Отпуск за свой счет: границы возможного
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Обоснование неправомерности минимального отпуска продолжительностью менее одного календарного дня. Сроки и условия продления максимального отпуска по инициативе работника или нанимателя.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.01.2013 |
| Размер файла | 15,1 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Регулирование их продолжительности по Трудовому кодексу РФ. Отпуска без сохранения заработной платы, которые работодатель обязан предоставить работнику на основании письменного заявления.
реферат [33,9 K], добавлен 09.02.2016Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы.
реферат [23,3 K], добавлен 11.12.2008Основные отличия сборов резервистов от сборов военнообязанных. Суть кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого на время прохождения занятий и учебных сборов резервистов. Условия продления и переноса трудового отпуска.
реферат [17,2 K], добавлен 22.06.2012Понятие и виды отпусков, их классификация. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и их порядок предоставления. Продление, перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска и разделение его на части. Классификация отпуска без сохранения заработной платы.
дипломная работа [58,5 K], добавлен 03.08.2012Оплата отпуска. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Дополнительные отпуска. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией.
курсовая работа [35,0 K], добавлен 01.06.2003Понятие отпуска, его виды (ежегодные оплачиваемые и периодические), продолжительность, основания, порядок и очередность предоставления, условия переноса на другой срок. Отзыв работника из него. Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
реферат [19,3 K], добавлен 25.06.2015Характеристика ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Составление графиков отпусков. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
реферат [50,6 K], добавлен 20.06.2011Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, порядок их предоставления. Дополнительные отпуска с сохранением и без сохранения заработной платы по месту работы. Статус субъектов образования в части получения образовательных услуг.
контрольная работа [24,2 K], добавлен 14.11.2010Условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
курсовая работа [32,4 K], добавлен 24.09.2014Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск, порядок его предоставления. Категории работников, которые могут пойти в отпуск в любое удобное время. Отпуска по беременности и родам в разных странах. Благоприятные условия для молодых родителей в Европе.
реферат [28,0 K], добавлен 17.01.2013