и характером труда.

Необходимо отметить сложность проблемы современного статистического и технического обеспечения сбора, передачи и анализа данных о состоянии здоровья, об условиях труда и быта медицинских работников. Оптимальный путь ее решения - внедрение в учреждения здравоохранения сети автоматизированных информационных систем по сбору данных о различных показателях здоровья с последующим корреляционном анализом с помощью компьютерных систем со сведениями о составе исследуемых, условиях их труда, быта и др. Это позволит проводить динамическое наблюдение за здоровьем работающих на протяжении не только их трудовой деятельности, но и всей жизни, значительно облегчит сбор данных, а также даст возможность использовать современные математико-статистические методы их обработки.

Заслуживает внимания применение системного подхода к оценке условий труда медицинских работников, а именно: использование математических моделей функционирования, позволяющих установить количественные соотношения между факторами производственной среды, условиями жизни и состоянием здоровья, что в конечном итоге явится важным этапом в разработке научно обоснованных прогнозов здоровья медицинских работников. Все это даст возможность провести проверку эффективности применяемых и вновь разработанных гигиенических нормативов и рациональных режимов труда и отдыха, выявить скрытые формы профессионального воздействия, изучить отдаленные последствия неблагоприятного влияния трудовых факторов.

Улучшение охраны труда медицинских работников, повышение производительности и качества их деятельности несомненно приведут к улучшению здоровья всего общества, что не ограничивается только экономическими и производственными аспектами. Независимо от финансового положения страны, в том числе всемирного кризиса здоровье оценивается как социальное благо самого высшего порядка.

БИБЛИОГРАФИЯ

Нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ. М. 2003. 200 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 06.10.2006 г.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. М. 2006. 255 с.

4. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 № 181-ФЗ (ред. От 18.07.2005)

5. Постановление правительства от 23 мая 2000 г. № 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"

6. Руководство P 2.2.2006 - 05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.

7. СанПиН 2.6.1.1192 - 03 Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских кабинетов, аппаратов и проведению рентгенологических исследований 2.6.1. Ионизирующее излучение, радиационная безопасность.

8. СН 2.2.4\2.1.8.562 - 96 Санитарные нормы. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки.

9. Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества «Российские Железные Дороги» от 11 июня 2004 № 2529р

10. Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» от 23 декабря 2005 № 1295.

11. Коллективный Договор НУЗ «Отделенческая больница на станции Северобайкальск» ОАО «РЖД» 2008 - 2010 г.г.

Специальная литература

12. Комментарий к трудовому кодексу РФ / под ред. Ю.П. Орловского.

М. 2008. 1408 с.

13. Трудовое право: с учетом новой редакции Трудового Кодекса РФ/ Под ред. Смирнова О. В., Снигиревой И. О.М. 2008. 598 с.

14. Труд и здоровье медицинских работников / Под. ред. Овчарова В.К. М. 1995. 216 с.

15. Губенко М.И. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие. 2007. 320 с.

16. Охрана труда и социальная защита работников здравоохранения/ Под. ред. Стародубова В.И. М. 2006. 96 с.

17. Чижик Л.И. Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников. М. 2006. 272 с.

18. Павлов Е.Х. Охрана труда и социальная защита работников здравоохранения. М. 2003. 512 с.

19. Право социального обеспечения / Голенко Е.Н., Ковалев В.И. М.2002.

256 с.

20. Шевченко Ю.Л. Правовые основы здравоохранения в России. М. 2001. 212 с.

21. Обязательное медицинское страхование/ Герасименко Н.Ф., Григорьев И.Ю., Александрова О.Ю., Андреева О.В. М. 2003. 272 с.

22. Шамшурина Н.Г. Экономика лечебно - профилактического учреждения. М. 2001. 278 с.

23. Экономика и социология труда // Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.С. М. 1999. 257 с.

24. Коршунов Е.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. М. 2003. 342 с.

25. Курс трудового права/ Лушников А.М., Лушникова М.В. В 2 т. М. 544 с.

26. Сперанский А. В. Медицине требуется лечение//Социальная защита. 2007. № 11. с. 31 - 35

27. Капцов В.А. Труд и здоровье медицинских работников как проблема медицины труда // Медицинская помощь.2005. № 2. с. 15 - 19

28. Чикин С.Я. О мерах по улучшению социальной защищенности медицинских работников //Здравоохранение РФ. № 8. 2003. № 7. с. 5 - 8

29. Лившиц А.А. Материальное поощрение медицинских работников как фактор повышения качества медицинской помощи//Здравоохранение РФ. № 4. 2003. с. 21 - 24

30. Ситникова Е.С. Ликбез по охране труда//Кадровое дело. № 3. с. 9 - 12

31. Кульбовская Н. О реформировании системы социальных гарантий, выплат и льгот // Человек и труд. № 7. 2006. с. 11 - 14

32. Борисов Б.А. Правовые аспекты охраны труда// Человек и труд. № 8, 2007. с. 25 - 27

33. Коробейникова А.М. Всероссийское совещание специалистов охраны труда, работающих в здравоохранении // Здравоохранение РФ. № 1. 2006. с. 20 - 23

34. Роик В.Л. Аспекты управления условиями и охраной труда//Охрана труда и социальное страхование. № 4. 2005. с 74 - 78