Проблемы применения нормы трудового законодательства об испытательном сроке

Применение нормы об испытательном сроке, вопрос увольнения в период его прохождения. Анализ вопросов о сроке уведомления об увольнении и самого увольнения, о доказательстве неисполнения работником трудовых обязанностей на примере судебной практики.

Рубрика Государство и право
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 15.02.2021
Размер файла 11,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Порядок установления, прохождения и оформления испытания при приеме на работу. Общественные и правовые отношения, складывающиеся между работником и работодателем при приеме и увольнении работника. Совершенствование законодательства об испытательном сроке.

    курсовая работа [35,1 K], добавлен 04.02.2014

  • Наименования для должностей руководителей организаций. Требования к руководителю организации и особенности заключения трудового договора. Условие о предварительном испытании и сроке действия трудового договора. Особенности прекращения трудового договора.

    реферат [15,3 K], добавлен 19.01.2013

  • Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.

    курсовая работа [44,2 K], добавлен 17.10.2013

  • Основы правового института увольнения по инициативе работника. Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем, оформление увольнения. Анализ судебной практики апелляционного определения.

    курсовая работа [41,1 K], добавлен 21.04.2013

  • Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность работника. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного нарушения работником трудовых обязанностей.

    курсовая работа [101,8 K], добавлен 16.06.2014

  • Соглашение сторон при заключении договора об испытательном сроке в целях проверки работника на соответствие поручаемой работе. Понятия и основные виды материальной ответственности работника и работодателя. Порядок возмещения материального ущерба.

    контрольная работа [22,6 K], добавлен 17.11.2010

  • Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Порядок увольнения работников и размер выплачиваемой компенсации в этих случаях. Анализ оснований для признания увольнения законным.

    курсовая работа [38,2 K], добавлен 26.12.2010

  • Юридические свойства трудового договора. Особенности практики увольнения работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с нарушением правил приема.

    дипломная работа [127,4 K], добавлен 04.11.2015

  • Характеристика роли судебной практики в регулировании трудовых отношений и разрешении трудовых споров. Анализ вопросов, возникших у судов при применении нового Трудового кодекса РФ. Исследование возможности создания специализированных трудовых судов.

    контрольная работа [24,3 K], добавлен 11.12.2013

  • Понятие и предпосылки увольнения как прекращения трудовых отношений между работодателем и работником, освобождения сотрудника от занимаемого рабочего места и должности. Виды увольнения и нормативно-правовое обоснование данного процесса, его оформление.

    презентация [592,5 K], добавлен 28.12.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.