Деятельность МОТ воплощается в документах двух видов: конвенциях и рекомендациях по вопросам условий труда, социального обеспечения, найма и профессиональной подготовке, безопасности и гигиены труда и др.

МОТ постоянно контролирует применение международных норм. Каждое государство, входящее в Организацию, обязано регулярно представлять в МБТ доклады о мерах по применению в законодательстве и правоприменительной практике ратифицированных им конвенций.

Другим направлением работы МОТ является предоставление консультаций экспертам и оказание технической помощи в вопросах, связанных с трудовой и социальной политикой. Помощь оказывается в рамках технического сотрудничества ООН, а также за счет бюджета Международной организации труда.

Все эти виды деятельности организуются Международным бюро труда, штат которого формируется на международной основе с местонахождением в Женеве и сетью отделений на местах во многих частях мира.

Россия активно участвует во всех мероприятиях МОТ: на ежегодных конференциях, в отраслевых комитетах, на региональных конференциях. Представители правительства и профсоюзов входили и входят в состав Административного совета. В МБТ в разные годы работало до 40 сотрудников нашей страны.

МБТ оказывало помощь российским органам в разработке проекта закона "О занятости населения в Российской Федерации", "Положения о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и первого Генерального соглашения между правительством, представителями трудящихся и предпринимателей (1992 г.).

МОТ принимает участие, в том числе и финансовое, в осуществлении президентского проекта стажировки российских управленцев за рубежом, в оказании консультативной помощи Министерству труда, организациям профсоюзов и предпринимателям в решении социально-трудовых вопросов.

Таким образом, МОТ оказывает России консультативную помощь в проведении экспертной оценки социально-трудового законодательства, внедрении в практику концепции социального партнерства, модульной системы подготовки рабочих кадров на производстве, совершенствовании службы занятости, социальной защиты и пенсионного обеспечения, разработке нового классификатора профессий, развитии статистики в сфере труда.

Список использованной литературы

1. Устав Международной организации труда. МБТ. Женева. 1996.

2. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МБТ. Женева. 1998.

3. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Том 2. МБТ. Женева. 1991.

4. Всеобщая декларация прав человека 1948г. // Международное право в документах. Сост. Н.Т. Блатова. М. 1982.

5. Кодекс законов о труде Российской Федерации. Утв. ВС РСФСР 09.12.1971 // Свод законов РСФСР, т. 2, с. 123.

6. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 № 127-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2014. № 43. Ст. 4190.

7. Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право. М.: Проспект, 2014

8. Международное право: Учебник / Под ред. Ю.М. Колосова, В.И. Кузнецова. М., 2013

9. Международная организация труда. Справочное пособие. М. 2012.

10. Бордадын А.Ф. МОТ и Россия. М. 2014.

11. Права человека. Сборник международных документов. М.: Юридическая литература, 2009.

12. Пономарева Т. Россия ратифицировала конвенции МОТ: что дальше? // Кадровое дело. 2015, № 8.

13. Международная организация труда. Конвенции, документы, материалы. - М., 2013. С. 127-130.

14. https://s3.amazonaws.com/normlex/normlexexotic/RU/RU_C173.htm - Конвенция № 173 о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя.

Размещено на Allbest.ru