Звільнення співробітників поліції як завершальний етап проходження служби

Размещено на http://www.allbest.ru

Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ

Звільнення співробітників поліції як завершальний етап проходження служби

Наумов Назарій Едуардович курсант 3 курсу Навчально-наукового інституту права та підготовки фахівців для підрозділів Національної поліції

Логінова Маріна Вікторівна викладач кафедри цивільного права та процесу факультету підготовки фахівців для підрозділів кримінальної поліції

Анотація

Звільнення зі служби в Національній поліції України може відбутися з різних причин, таких як відставка за власним бажанням, досягнення пенсійного віку, добровільне звільнення або внаслідок дисциплінарних порушень.

Особа може мати бажання звільнитися із поліції через низку факторів, зокрема професійне вигорання (висока втомлюваність та стрес, що супроводжує роботу в поліції, може призвести до професійного вигорання, коли особа втрачає мотивацію та задоволення від роботи); конфлікт із професійними цінностями (іноді співробітники можуть виявити, що їхні власні цінності та переконання не узгоджуються з певними аспектами роботи в поліції, що може призвести до бажання змінити професію); небажання ризикувати власним життям (особа може вирішити звільнитися з поліції через бажання уникнути ризику, пов'язаного з можливістю втрати життя або отримання серйозних травм у ході виконання службових обов'язків); бажання змінити кар'єрні перспективи (деякі співробітники можуть вирішити змінити своє професійне напрямок з метою розвитку кар'єри або знайти роботу, яка більше відповідає їхнім інтересам та навичкам).

Кожен випадок розглядається індивідуально з урахуванням внутрішніх положень та законодавства, що регулює службу в поліції. Існує кілька причин, з яких співробітники можуть бути звільнені з Національної поліції України: дисциплінарні порушення, що може включати невиконання службових обов'язків, порушення внутрішніх правил поліції, неслухняність, корупційні дії або недбале ставлення до служби; недостатній рівень професійних навичок або не підтримання кваліфікаційних вимог; добровільне звільнення (деякі співробітники можуть вирішити припинити свою службу в поліції з власних мотивів, наприклад, з метою зміни професії або планування пенсії). Кожен випадок звільнення може мати свої власні обставини та деталі, які враховуються приймаючим рішення органом.

Порядок звільнення з Національної поліції України визначається внутрішніми положеннями та законодавством. Слід виокремити такі етапи: подання рапорту про звільнення (у випадку відставки за власним бажанням або добровільного звільнення); розгляд заяви керівництвом поліції та прийняття рішення; оформлення необхідних документів та процедур для звільнення зі служби: закінчення служби в поліції та повернення службового посвідчення та спеціального жетону. У разі звільнення внаслідок дисциплінарних порушень чи інших порушень порядок звільнення дещо вирізняється, зокрема попередньо проводиться службове розслідування для з'ясування всіх обставин події.

Ключові слова: Національна поліція України, поліцейський, звільнення, завершення служби, порядок звільнення.

Naumov Nazarii Eduardovych cadet of the 3rd year of the Educational and Scientific Institute of Law and Specialist Training for National Police Units, Dnipropetrovsk State University of Internal Affairs, Dnipro

Marina Viktorivna Loginova lecturer at the Department of Civil Law and Process, Faculty of Training Specialists for Criminal Police Units, Dnipropetrovsk State University of Internal Affairs, Dnipro

DISMISSAL OF POLICE EMPLOYEES AS THE FINAL STAGE OF

SERVICE

Abstract

Dismissal from service in the National Police of Ukraine may occur for various reasons, such as voluntary resignation, reaching retirement age, voluntary dismissal, or as a result of disciplinary violations.

A person may want to leave the police force due to a number of factors, including burnout (the high levels of fatigue and stress associated with police work can lead to burnout, where a person loses motivation and job satisfaction); conflict with professional values (sometimes staff may find that their own values and beliefs do not align with certain aspects of police work, which may lead to a desire to change professions); reluctance to risk one's life (a person may decide to resign from the police due to the desire to avoid the risk associated with the possibility of losing life or receiving serious injuries during the performance of official duties); the desire to change career prospects (some employees may decide to change their professional direction in order to develop their career or find a job that is more in line with their interests and skills).

Each case is considered individually, taking into account the internal provisions and legislation governing the police service. There are several reasons for which employees may be dismissed from the National Police of Ukraine: disciplinary violations, which may include failure to perform official duties, violation of internal police rules, disobedience, corrupt practices or careless service; insufficient level of professional skills or non-compliance with qualification requirements; voluntary resignation (some officers may decide to end their police service for their own reasons, for example to change careers or plan for retirement). Each case of dismissal may have its own circumstances and details, which are taken into account by the decision-making body.

The procedure for dismissal from the National Police of Ukraine is determined by internal regulations and legislation. The following stages should be distinguished: submission of a report on dismissal (in case of voluntary resignation or voluntary dismissal); consideration of the application by the police leadership and decisionmaking; execution of necessary documents and procedures for dismissal from service: termination of police service and return of service card and special token. In the case of dismissal due to disciplinary violations or other violations, the dismissal procedure is slightly different, in particular, an official investigation is conducted beforehand to clarify all the circumstances of the incident.

Keywords: National Police of Ukraine, police officer, dismissal, termination of service, dismissal procedure.

Постановка проблеми. Завершальним етапом проходження служби є звільнення. Проте говорячи про звільнення поліцейських слід звернути увагу на підстави та порядок звільнення, які чітко передбачені нормативно- правовими актами.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. Питання щодо звільнення поліцейського із лав Національної поліції як завершальний етап служби розглядали українські науковці та правники такі як: Логінова М.В., Повов С.В., Швець Д.В..

Мета статті. Метою статті є розгляд питання щодо звільнення з Національної поліції як завершальний етап служби, а також розглянути порядок та підстави звільнення із Національної поліції України.

Виклад основного матеріалу. Служба в поліції є державною службою особливого характеру, яка є професійною діяльністю поліцейських з виконання повноважень покладених на поліцію, що передбачено ст. 59 Закону України «Про Національну поліцію». [1]

Службу в поліції слід умовно поділити на 3 етапи.

Перший етап - це вступ до лав Національної поліції. Даний етап регулюється відповідно до розділу VI ЗУ «Про НПУ».

Другий етап - це процес проходження служби в органах та підрозділах поліції. Служба в поліції регулюється низкою нормативно-правових, наприклад Наказ МВС від 06.07.2017 № 570 «Про організацію діяльності слідчих підрозділів Національної поліції України» [2]; Наказ МВС від 23.05.2017 № 440 «Про затвердження Інструкції з організації діяльності чергової служби органів (підрозділів) Національної поліції України» [3] тощо.

Говорячи про проходження служби в поліції, то вона регулюється відповідно до укладеного контракту про проходження служби у поліції. Відповідно до ст. 63 ЗУ «Про НПУ» та Наказу МВС від 03.02.2017 № 89 «Порядок укладення контракту про проходження служби в поліції» контракт - письмовий договір, що укладається між громадянином України та державою, від імені якого виступає Національна поліція, для визначення правових відносин протягом строку проходження служби [1,4; 5, c. 181-182].

Третій етап - це завершальна стадія проходження служби, яка закінчується із припинення діяльності поліцейського в органах та підрозділах поліції, та припиненням виконання ним покладених повноважень.

Відповідно до ст. 77 ЗУ «Про НПУ» поліцейського може бути звільнено зі служби в поліції у випадках передбачених цією статтею [1].

Проте слід звернути увагу на те, що чимало поліцейських, які були звільненні із лав Національної поліції звертаються до суду з метою поновлення порушених прав.

Так, звільненню підлягає поліцейський, за результатами атестування якого атестаційною комісією прийнято висновок, що особа займаній посаді не відповідає, підлягає звільненню зі служби в поліції через службову невідповідність, що передбачено п.5 ст. 77 ЗУ «Про НПУ» та пп. 4 п. 15 W розділу Наказу МВС від 17.11.2015 № 1465 «Про затвердження Інструкції про порядок проведення атестування поліцейських» [1, 7].

Поліцейський, відносно якого дисциплінарною комісією прийнято рішення про застосування відносно поліцейського дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби, накладеного відповідно до Дисциплінарного статуту Національної поліції та Наказу МВС від 07.11.2018 № 893 «Про реалізацію окремих положень Дисциплінарного статуту Національної поліції України» [8]. Проте проаналізувавши низку судових справ можна дійти висновку, що чимало поліцейських було звільнено з даної підстави із порушенням вимог законодавства. Зокрема найчастішими недотриманнями є неознайомлення із результатами службового розслідування, ненадання можливості надати пояснення, проведення засідання дисциплінарної комісії без участі поліцейського, який знаходиться на лікарняному чи у відпустці. Всі вищезазначені порушення є суттєвим порушенням законодавства.

Поліцейський звільняється зі служби в поліції, у випадку порушення антикорупційного законодавства, що передбачено пп.9, 9-1, 10 ст. 77 ЗУ «Про НПУ». Також п.10 ст. 77 ЗУ «Про НПУ» передбачено звільнення зі служби в Національній поліції, у випадку вчинення поліцейським кримінального правопорушення [1].

Чимало судових спорів виникає у випадку, коли поліцейського було звільнено через вчинення ним адміністративного чи кримінального правопорушення та наказ про звільнення було видано до винесення законного судового рішення. У такому випадку звільнення є незаконним і особа, яка була звільнена повинна бути поновлена на службі, а також виплачено компенсацію за дні, які вона не працювала, та в окремих випадках відшкодовується завдана моральна шкода.

У випадку набуття громадянства чи підданства іншої держави поліцейський звільняється зі служби, оскільки відповідно до ст. 17 ЗУ «Про НПУ» поліцейським є громадянин України. У випадку добровільного набуття громадянства іншої держави, особа втрачає громадянство України, що передбачено п. 1 ст. 19 Закону України «Про громадянство України» [1, 9].

Відповідно до п. 12 ст. 77 ЗУ «Про НПУ» особа звільняється, якщо особою подано завідомо неправдиві відомості під час прийняття на службу в поліцію [1].

Одним із випадків звільнення особи зі служби в Національній поліції є звільнення за власним бажанням, оскільки служба в поліції є добровільною і може бути припинена із власної волі, що передбачено п.7 ст. 77 ЗУ «Про НПУ» [1].

Відповідно до пункту 68 «Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ», затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 № 114 (далі - Положення № 114) особи рядового і начальницького складу, які виявили бажання звільнитися зі служби за особистим проханням, попереджають прямого начальника органу внутрішніх справ про прийняте ними рішення не пізніш як за три місяці до дня звільнення, про що подають рапорт за командою [10].

Слід звернути увагу, що через звільнення поліцейського за власним бажанням також може виникнути чимало судових спорів. Так, найбільш часто із позовом звертаються звільненні особи або поліцейські, яким не надають можливості звільнитися за власним бажанням, мотивуючи відсутністю підстав для звільнення або ж малою кількістю кадрів. Ще одним проблемним питанням при звільненні є внесення неправдивих відомостей до наказу про звільнення, зокрема у випадку, коли поліцейський вияв добровільне бажання звільнитися, а в наказі вносяться інші підстави передбачені ст. 77 ЗУ «Про НПУ».

Слід зауважити, що поліцейський звільнений зі служби в Національній поліції із підстав передбачених у пп.1-5 п.1 розділу V Наказу МВС від 12.09.2017 № 772 «Про затвердження Порядку забезпечення поліцейських одностроєм» повинні відшкодувати вартість предметів однострою, строк носіння яких не закінчився. Саме через це часто виникають судові спори. Так, розглядаючи судові позови звільнених поліцейських можна виокремити низку спорів, які виникли через те, що поліцейських було звільнено із підстав, які передбачають компенсацію витрат на однострій поліцейських, проте у наказі про звільнення вказують підстави, які передбачають обов'язкову компенсацію коштів.

Розглядаючи питання щодо звільнення поліцейського за рішенням суду про визнання його активів або активів, набутих за його дорученням іншими особами, або в інших передбачених статтею 290 Цивільного процесуального кодексу України випадках необґрунтованими та їх стягнення в дохід держави [1, 12]. З даних підстав поліцейський звільняється, якщо буде дотримано усіх законодавчих особливостей, зокрема державне представництво здійснює прокурор Спеціальної антикорупційної прокуратури, а також лише у випадку винесення обвинувального рішення судом.

Загалом процедура звільнення із лав Національної поліції, на нашу думку включає в себе чотири основні етапи:

Виявлення обставин, за яких особа підлягає звільненню (виявлення бажання звільнитися). поліція звільнення служба

На даному етапі особа, попереджає безпосереднього керівника про намір звільнитися, надається направлення на проходження військово-лікарської комісії. У випадку якщо особа звільняється не за власним бажанням, то даний етап характеризується виключно питаннями про підготовку документів, які свідчать про наявність підстав, через які поліцейський підлягає звільненню.

Ухвалення рішення про звільнення (звернення до безпосереднього керівника).

Для другого етапу характерне подання керівника для звільнення особи, яка підлягає звільненню. Подання направляється керівнику, який уповноважений звільняти особи (начальник ГУНП та уповноважені особи). Таке подання складається із двох частин: послужної, яка характеризує співробітника, та резолюційної. До першої частини включається копія послужного списку, яка міститься у кожній особовій справі поліцейського, вислуга років та придатність до військової служби. У резолюційній частині вказуються відомості, які безпосередньо характеризують працівника. До подання, як додатки додаються рапорт (у випадку звільнення за власним бажанням); копії висновків та наказів службового розслідування; ухвала суду про притягнення поліцейського до кримінальної чи адміністративної відповідальності; висновок військо-лікарської комісії; висновки атестаційної комісії та інші документи, якими засвідчуються підстави для звільнення поліцейського.

У випадку, якщо працівник поліції за вислугою років має право на пенсію, то відповідний послужний список із розрахунком вислуги років для пенсії, підписаний співробітником фінансової установи та безпосереднім керівником, направляється разом із поданням.

Виходячи із судової практики виникає низка позовів, коли працівники кадрового забезпечення не враховували, що особа має право на пенсію, і не робили усі відповідні дії, які повинні зробити, через що особа була позбавлена можливості отримати пенсійне забезпечення.

Узгодження та укладення всіх необхідних документів. Даний етап включає в себе написання та підписання рапорту, розрахунок виплат за відпустку, відпрацьовані дні тощо.

Оформлення факту припинення трудових відносин із Національною поліцією.

Цей етап характеризується видачою наказу про звільнення особи, а також ознайомлення особою із цим наказом, здачею службового посвідчення та спеціального жетону, поверненням документів, які зберігаються в особових справах поліцейських (трудова книжка, військовий квиток та інше) [15, c. 173-181].

Одним із головних проблемних питань на даному етапі є здача службового посвідчення та спеціального жетону, часто поліцейські не повертають дані предмети, якими уповноважений лише співробітник поліції, і в такому випадку виникає низка проблемних питань, зокрема щодо примусового витребування відповідних речей.

Ще одним із питань є повернення документів особі, яка звільняється. Одним із випадків повернення є повернення при ознайомленні із наказом. А іншим варіантом є надсилання листа особі з метою ознайомлення нею із наказом про звільнення, попередження про повернення спеціального жетону та службового посвідчення, а також про необхідність отримання трудової книжки, військового квитка тощо.

При звільненні поліцейський найбільше контактує із працівниками кадрового забезпечення, на яких покладається обов'язок підготовки усіх документів, а також із безпосередніми керівниками, якими надається довідка- висновок при звільненні особи. Проте юридичні аспекти, які стосуються звільнення зі служби можуть віддаватися не всіма керівниками, а лише ті які уповноважені на здійснення відповідних дій.

Слід зауважити, що поліцейський може бути звільнений зі служби лише у випадках прямо передбачених законодавством.

Особа при звільненні втрачає можливість виконувати повноваження покладених на поліцейських, користуватися пільгами (крім випадків вручення особи почесного звання «Ветеран органів внутрішніх справ» та інших випадків передбачених законодавством України, зокрема Закону України «Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів Національної поліції і деяких інших осіб та їх соціальний захист») та отримувати грошові винагороди від Міністерства внутрішніх справ України.

Виходячи із вищевказаного, слід дійти висновку, що звільнення зі служби в Національній поліції є завершальним етапом проходження служби, оскільки із моменту звільнення особа перестає виконувати повноваження покладених на поліцейських. Поліцейські можуть бути звільненні лише з підстав прямо передбачених законодавством України, якими регулюється питання про проходження служби в Національній поліції. Зокрема ст. 77 ЗУ «Про НПУ» передбачено виключний перелік підстав, за яких поліцейського може бути звільнено зі служби.

Порядок звільнення зі служби включає в себе такі етапи: виявлення підстав для звільнення (виявлення бажання звільнитися); ухвалення рішення зі звільнення; оформлення та підготовка необхідних документів; оформлення факту припинення трудових відносин, а саме: ознайомлення із наказом про звільнення та отримання витягу із цього наказу.

Особа після звільнення з лав Національної поліції не може користуватися пільгами, які передбачені законодавством для поліцейських. А військово зобов'язана особа повинна стати на військовий облік відповідно до припису.

Проте при звільненні із лав Національної поліції часто виникають судові спори, зокрема поліцейські подають позови для суду для поновлення порушених прав. Слід звернути увагу, що найбільш проблемним питанням у даному випадку є недотримання законодавчих особливостей поліцейськими, які уповноважені звільняти. Так, часто виникають спори через, те що винесений наказ про звільнення окремих поліцейських передбачає підстави, за яких поліцейський насправді не звільняється. Саме тому поліцейським вкрай важливо уважно ознайомлюватися із наказом, відповідно до якого він звільняється, а також у випадку порушення його прав звертатися до суду. Окремою позицією є особливості звільнення за власним бажанням, коли особі не надають можливості звільнитися, мотивуючи різними підставами.

Література

Про Національну поліцію. Закон України від 02.07.2015 №580-8//Відомості Верховної Ради (ВВР), 2015, № 40-41, ст.379. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/580-19#n814

Про організацію діяльності слідчих підрозділів Національної поліції України. Наказ МВС від 06.07.2017 № 570. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0918-17#Text

Про затвердження Інструкції з організації діяльності чергової служби органів (підрозділів) Національної поліції України. Наказ МВС від 23.05.2017 № 440. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0750-17#Text

Порядок укладення контракту про проходження служби в поліції. Наказ МВС від 03.02.2017 № 89. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/z0190-17#Text

Рец В.В., Нагорна О.О. Зміна умов трудового договору: теоретико-прикладні аспекти. Юридичний науковий електронний журнал - електронне наукове фахове видання юридичного факультету Запорізького національного університету. Запорізький національний університет № 2, 2020, Запоріжжя 2020, С. 180-183 (505с.). 2020

Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб. Закон України від 09.04.1992 №2262-ХПУУ Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1998, № 40-41, ст.249. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/2262-12#Text

Про затвердження Інструкції про порядок проведення атестування поліцейських. Наказ МВС від 17.11.2015 № 1465. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/z1445-15#Text

Про реалізацію окремих положень Дисциплінарного статуту Національної поліції України. Наказ МВС від 07.11.2018 № 893. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/z1355-18#Text

Про громадянство України. Закон України від 18.01.2001 №2235-ШУУ Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2001, № 13, ст.65. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/ 2235-14#Text

Постанова Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 № 114. Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/114-91-%D0%BF#Text

Про затвердження Порядку забезпечення поліцейських одностроєм. Наказ МВС від 12.09.2017 № 772. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/z1224-17#n366

Цивільний кодекс України. Закон від 16.01.2003 №435-4. Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2003, №№ 40-44, ст.356. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/435- 15#Text

Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо конфіскації незаконних активів осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, і покарання за набуття таких активів. Закон України від 31.10.2019 №263-9// Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2020, № 2, ст.5. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/ laws/show/263-20#Text

Кримінальний кодекс України. Закон від 05.04.2001 №2341-ШУУВідомості Верховної Ради України (ВВР), 2001, № 25-26, ст.131. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/ show/2341-14#T ext

Попов С. В. Звільнення працівників органів внутрішніх справ за порушення дисципліни і законності (теоретико-правовий аспект) : дис. канд. юрид. наук : 12.00.07 У С. В. Попов. - Х., 2021. - 186 с.

References

Pro NatsionalnU politsiiU [AboUt the National Police]. (02.07.2015). Vidomosti VerkhovnoiRady (VVR) № 40-41 st.379. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/580-19#n814

Pro orhanizatsiiU diialnosti slidchykh pidrozdiliv Natsionalnoi politsii Ukrainy. [On the organization of the activities of investigative divisions of the National Police of Ukraine]. (06.07.2017). Nakaz MVS № 570. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/z0918-17#Text

Pro zatverdzhennia Instmktsii z orhanizatsii diialnosti cherhovoi slUzhby orhaniv (pidrozdiliv) Natsionalnoi politsii Ukrainy [On the approval of the Instructions on the organization of the on-dUty service of bodies (sUbdivisions) of the National Police of Ukraine] (23.05.2017). Nakaz MVS № 440. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/z0750-17#Text

Poriadok ukladennia kontraktu pro prokhodzhennia sluzhby v politsii [The procedure for concluding a contract for police service.] (03.02.2017) Nakaz MVS № 89. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/ show/z0190- 17#T ext

Rets, V.V., Nahorna, O.O. (2020) Zmina umov trudovoho dohovoru: teoretyko- prykladni aspekty [Changing the terms of the employment contract: theoretical and applied aspects]. Yurydychnyi naukovyi elektronnyi zhurnal - elektronne naukove fakhove vydannia yurydychnoho fakultetu Zaporizkoho natsionalnoho universytetu -- Legal Scientific Electronic Journal is an electronic scientific professional publication of the Faculty of Law of Zaporizhzhya National University, 2. Retrieved from chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/ http://lsej.org.ua/2_2020/49.pdf [in Ukraine]

Pro pensiine zabezpechennia osib, zvilnenykh z viiskovoi sluzhby, ta deiakykh inshykh osib [On the pension provision of persons released from military service and some other persons]. (1998) Zakon Ukrainy №2262-XII. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy (VVR) № 40-41, st.249. URL: https ://zakon.rada.gov.ua/laws/ show/2262-12#Text

Pro zatverdzhennia Instruktsii pro poriadok provedennia atestuvannia politseiskykh [On the approval of the Instruction on the procedure for the certification of police officers]. (2015) Nakaz MVS № 1465. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1445-15#Text

Pro realizatsiiu okremykh polozhen Dystsyplinarnoho statutu Natsionalnoi politsii Ukrainy [On the implementation of certain provisions of the Disciplinary Statute of the National Police of Ukraine]. (2018). Nakaz MVS № 893. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/ z1355-18#Text

Pro hromadianstvo Ukrainy [About the citizenship of Ukraine]. (2001) Zakon Ukrainy №2235-III. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy (VVR) № 13, st.65. URL: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/2235-14#Text

Polozhennia pro prokhodzhennia sluzhby riadovym i nachalnytskym skladom orhaniv vnutrishnikh sprav [Provisions on the completion of service by rank-and-file and senior staff of internal affairs bodies] (1991). Postanova Kabinetu Ministriv URSR № 114. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/114-91-%D0%BF#Text

Pro zatverdzhennia Poriadku zabezpechennia politseiskykh odnostroiem [On the approval of the Procedure for providing police uniforms] (2017). Nakaz MVS № 772. URL: https://zakon. rada.gov.ua/laws/show/z1224- 17#n366

Tsyvilnyi kodeks Ukrainy [Civil Code of Ukraine]. (2003). Zakon№435-4. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy (VVR) № 40-44. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text

Pro vnesennia zmin do deiakykh zakonodavchykh aktiv Ukrainy shchodo konfiskatsii nezakonnykh aktyviv osib, upovnovazhenykh na vykonannia funktsii derzhavy abo mistsevoho samovriaduvannia, i pokarannia za nabuttia takykh aktyviv [On making changes to some legislative acts of Ukraine regarding the confiscation of illegal assets of persons authorized to perform the functions of the state or local self-government, and the punishment for acquiring such assets.] (2019). Zakon Ukrainy №263-9. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy (VVR) № 2. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/263-20#Text

Kryminalnyi kodeks Ukrainy. [Criminal Code of Ukraine] (2001). Zakon №2341-III. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy (VVR) № 25-26, st.131. URL: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/2341-14#Text

Popov, S. V (2021). Zvilnennia pratsivnykiv orhaniv vnutrishnikh sprav za porushennia dystsypliny i zakonnosti (teoretyko-pravovyi aspekt) [Dismissal of employees of internal affairs bodies for violation of discipline and legality (theoretical and legal aspect)]. Candidate's thesis. Kharkiv. [in Ukraine]

Размещено на Allbest.ru