Международно-правовое регулирование социального обеспечения

Социальное обеспечение указанных лиц осуществляется на основании права государства трудоустройства, которое также и несет все расходы, связанные с его осуществлением. Также социальное обеспечение включает в себя все виды пособий и выплат, которые предоставляются гражданам в случае болезни (временной нетрудоспособности), беременности и родов и в иных случаях (статьи 8 Соглашения с Правительством Республики Беларусь, Соглашения с Правительством Республики Молдова).

Искупление вреда в итоге трудового увечья либо профессионального заболевания, а также гибели потерпевшего в связи с исполнением им трудовых обязанностей производится государством, право которого распространялось на работника во время страхового случая. При переселении работника на территорию иной стороны, работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан перечислять пострадавшему средства, возмещающие причиненный здоровью вред, в размерах, предусмотренных правом государства трудоустройства (статья 9 Соглашения Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Беларусь).

В текущее время использование данных соглашений может приводить к тому, что права граждан не обеспечиваются в полной мере ввиду значительного метаморфозы социального права Российской Федерации. Так, в соответствии со статьей 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от горемычных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" работающие по трудовым договорам физические лица подлежат обязательному социальному страхованию от горемычных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в связи с чем оплачивание соответствующих страховых выплат будет осуществлять страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации (пункт 2 статьи 18 указанного закона). При переезде лиц, имеющих право на приобретение обеспечения по указанному виду страхования использованию подлежит Постановление Правительства РФ от 17 июля 2000 года "Об утверждении Положения об осуществлении обеспечения по обязательному социальному страхованию от горемычных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, имеющих право на его приобретение и выехавших на непрерывное место жительства за пределы Российской Федерации" СЗ РФ. 2000. № 30. Ст. 3149. , согласно которому оплачивание затрат, связанных с обеспечением по страхованию пострадавших, производится Фондом социального страхования РФ путем: перечисления денежных сумм на счет пострадавшего в кредитной организации на территории России либо в стране непрерывного проживания пострадавшего за пределами Российской Федерации; перевода по почте денежных сумм потерпевшему в страну его непрерывного проживания, если с ней заключено соглашение по обмену почтовыми денежными переводами (пункты 3, 8 постановления). Крупнейший интерес с точки зрения реализации международных стандартов представляют межгосударственные договоры в области социального обеспечения, подписанные и ратифицированные Российской Федерацией. К таковым, в частности, относятся:

Договор между Российской Федерацией и Королевством Испания от 11 апреля 1994 года "О социальном обеспечении" (ратифицирован Федеральным законом от 24 ноября 1995 года);

Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24 января 2006 года "О сотрудничестве в области социального обеспечения" (ратифицирован Федеральным законом от 17 декабря 2006 года) Во исполнение данного договора принято также административное соглашение от 12 мая 1995 года, которое определило технические аспекты исполнения Договора, в частности, органы, осуществляющие координацию между организациями, которые должны принимать участие в применении Договора и порядок их взаимодействия, а также порядок подачи заявления о назначении пособий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. ;

Договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой от 18 декабря 2007 года "О сотрудничестве в области социального обеспечения" (ратифицирован Федеральным законом от 27 октября 2008 года) Во исполнение данного договора принято также соглашение от 15 марта 2011 года, в котором обозначены компетентные органы (организации) договаривающихся государств, сотрудничество данных учреждений по назначению (установлению) пособий и пенсий, порядок их взаимодействия, а также согласованы типовые формы документов. ;

Договор между Российской Федерацией и Республикой Болгария от 27 февраля 2009 года "О социальном обеспечении" (ратифицирован Федеральным законом от 25 ноября 2009 года) СЗ РФ. 2010. № 12. Ст. 1258. .

Данные договоры направлены на регулирование отношений в области обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и материнству, на погребение; трудовыми пенсиями по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца; социальными пенсиями; пособиями в случае трудового увечья и профессионального заболевания (помимо договора с Королевством Испания), пособиями по безработице (только в договорах с Республикой Беларусь и Латвийской Республикой), пособиями для семей с детьми.

В всяком договоре стороны предусмотрели положение о сотрудничестве уполномоченных органов в целях реализации договорных расположений и представлении информации о национальном праве и его изменениях. В Российской Федерации такими органами, в частности, являются: Министерство здравоохранения и социального становления Российской Федерации, которое в установленном порядке взаимодействует с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности (пункт 5.10 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 года "Об заявлении Расположения о Министерстве здравоохранения и социального становления Российской Федерации"), Пенсионный фонд Российской Федерации, тот, что обеспечивает межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции ПФР (пункт 3 Постановление ВС РФ от 27 декабря 1991 года "Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)"), Фонд социального страхования Российской Федерации одной из основных задач которого является сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам социального страхования (пункт 6 Постановление Правительства РФ от 12 февраля 1994 года "О Фонде социального страхования Российской Федерации").

Таким образом, арестанты Россией договоры в области социального обеспечения налагают на государства обязательства по предоставлению иной стороне информации об изменении национального права в области социального обеспечения, в связи с чем уполномоченные органы осуществляют мониторинг метаморфозы права иностранных государств, дозволяющий выявлять пробелы и коллизии в межгосударственном правовом регулировании в области социального обеспечения. Данные такого мониторинга обязаны в обязательном порядке учитываться в законопроектной работе.

Исследуемые межгосударственные договоры в своей основе возведены по принципу "пропорциональности", согласно которому на гражданина распространяется социальное право того из государств-участников договора, на территории которого он работает либо работал. При этом расходы на выплату пенсий и пособий распределяются между государствами пропорционально выработанному на их территории стажу, а для установления права на пенсии и пособия учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих сторон, помимо случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их получения (впрочем данное положение применяется и при "региональном" подходе). По своему нормативно-правовому содержанию указанные расположения межгосударственных договоров соответствуют статьям 7, 9 Конвенции МОТ № 157 "Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения".

Таким образом, происходит разделение между государствами затрат на выплату пенсий и пособий в зависимости от объема прав, приобретенных гражданами на территории всякого из государств-участников. Совместно с тем, некоторые виды социального обеспечения предоставляются по принципу "территориальности" (скажем, социальные пенсии, пособия по безработице) и относятся к системам прямого бюджетного финансирования. Остальные же виды социального обеспечения (трудовые пенсии по старости, инвалидности, потери кормильца; пособия по временной нетрудоспособности) предоставляются по принципу "пропорциональности" и относятся к обеспечению, осуществляемому по социальному страхованию. В последнем случае правовое регулирование отношений по социальному обеспечению осуществляется на больше объективной экономической основе, что в современных условиях может рассматриваться в качестве критерия действительности исполнения принимаемых на себя обязательств. При указанных обстоятельствах дозволено сделать итог о том, что системы бюджетного финансирования работают по принципу "территориальности", тогда как системы, основанные на вкладах, - по принципу "пропорциональности".

Содержащаяся в межгосударственных договорах норма о равноправии граждан одного государства, проживающих на территории иного, в отношении прав и обязанностей в области социального обеспечения с гражданами последнего, является реализацией расположения статьи 3 Конвенции МОТ № 118 "О равноправии граждан страны и иноземцев и лиц без гражданства - в области социального обеспечения" и пункта "а" части 4 статьи 12 пересмотренной Европейской социальной хартии.

При определении права на пенсионную выплату учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обоих государств, а предназначение и исчисление размера пенсии осуществляется государством в соответствии со страховым (трудовым) стажем, приобретенным на его территории, с использованием расположений Договора и национального права вне зависимости от места жительства пенсионера. Следственно, гражданин одной из договаривающихся сторон, когда-либо работавший в одной из стран-участниц, за которого были уплачены страховые вклады, имеет право обратиться к компетентным органам с заявлением о назначении ему пенсии в соответствии с правом государства, гражданином которого он является. К правильным моментам нужно отнести то, что в договорах (за исключением договора с Республикой Болгарией) предусмотрена вероятность назначения пенсии по праву того государства, гражданином которого является пенсионер (право выбора особенно приемлемого для получателя метода пенсионного обеспечения).

От того что договоры с Белоруссией, Латвией, Болгарией заключены позже введения в силу в 2002 году Федерального закона "О трудовых пенсионных выплатах в Российской Федерации", то в них договаривающиеся страны установили межгосударственные стандарты с учетом национального права, в частности в договорах предусмотрен механизм исчисления размера пенсии в Российской Федерации с учетом конвертации пенсионных прав граждан, соответствующего страховому (трудовому) стажу, приобретенного на территории Российской Федерации. Установлено, что пенсионные права в полном объеме формируются при наличии страхового (трудового) стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин. При меньшей длительности в договорах установлен дальнейший порядок исчисления пенсии: размер пенсии, определенный согласно праву Российской Федерации, делится для мужчин - на 300 месяцев, для женщин - на 240 месяцев и после этого умножается на число месяцев реально имеющегося страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории России (пункт 1 статьи 12 Договора с Республикой Беларусь).

Данные и порядок социального обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства устанавливаются национальным правом. Скажем, в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Федерального закона "О трудовых пенсионных выплатах в Российской Федерации" зарубежные граждане и лица без гражданства, непрерывно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсионную выплату наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом либо международным договором Российской Федерации. В данном случае у некоторых изыскателей появился вопрос о соответствии расположения данной нормы Конституции Российской Федерации в части необходимости непрерывного проживания иностранного гражданина либо лица без гражданства на территории Российской Федерации, от того что статья 62 Конституции Российской Федерации объединяет права иностранных граждан и лиц без гражданства с нахождением в Российской Федерации, а не с непрерывным либо временным проживанием на территории России, как указано в Федеральном законе "О трудовых пенсионных выплатах в Российской Федерации" См.: Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству. . Другие, наоборот, не соглашаясь с данной точкой зрения, указывают, что положение о непрерывном проживании на территории России как условие назначения российской пенсии иностранному гражданину нужно для подтверждения правовой связи иностранных граждан и лиц без гражданства с нашей страной Васильева Ю.В. Пенсионное право Российской Федерации. Пермь: ГОУ ВПО «Пермский государственный университет», 2006. СП. . Помимо того, основные данные для назначения российской пенсии (присутствие пяти лет страхового стажа и достижение установленного возраста) используются в равной степени как к иноземцам и апатридам, так и к гражданам нашей страны. Впрочем, рассматривая низкие стажевые требования при назначении трудовой пенсии, предоставление права на пенсионное обеспечение иноземцам без контроля их устойчивой правовой связи с нашей страной приведет к тому, что российская пенсионная выплата будет установлена большому числу лиц, работавших в период СССР правда бы пять лет, которые при этом могли никогда не проживать на территории РСФСР, что является недопустимым.

Что же касается пособия на погребение, то его предназначение и выплата осуществляется государством, право которого распространялось на лицо на момент его гибели, а в случае гибели лица, получавшего пенсионную выплату от компетентного органа по праву государства, изготавливавшего до момента гибели лица выплату пенсии.

Региональный принцип используется при установлении "социальной пенсии", пособий для семей с детьми и по безработице. Так, пособие для семей с детьми выплачивается по праву того государства, на территории которого проживает ребенок; социальная пенсионная выплата - по праву государства, на территории которого проживает получатель, а установление ранга безработного и предназначение ему пособия по безработице (применительно к договорам с Республикой Беларусь и Латвийской Республикой) - по праву страны, на территории которой он проживает.

Исходя из вышеперечисленных расположений дозволено сделать итог, о том что, определяющие виды социального обеспечения, данные их предоставления, применимое право, порядок учета стажа (трудового либо страхового), назначения и выплаты пособий и пенсий, являются признанными мировым сообществом международными стандартами, обнаружившими отражение в актах международных организаций (конвенциях и рекомендациях МОТ, Совета Европы) и реализуемыми в указанных двухсторонних договорах. Между тем, исполняя расположения части 1 статьи 4 Конвенции МОТ № 157 "Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения" и части 4 статьи 12 пересмотренной Европейской социальной хартии об обеспечении равенства граждан в области социального обеспечения и предоставлении, сохранении, возобновлении права в области социального обеспечения посредством завершения межгосударственных договоров стороны выработали свои взаимоприемлемые обязательства в области социального обеспечения с учетом экономических и социальных условий, внутригосударственных правопорядков. Указанные межгосударственные обязательства направлены на улучшение систем социального обеспечения договаривающихся сторон путем растяжения социальной защиты граждан, осуществляющих трудовую действие в разных странах.

Анализ межгосударственных договоров и соглашений в области социального обеспечения позволяет сделать вывод, что государства-участники этих договоров не только реализуют зафиксированные в Конвенциях МОТ, пересмотренной Европейской социальной хартии и Европейском кодексе социального обеспечения международные стандарты, в частности, относительно установления принципа равноправия при осуществлении социального обеспечения, сохранения приобретаемых и приобретенных прав в социальной сфере, но и формируют свои взаимоприемлемые стандарты, касающиеся условий предоставления видов социального обеспечения, круга лиц, подлежащих обеспечению. С помощью межгосударственных договоров стороны устанавливают взаимные обязательства, которые направлены на устранение коллизий в правовом регулировании социального обеспечения. В данном случае под иностранным элементом следует понимать трудящихся-мигрантов и лиц, переселившихся на постоянное место жительства в другую страну, поскольку именно данные категории населения являются основными получателями социальных пособий в соответствии с положениями двухсторонних соглашений. Вместе с тем, по нашему мнению, вопросы структуры и системы социального обеспечения не могут быть предметом данных соглашений, поскольку это является суверенным правом самого государства и не может определяться в таких договорах.

Заключение

Анализ межгосударственных договоров и соглашений в области социального обеспечения позволяет сделать вывод, что государства-участники этих договоров не только реализуют зафиксированные в Конвенциях МОТ, пересмотренной Европейской социальной хартии и Европейском кодексе социального обеспечения международные стандарты, в частности, относительно установления принципа равноправия при осуществлении социального обеспечения, сохранения приобретаемых и приобретенных прав в социальной сфере, но и формируют свои взаимоприемлемые стандарты, касающиеся условий предоставления видов социального обеспечения, круга лиц, подлежащих обеспечению. С помощью межгосударственных договоров стороны устанавливают взаимные обязательства, которые направлены на устранение коллизий в правовом регулировании социального обеспечения. В данном случае под иностранным элементом следует понимать трудящихся-мигрантов и лиц, переселившихся на постоянное место жительства в другую страну, поскольку именно данные категории населения являются основными получателями социальных пособий в соответствии с положениями двухсторонних соглашений. Вместе с тем, по нашему мнению, вопросы структуры и системы социального обеспечения не могут быть предметом данных соглашений, поскольку это является суверенным правом самого государства и не может определяться в таких договорах.

Исходя из проведенного мной анализа международно-правового регулирования в системе социального обеспечения можно сформулировать следующие выводы:

Право на социальное обеспечение в универсальных и региональных международно-правовых актах относится к числу основных прав человека и реализуется с учетом принципов, закрепленных в данных документах. Так, в соответствии со статьей 22 Всеобщей декларации прав человека каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение посредство национальных усилий и международного сотрудничества и в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства.

Формируя систему социального обеспечения в соответствии с внутренним законодательством, используя при этом, как правило, собственные материальные и организационные ресурсы, государство устанавливает и обеспечивает функционирование системы социального обеспечения с учетом собственных условий исторического, политического и экономического характера. В свете указанного, система социального обеспечения каждого государства является национальной, и, устанавливая ее с учетом своей специфики, государство реализует свою социальную функцию.

Поскольку государство является ведущим субъектом социального обеспечения, то оно должно в какой-то мере себя "дисциплинировать", устанавливать пределы, минимальные гарантии прав граждан в области социального обеспечения.

Проведение классификации международных стандартов социального обеспечения возможно по различным основаниям. В зависимости от характера и степени детализации международные стандарты социального обеспечения могут подразделяться на общие и специальные. Критериями классификации также могут являться сферы социальной политики, в которых реализуются те или иные международные стандарты, а также уровень правового регулирования (универсальный, региональный, межгосударственный).

Основные специальные стандарты социального обеспечения зафиксированы в актах МОТ. Анализ конвенций МОТ в области социального обеспечения, позволяет сделать вывод, что в них устанавливаются:

1. общие принципы построения, управления и финансирования национальной системы социального обеспечения, организационно-правовые формы социальной защиты населения;

2. виды социальных рисков;

3. виды социального обеспечения, размеры, объем и условия их назначения. При этом система социального обеспечения Российской Федерации в целом согласуется с международными стандартами, установленными в Конвенциях МОТ, в частности, в Конвенции № 102 "О минимальных нормах социального обеспечения". Ратификация Конвенций МОТ послужит дополнительной гарантией сохранения уровня социального обеспечения, не ниже предусмотренного в ратифицированных международных документах.

Европейская доктрина исходит из признания тесной взаимосвязи прав и свобод человека, а, следовательно, и международных стандартов, сформулированных применительно к различным правам и свободам. Поэтому несмотря на то, что право на социальное обеспечение не закреплено в Конвенции о защите прав человека и основных свобод, Европейский суд по правам человека, принимая по жалобам российских граждан на неисполнение судебных решений по делам о различных выплатах социального характера постановления о нарушении права на справедливое судебное разбирательство и на уважение собственности, осуществляет тем самым косвенную защиту права на социальное обеспечение, основываясь на европейских стандартах в области прав человека.

Заключенные в рамках СНГ соглашения в области социального обеспечения практически утратили свою актуальность и в настоящее время подлежат существенному пересмотру с учетом внутригосударственных правопорядков стран Содружества. Получившее развитие в рамках СНГ модельное законодательство, носящее рекомендательный характер, позволит государствам-участникам совершенствовать свои национальные законодательства в сфере социальной защиты населения путем принятия на их основе внутригосударственных нормативных правовых актов либо внесения изменений и дополнений в действующее внутреннее законодательство. Значительную роль в применении соглашений о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в сфере социального обеспечения играет Экономический Суд СНГ.

Посредством заключения межгосударственных договоров и соглашений в области социального обеспечения их участники реализуют зафиксированные в Конвенциях МОТ № 118 "О равноправии граждан страны и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения" (принцип равноправия граждан договаривающихся государств) и № 157 "Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения" (учет трудового (страхового) стажа, полученного на территориях договаривающихся государств, при назначении пенсий и пособий), а также в пересмотренной Европейской социальной хартии (статья 12), международные стандарты социального обеспечения, а также формируют свои взаимоприемлемые стандарты, касающиеся условий предоставления видов социального обеспечения, круга лиц, подлежащих обеспечению.

Список использованных источников

1. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.

2. Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов. Организация Объединенных Наций, 1994.

3. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т.Н. Женева: Международное бюро труда, 1991.

4. Соглашение стран СНГ от 6 июля 1992 года «О статусе Экономического суда Содружества Независимых Государств» // Бюллетень международных договоров. 1994. № 9.

5. Федеральный закон от 30 марта 1998 года «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней" // СЗ РФ. 1998. № 14. Ст. 1514.

6. Федерального закона от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». [Электронный ресурс] //Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 14.04.2016 г.). (дата обращения: 11.01.2017 г.).

7. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215.

8. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от б октября 2008 года № 1022-О-П «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Черкесского городского суда Карачаево-Черкесской Республики о проверке конституционности пункта 2 статьи 5 и пункта 3 статьи 28 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // Документ опубликован не был. Содержится в ИПС «КонсультантПлюс».

2. Научная литература, учебники, статьи

9. Бюллетень международных договоров. 2010. № 4.С. 17-67.

10. Васильева Ю.В. Пенсионное право Российской Федерации. Пермь: ГОУ ВПО «Пермский государственный университет», 2006.

11. Действующее международное право.Т. 1. М.: Московский независимый институт международного права, 1996.С. 7-33. 2 Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.

12. Лукашук И.И., Лукашук О.И. Толкование норм международного права: Учебное пособие для вузов. М., 2002.

13. Лукашук И.И. Современное право международных договоров. Т. 1. М.: Волтерс Клувер, 2006.

14. Лушникова М.В., Лушников A. M. Курс права социального обеспечения. М.: Юстицинформ, 2012.

15. Мазитова И.Р. Некоторые вопросы системы национальных докладов по Европейской социальной хартии // Право и политика. 2007. № 5.

16. Мартене Ф.Ф. Современное международное право цивилизованных народов (по изданию 1904 года). Том 1 /Под ред.Л.Н. Шестакова. М., 1966.

17. Международное право: Учебник / Под ред. Ю.М. Колосова, Э.С. Кривчиковой. М.: Международные отношения, 2010.

18. Международное право: Словарь-справочник / Под ред.В.Н. Трофимова. М.: Инфра-М, 2002.

19. Международное право: Дипломатическая академия МИД России: Учебник/ Под ред.А. А. Ковалева, СВ. Черниченко. М.: Омега-Л, 2010.

20. Международное публичное право. Сборник документов. Т.1. М.: БЕК, 1996.

21. Международное публичное право: Учебник / Под ред. К.А. Бекяшева. М., 2006.

22. Мюллерсон Р.А. Права человека: идеи, нормы реальность. М.: Юрид. лит., 1991.

23. Право социального обеспечения: Учебник / Под ред. К.Н. Гусова М.: Проспект, 2009.

24. Проблемы теории государства и права: Учеб. пособие / Под ред. М.Н. Марченко. М.: Юрист, 2009.

25. Содружество. Информационный вестник Совета глав государств и Совета глав правительств СНГ. 1994.

26. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. М.: Юрист, 2007.

27. Тиунов О.И., Каширкина А.А., Морозов А.Н. Влияние норм международного права на развитие национального законодательства // Журнал российского права. 2010. № 6.

28. Тиунов О.И. Международное гуманитарное право. Общая часть. М.: БЕК, 1997.

29. Тиунов О.И. Международное гуманитарное право. М.: Инфра-М, 2008.

30. Тихомиров Ю.А. Глобализация: взаимовлияние внутреннего и международного права // Журнал российского права. №11.2002.

31. Тихомиров Ю.А. Курс сравнительного правоведения. М.: Издательство НОРМА, 1996.

32. Тункин Г.И. Теория международного права. М.: Междунар. отношения, 1970.

33. Усенко Е.Т. Соотношение и взаимодействие международного и национального права и Российская Конституция // Государство и право. 1999. № 2.

34. Ушаков Н.А., Энтин М.Л. Современный международный правопорядок // Международный порядок: политико-правовые аспекты / Под ред.Г.Х. Шахназарова. М.: Наука, 1999.

35. Черняева Д.В. Международные стандарты труда (международное публичное трудовое право). М.: КНОРУС, 2010.

36. Чирков С.А. К вопросу о сохранении пенсионных прав работников-мигрантов, выехавших в государства - участники территориальных международных договоров // Трудовое право. 2009. №11. С. 98.

37. Чирков С.А. К вопросу о праве иностранных граждан и лиц без гражданства на Российскую пенсию // Трудовое право, 2009. № 8.

38. Федосеева Н.Н. Глобализация как общенаучный феномен: проблемы определения // Международное публичное и частное право. 2009. № 1.

39. Федорова М.Ю. Социальное страхование как организационно-правовая форма социальной защиты населения: проблемы правового регулирования. Омск: Изд-во ОмГУ, 2000.

3.Диссертации, авторефераты дисертаций

40. Григорьев И.В. Социальное обеспечение трудящихся-мигрантов (правовые вопросы): Дис.... канд. юрид. наук. Екатеринбург: УрГЮА, 2006.

41. Демичева З.Б. Правовые стандарты Совета Европы: Дис. канд. юрид. наук. М.: Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ, 2010.

42. Зарубаева Е.Ю. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры в правовой системе России: Дис. канд. юрид. наук. М., 2011.

43. Моисеев Е.Г. Международно-правовые проблемы Содружества Независимых Государств: Дис. доктора. юрид наук. М., 2002

44. Фрик О.В. Накопительный механизм в обязательном пенсионном страховании: правовые вопросы: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Пермь, 2006.

45. Чирков С.А. Правовое регулирование пенсионного обеспечения лиц, выехавших на постоянное жительство за границу: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Москва, 2009.

46. Чумаков А.В. Европейские стандарты в области прав человека в российском уголовном процессе: Дис. канд. юрид. наук. СПб., 2005.

4.Электронные информационные ресурсы

47. Справочная правовая система «КонсультантПлюс. Версия 4000.00.12» от 26.11.2016 г.

48. Справочная правовая система «Гарант» от 28.12.2016 г.

49. Портал правовой ститистики. Генеральная прокуратура РФ. [Электронный ресурс]: http://crimestat.ru/offenses_chart (дата обращения: 21.01.2017 г.).

50. Классика российского права. [Электронный ресурс] : URL: civil.consultant.ru/sudeb_ustav/ (дата обращения: 21.01.2017 г.).

Размещено на Allbest.ru