Определение дискриминации в сфере труда: международные трудовые стандарты и российский подход

Подходы к разграничению российских норм дискриминации и дифференциации в сфере труда. Семейные обязанности военнослужащих. Профессии, запрещенные для женщин. Защита беременных женщин, работников пенсионного и предпенсионного возраста от увольнения.

Рубрика Государство и право
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 11.07.2023
Размер файла 41,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Особенности правового регулирования труда женщин и лиц, имеющих семейные обязательства. Развитие законодательства регулирующего труд женщин и лиц, имеющих семейные обязанности в РБ. Особенности регулирования труда беременных женщин и женщин имеющих детей.

    курсовая работа [65,1 K], добавлен 07.06.2010

  • Понятие принципа запрещения принудительного труда в сфере трудовых отношений граждан. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, подверженных дискриминации. Проблема недостаточной урегулированности вопроса приема на работу.

    дипломная работа [48,9 K], добавлен 31.03.2016

  • Понятие и виды дискриминации трудовых отношений. Общая характеристика принципа запрещения дискриминации в сфере труда, его реализация и правовое закрепление, а также анализ его нарушений по материалам судебной практики и средств массовой информации.

    курсовая работа [62,2 K], добавлен 16.04.2010

  • Теоретические основы регулирования труда женщин. Особенности правовой регламентации труда беременных женщин, гарантии и льготы. Государственная политика РФ в этой сфере. Конституционные гарантии труда женщин и проблемы совершенствования законодательства.

    дипломная работа [63,9 K], добавлен 17.12.2013

  • История возникновения, развитие и современное состояние институтов ООН по улучшению положения женщин. Основные международные правовые акты, закрепляющие права женщин. Проявления социальной дискриминации женщин в сфере занятости и распределения власти.

    курсовая работа [48,1 K], добавлен 02.10.2011

  • Запрет принудительного труда в международном и российском законодательстве. Запрет дискриминации в трудовых отношениях. Признаки принудительного или обязательного труда. Перечень работ, попадающих под определение принудительного труда, в правовых актах.

    курсовая работа [57,3 K], добавлен 12.09.2014

  • Принцип запрещения дискриминации по полу в сфере труда и занятий: история и современность. Виды трудовой дискриминации по признаку пола и формы ее преодоления. Дискриминация в образовании и профессиональной подготовке.

    дипломная работа [88,5 K], добавлен 19.03.2005

  • Развитие института прав женщин во взаимодействии международного и национального гуманитарного права. Сущность и эффективность социально-правовой поддержки женщин, разработка и реализация гендерных программ государств в сфере ликвидации их дискриминации.

    дипломная работа [84,6 K], добавлен 02.08.2011

  • Запрещение дискриминации как принцип трудового права. Основания увольнения работника. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до 18 лет. Особые правила, установленные для использования труда несовершеннолетних. Допустимые нормы нагрузок.

    реферат [18,7 K], добавлен 17.09.2011

  • Охрана труда женщин и молодежи в РФ. Состояние охраны труда женщин и молодежи на примере Автомобильного завода ОАО "КАМАЗ" г. Набережные Челны. Социальная защита и охрана труда женщин и молодежи на производстве. Защита трудовых прав на предприятии.

    дипломная работа [80,0 K], добавлен 13.12.2007

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.