Проблемы регулирования труда в Украине. Определение положительных и отрицательных моментов работы "вне офиса". Законодательное регулирование надомного труда в Украине. Изучение норм зарубежного законодательства, регулирующих дистанционную работу.

Исследуется круг проблем, посвященных правовому регулированию мошеннических преступлений против собственности. Предлагаются возможные пути решения существующих и требующих устранения пробелов и недостатков в данной сфере. Специфика проблемы мошенничества.

Достойная реализация права на образование как уровень развития государства на мировой арене. Особенности виртуальной мобильности, дистанционного образования и электронного обучения. Основные этапы развития дистанционного обучения в странах-участницах СНГ.

Исследование правовых проблем охраны от разновидностей дистанционного психического насилия, проявляющихся в электронной форме. Оценка общественной опасности кибербуллинга, киберсталкинга и киберхарассмента среди потенциальных и реальных жертв.

В статье анализируется уровень развития электронного публичного управления, которое переходит в избирательную сферу. Феномен дистанционного электронного голосования рассматривается как процесс, вызванный трансформациями парадигмы публичного управления.

Анализ понятия дистанции выстрела и технологии экспертного исследования для ее установления. Морфологические особенности типичных входных пулевых огнестрельных ран, образованных при различных дистанциях выстрела оружием без дульно-тормозных устройств.

Нормативно-правове закріплення поняття і механізму регулювання дистанційної зайнятості в Україні. Аналіз проявів дискримінації за віком. Особливості трудової діяльності, що виключає можливість спілкування працівника з керівництвом і товаришами по службі.

Пошук методів запобігання зараженню коронавірусом на робочих місцях. Правове регулювання дистанційної зайнятості працівників в Україні. Використання новітніх інформаційних і комунікаційних технологій на ринку праці. Поширення частини самозайнятих.

Дослідження дистанційної зайнятості як однієї із форм атипової зайнятості в нових умовах функціонування держави. Проблема законодавчого врегулювання правовідносин, які виникають між працівником та роботодавцем в умовах дистанційної зайнятості.

Дослідження дистанційної праці в Європейському Союзі та деяких європейських країнах, зокрема Бельгії, Італії, Франції та Польщі. Необхідність удосконалення трудового законодавства та застосування нових форм і видів нетипової зайнятості в Україні.

Характеристика дистанційної праці, як різновиду нестандартних форм зайнятості на сучасному ринку праці. Дослідження напрямів реформування трудового законодавства України у сфері регулювання праці дистанційних працівників за міжнародними стандартами.

Проблеми та перспективи правового регулювання дистанційної роботи в Україні, його реформування. Аналіз міжнародних і європейських стандартів у даній сфері. Принципи обмеження дистанційної роботи для окремих категорій працівників в умовах воєнного стану.

Статтю присвячено одній із форм зайнятості – дистанційній роботі, яка внаслідок розвитку науково-технічного прогресу і розширення ринку праці, зокрема і в межах міжнародного співробітництва, таз огляду на спалах COVID-19 набуває особливої актуальності.

Визначення поняття дистанційної роботи як форми нетипової зайнятості. Критерії розмежування надомної праці та телероботи. Використання в роботі інформаційних технологій. Диференційований підхід до правового регулювання праці дистанційних працівників.

Дослідження досвіду правового регулювання, установлення трудо-правових особливостей застосування дистанційного формату роботи Великобританії. Напрямки розробки та внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю України з урахуванням цього досвіду.

Роль впровадження нових нормативних актів та внесення змін до існуючих нормативно-правових актів щодо дистанційної і надомної роботи у створенні сприятливих умов для розвитку сучасних форм працевлаштування в Україні. Соціальні аспекти дистаційної роботи.

У статті аналізуються положення законодавства України, якими регулюється діяльність з дистанційної торгівлі лікарськими засобами. Наводяться як аргументи на користь, так і критичні зауваження щодо легалізації дистанційної торгівлі лікарськими засобами.

Характеристика специфічних особливостей дистанційної роботи згідно з нормами чинного українського законодавства. Основні проблеми щодо впровадження на підприємстві дистанційного режиму роботи та визначення правового статуту працівника і роботодавця.

Рассмотрение дистрибьюторского договора как эффективного инструмента минимизации расходов и повышения эффективности экспорта. Изучение содержания и существенных условий дистрибьюторских договоров, их видов и особенностей заключения и исполнения.

Рассмотрение дистрибьюторского договора с точки зрения наличия в нем вертикальных ограничительных условий, влияющих на конкуренцию на товарном рынке. Анализ запретов на антиконкурентные условия в вертикальных соглашениях и практика их применения.

Юридическая антикультура как ценностная характеристика правовой системы общества. Обособленные направления позитивного воздействия правовой культуры на сознание и поведение людей, их коллективов и организаций. Проявления дисфункции антикультуры.

Аналіз проблемно-орієнтованого поля цілепокладання системи державного управління що має здійснюватися з урахуванням факторів, які відображають необхідність розвитку соціальних інститутів, і факторів, які є причинами дисфункцій, дефектів та дисбалансів.

Понятие дисциплины труда и специфика дисциплинарной ответственности. Правила внутреннего трудового распорядка, режим рабочего времени и обеспечение четкой и ритмичной работы организации. Специальные правовые средства, обеспечивающие трудовую дисциплину.

Отличительные признаки правопорядка, его структура, виды и функции. Понятие и содержание воинской дисциплины, ее воспитание и подходы к проблеме укрепления. Роль и место командиров (начальников) в обеспечении законности и правопорядка в войсках.

Правила трудового распорядка. Обеспечение трудовой дисциплины. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий. Дисциплина труда и ее правовое регулирование. Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его возмещения.

Понятие и содержание дисциплины труда, ее взаимосвязь с производственной и технологической дисциплиной. Правила, определяющие трудовой распорядок организации. Применение мер поощрения работников. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.

Дисциплина труда - обязательное для работников подчинение правилам поведения, которые определены ТК РФ. Порядок принятия и утверждения Правил внутреннего трудового распорядка. Виды поощрений за труд, применяемые в организации. Дисциплинарные взыскания.

Общие положения о дисциплине труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Правила внутреннего трудового распорядка. Правовые способы обеспечения дисциплины труда. Поощрения за труд, представление к государственным наградам. Дисциплинарные взыскания.

Понятие дисциплины труда на предприятии. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства в Российской Федерации. Поощрение работника за трудовую деятельность. Материальная ответственность участников трудовых отношений в России.

Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения. Нормативно-правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Сущность и виды дисциплинарной ответственности. Рассмотрение основных мер дисциплинарного взыскания и порядка их применения.