Принципы права социального обеспечения

Ежемесячное пособие на малыша оформляется на 1-го из опекунов (усыновителей, попечителей, опекунов) на всякого рожденного, еще как на прежнего усыновленным или же принятого под опеку (попечительство), живущего совместно с ним малыша до завершения им изучения в общеобразовательном учреждении, но не больше чем до заслуги им возраста 18 лет. Пособие оформляется по пространству жительства в органах общественной обороны. При данном жители, живущие не по пространству регистрации, должны дать справку из органов общественной обороны по пространству регистрации о том, собственно, что пособие не выплачивается. Порядок предназначения и выплаты пособия на похороны регламентируется Федеральным законодательством от 12.01.1996 №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле". C 1 января 2013 года величина пособия на погребение оформляет 4764 рубля, в территориях, где используется местный коэффициент к заработной плате, общественное пособие на погребение выплачивается с учетом данных коэффициентов. В кое-каких ареалах РФ назначается добавочная выплата к соц пособию на погребение (например, для г. Столица выплата оформляет 11 000 р) Пособие выплачивается 1 из членов семьи, взявшему на себя долг реализовать погребение, автономно от степени родства, а в случае, если этакие отсутствуют, то свои люди или сослуживца. Для дизайна пособия идет по стопам обращаться: По месту работы погибшего, лицам, взявшим на себя затраты по захоронению трудоустроенного на дату смерти; в пенсионный фонд РФ. Лицам, взявшим на себя затраты по захоронению погибшего пенсионера, не работавшего на дату смерти; в управление общественной обороны. Лицам, взявшим на себя затраты по захоронению погибших, наработавших не являвшихся людьми пенсионного возраста людей, мертворожденных детей по истечении 196 дней беременности. Срок воззвания за выплатой пособия обязан быть не позже 6-ти месяцев со денька погибели. Нужные бумаги для получения пособия на погребение заявление; личный паспорт или же документ, удостоверяющий лицо заявителя; справка о смерти; трудовая книга или же другие бумаги, подтверждающие прецедент недоступности работы погибшего на денек смерти; (для управления соц. обороны или же ПФР); номер счета и полные банковские реквизиты кредитной организации. Компенсационные выплаты по соц. обеспечению считаются одним из видов общественного обеспечению людей, который заключается в валютных выплатах (разовых и периодических), имеющих внятно воплощенный нрав возмещения в случаях, предусмотренных деятельным законодательством.

Различают надлежащие виды компенсационных выплат:

- матерям (или иным родным, практически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с нанимателем, и женщинам-военнослужащим на этап отпуска по уходу за ребенком;

- на детей, оказавшихся под опекой и попечительством в приемной семье;

- учащимся образовательных учреждений высшего и среднего проф. образования, аспирантам, оказавшимся в академических отпусках по мед показаниям;

- неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;

- на содержание обучающихся в муниципальных и городских образовательных учреждениях;

- неработающим супругам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и территориях, где отсутствует вероятность их трудоустройства;

- супругам военных, проходящих военнослужащую службу по договору, во время их проживания совместно с супругами в местах, где они обязаны не трудиться или же не имеют все шансы трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а еще по состоянию здоровья детей;

- отдельным категориям инвалидов (на санаторно-курортное исцеление, на бензин и техническое сервис транспортных средств, на транспортное обслуживание).

- другие компенсационные выплаты по соц. обеспечению.

Трудовая пенсия по старости - раз из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю издержки кормильца). Она назначается вечно. Трудовая пенсия по старости имеет возможность состоять из надлежащих частей: страховой части; накопительной части. Обстоятельства предназначения трудовой пенсии по старости.

К юридическим прецедентам, определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся: достижение принятого пенсионного возраста: для мужчин - возраста 60 лет; для женщин - возраста 55 лет;. присутствие страхового стажа - не наименее 5 лет. Величина страховой части трудовой пенсии по старости ориентируется в согласовании со ст.14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" по формуле: СЧ = ПК/Т + Б, где СЧ - страховая доля трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного денежных средств застрахованного лица (статья 29.1 Федерального закона), учтенного по состоянию на денек, с которого обозначенному лицу назначается страховая доля трудовой пенсии по старости; Т - численность месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, использующегося для расчета страховой части обозначенной пенсии, элемента 19 лет (228 месяцев); Б - фиксированный базисный величина страховой части трудовой пенсии по старости, который уточняется в согласовании со Справкой о фиксированных базисных объемах страховой части трудовой пенсии и коэффициентах индексации.

Пенсии - это гарантированные ежемесячные валютные выплаты, поставленные в целях вещественного обеспечения людей в старости, по инвалидности, за выслугу лет, а членов их семей - по случаю издержки кормильца. Закон "О муниципальных пенсиях в Российской Федерации" различает трудовые и общественные пенсии. Трудовые пенсии, исходя из специфичности действия, при пришествии которого предоставляется пенсионное обеспечение, разделяются на пенсии:

- по старости;

- по инвалидности;

- по случаю издержки кормильца;

- за выслугу лет.

Пенсии по старости назначаются при наличии 2-х критериев:

а) при достижении установленного права на пенсию по случаю потери кормильца содержит семейство погибшего кормильца.

В состав семьи входят лица:

а) имеющие установленную в законе степень родства;

б) нетрудоспособные;

в) как правило, находившиеся на иждивении погибшего или же которые вправе были пребывать на его иждивении по закону и возрасту,

г) при наличии конкретного трудового стажа.

Пенсия за выслугу лет уточняется в связи с долговременной подземной и кое-какой иной работой с наиболее вредоносными и нелегкими критериями труда, работой в штатской авиации и летно-испытательном составе, педагогической работой в школах и иных учреждениях для детей, целебной и другой работой по охране самочувствия населения, творческой работой в театрах и иных театрально-зрелищных предприятиях и коллективах.

Обстоятельства, определяющие право на пенсию за выслугу лет, уточняются в законе.

Инвалид - человек, у которого способности его собственной и жизнедеятельности в обществе ограничены по причине его телесных, интеллектуальных, сенсорных или же психологических отклонений. Инвалидность - положение человека, при котором есть препятствия или же имитирования в работы человека с физиологическими, интеллектуальными, сенсорными или же психологическими отклонениями.

В Российской Федерации установление статуса "инвалид" исполняется учреждениями медико-социальной экспертизы и дает собой врачебную и в одно и тоже время юридическую функцию. Установление группы инвалидности владеет юридическим и общественным значением, например, как подразумевает конкретные особенные отношения с социумом: присутствие у инвалида льгот, выплата пенсии по инвалидности, имитирования в работоспособности и дееспособности. Кое-какие знатоки оценивают инвалидность как 1 из форм общественного неравенства.

Пенсия по инвалидности считается одним из видов общественной обороны нетрудоспособных людей. Пенсии по инвалидности возможно квалифицировать как ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда, назначаемые в случае установления мед органом одной из 3-х групп инвалидности, повлекшей совершенную или же выборочную утрату трудоспособности. Пенсии по инвалидности присущи все совместные черты, свойственные для иных видов пенсии. Она назначается на долговременное время или же пожизненно лицу, которое утратило трудоспособность, выплачивается каждый месяц в валютной форме, находится в зависимости от заработка и обоснована трудовой работой человека. В базе пенсии по инвалидности, в различие от пенсии по возрасту, лежит внятно воплощенная нетрудоспособность лица. Это значит, собственно, что пенсия по инвалидности назначается лишь только в итоге испытания и оценки мед органом состояния самочувствия и персональной трудоспособности человека. С установлением инвалидности связано появление права на пенсию. Право на пенсию по инвалидности гарантируется всем лицам, ставшим нетрудоспособными. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи погибшего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, осуществивших предумышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой погибель кормильца и установленное в судебном порядке).

Нетрудоспособными членами семьи соглашаются: дети, братья, сестры и внуки погибшего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а еще малыши, братья, сестры и внуки погибшего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов автономно от их организационно-правовой формы, в что количестве в зарубежных образовательных учреждениях, находящихся за пределами земли Российской Федерации, в случае если назначение на изучение произведено в согласовании с интернациональными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений вспомогательного образования, до завершения ими такового изучения, но не подольше чем до заслуги ими возраста 23 лет или же малыши, братья, сестры и внуки погибшего кормильца старше сего возраста, в случае если они до заслуги возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки погибшего кормильца соглашаются нетрудоспособными членами семьи при условии, собственно что они не имеют трудоспособных родителей; Раз из опекунов или же муж или дед, бабка погибшего кормильца автономно от возраста и трудоспособности, а еще брат, сестра или малыш погибшего кормильца, достигшие возраста 18 лет, в случае если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или же внуками погибшего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю издержки кормильца, и не трудятся. При этом, предписанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении погибшего кормильца (за исключением лиц, осуществивших предумышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой погибель кормильца и установленное в судебном порядке).

Опекуны и муж погибшего кормильца, в случае если они добились возраста 60 и 55 лет (соответственно мужика и женщины) или считаются инвалидами; Дед и бабка погибшего кормильца, в случае если они добились возраста 60 и 55 лет (соответственно мужика и женщины) или считаются инвалидами, при недоступности лиц, которые в согласовании с законодательством Российской Федерации должны их держать. Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю издержки кормильца вровень с опекунами, а усыновленные малыши - вровень с родными детьми. Не достигшие совершеннолетия малыши, имеющие право на трудовую пенсию по случаю издержки кормильца, охраняют это право при их усыновлении.

Отчим и мачеха имеют право на трудовую пенсию по случаю издержки кормильца вровень с основателем и мамой при условии, собственно, что они воспитывали и содержали погибшего пасынка или же падчерицу не наименее 5 лет. Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю издержки кормильца вровень с родными детьми, в случае если они пребывали на воспитании и содержании погибшего отчима или же мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Обращаться за оформлением пенсии по потере кормильца в местный пенсионный фонд. Для этого понадобится заполнить заявление установленного образца, который для вас выдадут. Как правило утверждение имеет данные о заявителе, умершем кормильце, на пенсию которого вы претендуете, список иждивенцев на коих ожидается предназначение пенсии. Не считая такого указываются паспортные данные и расчетный счет в сбербанке, на который нужно станет переводить полагающиеся выплаты, а еще причины по коим иждивенцы имеют право на получение пенсии или на ее продление. Утверждение возможно выслать по почте, но это востребует подготовительного нотариального заверения самого заявления и всего пакета прилагаемых документов. Список документов к заявлению символически распределяется на 2 части. 1-я - документы, удостоверяющие лицо заявителя, документы, устанавливающие случай гибели кормильца и документа, устанавливающего уровень родства меж заявителем и погибшим, трудовой книжки, выданной нанимателем погибшего - она считается неотъемлемой для всех.

2-я часть - подтверждающие вспомогательные сведения документы.

Это: справка о среднем заработке умершего; личный паспорт или же иной документ, подтверждающий лицо родителя или же адепта. свидетельство прецеденту ухода за нетрудоспособным уроженцем, в связи с коим появляется право на получение пенсии; доказательства прецедента нахождения на иждивении для усыновленных детей умершего; в случае если погибший кормилец - мама, то документ, подтверждающий ее статус мамы одиночки; справка из учебного заведения об очном обучении для детей до 23 лет; документ, подтверждающий прецедент такого, собственно что обратившийся за пособием не трудится и вправду воплотит в жизнь уход за несовершеннолетними иждивенцами умершего; свидетельство такого, собственно что дети, братья, сестры или же внуки погибшего имеют право получать пособие; документ о погибели иного родителя; документ, подтверждающий инвалидность такого, на кого станет оформляться пособие; судебное заключение о признании человека безвестно отсутствующим или же умершим; документ, подтверждающий, собственно что утрачен ключ средств к существованию; документ о иных получателях пенсии по случаю утери сего кормильца; документ о регистрации на земли РФ, подтверждающий систематическое или же временное место проживания; документ, подтверждающий систематическое места жительства лица РФ за границей.

Основой для перерасчета трудовой пенсии считается продолжение пенсионером трудовой работы впоследствии установления ему страховой части или же толики страховой части пенсии. 1-й перерасчет трудовой пенсии возможно изготовить по истечении 12 полных календарных месяцев со дня предназначения пенсии, а дальнейшие - по истечении 12 полных месяцев работы со дня, предшествующего подобному перерасчету.

Перерасчет трудовой пенсии выполняется в связи с увеличением у сотрудника пенсионных денежных средств за счет страховых взносов, перечисленных нанимателем впоследствии выхода на пенсию. Перерасчет объема трудовой пенсии (части трудовой пенсии) выполняется: с 1-го количества месяца, надлежащего за месяцем, в котором наступили условия, влекущие за собой перерасчет объема трудовой пенсии в сторону сокращения. При этом не имеет значения, когда пенсионер заявил о надобности перерасчета пенсии и подал утверждение или же не подал; с 1-го количества месяца, надлежащего за месяцем, в котором принято утверждение пенсионера о перерасчете объема трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в сторону наращивания. Трудовая пенсия по старости назначается раньше заслуги возраста, установленного заметкой 7 истинного ФЗ, грядущим лицам:

- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, в случае если они проработали в соответствии с этим не наименее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредоносными критериями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж в соответствии с этим не менее 20 и 15 лет.

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, в случае если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с этим не наименее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж в соответствии с этим не наименее 25 и 20 лет.

- женщинам по достижении возраста 50 лет, в случае если они проработали в качестве трактористов-машинистов в с/х, иных секторах экономики, а еще в качестве машинистов строй, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не наименее 15 лет и имеют страховой стаж не наименее 20 лет;

- женщинам по достижении возраста 50 лет, в случае если они проработали не наименее 20 лет в текстильной индустрии на работах с увеличенной интенсивностью и тяжестью;

- лицам, занятым на подземных и раскрытых горных работах (включая индивидуальный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и иных нужных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, автономно от возраста, в случае если они трудились на обозначенных работах не наименее 25 лет, а сотрудникам основных профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, в случае если они проработали на этих работах не наименее 20 лет; и т д

К районам с особенными природно-климатическими условиями относятся острова Северного Ледовитого океана, районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним. Пенсионные льготы, предоставляемые сотрудникам за работу в ареалах, именно связаны как с нравом, критериями труда, например, и продолжительностью работы. Предназначение пенсии при сниженном пенсионном возрасте случается для мужиков в 55 лет, для дам в 50 лет при наличии страхового стажа: у мужиков - 25 лет, у дам - 20 лет, а еще схожей для их длительности особого стажа: 15 календарных лет - в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет - в приравненных к ним территориях. Право на пенсию по этому причине не находится в зависимости от такого, была ли работа в северных ареалах нескончаемой, или же она перемежалась с работой в иных районах государства, продлилась ли она именно перед деньком воззвания за пенсией, или особый стаж был выработан за длительное время до этого. Преждевременные трудовые пенсии в связи с медико-биологическими причинами не связаны с особенными критериями труда.

Соответствующими особенностями этих пенсий считаются:

а) понижение установленного пенсионного возраста,

б) снижение требований к длительности стажа.

Причины установления пенсии:

- многодетность и образование детей до возраста, конкретного законодательством о трудовых пенсиях.

- рождение 2-ух и больше детей в сочетании с работой и проживанием в районах с неблагоприятными условиями проживания.

- инвалидность вследствие военнослужащей травмы.

- инвалидность по зрению и лимитированы возможности к труду.

- наличие заболевания.

Общественная пенсия - это гарантированная государством денежная поддержка, предоставляемая в поставленных законодательством случаях автономно от трудового стажа и уплаты страховых пенсионных, взносов за счет средств муниципального бюджета.

Круг лиц, имеющих право на социальную пенсию, остается достаточно узеньким. Он ограничивается надлежащими категориями людей: старые, достигшие 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины); инвалиды 1-й и 2-й группы, в что количестве инвалиды с юношества, инвалиды 3-й группы; дети-инвалиды до 16 лет; малыши, утратившие кормильца, в возрасте до 18 лет.. Порядок и обстоятельства предназначения пенсии за выслугу лет федеральным муниципальным штатским служащим регулируются 2-мя федеральными законами "О муниципальном пенсионном обеспечении в РФ" и "О гос. штатской службе Российской Федерации". Пенсия за выслугу лет федеральным муниципальным штатским служащим автономно от причины ее предназначения - это трудовая пенсия, которую надобно заработать, заслуженно получить долговременной трудовой работой. Ее величина соизмеряется с трудовым вкладом сотрудника и ориентируется тем, как длительное время продлилась сообразная трудовая работа на гос. службе.

Под гос. службой понимается работа по обеспечиванию выполнения возможностей муниципальных органов. К гос. службе относится выполнение должностных обязательств лицами, замещающими муниципальные должности категорий "Б" и "В". Муниципальная служба на должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или же избираются лица, замещающие муниципальные должности категории "А". Все другие муниципальные должности обозначаются по 5 группам. Стаж гос службы, дающий право на получение пенсии за выслугу лет и выплату валютного гонорары при выходе на пенсию, подключает в себя время работы (в что количестве на выборных должностях) в муниципальных органах и на должностях в органах районного самоуправления. Зачет других периодов трудовой работы исполняется в согласовании с законодательством.. Право на пенсию по возрасту на совокупных причинах имеют мужика по достижении 60 лет и при стаже работы не наименее 25 лет, дамы по достижении 55 лет и при стаже работы не наименее 20 лет. При данном для предназначения трудовой пенсии по возрасту нужно присутствие не наименее 5 лет стажа работы, в этап которой сотрудник подлежал муниципальному соц. страхованию и за него, а еще им самим в предусмотренных законодательством о муниципальном общественном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы.

При недостижении стажа работы, важного для предназначения пенсии по возрасту на совокупных причинах, назначаются пенсии по возрасту при неполном стаже работы. Данные пенсии назначаются лицам, имеющим не наименее 5 лет стажа работы, в этап которой они подлежали муниципальному соц. страхованию и за них, а еще ими самими в предусмотренных законодательством о муниципальном общественном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы.

Утверждение о предназначении трудовой пенсии лицам, работающим у нанимателей - юридических лиц, и членам их семей (в случае издержки кормильца) сервируется сквозь работодателя по пространству последней работы. Утверждение о предназначении трудовой пенсии неработающим Лицам, личным бизнесменам, членам деревенского (фермерского) хозяйства, креативным сотрудникам, не работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, бытовым сотрудникам, сотрудникам религиозных организаций, лицам, обучающимся в учреждениях образования, и иным, и членам их семей, а еще о предназначении общественной пенсии обращается именно в местное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и общественной обороне по пространству жительства заявителя. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с заключением работодателя об отказе в представлении его к предназначению пенсии, он имеет возможность подать утверждение о предназначении пенсии именно в местное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и общественной обороне по пространству жительства.

Решение о назначении пенсии не достигшему совершеннолетия или же недееспособному лицу оформляется в местном (городском) управлении (отделе) по труду, занятости и общественной занятости по месту жительства его представителя (родителя, усыновителя, родителя, попечителя) или по месту нахождения учреждения, в котором располагается на содержании не достигший совершеннолетия (недееспособный). Решение о назначении трудовой пенсии лицам, оказавшимся в пространствах лишения свободы, сервируется в местное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и общественной обороне по пространству нахождения исправительного учреждения сквозь администрацию учреждения

Заключение

Показателем самостоятельности ветви права считается присутствие не лишь только предмета и способа правовой регулировки социальных отношений, но и своеобразных отраслевых основ, объединяющих отдельные общепризнанных мерок в систему ветви, выражающих суть общепризнанных мерок предоставленной ветви, определяющих состояние субъектов права, их права и прямые обязанности.

Исследование вопроса о принципах права общественного обеспечения настоятельно просит познания совокупных теоретических положений о мнении правового принципа. В доктрине права под правовыми принципами понимаются главнейшие идеи, которые выражают суть, главные качества и совместную направленность становления правовых общепризнанных мерок в границах всей системы права или ее отдельных секторов экономики или же ВУЗов.

В течение длительного времени данная формулировка оставалась классической, впрочем, в последние годы взоры знатоков стали изменяться. Дискуссии как правило сводятся к чему, считаются основы права лишь только «руководящими идеями» и вследствие того довольно исключить их из значения правовых общепризнанных мерок, или же они в обязательном порядке обязаны быть ещё и зафиксированы в данных нормах.

По мнению ряда научных работников, определение правового принципа лишь только как некоторой руководящей идеи, без не отклоняемого укрепления ее, в праве перевело бы данную категорию в район правосознания или же правовой науки. Правовые идеи имеют все шансы важно обгонять деятельное право и появиться за века до их реального воплощения в нормах права. Правовые же основы - это основы «права собственного времени». При предоставленной позиции создателей появляется вопрос: в случае если основы зафиксированы в законодательстве, то в чем произведено их различие от правовых норм?

Различие заключается в том, собственно, что основы права, ставя сплошное правило поведения на базе руководящих мыслях, не содержат всех составляющих правовой общепризнанных мерок (гипотеза, диспозиция, санкция). С поддержкой принципа невозможно со всех сторон урегулировать определенное правоотношение меж субъектами права. Не считая такого, правовые основы больше долговечны, они определяют суть и оглавление не лишь только деятельных, но и грядущих правовых общепризнанных мерок, веяния становления законодательства.

В согласовании с принципами исполняется объяснение общепризнанных мерок, тем более в тех случаях, когда в их есть противоречия и пробелы. Совместно с тем, различая эти мнения, идет по стопам обозначить тесноватую ассоциацию меж ними, потому что основы показывают себя в нормах права, а общепризнанных мерок права не имеют все шансы не отвечать правовым основам. Видится, собственно, что укрепление правовых основ в нормах права - это то, к чему обязана устремляться правовая система всяких общественных, цивилизованных стран. В критериях же переходного периода, непостоянности экономики, падения политических и нравственных устоев общества законодательно воплотить в жизнь эту задачку очень непросто, но возможно привести отдельные лестные примеры.

Список использованных источников

1. Буянова, Марина Право социального обеспечения / Марина Буянова. - М.: КноРус медиа, 2013. - 829 c.

2. Галаганов, В.П. Организация работы органов социального обеспечения / В.П. Галаганов. - М.: Академия, 2016. - 192 c.

3. Галаганов, В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации. Учебник / В.П. Галаганов. - М.: КноРус, 2015. - 152 c.

4. Галаганов, В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации: моногр. / В.П. Галаганов. - М.: КноРус, 2014. - 152 c.

5. Галаганов, В.П. Организация работы органов социального обеспечения. Учебник / В.П. Галаганов. - М.: Academia, 2013. - 192 c.

6. Гармонизация современного трудового права. Материалы секции трудового права и права социального обеспечения VI Международной научно-практической конференции "Кутафинские чтения". - Москва: Огни, 2014. - 256 c.

7. Горшков, А.В. Право социального обеспечения: моногр. / А.В. Горшков. - М.: Омега-Л, 2015. - 160 c.

8. Грин, Дэвид Возвращение в гражданское общество. Социальное обеспечение без участия государства / Дэвид Грин. - М.: Новое издательство, 2015. - 220 c.

9. Гусева, Т.С. Право социального обеспечения в России / Т.С. Гусева. - М.: Юркомпани, 2014. - 276 c.

10. Добромыслов, К.В. Право социального обеспечения / К.В. Добромыслов, Е.Е. Мачульская. - М.: Книжный мир, 2013. - 416 c.

11. Дробышевский, С.А. Политическая организация общества и право как явления социальной эволюции / С.А. Дробышевский. - М.: Проспект, 2015. - 272 c.

12. Кауфман, А.А. Право социального обеспечения в схемах и определениях / А.А. Кауфман. - М.: Проспект, 2013. - 207 c.

13. Кобзева, С.И. Источники права социального обеспечения России: моногр. / С.И. Кобзева. - М.: Проспект, 2013. - 266 c.

14. Кожевников, О.А. Право некоммерческих организаций / О.А. Кожевников. - М.: Дашков и К°, 2014. - 169 c.

15. Комаровская, С. Д. Social Welfare in Britain / Социальное обеспечение в Великобритании / С.Д. Комаровская. - М.: КДУ, 2014. - 190 c.

16. Лушников, А.М. Договоры в сфере семьи, труда и социального обеспечения / А.М. Лушников, М.В. Лушникова, Н.Н. Тарусина. - М.: Проспект, 2016. - 579 c.

17. Лушников, А.М. Курс права социального обеспечения / А.М. Лушников. - М.: Юстицинформ, 2014. - 476 c.

18. Минаев, Д.В. Механизмы управления организациями социально-культурной сферы в трансформируемой экономике России / Д.В. Минаев. - М.: Гуманитарный университет профсоюзов (СПбГУП), 2013. - 201 c.

19. Москвитин, Е.Ю. Организация документационного обеспечения бухгалтерского учета в сфере сервиса и туризма / Е.Ю. Москвитин. - М.: Феникс, 2016. - 876 c.

20. Николаева, Е.Ю. Право социального обеспечения / Е.Ю. Николаева. - М.: РИОР, Инфра-М, 2017. - 559 c.

21. Никонов, Д.А. Право социального обеспечения / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. - Москва: СИНТЕГ, 2013. - 608 c.

22. Право социального обеспечения. - М.: А-Приор, 2017. - 128 c. 23. Право социального обеспечения. - М.: Юрайт, 2017. - 576 c.

24. Пчелинцев, Анатолий Васильевич Защита прав религиозных организаций и проведение проверок / Пчелинцев Анатолий Васильевич. - М.: Юриспруденция, 2013.

Размещено на allbest.ru