Юридическая ответственность

АПД-6 Р.Р. Ильбаев

Классификация юридической ответственности возможна по различным основаниям.

По содержанию санкций, применяемых за совершенное правонарушение, выделяют два вида юридической ответственности - штрафную (карательную) и правовосстановительную. Различия между ними состоят в следующем.

1. Штрафная ответственность наступает за преступления, административные и дисциплинарные правонарушения, а правовосстановительная присуща гражданско-правовым деликтам.

2. Штрафная ответственность носит относительно-определенный характер, так как карательные санкции устанавливают, как правило, высший и низший пределы наказания или взыскания, и назначение конкретной санкции зависит, в частности, от обстоятельств совершения правонарушения, личности правонарушителя, мотивов, целей, средств совершения правонарушения и других фактов. Правовосстановительная же ответственность имеет абсолютно-определенный характер, так как размер причиненного ущерба или вреда можно точно определить независимо от обстоятельств правонарушения.

3. При штрафной ответственности меры наказания (взыскания) назначаются правонарушителю специальными государственными органами или должностными лицами. При правовосстановительной ответственности лицо, чьи права и законные интересы нарушены, может по своему выбору задействовать механизм государственного принуждения либо добиваться восстановления положения, существовавшего до правонарушения, иными, не запрещенными законом средствами. При штрафной ответственности такая возможность не существует.

4. При штрафной ответственности более строгая мера наказания (взыскания) поглощает менее строгую. Правовосстановительная ответственность исключает подобное поглощение. Например, руководитель организации, издавший приказ о незаконном увольнении работника, подлежит дисциплинарной ответственности, кроме того, признанный незаконным приказ должен быть отменен, а незаконно уволенный работник - восстановлен на прежнем месте работы с выплатой компенсации за вынужденный прогул. Эта сумма взыскивается с руководителя, издавшего незаконный приказ. Следовательно, указанная цепочка мер не поглощается одна другой: все они должны быть реализованы.

5. Штрафная ответственность протекает в специально установленной процессуальной форме, в то время как правовосстановительная ответственность может осуществляться и вне такой формы, если только не потребуется ее принудительное исполнение. Возмещение правонарушителем причиненного им ущерба допускается на любой стадии данного вида юридической ответственности [14, с. 314].

Сообразно видам правонарушений в теории права, как правило, выделяют виды юридической ответственности: уголовную, административную, дисциплинарную и гражданскую, материальную. Иногда в отделый вид выделяют конституционную ответственность.

Конституционно-правовая ответственность отличается от иных видов юридической ответственности по следующим признакам:

- специфическое основание для установления конкретной ответственности органа или должностного лица (основанием конституционно-правовой ответственности является конституционный деликт, например, совершение определенных действий, повлекших утрату доверия избирателей: издание противоречащих Конституции РФ нормативных актов, невыполнение планов экономического развития территории, нецелевое расходование бюджетных средств и т.д.);

- специальный субъект ответственности (должностные лица органов публичной власти и сами органы публичной власти);

- отсутствие единого нормативно-правового акта, в котором закреплялись бы основания ответственности (актами, устанавливающими конституционно-правовую ответственность, являются Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы) [11, с. 413].

Уголовно-правовая ответственность применяется за нарушение запретов, предусмотренных Уголовный кодекс РФ. Поскольку преступления представляют собой наиболее опасные для общества деяния, то и меры наказания за них устанавливают наиболее строгие. Действующий Уголовным кодексом РФ [2] устанавливает 13 видов наказаний:

1) штраф, т.е. денежное взыскание, назначаемое в пределах, установленных соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса;

2) лишение права занимать определенную должность, которое состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью;

3) лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина или государственных наград;

4) обязательные работы, которые заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ;

5) исправительные работы, которые назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его; осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы;

6) ограничение по воинской службе, которое назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и выражается в удержании в доход государства из денежного довольствия осужденного денежных средств, запрете повышать его в должности, воинском звании в течение отбытия наказания, запрете засчитывать срок наказания в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания;

7) ограничение свободы, т.е. меры, применяемые к осужденному, без изоляции от общества, в частности обязанность его не уходить из места постоянного проживания (пребывания) в определенное время суток, не посещать определенные места, расположенные в пределах территории соответствующего муниципального образования, не выезжать за пределы территории соответствующего муниципального образования, не посещать места проведения массовых и иных мероприятий и не участвовать в указанных мероприятиях, не изменять место жительства или пребывания, место работы и (или) учебы без согласия специализированного государственного органа, осуществляющего надзор за отбыванием осужденными наказания в виде ограничения свободы, обязанность осужденного являться в специализированный государственный орган, осуществляющий надзор за отбыванием осужденными наказания в виде ограничения свободы, от одного до четырех раз в месяц для регистрации;

8) принудительные работы, заключающиеся в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы;

9) арест, который заключается в содержании осужденного в условиях строгой изоляции от общества на срок от одного до шести месяцев;

10) содержание в дисциплинарной воинской части;

11) лишение свободы на определенный срок, которое заключается в изоляции осужденного от общества путем направления его в колонию-поселение, помещения в воспитательную колонию, лечебное исправительное учреждение, исправительную колонию общего, строгого или особого режима либо в тюрьму;

12) пожизненное лишение свободы;

13) смертная казнь, в отношении которой в настоящее время в Российской Федерации действует мораторий [11, с. 409].

Административная ответственность нередко сопоставляется с уголовной, к которой она довольно близка и в то же время имеет особенности. Среди таких особенностей называют:

1) административные взыскания менее суровы, чем уголовные наказания. В то же время - важное правовое следствие административного правонарушения;

2) субъектами, правомочными возбуждать дела об административных правонарушениях и привлечении к административной ответственности, кроме судов, являются комиссии по делам несовершеннолетних, органы государственного управления, в частности органы внутренних дел, государственные инспекции, налоговые, таможенные органы, другие государственные органы и должностные лица;

3) особый порядок привлечения к административной ответственности, который предусматривает одновременно применение мер обеспечения производства по делу: административное задержание, досмотр вещей и личный досмотр и др.;

4) административные наказания налагаются на неподчиненных правонарушителей (этим административная ответственность отличается от дисциплинарной);

5) обеспечивает реализацию не только административно-правовых норм, но и всех отраслей частного и публичного права.

Субъектами административной ответственности являются физические лица в возрасте 16 лет, а также юридические лица по некоторым видам административных правонарушений (налоговым, таможенным, банковским, экологическим, нарушение правил ведения строительства и производства стройматериалов и др.).

Административные правонарушения имеют общий с преступлениями объект посягательства, однако степень их общественной опасности меньше, чем преступлений. По общему правилу административная ответственность наступает за правонарушения в том случае, если по своему характеру они не влекут уголовной ответственности.

Меры административной ответственности сочетают в себе моральное и материальное воздействие на правонарушителя. К видам административных наказаний относятся: предупреждение, административный штраф, лишение специального права, предоставленного физическому лицу, административный арест, дисквалификация, другие наказания, в том числе возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения, конфискация орудия совершения правонарушения, административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства [13].

При назначении административного наказания учитываются:

- характер правонарушения;

- личность правонарушителя;

- степень его вины;

- имущественное положение правонарушителя;

- смягчающие и отягчающие ответственность обстоятельства.

Установлены сроки наложения административного наказания: постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения правонарушения, а по ряду правонарушений, перечисленных в ст. 4.5 Кодекса, в том числе за нарушение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, налогах и сборах, - по истечении одного года. Если же правонарушение носит длящийся характер, сроки исчисляются со дня обнаружения административного правонарушения.

Лицо, привлеченное к административной ответственности, считается подвергнутым наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления.

К юридическим лицам в качестве меры административной ответственности применяются предупреждение, административный штраф, возмездное изъятие орудия совершения или предмета правонарушения, конфискация. Наряду с юридическими лицами за совершение административных правонарушений несут ответственность должностные лица в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Процедура привлечения к административной ответственности строго регламентирована. Установлена и возможность обжалования административного наказания (в течение 10 суток) [14, с. 318-319].

Дисциплинарная ответственность. Ее применение связано с необходимостью обеспечения дисциплины труда (обязательного для всех работников подчинения правилам поведения, определенным трудовым законодательством (прежде всего - ТК РФ), коллективным и трудовым договором, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ) [4].

Основанием дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка - противоправного, виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей.

Различают два вида дисциплинарной ответственности: общую и специальную.

Общая распространяется на всех работников, независимоот должности и вида выполняемой работы. Она регулируется нормами, содержащимися в ТК РФ и иных законах.

Специальная ответственность применяется в некоторых отраслях экономики в отношении отдельных категорий работников (например, на железнодорожном, воздушном, водном транспорте). Помимо норм трудового законодательства, она регулируется уставами и положениями о дисциплине.

Общие права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы предусматриваются трудовым законодательством и конкретизируются в локальных нормативных актах (коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка). Индивидуальные обязанности каждого работника устанавливаются в заключенном с ним трудовом договоре.

Трудовая дисциплина обеспечивается не только возможностью привлечения к дисциплинарной ответственности, но и применением мер поощрения за добросовестный труд (объявление благодарности, выдача премии, награждение почетной грамотой и др.).

Увольнение как мера дисциплинарного взыскания применяется в исключительных случаях. Так, любой работник, независимо от должности и выполняемой им трудовой функции может быть уволен:

- за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание;

- за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (перечень таких нарушений содержится в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК [4]);

- при непринятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.

Увольнение как мера дисциплинарного взыскания в отношении руководителей организации и их заместителей может быть применена за любое однократное грубое нарушение ими своих трудовых обязанностей, а также при принятии ими и главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего нарушение сохранности имущества, либо неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.

Особые основания для увольнения в порядке дисциплинарного взыскания предусмотрены в отношении лиц, выполняющих воспитательные функции (воспитатели в детских садах, школьные учителя, преподаватели высших учебных заведений и т.п.) - совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, а для педагогического работника - повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения.

Увольнение спортсмена возможно в связи с его спортивной дисквалификацией на срок шесть и более месяцев или за нарушение спортсменом антидопинговых правил.

В случаях, предусмотренных ТК, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ, непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытие (наличие) счетов (вкладов), хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владение и (или) пользование иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми также может явиться основанием для увольнения, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

Законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Однако подобные меры не могут устанавливаться работодателем самостоятельно.

При наложении дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника. Кроме того, не допускается применения нескольких дисциплинарных взысканий за один проступок. В то же время, следует учитывать, что при причинении ущерба работником возможно сочетание дисциплинарных и материальных санкций, поскольку дисциплинарная и материальная ответственность имеют разное целевое назначение и могут совмещаться.

Порядок наложения дисциплинарного взыскания устанавливается ст. 193 ТК РФ, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение причин проступка. Работник обязан дать объяснение в течение двух рабочих дней.

Важное значение имеет соблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. В месячный срок для наложения взыскания не засчитывается время болезни работника или нахождения его в отпуске (очередном, учебном, оплачиваемом или без сохранения содержания).

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе [7, с. 364].

Гражданско-правовая ответственность преследует иные цели, нежели уголовная, административная и дисциплинарная. Она применяется, прежде всего, для восстановления нарушенных прав граждан, иных лиц в случаях неисполнения должниками своих обязательств по договору или вследствие причинения вреда. Должник, не исполнивший или ненадлежаще исполнивший обязательства по договору, обязан возместить кредитору убытки, в которые входят расходы кредитора, реальный ущерб и упущенная выгода. По определенной части обязательств на должника, не исполнившего обязательств, может возлагаться обязанность выплачивать штрафные санкции в виде неустойки.

Правовосстановительные цели преследует и ответственность за вред, причиненный личности либо имуществу гражданина или юридического лица. В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред подлежит возмещению в полном объеме лицом, его причинившим. В отдельных случаях, предусмотренных законом или договором, может устанавливаться обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшему компенсацию сверх возмещения вреда.

Однако гражданское право знает и карательные санкции. Это, например, штраф и отказ в защите субъективного гражданского права. Штрафные санкции (штраф, пеня) применяются к правонарушителям независимо от убытков, понесенных стороной, потерпевшей в договоре, и выплачивается ей. Отказ в защите субъективного гражданского права применяется в случаях злоупотребления правом управомоченным лицом. Согласно ч. 1 ст. 10 ГК РФ [3] не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. И там, где управомоченный субъект не соблюдает этой нормы, суд может отказать в защите принадлежащего ему права.

Гражданская ответственность возникает с момента неисполнения обязательства в установленный срок или исполнения ненадлежащим образом. Обязательства вследствие причинения вреда возникают с момента его причинения. Характерная особенность гражданской ответственности состоит в том, что она может исполняться правонарушителем добровольно, без применения мер государственного принуждения. И лишь в случае конфликта между участниками гражданского правоотношения к его разрешению подключаются государственные органы. В конечном счете, за защитой своего права лицо может обратиться в суд.

Многие специалисты считают, что необходимым условием для применения гражданской ответственности является вина, за исключением случаев причинения вреда источником повышенной опасности [11, с. 413-414].

Гражданский кодекс определены особенности ответственности субъектов за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих. В Гражданском кодексе дается примерный перечень видов деятельности, представляющей повышенную опасность для окружающих, который не является исчерпыващим.

Суд может признать любой объект источником повышенной опасности для людей при наличии соответствующих доказательств (например, заключения эксперта и др.) по конкретному делу. При этом учитывается невозможность человека полностью контролировать деятельность, связанную с использованием определенных веществ, процессов и т.д., имеющих вредоносный характер.

Наиболее распространенным источником повышенной опасности является деятельность по использованию транспортных средств. Субъектом гражданско-правовой ответственности является владелец источника повышенной опасности, а не водитель транспортного средства, находящийся в трудовых отношениях с организацией или гражданином [7, с. 360].

Материальная ответственность состоит в обязанности стороны трудового договора (работодателя или работника) возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный противоправными и виновными действиями другой стороне.

У материальной ответственности есть некоторое сходство с гражданско-правовой отвественностью: имущественный характер; цель - восстановление нарушенных прав лица, которому причинен вред, а не наказание нарушителя; одинаковый субъектный состав: граждане и юридические лица.

Материальная ответственность одной стороны перед другой наступает в случае, если стороны связаны друг с другом трудовыми отношениями и соответственно являются работником и работодателем. В тех же случаях, когда стороны не связаны между собой трудовым договором или же связаны гражданско-правовым договором, имеет место гражданско-правовая ответственность. Поэтому материальная ответственность регулируется нормами, содержащимися в ТК, а гражданско-правовая ответственность - нормами, содержащимися в ГК и условиями договора [9, с. 367].

3. Основания освобождения от юридической ответственности

Освобождение от юридической ответственности - это отказ уполномоченных органов государственной власти в применении мер государственного принуждения в отношении гражданина [15].

Освобождение от юридической ответственности представляет собой самостоятельный правовой институт, который направлен на гуманизацию юридической ответственности и ее индивидуализацию. Его существование обусловлено во многом тем, что на практике применение юридической ответственности не всегда соответствует тяжести совершенного правонарушения.

Рассматриваемый институт имеет сложную структуру, которая включает такие элементы, как: основания, принципы, условия, пределы применения, формы, процедуру и принятие решения об освобождении от юридической ответственности. Каждый из названных элементов играет важную роль в данном институте и направлен, в конечном счете, на реализацию принципа законности в практике правоприменения, а также принципов гуманизма, индивидуализации юридической ответственности и справедливости. Последний требует не только установления истины в ходе расследования правонарушения, но и учета личности правонарушителя.

Важное место в институте освобождения от юридической ответственности занимает такой элемент, как основание для освобождения.

В общетеоретической литературе основание для освобождения от юридической ответственности определяется как обстоятельства, предусмотренные действующим законодательством, при наличии которых лицо, совершившее правонарушение, освобождается от неблагоприятных последствий, составляющих содержание юридической ответственности. Иногда основание для применения данного института рассматривается как юридический факт или фактический состав, наличие которого дает возможность снять полностью или частично обязанность лица, совершившего правонарушение, претерпевать меры государственно-принудительного воздействия [14, с. 324].

Основания освобождения от юридической ответственности - факты или фактические обстоятельства юридического характера, при которых в силу правовых норм снимается обязанность соблюдения мер государственного принуждения в отношении гражданина [15].

Таким образом, можно сделать вывод, что институт освобождения от юридической ответственности предполагает два основных условия:

- наличие юридической ответственности данного лица;

- наличие обстоятельств, которые дают возможность использовать данный институт.

Действующее российское законодательство не закрепляет общих признаков такой категории, как основание для применения института освобождения от юридической ответственности. Отраслевые же признаки подробно перечислены в Уголовном кодексе (гл. 11), Кодексе об административных правонарушениях (ст. 2.9) и Гражданском кодексе. Трудовой кодекс [1-5], предусматривающий два вида юридической ответственности - материальную и дисциплинарную, - не содержит оснований для освобождения от дисциплинарной ответственности. Вместе с тем согласно ст. 240 ТК РФ работодатель вправе частично или полностью отказаться от взыскания с виновного работника ущерба, причиненного работодателю. При этом основания для освобождения работника от материальной ответственности определены довольно широко: «с учетом конкретных обстоятельств». Не указаны в действующем законодательстве основания для освобождения от конституционной ответственности.

В Гражданском кодексе установлены два основания для освобождения от гражданско-правовой ответственности - причинение вреда вследствие непреодолимой силы или по умыслу потерпевшего 3]. Кодекс об административных правонарушениях указывает в качестве основания для освобождения от административной ответственности - малозначительность административного правонарушения (ст. 2.9) [5]. В Уголовном кодексе предусмотрены общие основания для освобождения от уголовной ответственности (гл. 11) [2]. В статье 75, в частности, указывается освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием. Такое освобождение возможно при условии, что лицо впервые совершило преступление небольшой или средней тяжести, добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию преступления, возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред. В статье 76 в качестве основания для освобождения от уголовной ответственности названо примирение с потерпевшим (при совершении преступления небольшой или средней тяжести), в ст.78 - истечение сроков давности (2 года после совершения преступления небольшой тяжести; 6 лет - средней тяжести; 10 лет - после совершения тяжкого преступления; 15 лет - особо тяжкого преступления); в ст. 84 - вследствие амнистии.

Специальные основания для применения института освобождения от уголовной ответственности предусмотрены в Уголовном кодексе примечаниями к некоторым статьям [2]. Например, в ст. 126, устанавливающей уголовную ответственность за похищение человека, оговорено, что лицо, добровольно освободившее похищенного, может быть освобождено от данной ответственности, если в его действиях нет другого состава преступления. Аналогичные основания содержатся в примечаниях к ст. 205 («Терроризм»), 206 («Захват заложника»), 208 («Организация незаконного вооруженного формирования»), а также в примечаниях к ст. 222, 223, 275, 291, 307, 337, 338 УК РФ.

Институт освобождения от юридической ответственности может быть применен на любом этапе привлечения к юридической ответственности. Обычно выделяют три этапа:

1) освобождение на стадии возникновения юридической ответственности, например, вследствие истечения сроков давности или на основании актов амнистии;

2) на стадии конкретизации юридической ответственности. Здесь возможно применение освобождения на основании всех имеющихся обстоятельств дела и характеристики личности правонарушителя;

3) на стадии реализации юридической ответственности. Однако на этой стадии возможно только освобождение от наказания, так как лицо уже привлечено к ответственности и отбывает наказание.

Отсюда вытекает, что следует различать: освобождение от юридической ответственности, освобождение от наказания, т. е. от его дальнейшего отбывания (например, вследствие акта помилования или условно-досрочного освобождения и др.) и исключение юридической ответственности, т. е. когда действия лишь формально подходят под признаки правонарушения, но законом таковыми не считаются, например необходимая оборона, крайняя необходимость, физическое или психическое принуждение, обоснованный риск, причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление, исполнение приказа или распоряжения (гл. 8 УК РФ, ст. 2.7 КоАП РФ) [14, с. 324-325].

Заключение

Данная работа была посвящена теме юридической ответственности. Изучение проблем правовой ответственности представляет определенную трудность, так как нет общей позиции по многим спорным вопросам в образовании, научной юридической литературе или законодательстве.

В ходе работы по данной теме были изучены научные работы известных ученых-юристов в области исследования правовой ответственности.

В первой главе курсовой работы было раскрыто понятие юридической ответственности, которое, как оказалось, не имеет единственно правильного определения. Были также рассмотрены различные признаки юридической ответственности, отличающие их от других принудительных мер государства. Среди прочего, были исследованы и раскрыты причины возникновения юридической ответственности, ее цели, функции и принципы, на которых основывается юридическая ответственность.

Из содержания первой главы можно сделать следующие выводы.

Юридическая ответственность рассматривается через категорию охранительного правоотношения; представляет обязанность лица, совершившего правонарушение, претерпевать последствия своего деяния. Сводится к применению мер государственного принуждения, т. е. юридическая ответственность трактуется как реализация санкции нормы права. Представляет собой наказание за правонарушение.

Таким образом, под юридической ответственностью называется применение к лицам, совершившим правонарушения, предусмотренных законом мер принуждения в установленном для этого процессуальном порядке.

Юридическая ответственность преследует следующие цели: закрепление и упорядочивание общественных отношений, развитие их динамики; предупреждение правонарушений; кары правонарушителя; восстановление нарушенных общественных отношений; исправление правонарушителя, воспитание у граждан законoпослушания и законоуважения.

Юридическая ответственность должна обладать следующими признаками:

- основываться на государственном принуждении;

- обязательное, необходимое условие ее наступления составляет наличие вины;

- преследовать неблагоприятные последствия;

- основанием для привлечения к юридической ответственности служит только совершенное правонарушение;

- осуществляться в особой процессуальной форме, соблюдение которой строго обязательно в соответствии с действующим законодательством;

- юридическая ответственность всегда носит публичный, а не частный характер, так как именно государство призвано охранять существующий правопорядок в обществе и привлекать правонарушителей к юридической ответственности.

Во второй главе курсовой работы были рассмотрены различные виды юридической ответственности. Я рассмотрел классификацию юридической ответственности по содержанию санкций, применяемых за совершенное правонарушение. Подробно рассмотрена классификация по видам правонарушений в теории права: уголовная, административная, дисциплинарная, гражданская, материальная.

Из содержания второй главы можно сделать вывод, что различные источники и научные работы известных академических юристов в области исследований правовой ответственности демонстрируют иную классификацию правовой ответственности. Этот вопрос очень важен, поскольку правильная квалификация совершенного преступления дает ответ на многие вопросы: на основании какого действующего законодательства Российской Федерации (Конституция, Уголовный кодекс, Закон об административных правонарушениях, Гражданский кодекс, Трудовой кодекс) нарушитель будет нести ответственность за совершенное преступление, какой государственный орган будет нести юридическую ответственность, какая санкция будет наложена на нарушителя и т.д.

Третья глава курсовой работы была посвящена вопросу освобождения от юридической ответственности, что важно для общего понимания юридической ответственности. При этом учитывались обстоятельства, исключающие юридическую ответственность, обстоятельства, при которых субъект освобождается от юридической ответственности и иммунитета (его виды и кто ими обладает).

Из содержания третьей главы можно сделать вывод, что вопросы освобождения от юридической ответственности имеют решающее значение при рассмотрении предмета курсовой работы. Наконец, адвокаты, судьи и другие сотрудники правоохранительных органов должны быть беспристрастными, помнить о презумпции невиновности и четко понимать, может ли лицо быть привлечено к юридической ответственности. А без знания причин освобождения от юридической ответственности можно совершить много непоправимых ошибок.

Исходя из вышесказанного, я считаю, что задачи, поставленные во введении к данной курсовой работе, были решены. Тем не менее, следует иметь в виду, что очень трудно собрать большое количество педагогической и научной юридической литературы, раскрывающей вопрос юридической ответственности. И в будущем есть шанс столкнуться с плюрализмом мнений, который будет сильно отличаться от выводов, сделанных в ходе работы по данной курсовой работе.

Список использованных источников

1 Конституция Российской Федерации (принята референдумом 12.12.1993) /с учетом изменений, внесенных Законами Российской Федерации «О внесении изменений в Конституцию Российской Федерации» № 6-ФКК от 30.12.2010г. и № 7-ФКК от 30.12.2010 г. [Электронный ресурс].

2 Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» от 18.12.2001 № 174-ФЗ (ред. от 25.03.2022). [Электронный ресурс].