Особенности понятий "сокращение численности" и "сокращение штата"

Рубрика	Государство и право
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	06.04.2022
Размер файла	16,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Увольнение работников по сокращению численности или штата

  Особенности процедуры ликвидации юридического лица. Специфика увольнения работника в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Содержание правовых категорий "штатное расписание", "сокращение численности", "сокращение штата".
  
  дипломная работа [83,3 K], добавлен 08.01.2012
  

• Правовое регулирование расторжения трудового договора в связи с сокращением штата или численности работников

  Понятие и значение трудового договора. Процедура увольнения по сокращению численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе. Характеристика порядка увольнения. Гарантии и компенсации по сокращению численности работников.
  
  курсовая работа [61,1 K], добавлен 02.09.2012
  

• Сокращение (численности) штата работников: анализ ошибок на основе судебных споров

  Процессы реорганизации, реструктуризации, оптимизации организационно-штатной структуры и численности персонала. Порядок учета мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Требования коллективного договора.
  
  контрольная работа [18,6 K], добавлен 14.04.2013
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Особенности прекращения трудового договора. Основания увольнения работников по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, в случае сокращения численности или штата работников.
  
  дипломная работа [98,0 K], добавлен 04.07.2012
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации и в связи с ее ликвидацией. Прекращение трудовых отношений при смене собственника имущества организации и его основные правовые последствия для работников.
  
  курсовая работа [34,7 K], добавлен 13.05.2016
  

• Увольнение по инициативе работодателя без вины работника

  Принципы прекращения трудовых отношений. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника: в случае ликвидации организации, при сокращении штата, несоответствии работника занимаемой должности.
  
  контрольная работа [27,0 K], добавлен 02.11.2011
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

  Характеристика причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя: в связи с сокращением численности, ликвидацией, неисполнение работником обязанностей. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.
  
  курсовая работа [40,9 K], добавлен 03.12.2010
  

• Правовое обеспечение профессиональной деятельности

  Сущность и особенности кредитного договора и договора займа. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.
  
  контрольная работа [23,1 K], добавлен 06.06.2013
  

• Расторжение трудового договора по инициативе администрации. Трудовые споры

  Оценка основания увольнения в связи с сокращением численности или штата работников. Правомерность прекращения трудового договора. Причины, порождающие трудовые споры. Удостоверение на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам.
  
  контрольная работа [23,4 K], добавлен 31.05.2015
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Основания прекращения трудового договора при его расторжении по инициативе работодателя. Ликвидация организации, прекращение деятельности ИП. Сокращение численности работников. Несоответствие работника занимаемой должности. Смена собственника имущества.
  
  контрольная работа [21,5 K], добавлен 26.03.2014
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Сокращение численности или штата работников организации. Несоответствие работника занимаемой должности. Смена собственника имущества организации. Расторжение трудового договора с государственными и таможенными служащими. Прекращение полномочий судьи.
  
  курсовая работа [57,1 K], добавлен 19.06.2011
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в случае прекращения деятельности работодателя – физическим лицом, в случае сокращения численности штата работников организации.
  
  курсовая работа [31,2 K], добавлен 20.08.2008
  

• Особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников

  Расторжение трудового договора, как основание его прекращения. Ликвидация организации или прекращение деятельности работодателем. Сокращение численности штата работников организации. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
  
  курсовая работа [80,9 K], добавлен 16.01.2011
  

• Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя

  Обзор оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, закрепленных трудовым законодательством. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника (прогул, хищение по месту работы).
  
  курсовая работа [37,5 K], добавлен 06.02.2011
  

• Общие основания прекращения трудового договора

  Порядок прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Новое в увольнении по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Расторжение трудового договора в связи с изменением его условий.
  
  курсовая работа [33,9 K], добавлен 12.02.2010
  

• Трудовой кодекс: вносим ясность

  Основания расторжения и прекращения трудового договора (контракта). Условия и причины увольнения по инициативе работника и нанимателя. Подтверждение проведения сокращения численности (штата) в случае возникновения спора. Выплаты выходного пособия.
  
  реферат [17,7 K], добавлен 09.03.2009
  

• Процесс увольнения работника по инициативе администрации

  Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Порядок увольнения работников и размер выплачиваемой компенсации в этих случаях. Анализ оснований для признания увольнения законным.
  
  курсовая работа [38,2 K], добавлен 26.12.2010
  

• Правовое регулирование прекращения трудового договора

  Изменение порядка прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Основные задачи аттестации работника, по результатам которой устанавливают его соответствие или несоответствие занимаемой должности. Анализ оснований для увольнения работника.
  
  курсовая работа [40,4 K], добавлен 08.02.2012
  

• Трудовой договор

  Коллективный договор: понятия, основное содержание, значение, порядок заключения. Роль трудового коллектива в реализации трудовых прав работников, его полномочия. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников.
  
  контрольная работа [26,7 K], добавлен 21.12.2011
  

• Правовое регулирование расторжения трудового договора

  Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании сокращения численности работников организации. Учет преимущественного права на оставление на работе. Уведомление о сокращении и трудоустройство увольняемого работника.
  
  дипломная работа [69,3 K], добавлен 09.10.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам