Деякі питання щодо впливу штучного інтелекту на право людини на працю

Размещено на http://www.allbest.ru/

ДЕЯКІ ПИТАННЯ ЩОДО ВПЛИВУ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ НА ПРАВО ЛЮДИНИ НА ПРАЦЮ

Охотнікова О.М.,

кандидат юридичних наук, доцент кафедри фундаментальних і приватно-правових дисциплін Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського

Кудіна К.Я.

здобувач вищої освіти Вінницького державного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського, м. Вінниця, Україна

Розвиток правової держави не може відбуватись без забезпечення прав і свобод кожного громадянина. Саме з реалізації захисту прав громадян формується уявлення про стан розвитку держави. В Україні основні права і свободи людини закріплені у Конституції. Одним із таких прав є право на працю. В сучасних умовах розвитку держави забезпечення і захист права на працю є одним із її ключових завдань. Як зазначено у ст. 43 Конституції України [1], кожен має право на працю, а держава повинна надати і гарантувати всім рівні умови та можливості доступу до неї.

З розвитком цифрових технологій та штучного інтелекту все частіше виникають питання: чи не вплине це на право людини на працю і чи не зменшить це можливість людини реалізувати себе в обраній професії.

Дослідженням цих питань займались О.О. Сташкевич, А.О. Шрейдер, Ю. Юрченко. Проте, незважаючи на досить велику кількість досліджень, проблема впливу штучного інтелекту на життя людини потребує подальшої вивчення. В зв'язку з цим доречно розглянути вищезазаначену проблему.

Для прикладу, розглянемо цю проблему в зарубіжних країнах. У ЄС проблеми правового регулювання штучного інтелекту досліджені найбільш ґрунтовно, діє маштабна програма наукових досліджень і технологічного розвитку «Horizon 2020». Там вже проведено досить багато правових досліджень з даної теми і створено проекти нормативно-правових актів з питань регулювання впливу штучного інтелекту на різні галузі життя. У 2018 році країни - члени ЄС підписали Декларацію про співпрацю у галузі штучного інтелекту. Одним із основних питань було вирішення соціально-економічних проблем, що виникли у зв'язку з підвищенням технологічного і виробничого потенціалу в галузі штучного інтелекту. Як способи вирішення цих проблем було запроваджено модернізацію системи освіти в Європі та забезпечено можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікації громадян [3].

Слід звернутись до досліджень економіста Карла Фрея, який підрахував, що до 2033 року у США під натиском штучного інтелекту можуть зникнути до 47% робочих місць, що існують на сьогодні. Згідно розрахунків Світового Банку, у Китаї цей відсоток може досягати 77%. Міжнародна організація праці зробила висновок, що штучний інтелект витіснить працівників із їхніх робочих місць навіть у таких країнах, як Індонезія, Камбоджа, Тайланд та Філіппіни, тут під ризик скорочення потрапляють близько 56% працівників.

За сучасних умов пандемії роботизація праці підвищилася в рази. По всьому світі роботів почали залучати, до здавалось би абсолютно людських професій. У Китаї із 2020 року масово запускають роботів доставки замовлень і роботів-поліцейських. 26 листопада 2021 року в Австралії розпочали масові продажі роботів для створення будинків із цегли, а вулиці Сінгапура почали патрулювати роботи-поліцейські. Компанія Amazon залучила до робити на складах чотирьох роботів, що можуть працювати без втручання людини [3].

У квітні 2021 року Європейська Комісія розробила нормативні акти, для обмеження сфери впливу штучного інтелекту, де він може завдавати високі ризики для людини. Всі технології при цьому поділили по ступеням ризику. Недопустимо високим рівнем ризику вважається маніпуляція людиною та її поведінкою у різних сферах. Прикладом такого є система скорингу та розпізнавання людей, які Єврокомісія пропонує блокувати. Застосування скорингу при наймі співробітників, в банках (при видачі кредитів) є недопустимим. Також країни ЄС утворять Європейську Раду, щодо штучного інтелекту до складу якої увійдуть по одному працівнику з кожної країни.

Отже, можна зробити висновок, такі темпи розвитку штучного інтелекту та його впливу на ринок праці, можуть призвести того, що скоро деякі професії можуть взагалі зникнути, а це в свою чергу призведе до втрати робочих місць громадянами і до масового безробіття.

Розглядаючи цю ситуацію з іншої сторони, можна говорити про збільшення професій у сфері нанотехнологій і зростаючий попит на висококваліфіковану працю, проте середньокваліфіковані працівники отримують значно менше можливостей для працевлаштування і, як результат, низький рівень соціального забезпечення. Така ситуація спричиняє високу соціальну диференціацію суспільства і порушує закріплене Конституцією України право на працю шляхом унеможливення рівноправного доступу до праці. Для того, щоб уникнути цієї проблеми, на наш погляд, слід формувати нові спеціальності в закладах освіти, які будуть відповідати ринку праці і будуть гарантувати подальше працевлаштування громадянам [4, с. 26].

На нашу думку, для того, щоб штучний інтелект не витісняв людей із сфери зайнятості, потрібно забезпечити працівників високим рівнем спеціалізованих знань. Працівники повинні розвивати необхідні навички, що допоможуть їм працювати в умовах високого рівня автоматизації: робота із високотехнологічними приладами, легка адаптація до технологічних змін, швидкий зв'язок із керівницвом. У свою чергу керівництву потрібно створити усі необхідні умови, для підвищення кваліфікації працівників. Це дозволить зменшити кількість скорочень робочих місць і забезпечить якісну співпрацю людини і штучного інтелекту.

Ми також пропонуємо прийняти закони з приводу регулювання відносин штучного інтелекту і людини, де повинні бути вказані етичні норми штучного інтелекту, забезпечення національної безпеки і правопорядку, визначити правила спілкування людини з роботами, тощо.

штучний інтелект ринок праця безробіття

Список використаних джерел:

1. Конституція України: Закон України від 28. 06. 1996 р. № 254к/96- ВР. Відомості Верховної Ради України. 1996. № 30.с. 141.

2. McKinsey. В следующие 10 лет роботы отберут у европейцев 50 миллионов рабочих мест. URL:

https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D 1%82%D0%B0%D 1 %82%D 1%8C

%D 1%8F:%D0%9A%D0%B0%D0%BA %D 1%80%D0%BE%D0%B 1%D0%BE%D 1%82%D 1%8B %D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B

3. Сташкевич О. О. Вплив штучного інтелекту на ринок праці в Україні. SCIENTIFIC COLLECTION «INTERCONF». 2021. № 81. С. 25-30.

4. https://trends.rbc.ru/trends/industry/609c20f29a794735c39c530c

5. Юрченко Ю. Вплив штучного інтелекту на економіку та суспільство. Економіка: теорія та практика. 2016.№ 1. С. 69-72.URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econom 2016 1 12

Размещено на Allbest.ru