Трудовое право
Исследование правомерного увольнения сотрудников, в связи с их отказом от продолжения работы в новых условиях. Анализ возможности привлечения работников к дисциплинарной ответственности, пребывавших в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.12.2016 |
| Размер файла | 17,2 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оплаты сверхурочной работы. Увольнения работника в состоянии алкогольного опьянения. Составление приказа о предоставлении отпуска. Увольнение по сокращению штатов.
контрольная работа [21,8 K], добавлен 12.12.2011Понятие, функции и условия возникновения дисциплинарной ответственности в российском трудовом праве. Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности, ее основные виды. Отличия специальной дисциплинарной ответственности от общей.
курсовая работа [80,9 K], добавлен 16.02.2017Пошаговая процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения: появления работника на работе (на своем рабочем месте) в состоянии, алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 19.01.2013Понятие и условия возникновения дисциплинарной ответственности в Российском трудовом праве. Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность: понятие, субъекты, виды взысканий.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 12.03.2011Трудовое право как совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников. Признаки трудовых отношений, их договорное регулирование. Способы защиты трудовых прав работников. Рабочее время и время отдыха соглано трудовому законодательству.
реферат [20,3 K], добавлен 24.11.2011Общие понятия дисциплины и дисциплинарной ответственности, место дисциплинарной ответственности в общей системе ответственности, особенности ее применения. Порядок и основания привлечения лиц к дисциплинарной ответственности и полномочия командования.
реферат [26,6 K], добавлен 18.03.2010Правовые основы дисциплинарной практики в органах внутренних дел. Сущность и значение служебной дисциплины и меры по ее обеспечению. Содержание и виды мер дисциплинарного воздействия, специфика привлечения сотрудников ОВД к дисциплинарной ответственности.
дипломная работа [94,2 K], добавлен 09.02.2011Ответственность лиц, совершивших преступления в состоянии опьянения, в истории уголовного права России. Характеристика алкоголизма и наркомании. Влияние состояния опьянения в уголовном праве. Профилактика преступлений, совершенных в состоянии опьянения.
дипломная работа [87,0 K], добавлен 13.10.2009Понятие, признаки и состав административного правонарушения. Сравнительный анализ видов государственной службы. Административная ответственность сотрудников милиции. Ответственность милиционера за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения.
контрольная работа [1,8 M], добавлен 18.06.2014Уголовно-правовое значение состояния опьянения. Криминологическая характеристика лиц, совершивших преступления в состоянии опьянения. Проблемы регламентации ответственности лиц, совершивших преступление в состоянии опьянения, в российском уголовном праве.
дипломная работа [166,7 K], добавлен 08.09.2016