Оплата труда и премирование
Правовые аспекты поощрений, применяемых к работникам. Рассмотрение возможности одновременного применения двух их видов. Анализ оснований для обращения в Комиссию по трудовым спорам о выплате заработной платы. Сроки рассмотрения ими заявлений работников.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.12.2016 |
| Размер файла | 12,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Московский университет им. С.Ю. Витте
Факультет юридический
Специальность юриспруденция
Контрольная работа
|
по дисциплине |
Трудовое право часть 2 |
|
Выполнил студент |
Гришкин Дмитрий Валерьевич, 5 курс ЧСЮ З037/10 |
Москва 2014г.
Задача 1
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по ЗАО «Форум» работнице Беликовой была объявлена благодарность и одновременно она была награждена ценным подарком.
Вопросы:
1. Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений?
2. Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?
Ответ.
Трудовой Кодекс РФ не содержит запрета на одновременное применение 2 видов поощрений.
Трудовой Кодекс РФ предусматривает следующие виды поощрений:
объявление благодарность;
премирование;
награждение ценным подарком, почетной грамотой;
представление к званию лучшего по профессии;
представление к государственным наградам.
Указанный перечень не является исчерпывающим.
Подзаконными нормативными актами предусматриваются такие виды поощрений: поощрение комиссия трудовой спор
-награждение ведомственными наградами (медали, нагрудные знаки);
-досрочное присвоение очередного специального звания;
-присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
-награждение именным оружием;
-досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
-занесение на Доску почета и др.
Также меры поощрения могут устанавливаться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Задача 2
Слесарь Воронцов получил очередную заработную плату в два раза меньше, чем в предыдущие месяцы, хотя нормы выработки и расценки не менялись, а объем работы даже несколько увеличился. Воронцов обратился с заявлением в КТС, требуя взыскать недовыплаченную часть заработной платы и привлечь к ответственности виновных лиц. Однако председатель КТС заявление у Воронцова не принял и попросил его сначала самому выяснить причины недоплаты у начальника цеха и в бухгалтерии, а также попытаться урегулировать этот вопрос путем переговоров с администрацией. Воронцов обозвал председателя КТС бюрократом, который во всем потакает руководству, и обратился в суд.
Вопросы:
1. Прав ли председатель КТС, не принявший заявление у Bopонцoвa?
2. Каков порядок обращения работника в КТС?
Ответ.
Работник должен обратиться в КТС в течение трех месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права. В противном случае, КТС откажет работнику в удовлетворении даже его обоснованных требований по причине пропуска этого трехмесячного срока. При наличии уважительных причин (тяжелая болезнь, длительное отсутствие) КТС может восстановить пропущенный срок. Для обращения в КТС необходимо подготовить заявление, в котором
*указать обстоятельства, при которых произошло нарушение трудового права
*обосновать, почему действия администрации предприятия незаконны.
КТС обязана рассмотреть заявление работника в течение 10 календарных дней со дня подачи. В случае не рассмотрения заявления в срок работник вправе обратиться в суд.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и классификация трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в суде. Сроки рассмотрения трудовых споров в суде. Трудовой арбитраж. Исполнение решений по трудовым спорам.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 26.09.2008Рассмотрение трудового спора в комиссии по трудовым спорам как самостоятельный вид рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора. Условия привлечения работника к сверхурочной работе, ее продолжительность и деление работников на группы.
реферат [47,8 K], добавлен 11.02.2011Понятие индивидуального трудового спора и причины их возникновения. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Образование комиссий по трудовым спорам и их компетенция. Порядок, сроки обращения и рассмотрения споров в КТС.
курсовая работа [35,8 K], добавлен 22.10.2003Изучение видов (форм) и систем оплаты труда. Правовое регулирование оплаты труда. Характеристика и сфера применения видов сдельной заработной платы. Расчет и модификация сдельной заработной платы. Индивидуально-договорное регулирование заработной платы.
дипломная работа [120,4 K], добавлен 17.08.2016Понятие заработной платы. Порядок ее начисления и сроки выплаты. Составление проекта искового заявления о возврате сумм, удержанных администрацией из заработной платы для возмещения причиненного вреда. Порядок и размер удержаний из заработной платы.
контрольная работа [17,7 K], добавлен 24.08.2009Понятие и виды трудовых споров. Рассмотрение индивидуального и коллективного трудового спора в комиссии по трудовым спорам и в судах. Порядок исполнения судебного решения по индивидуальным трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу.
курсовая работа [23,2 K], добавлен 20.11.2013Понятие и особенности неполного рабочего дня, варианты установления времени, условия и возможности их применения на практике. Оплата труда работников с неполным рабочим временем, специфика отражения данной заработной платы в отчетности предприятия.
реферат [12,7 K], добавлен 22.07.2012Характеристика индивидуальных трудовых споров: понятие и классификация; причины и условия возникновения; подведомственность. История создания комиссии по трудовым спорам. Порядок обращения работника, рассмотрение спора по существу, решение и исполнение.
курсовая работа [52,0 K], добавлен 05.04.2014Анализ нормативной базы установления заработной платы. Система оплаты труда, ее структурные элементы. Установление заработной платы в МО МВД России "Белозерский". Судебная практика по делам о нарушении государственных гарантий по выплате заработной платы.
дипломная работа [156,8 K], добавлен 03.01.2014Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и порядок их рассмотрения. Порядок и сроки рассмотрения судебных исков по индивидуальным трудовым спорам. Рассмотрение споров о восстановлении на работе. Порядок обжалования решений мировых судей.
реферат [25,3 K], добавлен 05.07.2012
