Практический опыт работы в качестве юриста
Общие принципы и основные направления деятельности "ИП Баранич С.В.". Правовые отношения между участниками фирмы и трудовым коллективом. Характеристика задач юристов. Нормативно-правовая основа деятельности предприятия. Особенности организации работы.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.04.2016 |
| Размер файла | 64,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
- Введение
- 1. Характеристика деятельности ИП Баранич С.В.
- 2. Нормативно-правовая основа ИП Баранич С.В.
- 3. Особенности организации работы ИП Баранич С.В.
- Заключение
- Список используемых источников
- Приложения
Введение
Мной, Цой Юлией Владимировной, была пройдена практика у Индивидуального предпринимателя Баранич Светланы Владимировны.
Я была принята для прохождения производственной практики в штат Индивидуального предпринимателя Баранич С. В, на должность помощника юриста.
Актуальность прохождения практики у ИП, обусловлена тем, что сама деятельность по вопросам принятия всех предусмотренных законом мер является достаточно сложной и необходимой областью познания.
Цель прохождения преддипломной практики - ознакомление с деятельностью, получение практических знаний и опыта в данной сфере, сбор материала для написания дипломной работы.
Объект исследования - индивидуальный предприниматель Баранич С.В.
Предмет исследования - деятельность отдела дознания.
Период прохождения практики:
1. Начало практики: 08.06.2015
2. Конец практики: 05.07.2015.
Для достижения цели прохождения преддипломной практики поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть общие принципы деятельности ИП Баранич С.В.
2. Изучить нормативно - правовую базу, устанавливающую общий порядок функционирования.
3. Ознакомиться с обязанностями юриста.
4. Изучить основные направления деятельности ИП Баранич С.В.
Таким образом, ответив на все вышеназванные вопросы, будет достигнута поставленная цель. Результатом практики должны стать приобретенные практические навыки.
1. Характеристика деятельности ИП Баранич С.В.
Предприятие организовано в форме индивидуального предпринимателя в 2010 году. Полное наименование предприятия - Индивидуальный предприниматель Баранич Светлана Владимировна.
Предприятие создано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Налоговым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации.
Основной вид деятельности - деятельность в области права.
Высшим руководящим органом предприятия является Баранич Светлана Владимировна, которой непосредственно подчиняются: главный бухгалтер, юристы.
Отношения между участниками фирмы и трудовым коллективом регулируются коллективным договором.
Работники действуют на основании должностных инструкций, согласно которым определяются место, роль в системе управления, основные задачи, обязанности, права, ответственность за выполняемую работу.
На каждого работника заведено личное дело, личная карточка. Приём на работу осуществляется заключением трудового договора и приказом о приёме на работу.
Каждый сотрудник имеет социальную защищённость и социальные гарантии:
ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
оплату больничных листов по нетрудоспособности;
оплату больничных листов по беременности и родам;
предоставление отпуска по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет;
юрист фирма трудовой коллектив
На каждого сотрудника ведётся лицевой счет по заработной плате. По исчислению налога на доходы физических лиц ведётся индивидуальная карточка 1-НДФЛ.
По начислению страховых пенсионных взносов на каждого сотрудника заведена индивидуальная карточка "Индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов" на каждый год.
Бухгалтерия обеспечивает правильную постановку и достоверность учета, контроль за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, финансовых ресурсов.
Основные задачи юристов:
1. Правовое обеспечение деятельности предприятия и отстаивание его законных интересов.
2. Сопровождение договорной, претензионной, и исковой деятельности предприятия
3. Осуществление правовой экспертизы локальных актов предприятия.
4. Консультирование по юридическим вопросам.
Функции:
1. Осуществляют юридическую экспертизу писем, гражданско-правовых договоров и соглашений.
2. Осуществляют подготовку к заключению гражданско-правовых договоров.
3. Отстаивают интересы предприятия в установленном законодательством порядке. Ведут претензионно-исковую работу предприятия, готовит иски, отзывы, жалобы и передает их в судебные органы.
4. Ведут работу по исполнению судебных актов в интересах предприятия.
5. Участвуют в переговорах по социально-трудовым вопросам между предприятием и государственными органами власти, органами местного самоуправления.
6. Участвует в переговорах по социально-трудовым спорам.
7. Участвует в переговорах по обсуждению и заключению коллективного договора между работодателем и работниками.
2. Нормативно-правовая основа ИП Баранич С.В.
У ИП Баранич С.В. имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как "Консультант плюс" и "Гарант", которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.
В процессе практики мной совершенствовалась работа с системами "Консультант плюс" и "Гарант", эффективно использовать ресурсы этих электронных правовых систем. В работе системы мне помогли найти ответы на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.
3. Особенности организации работы ИП Баранич С.В.
Мной в ходе практики проводился анализ различных договоров. Например, договор подряда - это договор, согласно которому подрядчик обязуется выполнить (подряжается на выполнение) по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда один из старейших договоров гражданского права, в котором он рассматривался как определенная разновидность найма вещей, работ или услуг. В современном российском законодательстве договор подряда является важным элементом гражданских правоотношений. Договор подряда является консенсуальным, возмездным и взаимным.
Стороны договора подряда - заказчик и подрядчик. В качестве субъектов договора подряда могут выступать как юридические лица и индивидуальные предприниматели, так и дееспособные граждане.
Предмет договора подряда - результат выполненной работы. Предмет договора подряда является его существенным условием. Другим существенным условием является срок договора подряда. В договоре подряда необходимо указывать два срока: срок начала и срок окончания работы, также может указываться промежуточный срок работы, если он предусмотрен договором.
Современное российское законодательство не содержит специальных правил о форме договора подряда. Форма договора подряда должна соответствовать общим правилам о форме сделок.
Трудовой договор представляет собой "соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя". Представленное определение позволяет идентифицировать трудовой договор прежде всего с точки зрения трудового права, рассматривая его в качестве одного из правовых инструментов регулирования взаимоотношений работодателя и работника. Примечательно, что под работодателем (в соответствии с уточненной редакцией) теперь в равной мере следует подразумевать и организацию (предприятие, учреждение), и физическое лицо.
В то же время трудовой договор - это еще и документ, в котором зафиксировано соглашение сторон об установлении, изменении или прекращении соответствующих прав и обязанностей. В данном случае под сторонами договора подразумеваются стороны, вступающие в трудовые отношения, при этом, как следует из статьи 422 ГК РФ, документ должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами, действующими в момент его заключения. За время прохождения практики мною были изучены трудовые договора, должностные инструкции работников, формы оплаты труда, правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, лично был оформлен и составлен трудовой договор, должностная инструкция контролера и приказ о приёме на работу работника.
Договор аренды в РФ должен быть заключён в письменной форме, если он заключён на срок более одного года и если хотя бы одной из сторон договора является юридическое лицо, независимо от срока договора. Договор аренды недвижимого имущества подлежит государственной регистрации (регистрация договора осуществляется в соответствующем территориальном органе Федеральной регистрационной службы.
Дополнительное соглашение к договору, по своей сути, изменяет или расторгает основной договор. В связи с чем, дополнительное соглашение к договору, является частью основного договора, причем неотъемлемой частью. Являясь частью основного договора, дополнительное соглашение к договору должно соответствовать всем требованиям, предъявляемым к основному договору. При заключении дополнительного соглашения к договору, применяются правила используемые при заключении основного договора. В дополнительном соглашении к договору должны быть указаны место и время заключения, а также стороны дополнительного соглашения к договору. Следует отметить, что условия дополнительного соглашения вступают в силу с момента заключения дополнительного соглашения к договору (если иное не предусмотрено законом или договором). Еще, необходимо указывать частью какого договора является дополнительное соглашение, а также все те условия, по которым должны быть достигнуты соглашения.
При заключении дополнительного соглашения к договору, следует учитывать, что дополнительное соглашение совершается в той же форме, что и основной договор. Так как большинство сделок с недвижимостью требуют государственной регистрации, то и дополнительное соглашение к договору также требует государственной регистрации дополнительного соглашения. Основаниями для заключения дополнительного соглашения к договору, т.е. его изменению или расторжению, могут являться:
соглашение сторон (если это не противоречит ГК РФ, другим законам или договору);
по требованию одной из сторон на основании решения суда:
а) при существенном нарушении договора другой стороной;
б) в случаях предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором;
односторонний отказ от исполнения договора полностью или частично, если такой отказ допускается законом или договором.
При заключении дополнительного соглашения к договору через суд, необходимо учитывать, что для обращения в суд, требуется соблюсти досудебный (претензионный) порядок изменения или расторжения договора.
Во время прохождения практики я составил и оформил дополнительное соглашение № 1 от 27.06.2015 к договору на оказание услуг по сбору, вывозу и утилизации (захоронению) ТБО.
Этот договор заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является одним из важных элементов гражданских правоотношений, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.
В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.
Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.
Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов.
В процессе прохождения практики я участвовала в судебных процессах не только в качестве слушателя, но и представителя.
По моему мнению, судебные разбирательства, проходящие без представителей сторон (юристов) являются не эффективными и не совсем соответствующими действующему законодательству, потому что в данном случае не соблюдается законодательство в части прав и свобод гражданина Российской Федерации. На деле единственный юрист в процессе - это судья, а обе стороны мотивируют свои действия не законом, а исключительно своими эмоциями и амбициями. В виду этого обстоятельства суду труднее разобраться в ситуации, которая послужила предметом спора. Суду постоянно приходится отвлекаться от проблемы предмета разбирательства, указывая сторонам на то, как должен проходить процесс, и на то, что стороны обязаны доказывать самостоятельно, те обстоятельства, на которые они ссылаются. Именно, из-за юридической неграмотности сторон судебные процессы затягиваются, а не редко судебное решение выносится не в пользу истца, и не потому что они предъявили не состоятельный иск, а всего лишь потому, что необходимые доказательства по делу, так и не были представлены, более того стороны не заявили об их истребовании.
По моему мнению, суд в такой ситуации вынося решение, прежде всего, руководствуется законом, так как высокая степень ответственности при разрешении спорных вопросов обязывает суд, выносить решение, только на основании тех доказательств, которые были получены и которые им были признаны в качестве доказательств.
Необходимо отметить, что наличие обновляющейся электронной нормативно-правовой базы, такой как "Гарант", также является в части залогом успеха юриста.
Многое можно также почерпнуть из сети Интернет, где в настоящее время есть множество информации, полезной для практической деятельности юриста.
Следует отметить, что в ходе практики я более утвердилась во мнении, что система российского законодательства требует внесения изменений и дополнений, и является несовершенной в сегодняшнем виде, так как в законодательстве есть очень много пробелов, ряд из которых можно восполнить с помощью аналогии права, а есть и такие пробелы, которые аналогией не восполнимы.
За время практики я научилась составлять юридические документы (претензии, договора, письма, исковые заявления), решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо мной задачи.
В ходе осуществления практической деятельности я еще раз убедилась, что теоретические знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса.
Заключение
Преддипломная практика является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции. Практика дает возможность реализовать все те знания и умения, которые студент получил за время учебы.
Цель практики состоит в получении студентом практического опыта работы в качестве юриста, повышении и закреплении полученных теоретических знаний, улучшению качества профессиональной подготовки, в умении использования законодательства в конкретных случаях, воспитания студента в духе уважения к закону, закрепление полученных знаний.
Умение ориентироваться в действующем законодательстве является залогом профессиональной деятельности будущего юриста.
Практика помогла научиться самостоятельно решать задачи, возникающие в ходе работы юрисконсульта. Я научилась составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и форму.
Я освоила азы применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознала их значимость в практической деятельности.
В связи с быстрыми изменениями законодательной базы, я осознала значение электронных информационных систем, таких как правовая система "КонсультантПлюс" или правовая система "Гарант", мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права и деловой переписки.
Список используемых источников
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. - 1993. - № 237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) № 51-ФЗ от 30.11.1994 г. // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) № 14-ФЗ от 26.01.1996 г. // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 5.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) № 146-ФЗ от 26.11.2001 г. // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 49.
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации № 138-ФЗ от 14.11.2002 г. // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 46.
6. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ.
Научная и учебная литература
7. Абова Т.Е. Комментарий к Гражданскому Кодексу РФ: в 2 томах том 2, части третья, четвертая ГК РФ. М.: Юрайт-Издат, 2009.
8. Андреев С.Е., Сивачёва И.А., Федотова А.И. Договор: заключение, изменение, расторжение. - М. Статут. 2000. - С.183.
9. Овдиенко Е.Б. Методы правомерного толкования гражданско-правовых договоров // Современное право. - 2013. - № 11. - С.21.
Интернет ресурсы
10. http://www.garant.ru
11. http://www.consultant.ru/
Приложения
ДОГОВОР ПОДРЯДА
г. ___________
"__"________ 20__ г.
_________________________ в лице ________________________, действующего на основании _________________, именуемый в дальнейшем "Заказчик", с одной стороны, и _________________________ в лице ________________________, действующего на основании _________________, именуемый в дальнейшем "Подрядчик", с другой стороны, заключили настоящий договор, в дальнейшем "Договор", о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство осуществить комплекс работ, направленных на создание __________________________ в дальнейшем Объекта Работ. Содержание и график выполнения этапов работ приводятся в Календарном плане выполнения работ (Приложение №1), являющимся неотъемлемой частью Договора.
1.2 За выполненную работу Заказчик обязуется выплатить Подрядчику денежное вознаграждение, размер и график выплат которого определен сторонами в Протоколе соглашения о договорной цене (Приложение № 2), являющимся неотъемлемой частью Договора. Общая сумма Договора _________ рублей.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Заказчик для выполнения работ обязуется передать Подрядчику:
2.1.1 материалы: _____________________________________________
2.1.2 оборудование: __________________________________________
2.1.3 документацию: __________________________________________
2.2 Подрядчик обязуется:
2.2.1 приступить к работе не позднее "__"________ 20__ г. и закончить создание Объекта работ к "__"________ 20__ г.
2.2.2 следовать указаниям Заказчика о ходе выполнения работ;
2.2.3 использовать в ходе создания Объекта работ материалы соответствующего качества;
2.2.4 не реже одного раза в ______________ информировать Заказчика о ходе выполнения работ;
2.2.5 использовать оборудование, предоставленное Заказчиком, в соответствии с его техническим назначением;
2.2.6 по требованию Заказчика предоставлять отчет об использовании материалов, предоставленных Заказчиком;
2.2.7 нести всю ответственность за ущерб, причиненный в ходе работ людям, зданиям или оборудованию;
2.2.8 обеспечить доступ представителя Заказчика к объекту работ или его части в рабочее время;
2.2.9 в случае возникновения обстоятельств, замедляющих ход работ против планового, немедленно поставить в известность Заказчика;
2.2.10. относиться к информации передаваемой ему Заказчиком как к конфиденциальной;
2.2.11. устранять по требованию Заказчика недостатки и дефекты в работе.
2.3 Если с точки зрения Исполнителя материалы, поставленные Заказчиком, или инструкции по ходу работ, даваемые Заказчиком, могут привести к порче или гибели, к недоброкачественности Объекта Работ или его части, Подрядчик имеет право потребовать у Заказчика письменного согласия на использование указанных материалов или соблюдения указанных инструкций.
2.4 Если в процессе выполнения работ у Подрядчика не возникает претензий по поводу материалов, поставленных Заказчиком, или инструкций, даваемых Заказчиком, то материал считается поставленным требуемого качества, а указания соответствуют необходимому ходу работ и у Подрядчика не возникает каких-либо претензий по этому поводу после использования указанных материалов или выполнения указанных инструкций.
2.5 Подрядчик имеет право привлечь для выполнения работ по Договору третьих лиц _________________________________________. При этом Подрядчик несет перед Заказчиком всю ответственность за выполнение третьим лицом условий Договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
3.1 Подрядчик несет полную ответственность за недоброкачественность используемого материала.
3.2 Все риски случайной гибели по ходу работ Объекта Работ или его части, а также материалов и оборудования, используемых в работе, несет Подрядчик. Указанные риски переходят к Заказчику на _______ день после заявления Подрядчика о готовности Объекта Работ к сдаче.
3.3 Если Заказчик не отвечает на заявления Подрядчика о недоброкачественности материалов или инструкций о ходе работ, даваемых Заказчиком, Подрядчик вправе или расторгнуть Договор или отложить выполнение работ до урегулирования разногласий. В обоих случаях Подрядчик вправе взыскать с Заказчика понесенные убытки.
3.4 Если Подрядчик не приступил в течение ______ дней после срока начала выполнения работ (п.2.2.1) к работе или выполняет ее настолько медленно, что станет очевидным невозможность создания Объекта Работ в срок, Заказчик вправе расторгнуть Договор и потребовать у Подрядчика возмещения убытков.
3.5 В случае неустранения Подрядчиком недостатков и дефектов в работе, на которые ему было указано Заказчиком, Заказчик вправе расторгнуть Договор и потребовать от Подрядчика возмещения убытков.
3.6 Если гибель Объекта Работ или его части произошла по вине Заказчика, то Подрядчик вправе получить вознаграждение за работу.
3.7 Заказчик вправе в любое время до окончания работ расторгнуть Договор и возместить Подрядчику нанесенные убытки.
4. ПОРЯДОК СДАЧИ ОБЪЕКТА РАБОТ
4.1 На следующий день после создания Объекта Работ Подрядчик уведомляет Заказчика об окончании работ.
4.2 Заказчик обязан в течение _______ дней после заявления Подрядчика об окончании работ произвести инспекцию Объекта Работ. В случае согласия Заказчика на прием Объекта Работ, сторонами составляется и подписывается Акт сдачи-приемки работ по форме Приложения № 3, который является с момента его подписания неотъемлемой частью Договора.
4.3 Одновременно с подписанием Акта сдачи-приемки работ Подрядчик обязан предоставить Заказчику отчет об использовании материалов Заказчика и передать Заказчику остатки этих материалов и технические средства, предоставленные Заказчиком.
4.4 Подрядчик имеет право сдать Объект Работ досрочно.
5. РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ
5.1 За работы, выполненные Подрядчиком, Заказчик выплачивает Подрядчику денежное вознаграждение, размер которого за каждый выполненный этап определен сторонами в Календарном плане выполнения работ (Приложение № 1) и в Протоколе соглашения о договорной цене (Приложение № 2). Денежное вознаграждение за каждый этап выплачивается Заказчиком в течение ______ дней после подписания сторонами акта сдачи-приемки работ за этот этап. В случае просрочки выплаты денежного вознаграждения за выполненный этап Заказчик выплачивает пеню в размере _____ % от просроченной суммы за каждый день просрочки.
5.2 Перед началом каждого этапа Заказчик выплачивает Подрядчику аванс в размере _____ % от стоимости этапа. Невыплата Заказчиком аванса может рассматриваться Подрядчиком как заявление о расторжении Договора и в этом случае он вправе предъявить Заказчику претензии в соответствии с п.3.7.
5.3 В случае досрочного создания Подрядчиком Объекта Работ Заказчик выплачивает Подрядчику премию в размере _____ % от суммы Договора (п.1.2) за каждый день, считая от фактической сдачи Объекта Работ до его планируемой сдачи (п.2.2.1).
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1 Все споры по Договору разрешаются сторонами в органах арбитражного суда.
6.2 Все изменения, дополнения к Договору действительны, если они оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
6.3 __________________________________________________________
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Подрядчик ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ М. П.
Заказчик ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ М. П.
КОММЕНТАРИИ:
Трудовой договор
2015 г.
в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гр., паспорт: серия, №, выданный, проживающий по адресу:, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор, в дальнейшем "Договор", о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1 Работник принимается к Работодателю для выполнения работы в должности в.
1.2 Работник обязан приступить к работе с ""2015 г.
1.3 Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.
1.4 Работа по настоящему договору является для Работника основной.
1.5 Местом работы Работника является по адресу:.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.
2.2 Работник обязан:
2.2.1 Выполнять следующие должностные обязанности:.
2.2.2 Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.2.2.1 настоящего трудового договора.
2.2.3 Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
2.2.4 Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.
2.2.5 Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
2.2.6 Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.
2.3 Работодатель обязуется:
2.3.1 Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.
2.3.2 Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
2.3.3 Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п.3.1 настоящего трудового договора.
2.3.4 Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.
2.3.5 Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.
2.3.6 Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение.
2.3.7 Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.
2.4 Работник имеет следующие права:
· право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1 настоящего трудового договора;
· право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
· право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;
· иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.
2.5 Работодатель имеет право:
· поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями законодательства РФ;
· привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
· осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1 За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц.
3.2 При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:
3.2.1 Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
3.2.2 Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определяемом дополнительным соглашением к настоящему договору.
3.2.3 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.3 Время простоя по вине работодателя, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.
3.4 Условия и размеры выплаты Обществом Работнику поощрений устанавливаются в коллективном трудовом договоре.
3.5 Работодатель выплачивает заработную плату Работнику в соответствии с "Положением об оплате труда" в следующем порядке:.
3.6 Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
4.1 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
4.2 В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч. до ч., который в рабочее время не включается.
4.3 Труд Работника по должности, указанной п.1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях.
4.4 Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Обществе. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данном Обществе.
4.5 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
5.1 Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1 На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1 В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.
7.2 Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
7.3 В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.
8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1 Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.
8.2 Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1 Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
9.2 Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
9.3 Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
9.4 Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
9.5 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель
Юр. адрес: Почтовый адрес: ИНН: КПП: Банк: Рас. /счёт: Корр. /счёт: БИК:
Работник
Регистрация: Почтовый адрес: Паспорт серия: Номер: Выдан: Кем: Телефон:
11. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель _________________
Работник _________________
ДОГОВОР АРЕНДЫ
2015 г.
в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем "Арендодатель", с одной стороны, и в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем "Арендатор", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор, в дальнейшем "Договор", о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 В соответствии с Договором Арендодатель сдает, а Арендатор берет в срочное возмездное владение и пользование следующее имущество всего на сумму рублей именуемое в дальнейшем "Имущество".
1.2 Имущество является собственностью Арендодателя.
1.3 Оценка, техническое состояние, степень износа и другие характеристики Имущества изложены в Характеристике предмета аренды, являющейся неотъемлемой частью Договора (Приложение №1).
1.4 Имущество предоставляется в аренду Арендатору для сроком на лет. Срок аренды истекает ""2015 г.
2. РАЗМЕР АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ
2.1 Арендатор обязуется вносить Арендодателю за пользование имуществом плату в сумме рублей, в том числе по годам:.
2.2 Внесение арендных платежей Арендатор производит ежеквартально, равными долями в размере 1/4 от годовой суммы арендной платы на расчетный счет Арендодателя не позднее числа.
2.3 В размер арендной платы включаются а также арендный процент в размере % в год от стоимости имущества согласно п.1.1 Расчет арендной платы произведен в "Базовом расчете", являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение №2).
2.4 При непоступлении арендной платы в указанный срок Арендодатель взыскивает ее в установленном порядке с начислением пени за просрочку платежа.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1 Арендодатель обязан в течение после подписания Договора предоставить Арендатору имущество в состоянии соответствующем требованиям Приложения №1, а Арендатор принять имущество в аренду. Для этого стороны при передаче имущества обязаны составить "Акт №1 приема-сдачи имущества в аренду" (Приложение №3).
3.2 Распределение обязанностей сторон по полному восстановлению и ремонту имущества изложено в "Плане ремонтных и восстановительных работ" (Приложение №4).
3.3 Сторона, виновная в возникновении аварии, приведшей к неисправности Имущества обязана в течение осуществить его необходимый ремонт и восстановление. Если авария произошла по вине третьих лиц, то в течение дней предъявляет иск третьему лицу и за свой счет в вышеуказанном порядке осуществляет необходимый ремонт. Если Имущество пришло в негодность в силу форс-мажорных обстоятельств, или иск третьему лицу не может быть удовлетворен, стороны делят расходы по ремонту и восстановлению имущества в следующей пропорции:
· Арендатор %;
· Арендодатель %;
3.4 При получении письменного запроса или иного документа, требующего его подписания, сторона, его получившая, обязана в течение дней дать письменный ответ или подписать и отправить его стороне, направившей документ.
3.5 Арендатор обязан:
3.5.1 Использовать Имущество лишь по прямому назначению, указанному в п.1.4 Договора.
3.5.2 Возвратить Имущество в состоянии указанном в части 2 Приложения №1 к ""2015г. При возвращении Имущества сторонами составляется "Акт №2 приема-сдачи" по форме Приложения №3, в порядке п.3.4 настоящего Договора.
3.5.3 Не производить ремонт сверх норм определенных Приложением №4, а также вносить неотделимые улучшения в имущество без письменного согласия Арендодателя.
3.5.4 Если законодательством разрешается сдача имущества в субаренду, то Арендатор имеет право сдать имущество в субаренду только с письменного согласия Арендодателя.
3.5.5 Арендатор обязан письменно уведомить Арендодателя о предстоящем возвращении Имущества как досрочно, так и по окончании Договора за предстоящего возвращения.
3.5.6 В случае досрочного расторжения арендного Договора или окончания срока аренды, Арендатор обязан уплатить Арендодателю сумму стоимости непроизведенного им, лежащей на нем, обязанности капитального и текущего ремонта Имущества, а также передать Арендодателю безвозмездно все произведенное с Имуществом и неотделимое без вреда от него.
4. УСЛОВИЯ ПРОДЛЕНИЯ ДОГОВОРА ИЛИ ВЫКУПА ИМУЩЕСТВА
4.1 Арендатор, добросовестно выполнивший принятые на себя по Договору обязательства, по окончании действия Договора имеет преимущественное перед третьими лицами право на возобновление договора.
4.2 Выкуп Имущества Арендатором не допускается.
4.2 Выкуп осуществляется путем внесения Арендатором Арендодателю всей причитающейся ему арендной платы со стоимости сданного на полный амортизационный срок Имущества.
4.2 Выкуп осуществляется путем возмещения Арендатором Арендодателю арендных платежей с остаточной стоимости имущества, аренда которого прекращается согласно Договору до завершения амортизационного срока.
4.2 По соглашению сторон, в случае полного погашения стоимости Имущества арендными платежами, Имущество может быть передано в собственность Арендатора путем его передачи с баланса на баланс.
5. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОДНОСТОРОННЕГО РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
5.1 Договор может быть досрочно расторгнут одной из сторон, если другая сторона систематически нарушает обязательства по Договору.
5.2 Договор может быть расторгнут в безусловном порядке:
5.2.1 Арендодателем: в случае если Арендатор не внес арендную плату в течение месяцев, а также в случаях.
5.2.2 Арендатором: если Имущество, в силу обстоятельств, за которые Арендатор не отвечает, окажется в состоянии непригодном для пользования, а также в случаях.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1 За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством и настоящим Договором.
7. ДРУГИЕ (ОСОБЫЕ) УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
7.1 Стороны не несут ответственности предусмотренной п.5 Договора, если невозможность выполнения ими своих обязательств (без ущерба для толкования п.3.3) наступила в силу следующих форс-мажорных обстоятельств:.
7.2 Дополнительные обязательства Арендодателя: По материально-техническому обеспечению производства на базе арендуемого имущества, содействию и развитию производства, внедрению научно-технических достижений и передовых технологий, техническому перевооружению производства, социальному развитию, оказанию информационной, консультативной и иной помощи, содействию подготовке кадров, созданию необходимых условий для эффективного использования арендованного имущества и поддержания его в надлежащем состоянии, а также размер дополнительного вознаграждения за это Арендодателя, порядок расчетов изложен в, составление и подписание которых производится сторонами отдельно.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
8.1 Все изменения, дополнения настоящего Договора действительны лишь в том случае, если они оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
8.2 Заголовки статей предназначены для удобства пользования текстом, и они не будут приниматься во внимание при толковании настоящего Договора.
8.3 Настоящий Договор составляет и выражает весь Договор и понимание между участвующими здесь сторонами в отношении всех упомянутых здесь вопросов, при этом все предыдущие обсуждения, обещания, представления и понимания между сторонами, если таковые имелись, теряют силу и заменяются настоящим текстом.
8.4 Подписанный Договор входит в силу с ""2015 г. по ""2015 г.
К договору прилагаются:
· Приложение №1. Характеристика предмета аренды.
· Приложение №2. Базовый расчет.
· Приложение №3. Акт №1, №2 приема-сдачи.
· Приложение №4. План ремонтных и восстановительных работ.
9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Арендодатель
Юр. адрес: Почтовый адрес: ИНН: КПП: Банк: Рас. /счёт: Корр. /счёт: БИК:
Арендатор
Юр. адрес: Почтовый адрес: ИНН: КПП: Банк: Рас. /счёт: Корр. /счёт: БИК:
10. ПОДПИСИ СТОРОН
Арендодатель _________________
Арендатор _________________
В ______ районный (городской) суд
______ области (края, республики)
Истец: __________________________
(Ф.И.О., адрес)
Ответчик: _______________________
(Ф.И.О., адрес)
Цена иска _______________________
Исковое заявление
о взыскании долга по договору займа
Ответчик (ца) __________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (число, месяц, год)
взял (а) у меня по расписке взаймы _______ руб. и обязался (лась)
возвратить мне деньги __________. В указанный срок _____________
(число, месяц, год)
ответчик (ца) долг не уплатил (а). На мое предложение о добровольной уплате долга не ответил (ответил отказом).
В соответствии со ст. ст.807, 810 ГК РФ
прошу:
Взыскать с ответчика (цы) ______________________ в мою пользу долг
(Ф.И.О.)
по договору займа в сумме _________ и судебные расходы _______ руб.
В обеспечение иска наложить арест на имущество ответчика, находящееся по адресу _____________________________________
Приложение:
1. Письменные доказательства признания ответчиком (ней) долга (расписка, письмо, записка и т.п.).
2. Госпошлина в сумме ___________
3. Копия искового заявления
Подпись дата
Штамп предприятия
______________________________
(наименование
______________________________
предприятия, учреждения,
организации, адрес)
Ответчик: _____________________
(Ф.И.О., адрес)
Цена иска ____________________
Исковое заявление
о взыскании задолженности
Ответчик 20___г. по____________________________________________
(Ф.И.О.)
20__ г. работал________________________________________________
(указать место работы и должность ответчика)
20__г. он с работы уволен. После увольнения за ним осталась задолженность ____________________________________________________
(указать причину образования задолженности: счетная ошибка,
____________________________________________________________
неизрасходованный аванс, выданный на служебную командировку, перевод в
_____________________________________________________________
другую местность, на хозяйственные нужды и т.п.)
в сумме ______________ руб. ___ коп.
Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что __________________________
(указать причины)
В соответствии со ст.124 КЗоТ РСФСР
прошу:
Взыскать с__________________ в пользу__________________________
(Ф. И.О. ответчика) (наименование истца)
руб. _____коп. в погашение задолженности и________руб. ___коп. судебных расходов.
Приложение:
1. Копия приказа об увольнении ответчика.
2. Доказательства, подтверждающие получение работником взыскиваемой
суммы (кассовые ордера, платежные ведомости и т.п.).
3. Марка (квитанция) госпошлины.
4. Копия искового заявления.
Подпись и печать
Дата
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Нормативно-правовая база деятельности ОАО "НПО" ЛЭМЗ". Особенности использования электронной правовой системы "Гарант". Функциональные обязанности и деятельность юриста на предприятии. Штатное расписание организации. Особенности работы юрисконсульта.
дипломная работа [30,7 K], добавлен 28.05.2014Практические умения и навыки, необходимые в работе юриста. Нормативно–правовая документация, регламентирующая деятельность прокуратуры Харабалинского района. Характерные особенности деятельности прокуратуры. Принципы профессиональной этики юриста.
отчет по практике [530,7 K], добавлен 18.05.2010Общая характеристика ООО "Новоком", основные направления юридического отдела предприятия. Ознакомление с основами договорной и претензионно-исковой работы юриста. Рассмотрение договора подряда. Анализ проблем нормативно-правовой базы организации.
отчет по практике [57,1 K], добавлен 25.09.2014Особенности и сущность развития двух институтов оказания юридической помощи: адвокатуры и деятельности юристов-лицензиатов. Формы аттестации юристов в Республике Беларусь. Правовые основы деятельности адвокатуры. Принцип работы Конституционного суда РФ.
реферат [29,0 K], добавлен 23.12.2008Отношения предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности. Правовая основа, понятие и особые признаки хозяйственного договора. Общие принципы и условия выполнения хозяйственных договоров.
контрольная работа [55,1 K], добавлен 14.03.2009Система правоохранительных органов. Правовая основа деятельности органов полиции. Нормативные правовые акты, регламентирующие организацию и деятельность полиции в Российской Федерации. Отношения, возникающие в процессе деятельности органов полиции.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 14.11.2017История создания МУ "Центр социальных выплат" города Ярославля. Нормативно-правовая база и компетенция организации, основные направления и проблемы ее деятельности. Пути повышения эффективности работы "Центра социальных выплат" города Ярославля.
реферат [91,3 K], добавлен 23.04.2014Основные функциональные права и обязанности юристов, их значение и роль в организации и в обществе в целом. Причины и основание отнесения юриста к свободной профессии, и этапы ее становления. Анализ профессиональных навыков юриста и их необходимость.
отчет по практике [16,9 K], добавлен 25.10.2009Общая характеристика деятельности администрации МО ГО "Сыктывкар". Раскрытие особенностей работы отдела нормативно-правового обеспечения и аналитической работы правового управления. Определение направлений совершенствования правотворческой деятельности.
отчет по практике [48,3 K], добавлен 04.12.2015Рассмотрение понятия и задач адвокатуры. Направления ее деятельности: составление заявлений, участие в судопроизводстве по в качестве защитника обвиняемого. Профессиональная деятельности коллегий адвокатов. Организация работы юридической консультации.
контрольная работа [27,0 K], добавлен 28.10.2010
