Права педагогических работников образовательных учреждений: теоретический аспект
Рассмотрение теоретического аспекта прав педагогических работников образовательных учреждений. Правовой статус педагогического работника, права и свободы, гарантированные государством. Трудовые отношения между преподавательским составом и работодателями.
Рубрика | Государство и право |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 20.10.2019 |
Размер файла | 16,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Права педагогических работников образовательных учреждений: теоретический аспект
Насонова Елена Владимировна
Таганрогский институт имени А.П. Чехова
(филиал) ФГБОУ ВО «РГЭУ (РИНХ)
В статье мы рассмотрели теоретический аспект прав педагогических работников образовательных учреждений. В результате исследования мы пришли к выводам, что права учителя СОШ в современном мире более авторитарны, чем требует гуманистическая образовательная парадигма.
Ключевые слова: педагогические работники, правовой статус педагогического работника, трудовые отношения.
The rights of teachers of educational institutions: a theoretical aspect
In the article we reviewed the theoretical aspect of the rights of teachers of educational institutions. As a result of the study, we came to the conclusion that the rights of a secondary school teacher in the modern world are more authoritarian than the humanistic educational paradigm requires.
Key words: pedagogical workers, legal status of the pedagogical worker, labor relations.
Педагогические работники - это люди, которые имеют рабочие отношения с образовательными организациями и осуществляют профессиональное образование для разработки и организации трудовых обязанностей образовательного процесса. Среди организаций, обеспечивающих обучение, учителя - это сотрудники, которые непосредственно участвуют в образовательном процессе обучения, студенческого образования и организации специализированных структурных подразделений образования в этих организациях.
Правовой статус педагогического работника - это совокупность прав и свобод, гарантированных правительством, включая академические права и свободы, трудовые и социальные права и гарантии, а также ограничения, обязанности и ответственность в соответствии с законодательными положениями Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Ст. 331 Трудового кодекса РФ подтверждает, что к преподавательской деятельности допускаются лица, которые имеют образовательный ценз, определяющийся в порядке, установленном правилами и типовыми положениями об образовательных учреждениях, соответствующего вида и типа, которые утверждаются Правительством Российской Федерации [1].
Трудовые отношения между преподавательским составом и работодателями регулируются трудовым законодательством, Федеральным законом «Об образовании» и прочими нормативно-правовыми актами, в которых содержится трудовое право, коллективный договор, местные законы и правила организации и трудового договора [2]. Трудовые отношения возникают между работниками и работодателями на основании трудового договора, который заключается в образовательном порядке при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ) [1]. Поскольку этот документ не имеет единой формы, работодатели дорабатывают его самостоятельно, но при этом существуют обязательные условия, которые необходимо вносит в трудовой договор, перечень которых приведен в статье 51 Трудового кодекса РФ.
В настоящее время практика взаимоотношений между учителями СОШ и учениками по-прежнему является функциональной. Основная цель - изменить когнитивные сферы учащихся. Стандартом такой деятельности является согласованность достижений учащихся с установленными стандартами, а преподаватели соотносят поведение с определенными критериями [3, с.31]. При таком взаимодействии выполнение своих потребностей и способностей не достигается, а это означает, что соответствующие потребности и способности учащихся не будут развиваться.
Права учителя СОШ в современном мире более авторитарны, чем требует гуманистическая образовательная парадигма. В свете аксиологического подхода учителю средней школы необходимо уметь владеть своими эмоциями несколько лучше, чем этого требует современная школа, т.к. одна из основных идей педагогики последних лет - идея сотрудничества, диалога, партнерства во взаимоотношениях обучаемого и обучающегося в его практической деятельности - реализуется с трудом. Это связано с тем, что учитель плохо знает механизмы субъект-субъектного взаимодействия с учениками на основе диалога, не всегда понимает, что углубление содержания совместной деятельности, качество и эффективность образования достигаются не интенсификацией проводимых мероприятий, а прежде всего развитием творческого характера общения, повышением его культуры. Кроме того, полученные данные помогли обозначить противоречие, сложившееся в педагогической действительности, между высокими требованиями к учителю, предъявляемыми современной гуманистической парадигмой в образовании, и недостаточно развитым аксиологическим потенциалом его личности.
Главной обязанностью педагога в свете аксиологического подхода к образованию - научить учиться всю жизнь. Если раньше учитель средней школы был обязан подготовить к жизни, то теперь больше не получится первые 25 лет жизни учиться, а потом применять готовые знания. Новая реальность заключается в том, чтобы обучаться в непрерывном обучении, от задачи к задаче, от опыта к опыту. Учителя должны сами научиться самостоятельно обучаться, устанавливать для себя учебные задания и развивать свои основные компетенции - постоянно обновлять свои способности [5, с.249]. Основной фигурой гуманистического образования является сам учащийся, его мотивация и отношение. По нашему мнению, работа учителя заключается в том, чтобы помочь учащемуся определить эти потребности, выбрать путь и продвинуть движение по этому пути.
Учителя несут ответственность за создание такого образа школы, который будет вдохновлять детей, родителей, попечителей и партнеров на создание новой реальности. Образование в свете аксиологического подхода будет основываться на следующих принципах, которые учителю необходимо знать:
1) глобальность и идентичность;
2) обучение на протяжении всей жизни;
3) многообразие, изменчивость, образование в процессе развития;
4) школы - это центры открытого образования и местных общин;
5) культура сотрудничества и достоинства;
6) учитель-наставник, штурман в океане информации, создатель образовательной мотивации;
7) мотивация имеет преимущество перед принуждением;
8) свобода школьного обучения и свобода учителей;
9) самостоятельность школ и участие родителей в качестве партнеров;
10) институциональная образовательная политика, а не ручное вертикальное управление школой.
При гуманистическом подходе машине останется машинное, а человеку -- человеческое. Стандарты (рутинные, повторяемые) в процессе обучения могут выполняться компьютером, и учителя должны сосредоточиться на творчестве и межличностных отношениях. Ничто не является более ценным, чем удовольствие от человеческого взаимодействия и возможность сотворчества и познания - это будет основной частью обучения жизни. Только с помощью передовых технологических инструментов мы можем реализовать и воспроизвести совместное обучение в XXI веке. Вместо того, чтобы подавлять, они усиливают личные принципы работы учителя, интенсивный интерес к предмету, к ученику, к диалогу. Это противоречит «фабричной» системе образования и начинается с обучения учителя.
С нашей точки зрения, сегодня учителя не должны толковать материал настолько подробно и рассказывать учащимся о новой информации (Google облегчает его), следует уделить большее внимание мотивации учащихся, построению отношений между ними, организации творческих исследований и присвоению учебного материала.
Законодательство в области образования обеспечивает создание и функционирование единого образовательного пространства на всей территории Российской Федерации и одновременно гарантирует многообразие, вариативность в образовании.
Реформа системы образования, проводимая в Российской Федерации, курс на вхождение нашей страны в единое европейское пространство для высшего образования, а также значительные изменения, внесенные в «смежные» отрасли законодательства, предопределяют активное развитие образовательного право. Нормы закона об образовании динамично меняются в соответствии с непосредственными потребностями как системы образования, так и его внешней среды, несомненно затрагивая вопросы престижа педагогической деятельности, условия ее реализации, а также права, свободы и обязанности сотрудников педагогической системы [4, с.43].
Мы считаем, что в настоящее время практика взаимоотношений между учителями СОШ и учениками по-прежнему функционально-ролевая, направленная прежде всего на трансформацию когнитивной сферы учащихся. Критерием такой деятельности является соответствие достижений учащихся заданным стандартам; учителя соотносят поведение с определенными стандартами. При таком типе взаимодействия потребность и умение быть личностью не реализована, а это означает, что соответствующая потребность и способность учащихся также не развиваются.
Из модели конкурентных отношений (между учащимися, классами, возрастами) предлагается перейти к модели сотрудничества, кооперации. То есть, построить гуманистическую педагогику вокруг совместных действий, направленных на общий результат, но осуществляемых по личной воле. Важно не то, насколько ученик подходит для системы и критериев, но насколько они объемы и точны.
По нашему мнению, сегодня учителю не нужно объяснять материал и разъяснять ученикам новую информацию (которую Google может легко сделать за него), следует мотивировать учащихся, устанавливать отношения между ними и организовывать образовательную среду, в которой становятся возможными творческие исследования и присвоение учебных материалов.
правовой статус педагогический работник
Литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)// Собрание законодательства Российской Федерации. № 1 (ч. 1).Ст. 3.
2. Федеральный закон от 29.12.2010 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2012. № 53 (ч. 1). Ст. 7598.
3. Ильичев И. Е. О правовых основах сферы образования в Российской Федерации. Право и образование. 2015. № 2. С. 31.
4. Кирилловых, А.А. Доктрина в образовательном законодательстве: подходы к определению роли и места в правовом регулировании / А.А. Кирилловых // Законодательство и экономика. 2015. № 9. С. 41 - 47.
5. Теоретические и методологические проблемы современного образования: Материалы Международной научно-практической конференции 29-30 декабря 2016 года: Москва, 2016. С. 249.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и критерии отнесения работников к персоналу образовательных учреждений, их функциональное назначение и специфика профессиональной деятельности. Особенности регулирования труда педагогических работников, условия и главные факторы их труда.
реферат [33,9 K], добавлен 15.04.2015Формирование правовых норм, регулирующих образовательные отношения. Иерархическая связь между стадиями учебного процесса. Группы работников образовательных учреждений: профессорско-преподавательский, учебно-вспомогательный и технический персонал.
курсовая работа [95,6 K], добавлен 09.03.2013Рабочее время и продолжительность трудовой деятельности работника. Регулирование продолжительности трудового времени согласно Трудовому кодексу РФ. Виды учета рабочего времени. Нормирование труда для педагогических работников образовательных учреждений.
контрольная работа [29,8 K], добавлен 27.08.2012Нормативные правовые документы, обеспечивающие основу для перехода на новую отраслевую систему оплаты труда работников образовательных учреждений. Формирование систем оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и факторы, влияющие на него.
методичка [33,2 K], добавлен 15.08.2009Место конституционных трудовых прав в иерархии источников права, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. Юридическая природа трудовых прав работника. Имущественные права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя.
контрольная работа [78,0 K], добавлен 28.01.2017Сущность льготного пенсионного обеспечения и нормативно-законодательная база его использования в Российской Федерации. Особенности и сроки назначения досрочной пенсии работникам образовательных учреждений. Документы, необходимые для оформления пенсии.
реферат [20,8 K], добавлен 16.11.2009Понятие правового статуса работника в трудовых отношениях. Правовая правосубъектность гражданина как работника. Права и обязанности работника, его ответственность. Практика защиты имущественных прав работников и в случае отказа в приеме на работу.
дипломная работа [137,9 K], добавлен 27.07.2012Характеристика системы российского законодательства. Документы международных организаций как источник образовательного права. Образовательно-правовое пространство Европы и СНГ. Аспекты нормативно-правового регулирования труда педагогических работников.
курсовая работа [47,1 K], добавлен 12.05.2011Правовой статус педагогического работника. Социальные гарантии. Порядок проведения аттестации учителей. Новые меры социальной поддержки педагогов. Перспективы развития эффективного поощрения труда педагогических работников. Оформление трудовых отношений.
контрольная работа [469,2 K], добавлен 01.02.2015Правовое содержание понятия "творческий работник" в отечественном законодательстве. Права и обязанности творческих работников. Особенности правового статуса и регулирования труда творческих работников. Регулирование рабочего времени и времени отдыха.
курсовая работа [35,1 K], добавлен 09.09.2014