Трудовое право
Законодательные основы охраны труда. Обязанности и права работодателя и работника. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.03.2013 |
| Размер файла | 31,9 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Рассмотрение "прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" как субинститута трудового права. Изучение классификации данных обстоятельств. Выявление особенностей проведения процедуры и оформления увольнения работника.
курсовая работа [82,2 K], добавлен 29.04.2019Порядок прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Новое в увольнении по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Расторжение трудового договора в связи с изменением его условий.
курсовая работа [33,9 K], добавлен 12.02.2010Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оплаты сверхурочной работы. Увольнения работника в состоянии алкогольного опьянения. Составление приказа о предоставлении отпуска. Увольнение по сокращению штатов.
контрольная работа [21,8 K], добавлен 12.12.2011Характеристика прекращения трудового договора, отграничение от смежных правоотношений. Защита прав работника при увольнении. Особенности прекращения трудового договора в случае призыва работника на военную службу, осуждения работника к наказанию.
дипломная работа [148,7 K], добавлен 16.05.2017Основания прекращения трудового договора, расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по инициативе нанимателя. Правовые нормы о приеме на работу, переводе и увольнении.
курсовая работа [57,9 K], добавлен 24.06.2010Комплекс взаимных прав, обязанностей. Характеристика оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении. Судебная практика.
курсовая работа [25,3 K], добавлен 31.07.2008Юридические свойства трудового договора. Особенности практики увольнения работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с нарушением правил приема.
дипломная работа [127,4 K], добавлен 04.11.2015Характеристика законодательных оснований прекращения трудового договора: соглашение сторон, истечение срока, расторжение по инициативе работника или работодателя, перевод работника, отказа работника от продолжения работы, нарушение правил договора.
реферат [19,0 K], добавлен 13.04.2010Форма прекращения трудового договора в связи с призывом в армию, возвращения из декретного отпуска другого работника, занимавшего должность, в связи со смертью. Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных правил приема на работу.
реферат [36,7 K], добавлен 06.12.2008Понятие и виды трудового договора. Права и обязанности сторон. Порядок заключения и изменения трудового договора. Понятие, основания и виды прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по воле работника и инициативе работодателя.
курсовая работа [100,1 K], добавлен 16.06.2015
