Расторжение трудового договора по законодательству России
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников. Характеристика особенностей прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 09.03.2017 |
| Размер файла | 21,6 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в случае прекращения деятельности работодателя – физическим лицом, в случае сокращения численности штата работников организации.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 20.08.2008Порядок прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Новое в увольнении по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Расторжение трудового договора в связи с изменением его условий.
курсовая работа [33,9 K], добавлен 12.02.2010Юридические свойства трудового договора. Особенности практики увольнения работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с нарушением правил приема.
дипломная работа [127,4 K], добавлен 04.11.2015Особенности прекращения трудового договора. Основания увольнения работников по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, в случае сокращения численности или штата работников.
дипломная работа [98,0 K], добавлен 04.07.2012Характеристика причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя: в связи с сокращением численности, ликвидацией, неисполнение работником обязанностей. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.
курсовая работа [40,9 K], добавлен 03.12.2010Рассмотрение "прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" как субинститута трудового права. Изучение классификации данных обстоятельств. Выявление особенностей проведения процедуры и оформления увольнения работника.
курсовая работа [82,2 K], добавлен 29.04.2019Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя. Участие профсоюза. Прекращение трудового договора из-за нарушений.
реферат [22,4 K], добавлен 13.10.2007Понятие трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по объективным обстоятельствам и по основаниям, относящимся к личности работника. Расторжение трудового договора с руководителем, его заместителями, главным бухгалтером.
дипломная работа [128,1 K], добавлен 03.07.2012Участники и порядок заключения трудового договора, виды работодателей и права иностранных граждан на труд. Классификация оснований прекращения трудового договора. Специфические основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
контрольная работа [34,4 K], добавлен 17.04.2011Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора при случае ликвидации предприятия. Последовательность действий работодателя при проведении мероприятий по сокращению штата работников организации. Правовые нормы увольнения.
реферат [41,7 K], добавлен 13.12.2009