Правове регулювання соціального діалогу у сфері праці на територіальному рівні
Дослідження теоретичних та практичних аспектів ведення соціального діалогу у сфері праці (СДСП) на територіальному рівні. Пропозиції щодо вдосконалення положень Закону України "Про соціальний діалог в Україні". Проблемні аспекти регулювання відносин СДСП.
Рубрика | Государство и право |
Вид | статья |
Язык | украинский |
Дата добавления | 10.04.2018 |
Размер файла | 18,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Національний університет «Одеська юридична академія»
Правове регулювання соціального діалогу у сфері праці на територіальному рівні
Наумов Д.В., аспірант
кафедри трудового права та права соціального забезпечення
Анотація
соціальний діалог праця закон
У статті досліджено особливості правового регулювання соціального діалогу у сфері праці на територіальному рівні. Внесено пропозиції щодо вдосконалення положень Закону України «Про соціальний діалог в Україні».
Ключові слова: соціальний діалог, сторони соціального діалогу, організації роботодавців, професійні спілки.
Аннотация
В статье исследованы особенности правового регулирования социального диалога в сфере труда на территориальном уровне. Внесены предложения по совершенствованию положений Закона Украины «О социальном диалоге в Украине».
Ключевые слова: социальный диалог, стороны социального диалога, организации работодателей, профессиональные союзы.
Annotation
The article deals with peculiarities of legal regulation of social dialogue in the field of labour at the territorial level. Proposals on improvement of the provisions of the Law of Ukraine “On Social Dialogue in Ukraine” are introduced.
Key -words: social dialogue,parties of social dialogue, employers 'associations, trade unions.
Постановка проблеми. Соціальний діалог є одним із базових принципів функціонування сучасного демократичного суспільства, важливим інструментом реалізації соціальної політики держави, засобом попередження та розв'язання соціальних конфліктів.
Під час реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні особливо актуального значення набуває ведення соціального діалогу на територіальному рівні. Проте законодавство України щодо соціального діалогу у сфері праці містить велику кількість прогалин, а порядок здійснення окремих організаційно-правових форм соціального діалогу на територіальному рівні не врегульовано взагалі.
Ступінь розробленості проблеми. Правові аспекти соціального діалогу у сфері праці аналізуються в роботах В.В. Жернакова, В.І. Комарницького, П.Д. Пилипенка, С.М. Прилипка, В.О. Процевського, В.Г. Ротаня, М.В. Сорочишина, Г.А. Трунової, О.А. Трюхан, Г.І. Чанишевої, О.М. Ярошенка та ін. Проте правове регулювання соціального діалогу у сфері праці на територіальному рівні не було предметом спеціальних комплексних досліджень у вітчизняному трудовому праві.
Метою статті є дослідження теоретичних та практичних аспектів ведення соціального діалогу у сфері праці на територіальному рівні та вироблення пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства у цій сфері.
Виклад основного матеріалу. Законодавство України про соціальний діалог у сфері праці базується на Конституції України і складається із законів України «Про соціальний діалог в Україні», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності», «Про колективні договори і угоди», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та інших нормативно-правових актів.
Згідно зі ст. 1 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» соціальний діалог являє собою процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади й органів місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин [1].
Відповідно до ст. 4 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» соціальний діалог здійснюється на національному, галузевому, територіальному та локальному (підприємство, установа, організація) рівнях на тристоронній або двосторонній основі.
Чітке визначення територіального рівня соціального діалогу у законодавстві відсутнє.
І якщо визначення національного та локального рівнів не потребують додаткового законодавчого тлумачення, то відсутність вірного визначення територіального рівня наразі перешкоджає якісному веденню соціального діалогу.
Істотним недоліком Закону України «Про соціальний діалог в Україні» можна вважати визначення рівнів соціального діалогу у сфері праці через статус суб'єктів, які діють на відповідному рівні. Також дослідження приписів ст. 11 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» [2] та ст. 17 Закону України «Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності» [3] у співвідношенні з положеннями ст. 4 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» дає підстави для висновку, що територіальний рівень соціального діалогу має бути окреслений межами певної адміністративно-територіальної одиниці, тобто області, району, міста, районів у містах, селища або села, та межами Автономної Республіки Крим.
Аналогічний висновок випливає також із приписів інших нормативно-правових актів, зокрема тих, якими регулюється порядок здійснення окремих організаційно-правових форм соціального діалогу у сфері праці. Так, Законом України «Про колективні договори й угоди» визначено, що на територіальному рівні укладаються територіальні угоди [4]. Водночас, відповідно до ч. 11 ст. 9 даного Закону та Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів [5] галузеві (міжгалузеві) і територіальні (обласні та республіканська) угоди підлягають повідомній реєстрації Мінсоцполітики, а колективні договори і територіальні угоди іншого рівня - районними, районними у м. Києві та Севастополі держадміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних та міських рад. Тобто зазначені нормативно-правові акти оперують поняттям «територіальні угоди іншого рівня» (оскільки де-факто в Україні непоодинокі випадки укладення угод на рівні міст та районів), що підтверджує висновок про те, що як територіальний рівень соціального діалогу можливо розглядати не тільки колективні трудові відносини в межах області чи Автономної Республіки Крим, а й у межах інших адміністративно-територіальних одиниць.
Одним із проблемних аспектів регулювання відносин соціального діалогу у сфері праці на територіальному рівні, на нашу думку, є положення Закону України «Про соціальний діалог в Україні», які стосуються створення та діяльності органів соціального діалогу. Дослідження положень ст. 17 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» дає підстави зробити висновок, що під час встановлення порядку створення територіальних тристоронніх соціально-економічних рад законодавець обмежує територіальний рівень виключно Автономною Республікою Крим, областями, містами Києвом та Севастополем.
Після набрання чинності вищевказаним Законом замість активізації роботи із ведення соціального діалогу на місцях у ряді міст, обласних центрів та на районному рівні, навпаки, були ліквідовані (визнані такими, що втратили чинність розпорядження голів районних державних адміністрацій та міських голів) такі органи соціального діалогу, як територіальні тристоронні соціально-економічні ради [6].
Необхідно зазначити, що положення ст. 17 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» не узгоджуються із приписами ч. 3 ст. 6 Закону. Так, згідно з положеннями зазначеної статті Закону на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу репрезентативними є професійні спілки та їх об'єднання й організації роботодавців та їх об'єднання, які: легалізовані (зареєстровані) відповідно до закону; є обласними, місцевими профспілками, їх організаціями та об'єднаннями, створеними за територіальною ознакою, членами яких є не менше 2% зайнятого населення у відповідній адміністративно-територіальній одиниці; є організаціями роботодавців, їх об'єднаннями, що діють на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, на підприємствах членів яких працюють не менше 5% зайнятого населення у відповідній адміністративно-територіальній одиниці.
Таким чином, відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про соціальний діалог в України» правом делегувати представників до органів соціального діалогу на територіальному рівні наділені місцеві професійні спілки та організації роботодавців відповідної адміністративно-територіальної одиниці. Також стаття 17 Закону України «Про соціальний діалог в Україні», незважаючи на те, що обмежує перелік органів соціального діалогу на територіальному рівні лише тристоронніми соціально-економічними радами областей, Автономної Республіки Крим, міст Києва та Севастополя, заборону на делегування до цих органів представників місцевих представницьких організацій сторін соціального діалогу не визначає. Отже, відповідно до положень ст. ст. 6, 17 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» цілком правомірною буде ситуація подвійного делегування організаціями різних рівнів (наприклад, місцевої та обласної) однієї профспілки членів до територіальної тристоронньої соціально-економічної ради, що є, на нашу думку, неприпустимим.
Крім того, зазначимо, що встановлені ст. 17 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» обмеження щодо створення інших територіальних органів соціального діалогу, окрім тристоронніх соціально-економічних рад областей, Автономної Республіки Крим, міст Києва та Севастополя, суперечать практиці Міжнародної організації праці, відповідно до актів якої передбачена свобода вибору рівня взаємодії сторін соціального діалогу [7].
Висновки
Отже, з метою вдосконалення правового регулювання соціального діалогу на територіальному рівні доцільно запропонувати внести такі зміни до Закону України «Про соціальний діалог в Україні»:
1) частину 1 ст. 4 викласти у такій редакції: «На територіальному рівні соціальний діалог проводиться в Автономній Республіці Крим, областях, районах, містах загальнодержавного та обласного значення. У разі необхідності, за наявності репрезентативних суб'єктів, соціальний діалог може проводитись також у інших адміністративно-територіальних одиницях»;
частину 1 ст. 17 викласти у такій редакції: «Для ведення соціального діалогу на територіальному рівні з рівного числа представників сторін можуть утворюватися територіальні тристоронні соціально-економічні ради (далі - територіальні ради). Координацію організаційних заходів щодо створення територіальної ради здійснюють відповідно Рада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації та виконавчі комітети міських рад»;
2) частину 2 ст. 17 викласти у такій редакції: «Рішення про утворення територіальної ради та кількість її членів приймається сторонами соціального діалогу відповідного рівня та затверджується розпорядженням відповідно Ради міністрів Автономної Республіки Крим, голів місцевих державних адміністрацій та міських голів»;
3) статтю 17 доповнити ч. 7, визначивши, що: «Право брати участь у делегуванні представників до територіальних тристоронніх соціально-економічних рад мають репрезентативні суб'єкти соціального діалогу, статус яких відповідає адміністративно-територіальній одиниці, у межах якої діє відповідна тристороння соціально-економічна рада».
Література
1. Про соціальний діалог в України : Закон України від 23 грудня 2010 р. № 2862-VI II Відомості Верховної Ради України. -2011. -№28. -Ст. 225.
2. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності : Закон України від 15 вересня 1999 р. № 1045-XIVII Відомості Верховної Ради України. - 1999. -№45,- Ст. 397.
3. Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності : Закон України від 22 червня 2012 р. № 5026-VI II Відомості Верховної Ради України. - 2013. - №22.-Ст. 216.
4. Про колективні договори і угоди : Закон України від 1 липня 1993 р. № 3356-ХІІII Відомості Верховної Ради України.- 1993.-№36.-Ст. 361.
5. Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів : Постанова Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115// Офіційний вісник України. - 2013. - № 16. - Ст. 554.
6. Про втрату чинності розпорядження міського голови від 20 грудня 2006 р. № 2460-р «Про міську тристоронню соціально-економічну раду» : Розпорядження міського голови від 26 травня 2011 р. № 494-р [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.city-adm.rv.ua/RivnePortal/ukr/ documents_view.aspx?id=30957.
Minet G. Some Aspects of Social Dialogue from an ILO Standpoint : Expert Group Meeting on Economic and Social Councils [Electronic resource], - Access mode : http://unpanl. un.org/intradoc/groups/public/documents/un/aunpan031812.pdf.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні. Дослідження аспектів ведення соціального діалогу у сфері праці на територіальному рівні та вироблення пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства у цій сфері.
статья [16,8 K], добавлен 11.09.2017Загальні засади соціального захисту інваліда. Особливості правового регулювання праці осіб зі зниженою правоздатністю, правове регулювання їх працевлаштування. Правові питання робочого місця інваліда: створення, облаштування, атестація, заміщення.
курсовая работа [56,1 K], добавлен 08.11.2013Правове регулювання соціального захисту окремих груп малозабезпечених громадян України, їх характеристика. Органи управління та соціальна підтримка в даній сфері. Норми міжнародного права про соціальний захист та страхування, шляхи удосконалення.
дипломная работа [104,4 K], добавлен 18.01.2014Дослідження основних проблем у процесі імплементації європейських стандартів у національне законодавство. Основні пропозиції щодо удосконалення законодавчої системи України у сфері соціального захисту. Зміцнення економічних зв’язків між державами.
статья [20,0 K], добавлен 19.09.2017Регулювання відносин у сфері діяльності транспорту як пріоритетний напрямок внутрішньої політики держави. Комплексне дослідження правових проблем державного регулювання транспортної системи. Пропозиції щодо вдосконалення транспортного законодавства.
автореферат [70,1 K], добавлен 16.03.2012Поняття соціального розвитку села. Медичне обслуговування мешканців села. Правове регулювання житлового будівництва на селі та в сільській місцевості. Правове забезпечення культурно-побутового і спортивно-оздоровчого обслуговування сільських мешканців.
научная работа [36,0 K], добавлен 30.01.2011Активна і пасивна спрямованість соціального захисту. Гарантії соціального захисту в Конституції України. Аналіз передумов необхідності соціального захисту населення в суспільстві ринкових відносин. Здійснення реформ у сфері соціального захисту населення.
реферат [23,4 K], добавлен 24.06.2010Дослідження особливостей та поняття правовідносин в сфері соціального захисту, з’ясування їх правової природи. Елементи, класифікації правовідносин у сфері соціального захисту. Аналіз чинних нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини.
курсовая работа [43,1 K], добавлен 01.02.2009Методи правового регулювання заробітної плати. Нормування праці, елементи тарифної системи. Системи оплати праці та її види. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку.
курсовая работа [67,9 K], добавлен 19.02.2011Теоретичні основи і об’єктивні передумови виникнення соціального партнерства. Суб’єкти соціального партнерства, методи його державного регулювання та правові основи. Система колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин в Україні.
реферат [20,3 K], добавлен 12.08.2009