К вопросу о модели формирования профессионального мировоззрения сотрудника Федеральной системы исполнения наказаний России
Модель формирования профессионального мировоззрения сотрудника исследуемой отрасли, ее структура и главные постулаты, предъявляемые требования и значение. Служебно-профессиональная направленность сотрудника Федеральной системы исполнения наказаний.
| Рубрика | Государство и право |
| Предмет | Право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Аля |
| Дата добавления | 18.12.2018 |
| Размер файла | 24,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Институт службы исполнения наказаний Российской Федерации. Становление института пенитенциарной системы в истории российского государства. Понятие и структура органов Федеральной службы исполнения наказаний. Современная уголовно-исполнительная система.
курсовая работа [57,3 K], добавлен 29.07.2016Становление и развитие Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации. Состояние защищенности прав и законных интересов подозреваемых, обвиняемых и осужденных. Общественный контроль. Структура Федеральной службы исполнения наказаний России.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 08.09.2016Профессиональная нравственность для государственного служащего. Рассмотрение принципов духовно-нравственного воспитания и развития личности государственных служащих Федеральной службы исполнения наказаний России. Профессиональный кодекс чести служащих.
реферат [31,0 K], добавлен 18.12.2014Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Общая характеристика и анализ деятельности Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области. Главные проблемы в деятельности службы, основные пути их разрешения.
курсовая работа [50,3 K], добавлен 01.10.2012Структура, цели и задачи Федеральной службы исполнения наказаний РФ. Исследование особенностей работы юридической группы. Составление сопроводительных писем, уведомлений о расторжении договоров. Рекомендации по проведению проверок за исполнением законов.
отчет по практике [32,5 K], добавлен 04.08.2014Изучение организационной структуры КП–13 УФСИН России по Оренбургской области. Анализ показателей работы, выявление численности, структуры и динамики персонала. Направления совершенствования деятельности Управления федеральной службы исполнения наказаний.
презентация [192,5 K], добавлен 09.12.2014История становления и развития Министерства юстиции РФ, его задачи, функции и структура. Специфика деятельности Федеральной службы исполнения наказаний и Федеральной службы судебных приставов РФ. Особенности рассмотрения дел судами различных инстанций.
контрольная работа [195,5 K], добавлен 10.03.2010История формирования уголовно-исполнительной системы. Зарубежный опыт исполнения наказания в виде исправительных работ, его реализация в УИП РФ. Особенности наказаний в виде постановки на учет; работа с условно-осужденными без изоляции от общества.
дипломная работа [534,5 K], добавлен 14.01.2014История становления и развития пенитенциарной системы. Структура ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области, направления его деятельности. Нормативно-правовая база и анализ статистических данных УФСИН России, документы, руководящие его деятельностью.
курсовая работа [30,6 K], добавлен 05.12.2013Исторический аспект понятий "тюрьма" и "каторга". Развитие системы исполнения наказаний в XIX в., тюремная реформа. Каторга как организационно-правовая форма пенитенциарной системы. Управление Шлиссельбургской крепостью. Особенности монастырских тюрем.
контрольная работа [44,4 K], добавлен 18.01.2011
