Способы защиты работника от непредвиденных действий со стороны работодателя в будущем

Рубрика	Государство и право
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	28.01.2017
Размер файла	22,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника

  Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника, при наличии вины работника, независимо от наличия или отсутствия вины работника. Увольнение по несоответствию работника выполняемой им работе (должности).
  
  контрольная работа [23,4 K], добавлен 10.01.2016
  

• Способы защиты прав работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя

  Анализ международных стандартов в сфере оплаты труда при неплатежеспособности работодателя. Принципы защиты социально-трудовых прав и материальных интересов работников профсоюзами. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
  
  контрольная работа [37,6 K], добавлен 26.01.2017
  

• Государственная кадровая политика

  Соотношение понятий "государственная кадровая политика" и "управление персоналом". Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ". Оптимальные способы мотивации государственных служащих. Требования к служебному поведению гражданских служащих.
  
  тест [32,8 K], добавлен 23.09.2011
  

• Особенности трудовых контрактов

  Стороны трудового договора. Компенсация за ухудшение правового положения работника. Основные нормативные акты, регулирующие контрактную форму найма на работу. Порядок и основные условия заключения контрактов с отдельными категориями работников.
  
  контрольная работа [19,2 K], добавлен 06.12.2013
  

• Увольнение по инициативе работодателя без вины работника

  Принципы прекращения трудовых отношений. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника: в случае ликвидации организации, при сокращении штата, несоответствии работника занимаемой должности.
  
  контрольная работа [27,0 K], добавлен 02.11.2011
  

• Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виноватых действий со стороны работника

  Порядок и условия увольнения работников при изменении в организации производства, при сокращении штатов. Преимущественное право на оставление на работе. Несоответствие работника занимаемой должности как основание для расторжения трудового договора.
  
  курсовая работа [35,9 K], добавлен 29.11.2015
  

• Правовое положение работника по действующему законодательству

  Понятие работника как субъекта трудового права. Трудовая правосубъектность. Основные права и обязанности наемных работников, и работодателей. Защита трудовых прав: понятие и способы. Проблемы судебной защиты трудовых прав. Применение женского труда.
  
  курсовая работа [75,7 K], добавлен 12.01.2016
  

• Персональные данные работника

  Понятие, обработка, хранение и использование персональных данных работника. Изучение действующего законодательства по данному вопросу. Виды ответственности работодателя за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
  
  контрольная работа [28,9 K], добавлен 10.04.2016
  

• Кадровая политика

  Механизм и совершенствование методов кадровой политики в системе государственной службы. Система мотивации, подготовка и повышение профессиональной квалификации государственных служащих. Оптимизация, мировой опыт, проблемы, перспективы кадровой политики.
  
  курсовая работа [771,7 K], добавлен 03.03.2010
  

• Основные субъекты трудовых правоотношений

  Условия и порядок возникновения трудовых правоотношений, их стороны согласно Трудовому кодексу РФ. Наступление праводееспособности гражданина как главного условия его вступления в трудовые правоотношения. Права и обязанности работника и работодателя.
  
  реферат [13,7 K], добавлен 16.05.2009
  

• Правовой статус работника в современном российском законодательстве

  Понятие правового статуса работника в трудовых отношениях. Правовая правосубъектность гражданина как работника. Права и обязанности работника, его ответственность. Практика защиты имущественных прав работников и в случае отказа в приеме на работу.
  
  дипломная работа [137,9 K], добавлен 27.07.2012
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Понятие и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора в связи с изменениями в организации труда, в связи с личностными качествами работника, в связи с виновными действиями со стороны работника.
  
  курсовая работа [64,8 K], добавлен 13.07.2010
  

• Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя

  Обзор оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, закрепленных трудовым законодательством. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника (прогул, хищение по месту работы).
  
  курсовая работа [37,5 K], добавлен 06.02.2011
  

• Анализ трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника

  Обработка, хранение и использование персональных данных работника. Права работников в области защиты персональных данных. Дисциплинарная и административная ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
  
  курсовая работа [34,5 K], добавлен 19.03.2015
  

• Материальная ответственность

  Основные критерии деления материальной ответственности работников. Материальная ответственность работодателя. Восстановление работника на прежней работе. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки. Привлечение несовершеннолетнего работника.
  
  реферат [19,4 K], добавлен 05.03.2011
  

• Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей

  Особенности защиты субъективных прав и охраняемых законом интересов работников и нанимателей, формы и способы реализации данного процесса. Юрисдикционная и неюрисдикционная формы защиты: сравнительная характеристика и основные условия использования.
  
  курсовая работа [46,1 K], добавлен 22.11.2013
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или работника

  Порядок расторжения трудового договора. Обязанности работника, который решил уволиться по собственному желанию. Правила увольнения по собственному желанию. Перечень оснований, которые предоставляют работодателю право уволить работника по своей инициативе.
  
  реферат [35,4 K], добавлен 16.02.2009
  

• Механизм увольнения работника

  Увольнение работника по инициативе работодателя в Российской империи, порядок расторжение договора во времена огосударствления российской экономики, а также развитие данного законодательства в условиях либерализации. Условия реализации данного процесса.
  
  курсовая работа [36,8 K], добавлен 25.04.2015
  

• Порядок увольнения работника и оплаты сверхурочного труда

  Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с дисциплинарным нарушением со стороны работника, его условия и определение правомерности. Начисление заработной платы работникам за работу, выполняемую по совместительству.
  
  контрольная работа [20,6 K], добавлен 08.08.2009
  

• Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

  Современный механизм регулирования труда в Российской Федерации. Значение понятия "трудовой договор". Взаимодействие двух основных участников рынка труда — работника и работодателя. Необходимые и дополнительные условия трудового договора, его формы.
  
  курсовая работа [56,8 K], добавлен 16.05.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам