Трансформация кадрового потенциала государственных и муниципальных служащих Хабаровского края

Недостатки технологии воспроизводства кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления как причина несостоятельности многих гражданских служащих как подлинных профессионалов своего дела. Принципы их совершенствования.

Рубрика Государство и право
Предмет Государственное управление
Вид статья
Язык русский
Прислал(а) Аля
Дата добавления 01.09.2018
Размер файла 39,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Основные подходы к формированию кадров в сфере муниципального управления. Анализ организационной структуры и формирования кадрового потенциала местного самоуправления МО "Новосокольнический район". Разработка основных методов оценки кадрового потенциала.

    дипломная работа [529,7 K], добавлен 21.03.2012

  • Характеристика порядка проведения аттестации государственных и муниципальных служащих. Особенность совершенствования деятельности органов местного самоуправления. Создание кадрового резерва для замещения вакантных должностей службы муниципалитета.

    дипломная работа [204,8 K], добавлен 24.01.2018

  • Возбуждение и подготовка дела к суду. Судебное разбирательство по делам об оспаривании решений и действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих.

    курсовая работа [50,1 K], добавлен 24.11.2007

  • Понятие, принципы и виды государственной гражданской службы, ее правовые основы, цели, задачи и функции. Необходимость качественного обновления кадрового потенциала органов государственной власти. Организация и порядок проведения аттестации госслужащих.

    контрольная работа [32,1 K], добавлен 07.03.2016

  • Роль лидерства лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в эффективности реализации кадровой политики. Оценка и совершенствование кадрового потенциала и результатов деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих.

    дипломная работа [85,9 K], добавлен 16.05.2015

  • Понятие и виды государственных служащих, их функциональные особенности, полномочия и сфера деятельности. Сравнительная характеристика и специфика работы государственных и муниципальных служащих, правовое регулирование их пенсионного обеспечения.

    курсовая работа [43,8 K], добавлен 27.04.2014

  • Аспекты профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих. Анализ профессионального развития служащих Главного организационно-кадрового управления Омской области, оптимизация подготовки персонала.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 09.06.2013

  • Теоретические основы и сравнение основных моделей управления. Понятие, показатели эффективности и особенности управленческих решений органов государственной власти и местного самоуправления. Права и обязанности гражданских и муниципальных служащих РФ.

    курс лекций [138,7 K], добавлен 20.05.2010

  • Опыт России и зарубежных стран в сфере социальной защиты государственных служащих. Реализация законов о социальной защите государственных и муниципальных служащих в органах государственной и муниципальной власти в ханты-мансийском автономном округе.

    курсовая работа [44,3 K], добавлен 08.01.2010

  • Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Требования к муниципальным кадрам. Функции различных групп муниципальных служащих. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих. Формирование кадрового резерва.

    курсовая работа [685,8 K], добавлен 14.04.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.