Критические размышления об уголовной ответственности за дискриминацию лиц предпенсионного и более старшего возраста в сфере трудовых отношений
Обеспечение реализации принципа равноправия для всех граждан России. Усиление противодействия дискриминации, имеющей место при приеме на работу или увольнении работников предпенсионного возраста. Виды и размеры наказаний за необоснованное увольнение.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.11.2021 |
| Размер файла | 21,7 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие принципа запрещения принудительного труда в сфере трудовых отношений граждан. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, подверженных дискриминации. Проблема недостаточной урегулированности вопроса приема на работу.
дипломная работа [48,9 K], добавлен 31.03.2016Пример нарушений трудовых отношений между работником и работодателем и возможные меры для их устранения. Общеправовые принципы равноправия и запрещения дискриминации в сфере труда. Условия расторжения трудового договора. Срок предупреждения об увольнении.
контрольная работа [17,8 K], добавлен 12.09.2013Понятие и виды дискриминации трудовых отношений. Общая характеристика принципа запрещения дискриминации в сфере труда, его реализация и правовое закрепление, а также анализ его нарушений по материалам судебной практики и средств массовой информации.
курсовая работа [62,2 K], добавлен 16.04.2010Конституционное право граждан на труд. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Последствия необоснованного отказа в приеме на работу. Процедура документирования трудовых отношений. Проблемы правового характера, возникающие при приеме на работу.
дипломная работа [734,7 K], добавлен 13.06.2010Возраст наступления уголовной ответственности: российский и зарубежный опыт. Динамика общественно опасного поведения лиц, не достигших возраста уголовной ответственности в России. Проблемы терминологии для определения категорий несовершеннолетних.
дипломная работа [105,3 K], добавлен 13.01.2015Выявление психологического и социального обоснования установления минимального возраста уголовной ответственности. Анализ основ привлечения несовершеннолетних к уголовной ответственности. Изучение законодательства данной сферы уголовной ответственности.
дипломная работа [550,0 K], добавлен 10.06.2017Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Прием на работу бывших муниципальных служащих. Гарантии при приеме на работу. Аннулирование трудового договора. Испытание при приеме на работу. Увольнение за совершение аморального проступка.
контрольная работа [55,9 K], добавлен 18.09.2015Назначение целевого ежемесячного пособия на ребенка. Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов. Положения Федерального закона о трудовых пенсиях в России. Право на пенсию по потере кормильца. Критерии массового увольнения работников.
практическая работа [20,1 K], добавлен 21.03.2014История уголовной ответственности несовершеннолетних в уголовном законодательстве России. Назначаемые виды наказаний. Особенности освобождения от уголовной ответственности. Применение мер воспитательного воздействия. Сроки давности и погашение судимости.
дипломная работа [63,8 K], добавлен 23.08.2013Презумпция - условно признаваемое истинным предположение о наличии или отсутствии определенного факта. Необходимость установления возраста уголовной ответственности. Борьба с общественно опасными действиями подростков без применения уголовного наказания.
эссе [10,7 K], добавлен 23.04.2012
