До питання про оплату праці за договором "мінімум-максимум"

Рубрика	Государство и право
Вид	автореферат
Язык	украинский
Дата добавления	22.08.2018
Размер файла	24,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Оплата праці

  Поняття заробітної плати як засобу підвищення зацікавленості працюючих, її структура. Система організації оплати праці. Тарифна система оплати праці, її державне та договірне регулювання. Характеристика права працівника на оплату праці та його захист.
  
  курсовая работа [47,1 K], добавлен 30.12.2013
  

• Служба зайнятості - служба соціальна

  Донецький обласний центр зайнятості як регіональна структура Державного центру зайнятості Міністерства праці і соціальної політики України. Основні види соціальних послуг, які надає служба зайнятості. Умови надання статусу безробітного. Ярмарок вакансій.
  
  презентация [22,4 M], добавлен 20.04.2012
  

• Задачі та функції Прилуцького міськрайонного центра зайнятості

  Реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Особливості соціального діалогу на ринку праці. Організація роботи з роботодавцями. Види компенсацій незайнятим громадянам. Професійна орієнтація та професійне навчання.
  
  отчет по практике [77,8 K], добавлен 28.08.2014
  

• Трудовий договір з сезонними і тимчасовими працівниками

  Місце трудових договорів на тимчасову та сезонну роботу в трудовому праві України. Особливості укладання та припинення тимчасового трудового договору. Організація громадських робіт та тимчасової зайнятості на сезонних роботах Державною службою зайнятості.
  
  курсовая работа [49,0 K], добавлен 03.01.2014
  

• Охорона праці неповнолітніх за трудовим законодавством України

  Загальна характеристика охорони праці. Охорона праці неповнолітніх: права, норми виробітку, відпустки. Забезпечення зайнятості молоді. Органи, які здійснюють контроль за охороною праці неповнолітніх.
  
  курсовая работа [20,9 K], добавлен 27.12.2003
  

• Зміна трудового договору за КЗПП України, Проектом Трудового кодексу України та Трудового кодексу РФ

  Переведення на іншу роботу як форма зміни трудового договору: з ініціативи роботодавця, за бажанням працівника, тимчасова зміна діяльності. Нормативне регулювання переміщення робітника на друге робоче місце. Правове визначення істотної зміни умов праці.
  
  реферат [20,4 K], добавлен 25.12.2010
  

• Нормативно-правове середовище, що регулює ринок праці України

  Нормативно-правова система регулювання ринку праці. Основні положення Конституції України, Кодексу законів про працю та Законів України. Державна і територіальні програми зайнятості населення. Право громадян на працю та укладання трудового договору.
  
  реферат [17,0 K], добавлен 30.11.2010
  

• Організаційна структура державної служби зайнятості України

  Дослідження організаційної структури державної служби зайнятості України як установи ринку праці, що забезпечує регулювання. Основні цілі і характеристика правових основ функціонування служби зайнятості. Аналіз функціональної структури управління ДСЗУ.
  
  реферат [94,8 K], добавлен 29.04.2011
  

• Правове регулювання трудових відносин про оплату праці

  Методи правового регулювання заробітної плати. Нормування праці, елементи тарифної системи. Системи оплати праці та її види. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку.
  
  курсовая работа [67,9 K], добавлен 19.02.2011
  

• Поняття та види переведення на іншу роботу

  Зміна істотних умов праці. Поняття переведення на іншу роботу. Види переведень на іншу роботу. Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором.
  
  курсовая работа [43,1 K], добавлен 21.05.2009
  

• Зміна істотних умов праці та її правові наслідки

  Законодавча регламентація змін істотних умов праці. Причини та підстави змін істотних умов праці. Переведення працівника на іншу роботу, на інше робоче місце при виникненні на виробництві тих чи інших причин. Вдосконалення діючого трудового законодавства.
  
  курсовая работа [36,3 K], добавлен 18.10.2012
  

• Новація умов трудового договору

  Визначення поняття "переведення на іншу роботу". Зміст трудового договору. Істотні умови праці. Вплив на виникнення і зміну трудових правовідносин. Угода про трудову функцію. Місце роботи працівника. Угода щодо заробітної плати. Дата початку роботи.
  
  статья [24,0 K], добавлен 12.11.2008
  

• Трудове право

  Сфера дії норм трудового права. Трудовий контракт і сфера його застосування. Випробування при прийнятті на роботу. Суміщення професій і зміна істотних умов праці. Атестація працівників і відсторонення від роботи. Особливості розірвання трудового договору.
  
  шпаргалка [102,1 K], добавлен 23.08.2013
  

• Організація роботи юрисконсульта у Млинівському районному центрі зайнятості

  Загальна характеристика Млинівського районного центру зайнятості. Опис роботи центру зайнятості, пов’язаної із соціальним захистом населення від безробіття та наданням соціальних послуг. Організація та завдання роботи юрисконсульта у центрі зайнятості.
  
  отчет по практике [29,4 K], добавлен 19.07.2011
  

• Охорона праці неповнолітніх за трудовим законодавством

  Права неповнолітніх у трудових правовідносинах. Особливості прийняття і звільнення осіб молодших 18 років. Здійснення контролю за охороною праці неповнолітніх. Робочий час та час відпочинку неповнолітніх. Врегулювання оплати праці осіб молодших 18 років.
  
  курсовая работа [45,5 K], добавлен 20.09.2010
  

• Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору

  Дослідження підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника за вчинення працівником, який виконує виховні функції аморального проступку несумісного з продовженням даної роботи. Вивчення форм і систем праці, які передбачені законодавством.
  
  контрольная работа [21,4 K], добавлен 03.05.2010
  

• Заохочення як перспективний метод забезпечення дисципліни праці

  Матеріальне та моральне стимулювання дисципліни праці в нових умовах господарювання. Аналіз підходів вчених у галузі трудового права до існуючих методів забезпечення дисципліни праці. Заохочення як перспективний метод забезпечення дисципліни праці.
  
  статья [22,8 K], добавлен 17.08.2017
  

• Механізм реалізації державної політики зайнятості на регіональному рівні (на прикладі Харківського регіону)

  Теоретичні основи державного управління зайнятістю населення. Аналіз зайнятості, шляхи удосконалення державної політики в регіоні. Індивідуальні завдання щодо охорони праці та цивільної оборони, забезпечення життєдіяльності населення в сучасних умовах.
  
  дипломная работа [3,9 M], добавлен 22.05.2010
  

• Законодавство про охорону праці та правила охорони праці

  Структура та основне призначення Кодексу законів про працю України, основні права та обов’язки учасників трудових відносин. Сутність та правила оформлення колективного та трудового договору. Охорона праці на підприємстві та правила трудової дисципліни.
  
  курсовая работа [46,2 K], добавлен 20.10.2009
  

• Поняття переведення на іншу роботу

  Концептуальні підходи до визначення поняття "переведення". Критерії класифікації та порядок переведень на іншу роботу. Оплата праці при переміщенні працівника на іншу роботу. Правові аспекти у країнах Заходу. Питання застосування Трудового кодексу РФ.
  
  курсовая работа [91,8 K], добавлен 08.01.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам