Конституция Российской Федерации устанавливает, что в России обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Государственная забота о семье и ее членах находит выражение в трудовом, семейном, жилищном законодательстве и в законодательстве о социальном обеспечении. Важным видом социального обеспечения матерей является пособие по беременности и родам, которое позволяет сохранить здоровье женщины в дородовый и послеродовый периоды и обеспечить материнский уход за новорожденным ребенком.[1]

В современной социально-демографической ситуации в Российской Федерации институт материнства и детства приобретает повышенную публичную значимость, что обусловливает необходимость создания, федеральным законодателем адекватной системы социальной защиты, включая социальное обеспечение, работающих женщин в связи с беременностью и родами, наиболее полным образом гарантирующей реализацию ими прав, закрепленных в указанных статьях Конституции Российской Федерации.[8]

Актуальность данной темы обусловлена тем, что пособия по беременности и родам являются неотъемлемой частью каждого государства.

Целью данной работы заключается в исследовании особенностей начисления пособий по беременности и родам.

В работе поставлены следующие задачи:

1. Определение пособий по беременности и родам как вида социального обеспечения.

2. Анализ особенностей начисления пособий по беременности и родам.

Объектом являются общественные отношения в сфере назначения пособий по беременности и родам.

Предметом изучения являются общественные отношения, связанные с начислением пособий по беременности и родам.

Методологией данной работы являются методы научного познания: общие (сравнение, абстрагирование, анализ и синтез, исторический и логический методы) и специальные юридические методы (сравнительно-правовой метод, формально-юридический метод и юридико-статистический метод).

В данной работе рассмотрены вопросы, касающиеся особенностей назначения пособий по беременности и родам. Для этого была использована научная литература: Конституция РФ, Трудовой, Семейный, Гражданский кодексы РФ и другие действующие федеральные законы, подзаконные нормативные правовые акты.

1. Понятие и классификация пособий по беременности и родам

· Заявление;

· Справку из медицинского учреждения с указанием точного срока беременности при постановке на учет.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на раннем сроке беременности, как правило, начисляется одновременно с пособием по беременности и родам. Но, если женщина за этой выплатой обратилась раньше, чем за декретными, то деньги ей должны выдать в течение 10 дней с момента подачи заявления. Гарантированный государством размер данного пособия, в 2014 составляет 515 руб. Сумма выплаты не подлежит налогообложению и не включается в суммы доходов, формирующих базу для налога с доходов физических лиц. пособие беременность декретный

2. Декретные пособия.

Декретное пособие - это вид социальной гарантии прав матери предоставляется на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам), гарантированного Трудовым Кодексом РФ, а порядок и размер предоставления выплат регулируется Федеральными законами:

· от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";

· от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Декретные выплаты единовременно предоставляются:

· Работающим женщинам;

· Будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;[10]

· Женщинам, уволенным в результате сокращения, или ликвидации предпринимателя-работодателя.

Размер декретного пособия предоставляемого беременным женщинам.

Выплата декретных пособий в 2014 году рассчитывается по новому порядку. При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие.

Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:

· При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется 86 дней);

· При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней. Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном ста процентам среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на получение этого пособия, региональными УСЗН производится начисление в размере 515,33 руб. в месяц. Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два года. В этот период не включается время нахождения на больничном и в отпуске (декретном или по уходу за ребенком). Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на предприятии по ее выбору. Если средний заработок женщины меньше действующего минимального размера оплаты труда, который в 2014 году составляет 5 554 руб., или страховой стаж меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ.

Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного страхования, которые составляют:

· в 2010 году - 415 000 руб.;

· в 2011 году - 463 000 руб.;

· в 2012 году - 512 000 руб.;

· в 2013 году - 568 000 руб.;

· в 2014 году - 624 000 руб.

Условия выплаты декретных пособий:

· Быть официально трудоустроенной;

· Находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;

· В соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности.

Из этих условий видно, что декретные выплаты безработным не предусмотрены. Исключение составляют только случаи, когда они были в течение года уволены по сокращению, и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости, либо учатся на очной форме обучения.

Существует определённый порядок выплаты декретных пособий неработающим женщинам.

Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 515,33 руб. в месяц, если они:

· Учатся на очной форме обучения в высшем, профессионально-техническом или среднетехническом учебном заведении;

· Состоят на учете в Службе занятости, как лица, сокращенные с предприятий или при ликвидации частного предпринимателя.

Для оформления пособия в первом случае, женщина обращается в учебное заведение, где она получает образование, а во втором случае обращаться необходимо в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

Для получения этой выплаты женщине необходимо представить следующие документы:

· Заявление;

· Больничный лист из медицинского учреждения;

· Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;

· Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за декретными выплатами до родов можно в любой день после получения больничного по беременности, а также не позднее 6 месяцев после родов.

3. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего срочной службы.

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации.

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 21761,88 рублей.

Документы, предоставляемые для этого виды выплаты:

· Заявление;

· Копия свидетельства о браке;

· Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;

· Копия паспорта жены военнослужащего.

· Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;

Выплата беременной жене военнослужащего назначается в течение десяти дней со дня подачи пакета документов.

При рождении детей

Молодым мамам по случаю рождения ребёнка федеральным законодательством в сфере социального обеспечения семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2015 году продолжают предоставляться как единовременные пособия (при рождении детей и материнский капитал) так и ежемесячные по уходу за ребёнком.

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка.

Единовременное пособие при рождении ребёнка - это денежная выплата, которая предоставляется одному из родителей на каждого из рождённых детей независимо от их социального статуса и рода профессиональной деятельности.[11]

Круг лиц, имеющих право на пособия при рождении детей:

· Пособие выплачивается и работающим, и безработным женщинам. Его может получить как мать, так и отец ребёнка.

Документы, предоставляемые для этого пособия:

· Заявление;

· Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф 24 (выдается в момент регистрации ребенка);

· Паспорта родителей и их копии;

· Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;

· Если есть второй родитель, то необходима справка с места учебы или работы этого родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

· Заявление о назначении пособия;

· Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;

· Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);

· Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;

· Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия - копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;

· Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;

· Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Размер единовременного пособия:

· в 2011 году -11703 руб. 13 коп.;

· в 2012 году - 12405 руб. 32 коп.;

· в 2013 году - 13087 руб. 61 коп.;

· в 2014 году - 13741 руб. 99 коп.;

· в 2015 году - 14497 руб. 80 коп.

2. Материнский капитал.

Материнский (семейный) капитал - право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

· Женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

· Женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;

· Мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.

· Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей независимо от периода времени, прошедшего с даты рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), и может быть реализовано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей.

Для получения материнского капитала необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства, по месту пребывания или фактического проживания следующий пакет документов:

· Заявление на получение сертификата;

· Паспорт заявителя;

· Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

· Свидетельство о рождении всех детей;

· Для усыновленных детей - решение суда об их усыновлении;

· В случае если один из родителей не гражданин России, то потребуется документ, подтверждающий российское гражданство у ребёнка (выдается паспортно-визовыми службами).

Для того чтобы получить материнский капитал, нужно собрать полный список документов, которые после следует отнести в отделение Пенсионного фонда.

Размер материнского капитала:

· в 2011 году - 365 698,4 руб.;

· в 2012 году - 387 640,3 руб.;

· в 2013 году - 408 960,5 руб.;

· в 2014 году - 429 408,5 руб. [7]

В качестве примера судебной практики можно рассмотреть дело № 2-2543/12 "о назначении ежемесячного пособия" Ленинского районного суда г. Кирова. Истец Корепанова М.Ю. обратилась в суд к КОГКУ "Управление Социальной защиты населения в г. Кирове" о признании незаконным отказа в выплате пособий, об обязании назначить и производить выплату пособий. В обоснование иска истец указала, что { ... } родила дочь { ... }, которую зарегистрировала по адресу: { ... }, что подтверждается справкой ООО { ... } от 11.05.2012 г. 20.03.2012 г. она собрала все необходимые документы и обратилась в КОГКУ "Управление Социальной защиты населения в г. Кирове" с требованием о назначении ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячного пособия на ребенка. 02.04.2012 г. ответчик отказал ей в выплате сумм мотивировав тем, что необходимо предоставить справку с места жительства о том, что ребенок прописан вместе с родителем, а также необходимо установить факт совместного проживания заявителя с ребенком. Считает, что данный отказ ущемляет ее права и создает необоснованные препятствия к осуществлению гражданином своих прав и свобод. Просит признать отказ ответчика №11-06/К-27/П-12 от 02.04.2012 г. в выплате ежемесячного пособий на ребенка незаконным, обязать назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на ребенка.

Представитель КОГКУ "УСЗН в г. Кирове" по доверенности Жарова И.В. исковые требования не признала, пояснив суду, что 20.03.2012 года истец Корепанова М.Ю. обратилась в учреждение с письменным обращением о возможности назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячного пособия на дочь, { ... }, { ... } рождения, представив свидетельство о рождении { ... }, справку с места жительства по адресу { ... }, согласно которой отсутствовали сведения о совместном проживании истца с дочерью, письмо управления опеки и учительства администрации города Кирова от 15.03.2012 года о даче согласия Корепановой М.Ю., проживающей по адресу: { ... }, для постановки на регистрационный учет по месту пребывания ее дочери { ... } сроком на 1 год 6 месяцев.

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами, что предусмотрено п. 58 Порядка. Поскольку на момент обращения, 20.03.2012 года истицей не представлен документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с ней как лицом, осуществляющим уход за ребенком, а также сведения о неполучении пособия по безработице учреждением обосновано отказано Корепановой М.Ю. в назначении и выплате данного вида пособия.

При подаче искового заявления в суд Корепановой М.Ю. представлены документы, которые не были представлены при подаче заявления в КОГКУ "УСЗН в г. Кирове" 20.03.2012 г., а именно: справка с места жительства от 11.05.2012г., подтверждающая совместное проживание истца с дочерью, справка из КОГКУ "Центр занятости населения города Кирова" от 12.05.2012 г. со сроком действия один месяц о том, что пособие по безработице она не получает.

Кроме того указывают, что представленная в соответствии с п.п. "з" п. 54 Порядка трудовая книжка Корепановой нe соответствует требованиям Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках", Постановлению от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек", а именно: титульный лист не подписан лицом, ответственным за выдачу трудовых книжек, не проставлена печать организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка; при изменении записи о фамилии "Заболотская" на "Корепанова" отсутствуют ссылки на соответствующие документы на внутренней стороне обложки трудовой книжки, заверенные подписью работодателя или специально уполномоченного лица и печатью организации.

При представлении Корепановой М.Ю. в учреждение документов, предусмотренных п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012н, ей будет назначено и выплачено пособие по уходу за ребенком в соответствии с ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Считают, что истцом при обращении 20.03.2012 г. в КОГКУ "УСЗН в г. Кирове" с заявлением о возможности назначения пособия по уходу за ребенком не были представлены документы, предусмотренные действующим законодательством, нарушений законодательства учреждением не допущено, отказ в назначении и выплате пособия является законным и обоснованным, в удовлетворении исковых требований Корепановой М.Ю. просят отказать.

Ст. 7 Конституции РФ провозглашено, что РФ - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право граждан, имеющих детей, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, предусмотрено ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).

В соответствии со ст. 3 ФЗ №81 порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим ФЗ.

Согласно пункту 5 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009г. (далее Порядок), лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.

Согласно п.п. "е" п. 39, п.п. "в" п. 45 Порядка, органы социальной защиты населения по месту жительства назначают и выплачивают пособие по уходу за ребенком матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющими уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения лицами, указанными в пп. "в"-"е" п. 39 вышеназванного порядка, пособия по безработице, что предусмотрено п. 40 Порядка.

Пунктом 54 Порядка предусмотрен перечень документов, который предоставляется для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия; г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка;

д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца - для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;

ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка;

и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 35 настоящего Порядка, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка;

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;

л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядка;

н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка.

Из пункта 54 Порядка относительно списка документов, предоставление которых необходимо для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует, что правом на получение вышеуказанных пособий обладают один из родителей, матери либо отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком при условии предоставления полного пакета документов.

В судебном заседании установлено, что Корепанова М.Ю. является матерью { ... }, { ... } года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении { ... }.

Отцом ребенка является Корепанов А.Ю., { ... } года рождения, что подтверждается свидетельством об установлении отцовства { ... } и свидетельством о рождении { ... }.

На основании вышеизложенного, суд считает, что на момент рассмотрения дела судом, истцом представлены все необходимые документы и сведения, указанные в п. 54 Порядка, поэтому требование Корепановой М.Ю. об обязании КОГКУ "Управление Социальной защиты населения в г. Кирове" назначить ей в связи с рождением { ... } года ФИО 2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии с требованиями ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Корепановой М.Ю. к КОГКУ "Управление Социальной защиты населения в г. ФИО 5" об обязании назначить и производить выплату пособия, удовлетворить.

Обязать КОГКУ "Управление Социальной защиты населения в г. Кирове" назначить Корепановой М.Ю. в связи с рождением { ... } { ... } ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии с требованиями ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что суд чаще всего на стороне граждан.

Заключение

Пособия по беременности

Пособия по родам