Контракт как вид трудового договора по законодательству Республики Беларусь
Понятие контракта, его соотношение с трудовым договором. Правовая природа контракта, источники правового регулирования применения контрактной формы найма как вида трудового договора. Правовое регулирование заключения, продления, изменения контракта.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.09.2015 |
| Размер файла | 51,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Контракт может быть прекращен по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса), в связи с истечением срока (п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса), по требованию работника (ст. 41 Трудового кодекса), по инициативе нанимателя (ст.42 Трудового кодекса), по пунктам 4 - 7 ст. 35, ст. 44 Трудового кодекса, по дополнительным основаниям согласно (ст.ст. 47, 257 ТК), по дополнительным основаниям согласно Декрету N 29, а с 01.01.2015 Декрету №5 Президента Республики Беларусь "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций".
Контракт имеет принцип индивидуального подхода к каждому работнику с учетом особенностей его квалификации, деловых качеств, специфики выполнения работы и может содержать широкий перечень оговоренных непосредственно сторонами условий, в том числе по вопросам организации труда, его стимулирования, социально-бытового обеспечения, ответственности.
Список использованных источников
Нормативные правовые акты:
1 Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября
1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2014. - 48 с.
2 Трудовой кодекс Республики Беларусь (в ред. от 08.01.2014 г. № 131-З) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 15.02.2015 г.
3 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 (в ред. от 13.02.2012 г. №1) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
4 Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций: Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 №5 // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
5 О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29: Указ Президента Республики Беларусь от 12 декабря 2000 г. №180 (в ред. от 23.08.2005 г. №392) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
6 О внесении изменения и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь №180 от 12.04.2000 г.: Указ Президента Республики Беларусь от 31 марта 2010 г. №164 // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
7 Об утверждении примерной формы контракта: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02 августа 1999 г. №1180 (в ред. от 04.06.2014 г. №540) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 16.02.2015 г.
8 Об утверждении положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 (в ред. от 04.06.2014 г. №540) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 14.02.2015 г.
9 О заключении контрактов с руководителями государственных организаций: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. №604 (в ред. от 23.10.2014 г. №1003) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 16.02.2015 г.
10 О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: Постановление Пленума Верховного Суда от 26 июня 2008 № 4 // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
Специальная литература
11 Трудовое право: учебник/ В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2006. - 784с.
12 Особенности контрактной формы найма: условия, порядок заключения, продления и расторжения, В.Я. Браташ // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
13 Если работник передумал, А.А. Семенкова // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
14 Контракты с мамами: продляем и заключаем новые, М.Г. Замулко // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
15 Истечение срока трудового договора (контракта): действия нанимателя,
К.И. Кеник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
16 Декрет №5 - о людях. Но не так, как хотелось бы работникам. Скорее наоборот, К.Знак// Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
Приложение
Соотношение трудового контракта и трудового договора
|
Трудовой договор |
Контракт |
|
|
Правовая основа - Трудовой кодекс Республики Беларусь |
Правовая основа - Декреты и указы Президента Республики Беларусь, Постановления Совета Министров, Постановления Пленума Верховного Суда |
|
|
Соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок. Наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. |
Вид трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. |
|
|
Предусмотрен неопределённый срок |
Минимальный срок заключения - 1 год, максимальный - 5 лет |
|
|
Обязательная информация: v данные о работнике и нанимателе v место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу v трудовая функция v основные права и обязанности работника и нанимателя v режим труда и отдыха v условия оплаты труда |
Обязательная информация: v дата подписания v место работы v должность, профессия, специальность v срок действия контракта v право нанимателя на уменьшение или лишение премий всех видов за нарушение трудовой и исполнительской дисциплины v обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее, чем за месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения v полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением v условия организации и оплаты труда работника |
|
|
Прекращение трудовых отношений по собственному желанию работника, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом |
Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон, по основаниям, предусмотренным контрактом, Декретом №29, Декретом №5 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и особенности трудового контракта и его соотношение с трудовым договором. Порядок их заключения и прекращения при трудоустройстве работников. Особенности применения контрактной формы найма государственных служащих и руководителей организаций.
дипломная работа [143,8 K], добавлен 26.01.2009Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора: понятие, правовая суть, основные признаки и виды. Обязательные условия трудового контракта, порядок заключения, продления и прекращения. Анализ применения контрактной формы найма в Беларуси.
курсовая работа [44,3 K], добавлен 28.11.2012Понятие, функции, стороны и содержание трудового договора в Республике Беларусь. Процедура его заключения, основные этапы. Важнейшие особенности контракта и его разновидности. Разрешение споров, возникающих при отказе в заключении трудового договора.
курсовая работа [40,8 K], добавлен 14.11.2014Нормативно-правовое регулирование, понятие и стороны трудового договора, его содержание и срок действия. Условия труда профессиональных спортсменов при заключении контракта о спортивной деятельности, переход спортсмена в другие спортивные организации.
контрольная работа [29,1 K], добавлен 17.11.2010Понятие трудового договора и его функции. Документы, предъявляемые при поступлении на работу. Стороны и содержание трудового договора. Особенности его заключения, срок и основные виды. Отказ в приеме на работу. Порядок заключения трудовых контрактов.
курсовая работа [88,4 K], добавлен 16.02.2010Форма, содержание контракта. Порядок заключения контракта с работником. Перевод на контрактную форму найма. Основания и порядок заключения, прекращения контракта. Применение контрактной формы найма с государственными служащими, руководителями организации.
курсовая работа [99,8 K], добавлен 16.12.2016Рассмотрение трудового законодательства Республики Беларусь. Цели создания трудового договора и контракта; их актуальность и роль в организации оперативной работы подчиненных. Особенности оформления документов, связанных с контрактной формой найма.
курсовая работа [49,1 K], добавлен 30.04.2013Понятие и основные положения трудового контракта. Особенности правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работодателя, вследствие наступления обстоятельств, не связанных с работником и при отсутствии его виновных действий.
дипломная работа [71,1 K], добавлен 20.04.2018Исследование правовой природы контрактной системы России. Изучение основных этапов исполнения контракта. Претензионная работа и нарушения при осуществлении контракта. Порядок участия контрактной службы в рассмотрении дел об обжаловании действий заказчика.
курсовая работа [139,4 K], добавлен 27.01.2016Понятие и содержание трудового договора как соглашения между работодателем и работником. Существенные условия трудового контракта и сроки его заключения. Юридические основания для изменения трудового договора, особенности перевода на другую работу.
контрольная работа [27,3 K], добавлен 20.02.2011
