Трудовое право
Предоставление сотруднику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Правомерность увольнения в случае неосведомленности работника о вынесенном выговоре.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.12.2012 |
| Размер файла | 17,3 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Материальная ответственность работодателя перед работником в зависимости от нарушения трудовых прав работника. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [16,8 K], добавлен 16.03.2011Нормальная продолжительность рабочего времени. Этапы введения режима ненормированного рабочего дня. Служебное время и время отдыха. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
контрольная работа [29,2 K], добавлен 24.10.2015Характеристика ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Составление графиков отпусков. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
реферат [50,6 K], добавлен 20.06.2011Право на отдых в Российской Федерации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков за работу в районах Крайнего Севера.
реферат [27,8 K], добавлен 24.03.2016Содержание права на отдых. Понятие, виды, классификация времени отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни; отпуск как вид отдыха. Порядок предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска и без сохранения заработной платы.
дипломная работа [54,8 K], добавлен 21.06.2011Порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Материальная ответственность работников.
реферат [21,7 K], добавлен 25.11.2008Отличие гражданско-правового и трудового договоров. Порядок создания профсоюзов и регулирование их деятельности. Понятие временного перевода на другую работу для замещения временно отсутствующего работника. Порядок увольнения по инициативе работника.
контрольная работа [26,2 K], добавлен 25.01.2010Особенности регулирования труда у работодателей физических лиц. Проект должностной инструкции юрисконсульта договорного отдела торговой компании. Решение задачи по вопросу правомерности увольнения работника с должности. Виды дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 07.06.2016Виды продолжительности рабочего времени. Порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Понятие сверхурочных работ и порядок их применения. Условия наступления и виды материальной ответственности работников по трудовому праву.
контрольная работа [30,9 K], добавлен 28.03.2013Меры дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Умышленная вина, неосторожность и бездействие. Порядок дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [17,4 K], добавлен 13.11.2011
