Пенсионная система России – этапы становления и развития

Динамика общего объема собранных страховых взносов в ПФР за период 2011 - 2013 гг. показана в табл. 11

Таблица 11 Динамика общего объема собранных страховых взносов в фонды за период 2011 - 2013 гг., млрд руб.

Фонды	31.12.2011 г.	31.12.2012 г.	31.12.2013 г.
ФФОМС	326,6	626,5	700
ТФОМС	220,7	-	-
ОПС	2815,3	3026,4	3459

Из динамики общего объема собранных страховых взносов видно, что растут поступления от страхователей на начало 2014 г. в ФФОМС увеличилось на 73,5 млрд руб. или 11,7 %, а в ОПС увеличилось на 432,6 млрд руб. или 14,3 % по сравнению с 2013 г. ТФОМС в 2012 г. был отменен и все взносы стали перечислять в ФФОМС.

Бюджет ПФР за 2013 г. исполнен по доходам в сумме 6,39 трлн руб., что на 0,5 трлн руб. больше, чем в 2012 г.

По расходам бюджет ПФР исполнен в сумме 6,38 трлн руб., что на 0,93 трлн руб. больше, чем в 2012 г. Динамика бюджета ПФР за период 2011 - 2013 гг. отражена в табл. 12.

Таблица 12 Динамика бюджета Пенсионного фонда в России за период 2011 - 2013 гг., млрд руб.

Показатель	2011 г.	2012 г.	2013 г.
	Утв.	Исп.	Утв.	Исп.	Утв.	Исп.
Доходы бюджета ПФ, всего	5137,38	5255,64	5696,86	5890,36	6343,33	6388,39
Расходы бюджета ПФ, всего	4822,39	4922,11	5407,31	5451,22	6088,73	6378,55
Величина дефиц./профиц. бюджета ПФ	314,99	333,53	289,55	439,15	254,6	9,84



Общий профицит бюджета Пенсионного фонда РФ за 2013 г. составляет 9,84 млрд руб. Динамика исполнения бюджета ПФР в России за период 2011 - 2013 гг. изображена

Общий объем доходов бюджета ПФР за 2013 г. на 8,5 % больше, чем за 2012 г. Объем доходов превысил плановые показатели 2013 г. на 45,06 млрд руб. Поступление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2013 г. составило 3,46 трлн руб., что превышает показатель 2012 г. на 0,43 трлн руб. Поступление межбюджетных трансфертов из федерального бюджета - 2,84 трлн руб., что на 27,6 млрд руб. больше чем в 2012 г.

Расходы бюджета увеличились на 17 % по сравнению с 2012 г.

Расходы бюджета Фонда в 2013 г. превысили запланированные объемы на 289,82 млрд руб., но учитывая, что доходы 2013 г. превысили плановые показатели 2013 г. бюджет был выполнен без дефицита. Основная часть расходов ПФР выплата трудовых пенсий. На эти цели израсходовано 4,8 трлн руб., что на 675,3 млрд руб. больше, чем в 2012 г. Из средств бюджета Фонда осуществлялось финансирование трудовых пенсий, дополнительного материального обеспечения, доплат к пенсиям, пособий и компенсаций, а также выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Все обязательства перед пенсионерами и получателями социальных выплат по линии Пенсионного фонда РФ выполнены в полном объеме.

Не смотря на то, что бюджет ПФР выполнен и все показатели увеличились, однако, остаются нерешенные проблемы, а именно: средней размер трудовой пенсии всего на 38 % больше прожиточного минимума, и человек достигший пенсионного возраста вынужден дальше думать о своем трудоустройстве для того чтобы хоть как то поднять свой уровень жизни. На сегодня это является большой нерешенной проблемой.

Также следует отменить тот момент, что оформление пенсии для граждан занимает определенное время и сбор определенных документов и в случае получения к пенсии социальных доплат, пенсионер вынужден опять собрать эти же документы плюс пенсионное удостоверение и отправиться в Управление социальной защиты населения для оформления заявления с приложением всех копий. Он должен посетить и ПФР, и УСЗН - это создает определенные трудности и дополнительные хлопоты. Хотелось бы предложить это делать по принципу одного окна.

3.2 Анализ деятельности негосударственных пенсионных фондов

В России НПФ появились уже более 20 лет назад. 16.09.1992 г. Президент РФ подписал Указ № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах», который положил начало развитию рынка НПФ. Наряду с государственным пенсионным обеспечением и государственным пенсионным страхованием действующая в нашей стране система пенсионного обеспечения населения допускает и наличие системы негосударственного пенсионного обеспечения через негосударственные пенсионные фонды.

ФЗ от 7.05.1998 г. № 75-ФЗ «Закон о негосударственных пенсионных фондах» регулирует правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при создании негосударственных пенсионных фондов, осуществлении ими деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению, в том числе по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию, реорганизации и ликвидации указанных фондов, а также устанавливает основные принципы государственного контроля за их деятельностью.

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.

Деятельность фонда в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию включает в себя аккумулирование средств пенсионных накоплений, организацию инвестирования средств пенсионных накоплений, учет средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии застрахованным лицам, осуществление срочных пенсионных выплат и единовременных пенсионных выплат застрахованным лицам, осуществление выплат правопреемникам застрахованных лиц.

Негосударственные пенсионные фонды расположены в 29 субъектах РФ, в том числе в Москве - 78 фондов, в Санкт-Петербурге - 12, в Республике Татарстан и Ростовской области - по 5, Московской и Самарской областях, Пермском крае и Ханты-Мансийском автономном округе - по 4

Система НПФ представлена 107 фондами на 01.01.2014 г., из которых 103 НПФ имеют лицензию на право деятельности по государственному пенсионному страхованию.

Таблица 13 Динамика изменения количества НПФ и УК в РФ за период 2011 - 2013 гг., шт.

Год	УК	НПФ
31.12.2011 г.	49	122
31.12.2012 г.	52	116
31.12.2013 г.	35	107

До сентября 2013 г. функцию регулятора на рынке инвестирования пенсионных накоплений выполняла Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР). Она осуществляла контроль и лицензирование деятельности НПФ. С сентября 2013 г. ФСФР упразднена, а ее функции переданы Банку России.

В НПФ накопительную часть трудовой пенсии в 2013 г. формируют свыше 21 млн чел., больше 6,5 млн чел. накапливают в НПФ пенсию по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. В табл. 14 указана динамика изменения количества участников и застрахованных лиц в НПФ РФ за 2011 - 2013 гг.

Таблица 14 Динамика количества участников и застрахованных лиц в НПФ РФ за 2011 - 2013 гг., тыс. чел.[58]

Показатели	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Количество застрахованных лиц	11000	11876	16570
Количество участников	6 065	6 450	6 769

В 2013 году из табл. 14 видно, что количество застрахованных лиц увеличилось на 4694 тыс. чел., а количество участников увеличилось на 319 тыс. чел. по сравнению с 2012 г. Наблюдается рост активности участия в НПФ.

Средства пенсионных накоплений, поступившие в пенсионный фонд в 2013 г. будут переданы в НПФ и УК после того, как они станут участниками системы гарантирования сохранности пенсионных накоплений

В табл. 15 отражена динамика показателей НПФ в ОПС в России за период 2011 - 2013 гг.

Таблица 15 Динамика показателей НПФ в ОПС в России за период 2011 - 2013 гг.

Показатели	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Количество застрахованных лиц, тыс. чел.	11000	11876	16570
Пенсионные накопления, млн руб.	153000	393786	668690
Средний размер пенсионных накоплений на одного застрахованного, руб.	13909	33158	40355

Численность людей, которые переводят свои пенсии в негосударственные фонды с каждым годом увеличивается.

Наблюдается значительное увеличение численности застрахованных лиц в НПФ. За 2013 г. их число увеличилось по сравнению с 2012 г. 4694 тыс. чел. Общая сумма накоплений составила 668690 млн руб. Это связано с активной работой НПФ по привлечению населения к формированию своей будущей пенсии.

Согласно действующему закону, если человек хочет остаться в накопительной системе, он должен до конца 2015 г. подать заявление о выборе страховщика - НПФ, частной или государственной управляющей компании, которым он доверяет свои пенсионные накопления.

НПФ оценивают, как правило, по нескольким показателям: рейтинг надежности, доходность (за отчетный период, средняя и накопленная), по количеству застрахованных лиц, по объему вложений и выплаченных пенсий, однако надежность - это один из основных показателей, на которые следует ориентироваться при выборе фонда. Динамика собственного имущества и имущества для обеспечения уставной деятельности НПФ России за период 2011 - 2013 гг., отражена в табл. 16.

Таблица 16 Динамика собственного имущества и имущества для обеспечения уставной деятельности НПФ России за период 2011 - 2013 гг.

Показатели	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Количество фондов, шт.	122	116	107
Собственное имущество фондов, млн руб.	602779,4	579429,2	1200573,2
Имущество для обеспечения уставной деятельности, млн руб.	96431,8	78347,9	99182,2

Необходимо отметить, что требования к НПФ, осуществляющим деятельность в качестве страховщика по ОПС гораздо выше, чем к фондам, осуществляющим деятельность по НПО граждан. Так, например, величина денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности фонда, который работает с ОПС, должна составлять не менее 100 млн руб., а фонда, который работает только с НПО не менее 50 млн руб.

Количество НПФ имеет тенденцию к снижению, так как исполнение обязательств, требует наличие устойчивой финансовой базы. Мелкие НПФ вынуждены покинуть рынок, или объединиться.

По итогам 2013 г. пенсионные средства граждан (сумма пенсионных резервов по добровольным пенсиям и пенсионных накоплений по государственной пенсии), аккумулированные в НПФ, превысили 1,5 трлн руб. В табл. 17 и рис. 15 отражена динамика пенсионных накоплений и пенсионных резервов в НПФ в России за период 2011 - 2013 гг.

Таблица 17 Динамика пенсионных накоплений и пенсионных резервов в НПФ в России за период 2011 - 2013 гг., млрд руб.

Показатели	31.12.2011 г.	31.12.2012 г.	31.12.2013 г.
Пенсионные резервы	700,3	758,1	800,9
Пенсионные накопления	393,8	668,7	986,4

Из табл. 17 видно, что все показатели за период 2011 - 2013 гг., растут. Рост пенсионных резервов относительно 2012 г. составил 42,8 млрд руб. или 5,6 %, а пенсионные накопления увеличились на 317,7 или 47,5 %. Наблюдается значительное увеличение пенсионных накоплений - это связанно с хорошо проведенной работой по привлечению в НПФ.

Стабильность любого НПФ зависит от объема пенсионных резервов и пенсионных накоплений. Пенсионные накопления - это сумма пенсионных взносов, собранных в пользу участника НПФ, учтенных на его пенсионном счете и определяющих размер денежных обязательств фонда перед участником. Пенсионные резервы -- это средства, сформированные за счет добровольных пенсионных взносов юридических и физических лиц в рамках системы НПО. Пенсионные резервы предназначаются для исполнения НПФ обязательств перед участниками в соответствии с пенсионными договорами

Динамика суммы средств государственного софинансирования пенсионных накоплений застрахованных лиц переданных в НПФ России на 2010 - 2012 гг. представлена в табл. 18



Таблица 18 Динамика суммы средств государственного софинансирования пенсионных накоплений застрахованных лиц, переданных в НПФ России на 2011 - 2013 гг., млн руб.

Годы	Сумма перечисленных средств	Процент от общей суммы государственного софинансирования, %
2011 г.	798	31,9
2012 г.	1500	44,1
2013 г.	2000	51,8

В табл. 18 приведены сведения о суммах средств государственного софинансирования.

В 2013 г. 2 млн 477 тыс. граждан перевели свои пенсионные накопления из Пенсионного фонда России в негосударственные пенсионные фонды одновременно с вступлением в Программу государственного софинансирования пенсии. То есть в течение 2013 г. граждане, формировавшие накопительную часть трудовой пенсии через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк», заключали с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании и одновременно писали заявление о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсии. По закону в этом случае пенсионные накопления переводятся в НПФ в течение трех месяцев. Для сравнения в 2013 г. таких переводов было 2477 тыс., в 2012 г. - 2116 тыс., в 2011 г. -1500 тыс.

Помимо этого, еще 6 млн чел. изъявили желание перевести свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ. Пенсионные накопления этих 6 млн граждан будут переданы в негосударственные пенсионные фонды после установления их соответствия требованиям вхождения в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений.

Таким образом, по завершении этого процесса клиентская база негосударственных пенсионных фондов по результатам 2013 г. увеличится на 8,5 млн чел.

В целом, по результатам переходной кампании 2013 г. положительное решение было принято по 9,9 млн заявлений от граждан. Из них:

- 6 млн чел. перевели свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ;

- 152 тыс. чел. вернулись из НПФ в ПФР;

- 367 тыс. чел. изменили выбор управляющей компании;

- 3,4 млн чел. перешли из одного НПФ в другой НПФ.

Для сравнения: по результатам переходной кампании за 2012 г. 4,8 млн чел. перевели свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ, 150 тыс. чел. вернулись из НПФ в ПФР, 16 тыс. чел. изменили выбор управляющей компании, 1,3 млн чел. перешли из одного НПФ в другой НПФ. Динамика перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ и УК и из НПФ и УК в ПФР за 2012 - 2013 гг., представлена в табл. 19

Таблица 19 Динамика перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ и УК и из НПФ и УК в ПФР за 2012 - 2013 гг., млн чел.

	2012 г.	2013 г.
	в ПФР	в НПФ	в УК	в ПФР	в НПФ	в УК
Из ПФР	-	4,8	-	-	6	-
Из НПФ	0,15	1,3	-	0,152	3,4	-
Из УК	-	-	0,16	-	-	0,367

Из табл. 19 видно, что в 2013 г. количество переведенных пенсионных накоплений из ПФР в НПФ увеличилось на 1,2 млн чел., возврат из НПФ в ПФР увеличился на 2 тыс.чел., что говорит о незначительном увеличении возврата пенсионных накоплений в ПФР. Также видно, что произошло увеличение передачи пенсионных накоплений из одного НПФ в другой НПФ на 2,1 млн чел. и из одной УК в другую УК на 207 тыс.чел. Население заинтересовано в компании, которая обеспечит им наибольшее увеличение будущей пенсии и делает свой выбор.

Негосударственные пенсионные фонды играют большую роль в получение дополнительной пенсии. Увеличение будущей пенсии и обеспечение достойного качества жизни - это забота каждого о себе. Такая возможность предоставляется при формировании негосударственной пенсии, либо накопительной части пенсии в НПФ. Динамика количества получающих пенсию в НПФ в РФ за период 2011 - 2013 гг. отражена в табл. 20.

Таблица 20 - Динамика количества получающих пенсию в НПФ в РФ за период 2011 - 2013 гг.

Показатели	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Количество участников получающих негосударственную пенсию, тыс. чел.	1131,4	1470,9	1537,1
Величина средней пенсии, руб.	1634	1774	1986,9

В негосударственных пенсионных фондах получают 1537,1 тыс. чел. (то есть в среднем по России один из 21 пенсионера по старости). В 2013 г. по сравнению с 2012 г. численность уже получающих негосударственную пенсию увеличилась на 66,2 тыс. чел. При этом, например, в Ханты-Мансийском автономном округе пенсией из НПФ обеспечены 61,2 % пенсионеров, а на большинстве предприятий, где созданы корпоративные и отраслевые негосударственные пенсионные фонды к их числу относятся НПФ «Нефтегарант», НПФ «Газфонд», НПФ «Электроэнергетик», каждому работнику, уходящему на пенсию, дополнительно к трудовой пенсии начисляется пенсия из НПФ.

Десятка лидеров переходной кампании 2013 г. по переводу пенсионных накоплений из ПФР в НПФ по заявлениям и договорам ОПС, по которым были приняты положительные решения, представлена в табл. 21.

Таблица 21 Десятка лидеров переходной кампании на 31.12.2013 г. в РФ, чел.

№	Наименование	Из других НПФ	В другие НПФ	Из ПФР	В ПФР	Из ПФР по 56-ФЗ	Итого из ПФР
1	РГС НПФ	402334	137035	624486	4900	367561	992047
2	СБЕРБАНКА НПФ	213427	115339	924536	6181	28090	952626
3	ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ НПФ	329160	247464	468817	16448	251764	720581
4	ПРОМАГРОФОНД НПФ	275260	330060	289234	14358	244605	533839
5	КИТ ФИНАНС НПФ	177869	427159	217744	11057	385914	603658
6	ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ НПФ	178234	154768	255673	6691	149648	405321
7	СТАЛЬФОНД НПФ	216776	264862	358353	9979	6536	364889
8	ВТБ НПФ	71966	123368	268225	2699	227335	495560
9	БЛАГОСОСТОЯНИЕ НПФ	135 463	175 837	337 095	8 287	41 307	378 402
10	РЕНЕССАНС ЖИЗНЬ И ПЕНСИИ НПФ	136 626	180 978	294 979	5 167	38 744	333 723

На российском рынке существуют 2 основных эксперта, которые оценивают фонды - это «Эксперт РА» (рейтинговое агентство) и НРА (Национальное рейтинговое агентство). Первый эксперт присуждает НПФ рейтинг от А до А++, а второй от ВВВ- до АА+. В табл. 20 представлена рейтинговая оценка рейтингового агентства НПФ в РФ.

Таблица 22 Рейтинговая оценка рейтингового агентства НПФ в РФ на 01.01.2014 г.

Организация	Рейтинг
Альянс НПФ	А++
Атомгарант НПФ	А++
Благосостояние НПФ	А++
Газфонд НПФ	А++
КИТ Финанс НПФ	А++
Лукойл-Гарант НПФ	А++
Национальный НПФ	А++
НПФ электроэнергетики	А++
Сбербанка НПФ	А++
Райффайзен НПФ	А++

Всем этим организациям присуждена высшая оценка надежности, а значит - им можно доверить свои средства, не опасаясь банкротства НПФ или задержек с выплатами.

Однако, наряду с успешными НПФ имеются и недобросовестные фонды. Десять негосударственных пенсионных фондов, у которых была отозвана лицензия, вернули меньше четверти из 440 млн. руб. пенсионных накоплений.

НПФ «Профессиональный независимый пенсионный фонд», НПФ «Семейный» и Негосударственный пенсионный фонд «Транспортных строителей» признаны банкротами. Конкурсным управляющим для них назначено Агентство по страхованию вкладов. Об этом сообщается на сайте АСВ. Около трети негосударственных пенсионных фондов (НПФ) предъявлены претензии. Поэтому и необходимо провести «санацию» НПФ, согласно принятому Госдумой закону, говорит Исаев. В 2014 г. все НПФ должны будут пройти проверку, преобразоваться в открытые акционерные общества и войти в систему гарантированных пенсионных накоплений.

В конце 2013 г. был утвержден новый порядок регулирования пенсионного рынка - проверка фондов со стороны ЦБ и требование об акционировании. Особое внимание при этом будет уделяться контролю инвестиционных рисков и отбору УК.

Следует отметить, что положительным моментом является то, что благодаря программе софинансирования, многие смогли увеличить свою накопительную часть пенсии. Однако хотелось бы, чтобы данная программа продолжила свое существование, поскольку это является поддержкой государством, уровня жизни будущих и настоящих пенсионеров. И чтобы сумма софинансрования с каждым годом со стороны государства увеличивалась и индексировалась хотя бы на коэффициент инфляции.

Также следует отметить, положительным моментом возможность самостоятельного выбора фонда для формирования накопительной части пенсии.

Недостатком является то, что у населения есть риск потери и обесценивания своих накоплений, поскольку нет гарантии на законодательном уровне. Возможно после принятия закона № 422-ФЗ от 28.12.2013 г. изменится активность и повысится доверие к НПФ.



3.3 Пути совершенствования пенсионной системы России

ПФ РФ создан Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991 г. № 2122-1 в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ.

ПФ РФ является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством РФ.

Пенсионный фонд имеет огромное влияние на экономику страны, так как главной целью его является - обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ. Пенсионный фонд РФ должен обеспечивать сбор страховых взносов, необходимых для финансирования выплат государственных пенсий. Пенсионная система - это сложнейший механизм, функционирование которого отражается на социальной, политической и экономической обстановке в стране. По стандартам Международной организации труда пенсионная система любой цивилизованной страны должна решать две взаимоувязанные между собой задачи: при выходе на пенсию работников с низкой зарплатой не допустить их попадания «в ловушку бедности»; что касается работников со средними и высокими заработками, необходимо, чтобы их пенсии были сопоставимы с получаемой ранее заработной платой. А именно: размер пенсии после 30 лет трудового (страхового) стажа должен быть не менее 40 % зарплаты квалифицированного рабочего. Средний уровень заработной платы в разных странах за 2013 г. представлен в табл. 23.

Таблица 23 Динамика среднего уровня заработной платы в разных странах за 2013 г.

Страна	Ср. з/пл	40 % от з/пл
США	150500	60200
Гремания	140000	56000
Япония	136500	54600
Греция	84000	33600
Чехия	45500	18200
Болгария	35000	14000
Россия	27339	10936
Украина	13650	5460
Таджикистан	4200	1680

Из табл. 23 видно, что прожиточный уровень в экономических развитых странах на много превышает уровень в России и если 40 % от заработной платы в США составляет 60200, то в России в 6 раз меньше.

Стандарты Европейской социальной хартии еще выше: после 35 - 40 лет страхового стажа пенсия должна составлять не менее 50 - 60 % от зарплаты. В России уровень пенсий в два-три раза ниже указанных стандартов: почти 60 % пенсионеров получают пенсию ниже или чуть выше прожиточного минимума. По статистике, сегодня в России за чертой бедности, то есть с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума, живут 19,6 млн чел. - фактически, каждый девятый житель страны. Материальное положение российских пенсионеров оставляет желать лучшего, ибо не соответствует представлениям о достойной старости.

Перед пенсионной системой России на современном этапе ее развития стоят важнейшие задачи, принятые стратегией долгосрочного развития, которые необходимо решить:

1. Довести размеры всех видов пенсионного обеспечения до международно признанных стандартов (сегодня коэффициент замещения заработка трудовой пенсией по старости составляет в среднем по стране 36,2 %).

Социально приемлемый уровень пенсий должен быть обеспечен за счет обязательных взносов работодателя в пенсионную систему. В Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы это первый уровень модели пенсионной системы. При этом предлагаются еще два уровня: формирование корпоративных пенсий, когда компании платят взносы за своих сотрудников по соглашению, и добровольная система, где взносы уплачивает сам работник. При участии гражданина во всех трех уровнях накопления его пенсия может достичь 70% утраченного заработка.[59]

2. Обеспечить минимальные уровни государственных пенсионных гарантий. Государственная гарантия - соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика;

3. Обеспечить долгосрочную устойчивость всей пенсионной системы.

4. Повысить заинтересованность и личное участие застрахованных лиц в формировании пенсионных прав.

Совершенствование пенсионной системы, осуществляемое в России, ориентировано на страховые принципы, которые должны обеспечивать адаптацию пенсионной системы к рыночным условиям социально - экономического развития. Поскольку только страховые принципы объективно обусловливают для всех участников пенсионной системы непосредственную экономическую заинтересованность и выполнение соответствующих обязательств перед ней и только экономическая заинтересованность каждого участника пенсионной системы (застрахованного лица - работника, страхователя-работодателя и страховщика) обеспечивает долгосрочную финансовую устойчивость пенсионной системы.

Существующий сегодня механизм формирования пенсионных прав - имеет ряд существенных недостатков.

Во-первых, невозможно гарантировать коэффициент замещения, так как при изменении тарифа страховых взносов, темпов инфляции и роста доходов ПФР меняется объем пенсионных прав.

Во-вторых, формула непрозрачна - невозможно определить, какая сумма должна быть внесена в течение года, чтобы получить нужный коэффициент замещения.

В-третьих, не учитывается стаж.

В-четвертых, не весь тариф учитывается в правах. И наконец, фиксированный базовый размер - не страховая выплата включена в состав страховой и финансируется из страховых взносов, ее размер не сопоставим с тарифом, не учитываемым в правах.

Устранить недостатки пенсионной системы по мнению многих ведущих экономистов позволяет переход к бальной формуле начисления пенсии. В журнале «Эксперт» Андрей Пудов рассказал о новой пенсионной формуле. Когда мы переходим к системе баллов, мы всегда видим, сколько их накоплено, и понимаем, как это соотносится с теми деньгами, которые в систему приходят в конкретной текущей экономической и демографической ситуации. Действующая формула исчисления страховой части трудовой пенсии, начиная с 1.01.2015 г., будет определяться согласно ФЗ № 400-ФЗ, а накопительная пенсия ФЗ от 28.12.2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии». Новый порядок расчета пенсий обеспечивает адекватность пенсионных прав заработной плате и повышает значение стажа.

Трудовая пенсия по старости трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

По новым правилам пенсионные права за каждый год будут записываться в баллах - индивидуальных пенсионных коэффициентах. Количество баллов за год зависит от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов. Причем, будущая пенсия формируется только с «белой» зарплаты.

При выходе на пенсию накопленные баллы будут умножаться на стоимость одного пенсионного балла, который будет устанавливаться Правительством РФ и ежегодно индексироваться.

В состав страховой пенсии входит фиксированная выплата, аналог сегодняшнего фиксированного базового размера пенсии.

Накопительная пенсия представляет собой пенсионные накопления гражданина, при выходе на пенсию они будут делиться на ожидаемый срок выплаты пенсии («Срок дожития», 228 мес.).

По новым правилам для получения права на страховую пенсию необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет, 30 накопленных баллов (эти нормы вводятся постепенно, предусмотрен переходный период) и пенсионный возраст (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины).

Новый порядок распространяется и на пенсию по инвалидности, и по случаю потери кормильца, которые назначаются при наличии любого стажа.

Все условия назначения досрочных пенсий сохраняются.

Выходить на пенсию позже будет выгодно. Пенсионный возраст не повышается. Но за каждый год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет существенно увеличиваться: даются дополнительные баллы и увеличивается фиксированная выплата.

Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые в 2015 г. вступят в трудовую жизнь.

Все пенсионные права, сформированные у граждан до 2015 г., фиксируются, сохраняются и будут исполняться.

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному гражданином тарифу 10 % или 16 %, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16 %, умноженной на 10:



Годовой ПК = Сумма страховых взносов на формирование страховой части пенсии, уплаченных вашим работодателем с вашей зарплаты по тарифу 10 % или 16 %* / Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16 %** х 10

Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС (0 %), то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16 %.

Если гражданин выберет тариф 6 % на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10 %.

Расчет страховой пенсии по старости будет производиться по следующей формуле:

1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК, (2)

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г., равная 64 руб. 10 коп.

3. Размер страховой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

СПинв = ИПК x СПК, (3)

где СПинв - размер страховой пенсии по инвалидности;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности.

4. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле:

СПспк = ИПК x СПК, (4)

где СПспк - размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за каждый календарный год начиная с 1.01.2015 г. с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» по формуле:

ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) x 10, (5)

где ИПКi - индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый за каждый календарный год начиная с 1.01.2015 г. с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской

СВгод,i - сумма страховых взносов на страховую пенсию по старости в размере, рассчитываемом исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, начисленных и уплаченных (для лиц, указанных в ч. 3 и 7 ст. 13 настоящего ФЗ, уплаченных) за соответствующий календарный год за застрахованное лицо в соответствии с ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;

НСВгод,i - нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за соответствующий календарный год.

Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента, определяемое за каждый календарный год, учитывается в размере:

1) не свыше 10 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

2) не свыше 6,25 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36 %, а страховая пенсия - на 45 %; если через 10 лет - фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть - в 2,32 раза.

В табл. 24 указаны коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста.



Таблица 24 Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста

Страховой трудовой стаж без обращения за назначением пенсии (не более 10 лет. Если больше, то применяется коэффициент как за 10 лет)	Фиксированный платеж	Страховая часть пенсии
0	1	1
1	1,056	1,066
2	1,12	1,15
3	1,19	1,24
4	1,27	1,34
5	1,36	1,45
6	1,46	1,59
7	1,58	1,74
8	1,73	1,9
9	1,9	2,09
10	2,11	2,32

В 2025 г. минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет (6 лет в 2015 г. и он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться - по 1 году в год).

Те, у кого общий стаж к 2025 г. будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины - в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста - это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Совершенствование пенсионной систем направлено на достижение финансовой сбалансированности пенсионной системы; повышение уровня пенсионного обеспечения граждан; формирование стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему.

Предложение по направлению совершенствования пенсионной системы в РФ:

- начислять страховые взносы со всей суммы начисленной оплаты труда; (это пополнит бюджет ПФР);

- продолжить программу софинансирования и увеличить сумму участия государства, индексировать и гарантировать накопления;

- к материнскому (семейному) капиталу дополнительно установить выдачу сертификата на готовое жилье в размере 10 - 20 м2( из анализа видно, что более 90 % семейного капитала потрачено на жилье).

Однако пока в России не будет подъема в экономике, любое совершенствование по улучшению пенсионной системы будет подвергаться сомнению.

Новая пенсионная формула расчета пенсий с 2015 г. вызывает сомнение в справедливом формировании пенсии. Поскольку рабочие не могут влиять на работодателей, их заработная плата была и будет на 50 % в конвертах. Им надо кормить семью и жить сегодня на какие-то средства. Их заработная плата будет минимальной, а значит им придется работать по 30 и более лет и пенсия будет минимальной. Когда будет подъем экономики и дефицит рабочей силы, тогда работники смогут влиять на легальную зарплату. Исходя из вышеизложенного, новая формула для расчета пенсий ничего не изменит.

Таблица 25 Предложения по направлению совершенствования пенсионной системы в РФ

Направления совершенствования пенсионной системы в РФ	Источники пополнения ПФР
1. Начисление страховых взносов на всю сумму з/пл.	Работодатель
2. Продолжить программу софинансирования и увеличить сумму участия государства индексировать и гарантировать накопления	ФБ РФ
3. Выдавать дополнительно к МСК жилищный сертификат на 10 - 20 м2	ФБ РФ



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализируя пенсионную систему, следует отметить, что пенсия имеет двойственную природу. Ее двойственность заключается в том, что, с одной стороны, она является формой социального обеспечения и предназначена для предотвращения нищеты в старости, а с другой - страховым возмещением, которое должно зависеть от страхового (трудового) стажа и уровня заработка. Однако проведенные реформы несмотря на значительное изменение пенсионного законодательства, не смогли поднять уровень пенсионных выплат. Следует отметить, что в соответствии с предоставленными Росстатом данными, численность граждан, получающих доходы ниже определенного прожиточного минимума, в 2013 г. составила почти 14 %, а именно 19,6 млн чел.

В течение 2002 - 2012 гг. в пенсионную систему неоднократно вносились изменения. К ним относятся:

- переход от чисто распределительной системы к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения;

- государственное пенсионное страхование;

- деление пенсии на три части: базовую, страховую, накопительную;

- государственное пенсионное обеспечение;

- инвестирование средств пенсионных накоплений;

- персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования;

- ввод государственного софинансирования накопительной части пенсий при дополнительных добровольных взносах самих застрахованных;

- предоставление права застрахованным переводить накопительную часть в негосударственные пенсионные фонды;

- ЕСН был заменен страховыми взносами на конкретные виды социального страхования;

- вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии;

- проведена валоризация-переоценка пенсионных прав приобретенных до 01.01.2002 г.

Проводимая пенсионная политика была направлена на обеспечение социально приемлемого уровня пенсий. Все изменения были необходимы и диктовались изменением экономики страны. Однако следует отметить, что нерешенные проблемы пока имеются:

- низкий уровень пенсий;

- низкий минимальный прожиточный минимум;

- незначительные выплаты по накопительной части пенсии (только для больших производственных комплексов корпоративные пенсионные выплаты являются реально значимы);

- доля расходов ПФР в ВВП, также не велика;

- НПФ - на сегодня имеют мало доверия со стороны населения, хотя за последние два года и наблюдался приток численности;

- низкая гарантия накопительной части пенсии и большой период на который это определено - 228 мес.

Принятые в конце 2013 г. законы, регламентирующие пенсионную деятельность, включают в себя задачи, которые предполагают решить основные проблемы пенсионной системы. Часть предложений высказанных выше уже учтена в новом ФЗ «О страховых пенсиях», который вступает в силу с 1.01.2015 г. Целью закона является защита прав граждан РФ на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Новая формула расчета пенсий с 1.01.2015 г. является стимулом в получении «белой» зарплаты, поскольку ее величина теперь имеет огромное значение. Необходимо стимулировать экономический рост, создавать рабочие места, обеспечивать население работой и источниками доходов, и тогда население будет иметь возможность финансово делать большие отчисления в пенсионные фонды, и компании будут иметь эту финансовую возможность.



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Андреев Л.А. Развитие негосударственного пенсионного страхования как составной части общенациональной системы пенсионного обеспечения в России. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кэн. Спб. 1999. 21 с.

2. Атрошенко С. «Пенсионное обеспечение: новые подходы» // Человек и труд. 1999 № 11. С. 52 - 53.

3. Беребина О.П. Автореферат диссертации:. http://www.dissercat.com

4. Большая экономическая энциклопедия. М.: Эксмо, 2007. 816 с.

5. Большой толковый словарь русского языка./ Сост. и гл. ред. С.А. Кузнецов. СПб.: «Норинт», 1998. 1536 с.

6. Гаврилов Р.В., Романов Е.А. Реформирование пенсионных систем: мировой и отечественный опыт: науч.-аналит. обзор / под ред. А.А. Буйнова. М.: ВНИЭРХ, 2004. 112 с.

7. Газета: Пенсионер Сибири № 5 (13) от 27.03.2014 г. С. 3.

8. Годовой отчет ПФР 2012 г.: http://files.pfrf.ru/userdata/presscenter/docs/2012_godotchet.pdf (дата обращения: 18.04.2014 г.).

9. Голигузова Г.В. Пенсионные программы промышленных предприятий в системе повышения эффективности производства. Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. Спб. 2005. 19 с.

10. Гражданское право: учебник: в 3 томах / И.А. Андреев, И.З. Аюшеева, А.С. Васильев и др.; под ред. С.А. Степанова. М.: Проспект; Екатеринбург: Институт частного права, 2011. Т. 2. - 123 с.

11. Гурвич Е.Т. Приоритеты нового этапа пенсионной реформы // SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. № 8. Весна- лето 2008.

12. Джанчурина А.К., Крючкова П.В., Луковкина Е.В., Табах А.В. Реформа пенсионной системы: международный опыт и рекомендации для России. Под ред. Крючковой П.В., Табаха А.В. М.: ИИФ «СПРОС» КонфОП, 2003. 65 с.

13. Добромыслов К.В. Социально - экономическая эффективность государственной системы обязательного пенсионного страхования и проблемы ее совершенствования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. М. 2008. 25 с.

14. Дуплий Е.В. Деятельность приказов общественного призрения в России (1775 - 1864 гг.): комплексное исследование Ин-та первых региональных структур социальной помощи и поддержки. М. 2005. 105 с.

15. Ершов В.А. Трудовые пенсии по старости: Практический справочник. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 120 с.

16. Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: уебное пособие. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 312 с.

17. Журнал «Сибирская Финансовая Школа»: http://safbd.ru (Дата обращения: 20.02.2014г.)

18. Захаров М.Л. Международные стандарты и российская пенсионная система // Журнал российского права. 2012. № 9. С. 5 - 18; № 10. С. 14 - 29.

19. Иванов А.Н. Пенсионное страхование как фактор трудовой мотивации. Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. М.,- 2008. 31 с.

20. История пенсионного обеспечения в России: http://panfilova42.ucoz.ru/meropriytiy/istorija1.pdf (Дата обращения: 19.02.2014г.)

21. Колобаев О.М., Кокорев Р.А. Накопительные принципы пенсионной реформы: попытка переосмысления// SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. № 4. Весна- лето 2006.

22. Коршиков П.В. Страхование пенсий в условиях реформирования социальной системы государства. Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. М.,- 2005. 24 с.

23. Кравченко Е.В. Экономические параметры реформирования пенсионной системы: региональный аспект. Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. Кисловодск,- 2007. 27 с.

24. Кутепова К.О., Степанов А.Г. Все о пенсиях: виды, условия назначения, размер. М.: Омега-Л, 2010. 68с.

25. Ларионова З.А. Государственное пенсионное обеспечение в странах ОЭСР. М.: Научно - исследовательский финансовый институт, 1991.- 32 с.

26. Мачульская Е.Е. Накопительная пенсия: вопросы и решения // Социальное и пенсионное право. 2011. N 4. С. 7 - 10.

27. Международная и внутригосударственная защита прав человека: учебник / А.Х. Абашидзе, З.Г. Алиев, К.Ф. Амиров и др.; под ред. Р.М. Валеева. М.: Статут, 2011. 830 с.

28. Министерство финансов РФ: http://info.minfin.ru/pf.php (дата обращения: 19.04.2014г)

29. Мировой опыт реформирования пенсионных систем: концептуальные подходы и практические действия./ под ред. Л.С. Дегтярь. - М.: Эпикон, - 1999. 10 с.

30. Накопительные механизмы пенсионного обеспечения// Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2001. №15.

31. Новости мира финансов: http://www.audit-it.ru/news/finance/672799.html (Дата обращения: 26.04.2014г.)

32. О пенсиях и льготах:http://пенсии-россии.рф/prozhitochnyj-minimum-v-2014-godu-v-rossii (Дата обращения: 22.04.2014г.)

33. Обзор развития рынка НПФ на 2014 год: http://pensionreform.ru/files/64718/Bull_prognoz-NPF.PDF (Дата обращение: 26.04.2014г.)

34. Отчет об исполнении бюджета Пенсионного фонда РФ за 2013 год: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/28612.html?utm_campaign=hotdocs_day6&utm_source=ya.direct&utm_medium=cpc&utm_content=236468770 (дата обращения: 19.04.2014г)

35. Парамонова С.В. Реформирование пенсионных систем: направления и варианты. Автореферат диссертации на соискание ученой степени д.э.н. Томск,- 2007. 43 с.

36. Пенсионная реформа: накопительная пенсия - НПФ: http://www.ru-90.ru/node/1472 (дата обращения: 12.05.2014г.)

37. Пенсионный фонд РФ итоги работы за 2013 год: http://www.pfrf.ru/ot_ulyanov/pr_releases/71303.html (дата обращения: 18.04.2014г)

38. Постановление Правительства РФ от 8 июля 2002 г. № 510 «Об утверждении Положения о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации»: http://base.garant.ru/184661/#ixzz2zK1lvBTb (дата обращения: 19.04.2014г.)

39. Пудов А. Журнал «Эксперт» №39 стр.48

40. Разорёнова, И. Н. Финансирование пенсионной системы России в условиях рыночной экономики: Дис.. канд. экон. наук / И. Н. Разорёнова / М.: Науч. исслед. финансовый ин-т Минфина РФ. 2009.

41. Распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. № 2524-р О Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы»: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70190226/#ixzz2uhQTtcPQ (дата обращения: 23.02.2014г.)

42. Рейтинг надежности НПФ России: http://dengi.maximedia.ru/rejting-nadezhnosti-npf-rossii/ (дата обращения: 25.04.2014г.)

43. Рейтинги НПФ в РФ: http://www.pensiamarket.ru/Ranking.aspx?rank=KolUch&type=npf (дата обращения: 11.05.2014г.)

44. Роик В. Д. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. - М.: МИК, 2008. - 304 с.

45. Роик В. Д. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. - М.: МИК, 2008. - 304 с.

46. Синявская О.В. К вопросу о патернализме: государство и человек в пенсионной реформе// SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. № 8. Весна- лето 2008.

47. Синявская О.В. К вопросу о патернализме: государство и человек в пенсионной реформе// SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. № 8. Весна- лето 2008.

48. Советская энциклопедия:http://www.new-cccp.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=889 (Дата обращения:22.02.2014г.)

49. Соловьев А.К Социально -экономические проблемы обязательного пенсионного страхования в России. М.Центр общечеловеческих ценностей,2007.стр.64

50. Соловьев А.К. Социально- экономические проблемы обязательного пенсионного страхования в России. - М.: Центр общечеловеческих ценностей, 2007. - 190 с.

51. Соловьев А.К. Социально- экономические проблемы обязательного пенсионного страхования в России. - М.: Центр общечеловеческих ценностей, 2007. - 190 с.

52. Соловьев А.К. Финансовая система обязательного пенсионного страхования в России. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 480 с.

53. Соловьев А.К. Финансовая система обязательного пенсионного страхования в России. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 480 с\

54. Статья из газеты Взгляд автор статьи Самофалова Ольга: http://vz.ru/economy/2013/11/28/661823.html (дата обращения: 26.04.2014г.)

55. Статья Ольги Колесник: «Уровень пенсионного обеспечения россиян должен соответствовать международным стандартам»: http://www.pfrf.ru/ot_komi_iviews/23773.html (дата обращения: 20.04.2014г.)

56. Статья ПФР РФ: http://www.pfrf.ru/ot_bryansk/pr_releases/ (дата обращения 15.03.2014г.)

57. Статья ПФР: http://www.pfrf.ru/press_center/76452.html (дата обращения: 25.04.2014г.)

58. Статья: «Гарантия пенсионных накоплений» : http://www.pfrf.ru/ot_kemer_pr_releases/71965.html (дата обращения 22.02.2014г.)

59. Статья: «Гарантия пенсионных накоплений» : http://www.pfrf.ru/ot_kemer_pr_releases/71965.html (дата обращения 22.02.2014г.)

60. Статья: http://pravouch.com/sotsialnogo-obespecheniya-pravo/vyiplata-pensiy-rabotayuschim-17788.html (дата обращения: 22.02.2014г.)

61. Статья: Размеры социальной пенсии нетрудоспособных граждан: http://www.pfrf.ru/social_pension/83.html (дата обращения: 09.04.2014г.)

62. Стратегия направлена на совершенствование: http://base.garant.ru/70290226 (дата обращения: 23.02.2014г.)

63. Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года: http://taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-276428 -strategiya_razvitiya_pensionnoy_sistemyi_rossiyskoy_federatsii_do_2030_goda (дата обращения 17.04.2014г.)

64. Супрунов П.В. Проблемы и перспективы развития негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации; автореф.дис..канд.экон.наук.М.2000.стр.23

65. Федеральный закон « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ

66. Федеральный закон « О трудовых пенсиях в Российской федерации» от 17.12.2001г. №173-ФЗ ст.2.

67. Федеральный закон « Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001г. № 167-ФЗ ст.5.

68. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001г. № 166-ФЗ;

69. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148770/?frame=2 (дата обращения: 13.03.2014г.)

70. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:http://www.garant.ru/hotlaw/federal/517672/#ixzz2Mz4sWK6B (дата обращения: 12.03.2014г.)

71. Федеральный закон от 6 марта 2001 г. № 21-ФЗ «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации»: http://base.garant.ru/12122211/#ixzz2zJznKwJD (дата обращения: 19.04.2014г.)

72. Федотов Д.Ю. Развитие пенсионной системы России (Вопросы теории и практики). Автореферат диссертации на соискание ученой степени д.э.н. Иркутск,- 2009.

73. ФЗ №167 от 15 декабря 2001г «Об обязательном пенсионном страховании» ст.3.стр.55

74. ФЗ от 28.12.2013 № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»: http://www.v2b.ru/Article140145717 (дата обращения: 19.04.2014г.)

75. Шевченко М. В. Организационно - экономический механизм функционирования негосударственных пенсионных фондов. Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. М.,- 2005.



ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Часть пенсии	Формула расчета
Размер страховой части трудовой пенсии по старости	СЧ=ПК/Т+Б
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости	НЧ=ПН/Т
Размер трудовой пенсии по старости	П=СЧ+НЧ
Размер трудовой пенсии по инвалидности	П=ПК/(Т*К)+Б
Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца	П=ПК/(Т*К)/КН+Б
Б- фиксированный базовый размер трудовой пенсии по различным основаниям;
К- отношение нормативной продолжительности трудового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 19 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.
КН- количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.
НЧ- размер накопительной части трудовой пенсии по старости.

Подобные документы

• Пенсионная система в Республике Казахстан

  Этапы становления накопительной пенсионной системы в Республике Казахстан. Характеристика состояния накопительной пенсионной системы и анализ динамики пенсионных фондов страны. Особенности и процедура пенсионного обеспечения в зарубежных странах.
  
  курсовая работа [604,6 K], добавлен 18.12.2015
  

• Общая характеристика пенсионной системы России

  Современное состояние пенсионной системы России и пенсионная реформа. Условия назначения пенсий, страховой стаж, размеры пенсий. Направления совершенствования пенсионного законодательства. Основные различия между старой и новой пенсионными системами.
  
  курсовая работа [167,2 K], добавлен 29.05.2015
  

• Особенности реформирования пенсионной системы в России

  Основные направления деятельности негосударственных пенсионных фондов. Параметры, от которых зависит размер пенсии. Этапы реформирования пенсионной системы. Средний размер назначенных пенсий в России. Страховые принципы развития пенсионной системы РФ.
  
  доклад [24,1 K], добавлен 25.11.2011
  

• Пенсионные системы РФ и Франции

  История развития пенсионной системы России. Обязательное пенсионное страхование. Виды и размеры государственных пенсий. Система социального обеспечения Франции, история развития пенсионной системы. Пенсионное накопительное страхование и солидарность.
  
  реферат [64,5 K], добавлен 25.04.2010
  

• Правовой статус Пенсионного фонда Российской Федерации

  История возникновения и развития пенсионного страхования в России. Основные причины и обоснование необходимости реформирования государственной пенсионной системы. Современное состояние системы пенсионного страхования. Программа пенсионной реформы.
  
  дипломная работа [118,5 K], добавлен 25.05.2015
  

• Развитие пенсионной системы Казахстана и пути ее совершенствования

  Анализ теоретических основ накопительной пенсионной системы. Сущность и перспективы реформирования пенсионного обеспечения в Казахстане, предпосылки перехода от "солидарной" к накопительной пенсионной системе. Международный опыт пенсионного обеспечения.
  
  курсовая работа [79,4 K], добавлен 02.03.2010
  

• Современное состояние и перспективы развития государственного внебюджетного фонда (на примере Пенсионного фонда РФ)

  Понятие, функции и задачи пенсионной системы России. Пенсионный фонд как альтернативная основа пенсионной системы, источники его формирования. Анализ формирования и распределения пенсионной системы России. Перспективы развития пенсионной системы.
  
  курсовая работа [860,2 K], добавлен 13.10.2017
  

• Виды пенсий федеральных государственных служащих

  Классификация пенсий государственных служащих. Размер, порядок назначения и выплаты пенсий. Место пенсионного обеспечения в российской пенсионной системе. Проблемы правового регулирования и организации пенсионного обеспечения и пути его совершенствования.
  
  дипломная работа [88,3 K], добавлен 07.02.2015
  

• Пенсионная система России

  Устройство пенсионной системы Российской Федерации. Назначение и выплата профессиональных льготных пенсий, связанных с особыми условиями труда. Пенсионная реформа в России. Общая структура трудовой пенсии. Основные условия программы софинансирования.
  
  реферат [110,0 K], добавлен 26.11.2010
  

• Формирование пенсионной системы РФ в 1990-е гг.

  Общая характеристика пенсионной системы СССР. Факторы, детерминирующие реформирование пенсионной системы. Анализ правительственных концепций пенсионного обеспечения в Российской Федерации в 1990-е годы. Трансформация отдельных видов социальных пенсий.
  
  реферат [40,3 K], добавлен 06.01.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам