Принципы формирования кадровой политики на муниципальной службе (на примере отдела "по организационным и общим вопросам" Администрации ленинского района города Смоленска)
Роль кадровой политики в деле совершенствования действующей системы государственного и муниципального управления. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Разработка и реализация системы премирования за достижения на службе.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.10.2017 |
| Размер файла | 682,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Типы и уровни кадровой политики. Кадры и их роль в системе муниципального управления. Понятие и содержание муниципальной службы. Особенности кадровой политики в органах местного самоуправления г. Владивостока, основные тенденции в ее состоянии и развитии.
курсовая работа [101,1 K], добавлен 30.06.2012Кадровая политика органов местного самоуправления, её формирование и виды. Роль и значение кадрового обеспечения и теория муниципального управления. Требования к муниципальным служащим и направления кадровой работы с органами местного управления.
курсовая работа [493,9 K], добавлен 18.05.2015Принятие Федерального закона Российской Федерации о муниципальной службе. Зачисление на работу, квалификационные требования, права и обязанности муниципального служащего и проведение аттестации. Порядок предоставления ежегодных отпусков служащим.
тест [13,7 K], добавлен 24.03.2011Теоретические основы кадрового обеспечения организации. Реализация кадровой политики организации. Особенности формирования кадров муниципальной службы. Анализ кадрового состава администрации Окуневского сельсовета и основных способов его формирования.
курсовая работа [117,8 K], добавлен 28.01.2015Роль информации в муниципальном управлении. Общая характеристика Сергиево-Посадского района Московской области. Анализ деятельности отдела по организационным и общим вопросам Администрации района. Состав и структура обращений граждан в администрацию.
дипломная работа [3,4 M], добавлен 20.01.2014Характеристика отдела кадровой и муниципальной службы администрации города, качественный анализ ее кадрового состава. Проблемные вопросы управления трудовой карьерой муниципальных служащих. Предложения по совершенствованию деятельности администрации.
дипломная работа [155,9 K], добавлен 02.12.2013Понятие и сущность, закономерности процесса управления. Понятие и принципы муниципальной службы, особенности муниципального управления. Реализация принципа профессионализма, компетентности муниципальных служащих. Квалификационные требования к госслужащим.
курсовая работа [57,4 K], добавлен 26.06.2013Концепция государственной кадровой политики в Республике Беларусь, особенности ее реализации в системе здравоохранения Гомельской области. Кадровый потенциал, аттестация работников системы здравоохранения. Планирование и прогнозирование кадровой ситуации.
дипломная работа [141,0 K], добавлен 18.12.2012Рассмотрение кадровой работы в органах государственной гражданской службы Российской Федерации. Анализ и повышение эффективности кадровой работы и кадровой политики в администрации Родничнодольского сельсовета Переволоцкого района Оренбургской области.
курсовая работа [272,1 K], добавлен 05.04.2016Организация деятельности администрации Саянского района: структура, управление. Полномочия органов местного самоуправления по реализации муниципальной молодежной политики. Особенности документооборота, методы и технологии планирования развития отдела.
отчет по практике [1,1 M], добавлен 23.07.2015Организация работы кадровой службы МАОУ "Дворец Творчества детей и молодежи". Понятие, признаки, содержание, условия прекращения и проблемы расторжения трудового договора. Рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения кадровой службы.
дипломная работа [136,2 K], добавлен 25.04.2015Понятие и классификация карьеры государственных служащих; правовые основы организации карьерного процесса. Реализация кадровой политики госслужбы на примере Администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга, проблемы в системе управления персоналом.
дипломная работа [4,0 M], добавлен 23.07.2012Этапы построения кадровой политики в муниципальных учреждения, основные критерии ее эффективности. Анализ кадровой политики МБУ Дворец Спорта "Торпедо", разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Разработка программы обучения и положения о конкурсе.
дипломная работа [334,5 K], добавлен 19.03.2016Определение трудового договора, порядок его заключения, форма трудового договора. Особенности кадровой политики и требования к кандидатам при приеме на работу. Порядок и основания для увольнения. Особенности применения ненормированного режима труда.
контрольная работа [33,4 K], добавлен 20.06.2010Определение понятий "система государственного управления" и "местное самоуправление". Важнейшие элементы кадровой политики. Недостаточная квалификация специалистов - как основная проблема в системе государственного и муниципального управления.
эссе [15,6 K], добавлен 09.11.2010Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Требования к муниципальным служащим. Характеристика Администрации Первомайского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области. Повышение квалификации служащих.
курсовая работа [46,8 K], добавлен 10.03.2012Основные принципы построения и функционирования государственной службы в РФ. Особенности нормативного правового регулирования кадровой политики в службе судебных приставов Министерства юстиции. Проблемы социальной защиты государственного работника.
дипломная работа [87,4 K], добавлен 25.08.2010Основы государственной и муниципальной политики в сфере охраны здоровья населения. Основные цели и задачи муниципального здравоохранения. Гигиеническое воспитание и образование граждан. Повышение качества управления муниципальным здравоохранением.
контрольная работа [35,9 K], добавлен 26.08.2012Особенности формирования нового механизма кадровой политики в системе государственной службы. Борьба с коррупцией в органах прокуратуры, оценка имеющихся проблем. Условия приема работников на службу в органы прокуратуры на примере Новосибирской области.
курсовая работа [56,3 K], добавлен 16.01.2013Анализ нормативно-правового, научно-методического и информационного обеспечения государственной кадровой политики. Рассмотрение организационно-экономического механизма формирования персонала. Изучение ситемы управления подготовкой руководящих кадров.
реферат [26,1 K], добавлен 24.04.2015
