Самозанятость населения
Получение дохода от самостоятельного ведения деятельности или использования имущества. Отсутствие трудового договора и работодателя. Регламент взаимодействия по публичным методам с ПП НПД. Определение места ведения деятельности налогоплательщика НПД.
Рубрика | Государство и право |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.03.2023 |
Размер файла | 18,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Аналитическое задание
Самозанятость населения
Откройте официальный сайт Федеральной налоговой службы, найдите раздел как стать плательщиком налога для самозанятых граждан ознакомьтесь с информацией по данному разделу и заполните таблицу:
Критерии |
Работа по найму |
Самозанятость |
|
Условия по применению |
Получение дохода от самостоятельного ведения деятельности или использования имущества Отсутствие трудового договора и работодателя Отсутствие наемных работников по трудовому договору Вид деятельности, условия ее осуществления или сумма дохода не попадают в перечень исключений, указанных в статьях 4 и 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ. |
||
Что обязательно необходимо знать, выполняя тот или иной вид деятельности |
Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ |
Памятка для самозанятого «Безналичная оплата товаров, работ и услуг самозанятого» Регламент взаимодействия по публичным методам с ПП НПД Закон об эксперименте Закон о внесении изменений в бюджетный кодекс Закон о внесении изменений в налоговый кодекс Порядок использования мобильного приложения «Мой налог» Порядок уведомления о начале и прекращении применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» Протокол информационного обмена, порядок информационного взаимодействия, требования к операторам электронных площадок и кредитным организациям, осуществляющим взаимодействие с налоговыми органами О приеме уведомлений о прекращении применения спецрежимов в связи с переходом на НПД О применении НПД при ведении деятельности на территориях нескольких субъектов РФ О типовых вопросах взаимодействия налогоплательщиков НПД с юридическими лицами О применении НПД несовершеннолетними лицами XSD схемы протокола информационного обмена О применении налога на профессиональный доход при получении доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) иностранным лицам Информация для расчета показателя «Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей» национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» Об использовании справок из мобильного приложения кредитными организациями для подтверждения доходов и статуса налогоплательщика НПД Об определении места ведения деятельности налогоплательщика НПД, осуществляемой дистанционно Поправки к закону об эксперименте Форма заявки на получение доступа к сервисам ПП НПД ФНС России (КТИР/КПЭ) Протокол информационного обмена, порядок информационного взаимодействия оператора Федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» с налоговыми органами в рамках реализации положений ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЛОГОВОГО РЕЖИМА «НАЛОГ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД» |
|
Преимущества (не менее 2 позиций) |
Стабильность и регулярность финансовых поступлений. Возможность управлять крупномасштабным бизнесом. Наличие программ «защиты» и «заботы». |
Быстрая и простая процедура регистрации через Интернет. Отсутствие госпошлины за регистрацию. Возможность совмещать самозанятость с работой по трудовому договору, при этом в расчет НПД заработная плата не учитывается, трудовой стаж по основной работе не прерывается. НДФЛ и отчисления в страховые фонды удерживает работодатель из официальной заработной платы наемного работника. Плательщик НДП освобождается от: НДФЛ (13%). Вместо него платит только НДП (4% или 6%); НДС (кроме ввоза товаров на территорию РФ). фиксированных страховых взносов (например, при деятельности ИП на других налоговых режимах взносы в ПФР и ФОМС "за себя" обязательны даже при отсутствии предпринимательский деятельности). Возможность не платить НДП при отсутствии дохода. Доступность ОМС, так как часть НПД поступает в ФОМС. Для выпуска чеков по оказанным услугам или реализованным товарам контрольно-кассовая техника не требуется. Освобождение от необходимости составлять и сдавать налоговую отчетность, предоставлять налоговые декларации. Функционал кассы и учет доходов выполняет приложение "Мой налог". Возможность легально вести профессиональную деятельность, официально заключать договоры, открыто размещать рекламу и получать доход без штрафов за незаконную предпринимательскую деятельность. Возможность официального подтверждения дохода для выдачи кредита или получения визы. Автоматический расчет налога к уплате в приложении "Мой налог" или в личном кабинете налогоплательщика НДП. Предоставление налогового вычета. Простая процедура завершения деятельности. |
|
Недостатки (не менее 2-х позиций) |
Зависимость от начальства, ограниченность заработной паты, отпуск по расписанию, риск увольнения. |
Доступность не всех видов деятельности. Ограниченность срока функционирования НДП (до 31 декабря 2028 года). Ограничение по размеру дохода - не более 2,4 млн. руб. в год. Как только доход за календарный год превысит 2,4 млн. рублей, плательщик НПД потеряет свой статус. Невозможность быть работодателем и нанимать сотрудников по трудовому договору. Плата налога на полную сумму профессионального дохода, расходы не уменьшают облагаемую базу. Период работы на НПД не засчитывается в страховой стаж для пенсии. Необходимость добровольного перечисления взносов в Пенсионный фонд. |
|
Особенности уплаты налогов |
Нанимая сотрудника по обычному трудовому договору, отдаётся государству 43% зарплатных налогов. Из самой зарплаты удерживается 13% НДФЛ, еще 30% страховых взносов нужно платить из денег компании. К этому добавляется страхование от несчастных случаев, ставка по которому зависит от опасности производства: чем тяжелее условия труда, тем больше придется заплатить. |
Физические лица и индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности налог по льготной ставке -- 4 или 6%. |
После заполнения таблице сделайте заключение - что было бы перспективнее для вас после обучения выполнять работу по найму или стать самозанятым и почему?
Меня устраивает работать по найму, так как компания имеет возможность дать социальные гарантии в случае ухода в отпуск, на больничный или в декрет, а также выплатить материальную помощь в трудной жизненной ситуации. Самозанятый же гражданин может рассчитывать лишь на себя.
самостоятельный доход трудовой работодатель
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основания прекращения трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя. Ликвидация организации, прекращение деятельности ИП. Сокращение численности работников. Несоответствие работника занимаемой должности. Смена собственника имущества.
контрольная работа [21,5 K], добавлен 26.03.2014Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в случае прекращения деятельности работодателя – физическим лицом, в случае сокращения численности штата работников организации.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 20.08.2008Участники и порядок заключения трудового договора, виды работодателей и права иностранных граждан на труд. Классификация оснований прекращения трудового договора. Специфические основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
контрольная работа [34,4 K], добавлен 17.04.2011Особенности и основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя, его документальное оформление. Основные проблемы и судебная практика по спорам, возникающим при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за прогулы.
курсовая работа [75,8 K], добавлен 08.10.2017Понятие трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по объективным обстоятельствам и по основаниям, относящимся к личности работника. Расторжение трудового договора с руководителем, его заместителями, главным бухгалтером.
дипломная работа [128,1 K], добавлен 03.07.2012Характеристика системы основных правовых гарантий работникам в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Анализ материалов практики по вопросам расторжения трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям.
дипломная работа [66,1 K], добавлен 21.10.2014Особенности прекращения трудового договора. Основания увольнения работников по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, в случае сокращения численности или штата работников.
дипломная работа [98,0 K], добавлен 04.07.2012Условия и причины расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нормативно-правовое обоснование данного процесса. Установление и рассмотрение презента в судебном порядке. Случаи и порядок отказа работодателю в расторжении трудового договора.
презентация [225,0 K], добавлен 19.12.2013Рассмотрение порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Выявление проблемных вопросов, связанных с расторжением трудового договора, а также последствий признания его недействительным. Изучение судебной практики по данному вопросу.
дипломная работа [63,8 K], добавлен 10.11.2014Введение института существенных условий трудового договора в российском законодательстве. Наличие в договоре места работы, наименования должности, прав и обязанностей работника и работодателя. Заключение договора подряда с указанием срока и цены работы.
реферат [22,1 K], добавлен 05.11.2011