Понятие, цель и содержание оценки кадровой работы в органах прокуратуры
Анализ методики оценки эффективности кадровой работы в органах прокуратуры. Характеристика ее этапов: организационно-штатной работы, профессиональной подготовки кадров, стажировка (оценка деловых и личностных качеств работника), присвоение классных чинов.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.02.2019 |
| Размер файла | 17,5 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятие и значение, общие условия государственной службы, условия и порядок приема на нее. Аттестация прокурорских работников, присвоение классных чинов и воинских званий. Прекращение государственной службы в органах прокуратуры, правовая защита.
курсовая работа [35,5 K], добавлен 13.05.2016Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры РФ. Порядок приема в органы прокуратуры. Срок действия служебного контракта. Основания увольнения прокурорских работников. Оценка пригодности работника к службе в органах и учреждениях прокуратуры.
контрольная работа [64,0 K], добавлен 19.01.2016Особенности формирования нового механизма кадровой политики в системе государственной службы. Борьба с коррупцией в органах прокуратуры, оценка имеющихся проблем. Условия приема работников на службу в органы прокуратуры на примере Новосибирской области.
курсовая работа [56,3 K], добавлен 16.01.2013Зонально-предметный принцип работы органов прокуратуры. Планирование работы, руководство и контроль. Работа по систематизации законодательства. Учет, отчетность и делопроизводство. Меры дисциплинарного взыскания. Основной принцип расстановки кадров.
реферат [36,6 K], добавлен 06.09.2015Рассмотрение кадровой работы в органах государственной гражданской службы Российской Федерации. Анализ и повышение эффективности кадровой работы и кадровой политики в администрации Родничнодольского сельсовета Переволоцкого района Оренбургской области.
курсовая работа [272,1 K], добавлен 05.04.2016Правовые основы организации государственной службы в налоговых органах. Кадровая политика в органах и учреждениях прокуратуры, ограничения, связанные с приемом и нахождением лиц на службе. Полномочия по назначению на должность и освобождению от нее.
реферат [37,1 K], добавлен 06.10.2011Основные положения о порядке рассмотрения и разрешения в органах прокуратуры предложений, заявлений, жалоб и иных обращений граждан. Организация приема посетителей в органах прокуратуры. Прокурорский надзор за исполнением законодательства об обращениях.
курсовая работа [39,5 K], добавлен 23.09.2014Типы и уровни кадровой политики. Кадры и их роль в системе муниципального управления. Понятие и содержание муниципальной службы. Особенности кадровой политики в органах местного самоуправления г. Владивостока, основные тенденции в ее состоянии и развитии.
курсовая работа [101,1 K], добавлен 30.06.2012Кадровая политика в системе государственной власти. Правовое регулирование, структура и анализ деятельности органов прокуратуры Российской Федерации. Практика реализации кадровой политики гражданских служащих на примере Прокуратуры Челябинской области.
дипломная работа [184,4 K], добавлен 25.02.2015Деятельность и положение органов прокуратуры. Предмет и задачи прокурорского надзора за разрешением предложений, заявлений и жалоб, организация работы по этому направлению в органах прокуратуры. Законодательное регламентирование прокурорского надзора.
контрольная работа [22,5 K], добавлен 16.04.2013
